RANCANGAN

KODE ETIK KARYAWAN / KARYAWATI RSUP ............PNS, NON PNS DAN

PESERTA DIDIK (MAHASISWA PRAKTEK)

KEPUTUSAN DIRETUR UTAMA

NOMOR ................................................

Dasar Hukum Etik Rumah Sakit :

• UU No 44/2009 tentang RS Pasal 2, “Rumah Sakit diselenggarakan berasaskan Pancasila dan
didasarkan kepada nilai kemanusiaan, etika dan profesionalitas, manfaat, keadilan, persamaan hak
dan anti diskriminasi, pemerataan, perlindungan dan keselamatan pasien, serta mempunyai fungsi
sosial”.
• Perpres No 77 tentang RS
• Kepmenkes 1045/Menkes/Per/XI/2006 tentang pedoman organisasi di RS dilingkungan
Departmen Kesehatan.
• Kerangka kerja RS untuk MANAJEMEN ETIS, menanggulangi permasalahan bisnis dan
operasional, yang mencakup pemasaran, penerimaan pasien, transfer pasien pemulangan pasien,
dan pernyataan kepemilikan serta konflik bisnis, keuangan, etika dan hukum, serta melindungi
pasien, dan hak pasien. ( Standar JCI, Hal.2016 )

TENTANG
KODE ETIK KARYAWAN / KARYAWATI PEGAWAI NEGERI SIPIL NON PEGAWAI
NEGERI SIPIL DAN MAHASISWA PRAKTEK
DI RSUP .......................................................

Menimbang : a. bahwa karyawan/karyawati Pegawai yang ada dalam ruang lingkup RSU Avisena Cimahi, yang terdiri
dari berbagai multi disiplin ilmu dan multi profesi, harus menjunjung tinggi nilai nilai etika rumah
sakit, etik profesi, dan norma norma yang dianut oleh masyarakat yang bersifat humanistik baik dalam
memberikan pelayanan kepada individu dan masyarakat maupun dalam penyelenggaraan etika
organisasi, etika profesi, demi terselenggaranya keserasian dan harmonisasi dalam ruang lingkup
lRSU Avisena Cimahi,
 bahwa untuk pelaksanaan dan mengamalkan pelaksanaan etika yang luhur bagi Pegawai dalam ruang
lingkup RSU Avisena Cimahi, dipandang perlu menetapkan Peraturan kode etik pegawai melalui
Keputusan Diretur Utama tentang Kode Etik Pegawai RSU Avisena CImahi
Mengingat :
1. Undang-Undang Nomor 8 Tahun 1974 Tentang Pokok-Pokok Kepegawaian
2. Undang Undang Nomor 29/2004 Tentang Praktik Kedokteran
3. Undang Undang Nomor 36/2009 Tentang Kesehatan Kesehatan
4. Undang Undang Nomor 44/2009 tentang Rumah Sakit
5. Undang Undang Nomor 36/2014 Tenaga Kesehatan
6. Undang Undang Nomor 05/2014 tentang Aparatur Negara Sipil
7. Undang Undang Nomor 38/2014 tentang keperawatan
8. PP Nomor 30 Tahun 1980 tentang Peraturan Disiplin Pegawai Negeri Sipil.
9. PP Republik Indonesia Nomor 42 Tahun 2004 tentang pembinaan Jiwa Korps dan Kode Etik Pegawai
Negeri Sipil
10. Hospital Baylaws RSUP Dr M Djamil Padang Nomor .........
11. Buku Kode etik Kedokteran (IDI)
12. Buku Kode Etik Keperawatan (PPNI)
13. Kode Etik Persatuan Rumah sakit Seluruh Indonesia (PERSI)
14. Etik organisasi kesehatan lainnya
15. Etika –Etika budaya masyarakat yang hidup ditengah masyarakat

MEMUTUSKAN
Menetapkan : KODE ETIK KARYAWAN / KARYAWATI RSUP DR M DJAMIL
PNS, NON PNS DAN PESERTA DIDIK (MAHASISWA PRAKTEK)

Ke satu : Kode Etik Karyawan / Karyawati RSUP .............PNS, Non PNS

Dan Peserta Didik (Mahasiswa Praktek) terdiri dari
a. Tanggal ditetapkan,
b. Tujuan,
c. Definifisi,
d. Tanggung jawab,
e. Tata laksana,
f. Undang undang atau aturan yang tekait kode Etik (Terlampir)
Ke dua : Kode Etik Karyawan / Karyawati RSUP .... PNS, Non PNS
Dan Peserta Didik (Mahasiswa Praktek) terdiri dari 7 (tujuh) BAB, dan
23 pasal (Terlampir)
Ke tiga : Untuk pelaksanaan tekhnis operasional
kebijakan Kode Etik
Karyawan / Karyawati RSUP ............... PNS, Non PNS
Dan Peserta Didik (Mahasiswa Praktek) harus dilengkapi dengan Standar
Operasional, antara lain :
a. Standar Operasional Prosedur pengaduan pengaduan masalah pelanggaran kode etik organisasi
antara karyawan/karyawati, peserta didik, mahasiswa praktek, peserta magang RSUP ..........
Padang dengan pasien / keluarga pasien
b. Standar Operasional Prosedur Pengaduan masalah pelanggaran kode etik organisasi Antar sesama
profesi (satu profesi) dalam ruang lingkup RSUP ............. Padang
c. Standar Operasional Prosedur Pengaduan masalah pelanggaran kode etik organisasi Antar
profesi (profesi berbeda) dalam ruang lingkup RSUP............ Padang
d. Standar Operasional Prosedur alur dan pelaporan pelanggaran kode etik dalam ruang lingkup RSUP
............. Padang
e. Standar Operasional Prosedur tata cara pemberian sanksi atau penyelesaian senketa etik dalam ruang
lingkup RSUP ,,,,,,,,,,,, Padang
f. Standar Operasional Prosedur Etika Pemasaran dalam ruang lingkup RSUP Dr M Mjamil
g. Standar Operasional Prosedur Etika Bisnis dalam ruang lingkup RSUP..............

Ke empat : Kode Etik Karyawan / Karyawati RSUP .............. PNS, Non PNS
Dan Peserta Didik (Mahasiswa Praktek) yang tersebut pada ayat (1( dan
(2) merupakan satu kesatuan yang tidak terpisahkan (Terlampir)
Ke empat : Surat Keputusan ini berlaku sejak tanggal ditetapkan dan akan
diperbaiki kembali apabila dalam penetapannya terdapat
kekeliruan atau kesalahan

Ditetapkan : di Padang
Pada tanggal : .... Maret 2018
Direktur Utama

DR.dr....................................MARS
Tembusan, disampaikan kepada, Yth :
1. Ketua Dewan Pengawas RSUP .........................
2. Direktur Medik dan Keperawatan .......................................
3. Direktur Umum SDM dan Pendidikan RSUP .....................................
4. Direktur Keuangan RSUP.............................................
5. Para Ketua Komite/Ketua ULP RSUP .............................
6. Para Ka. Bag/Ka. Bid RSUP .......................................
7. Para Ka.KSM/Ka.Instalasi RSUP ......................................
8. Arsip