I.

Pertanyaan Wawancara Desain

Tidak. Pertanyaan wawancara Tujuan Kaitannya dengan

Pertanyaan
Penelitian / Tujuan
1 Apa kemampuan yang unik atau Untuk Untuk menentukan
keahlian yang dimiliki oleh mengidentifikasi (penelitian
karyawan perusahaan yang berbeda kekuatan sumber pertanyaan no.1)
dan lebih baik dari pesaing? daya manusia
perusahaan
2 Sebutkan satu atau lebih kekuatan Untuk menentukan Untuk menemukan
sumber daya manusia yang harus kekuatan yang harus faktor-faktor kritis
dikembangkan dan dimiliki oleh dikembangkan (penelitian
setiap karyawan. pertanyaan no.1)
3 Apa kelemahan utama dalam bidang Untuk Untuk menemukan
sumber daya manusia yang hampir mengidentifikasi faktor-faktor kritis
atau selalu ada di semua departemen? kelemahan sumber (penelitian
daya manusia pertanyaan no.1)
perusahaan
4 Sebutkan proses internal dan Untuk mengenali Untuk menemukan
prosedur yang dapat menghasilkan apa proses internal faktor-faktor kritis
kinerja yang buruk. yang menghambat (penelitian
perkembangan pertanyaan no.1)
sumber daya
manusia perusahaan
5 Apa ukuran kinerja keuangan utama Untuk mengetahui Untuk menemukan
secara resmi dilaporkan ke manajer apa bentuk ukuran ukuran yang tepat
puncak? kinerja keuangan untuk desain BSC
perusahaan (penelitian
pertanyaan no.2)
6 Apa ukuran kinerja non-keuangan Untuk mengetahui Untuk menemukan
utama secara resmi dilaporkan ke apa bentuk ukuran ukuran yang tepat
manajer puncak? kinerja non- untuk desain BSC
keuangan (penelitian
perusahaan pertanyaan no.2)
7 Seberapa penting adalah indikator Untuk mengenali Untuk menemukan
keuangan dan / atau non-keuangan sudut pandang ukuran yang tepat
kepada manajer puncak untuk perusahaan terhadap untuk desain BSC
meningkatkan pengukuran kinerja kinerja ukuran (penelitian
dalam perspektif sumber daya sumber daya pertanyaan no.2)
manusia? manusia
8 Bagaimana organisasi meningkatkan Untuk mengetahui Untuk mengetahui
proses pengukuran kinerja? apa perusahaan telah strategi yang harus
dilakukan untuk dilaksanakan
meningkatkan (penelitian
proses pengukuran pertanyaan no.3)
kinerja
9 Apa strategi yang akan dilakukan Untuk mengetahui Untuk mengetahui
untuk mengembangkan sumber daya strategi apa yang strategi yang harus
manusia di perusahaan ini? dibuat untuk sumber dilaksanakan
daya manusia (penelitian
perusahaan pertanyaan no.3)