2015

LSP : TENAGA KERJA DKI JAKARTA

JUDUL : KOMPETENSI BAHASA INGGRIS PADA TINGKAT

OPERASIONAL DASAR

Penjelasan singkat pengembangan

 SKEMA SERTIFIKASI ......................................................

Ditetapkan tanggal: Disahkan tanggal:

Oleh : Oleh :

Sutri Lasmini, SE Dra. Mulyani, MM

Ketua Komite Skema Ketua LSP

Nomor Dokumen : SKM 10/ LSP-TK DKI /2015

Nomor Salinan : 0
Status Distribusi :
Terkendali
Tak terkendali

1. LATAR BELAKANG
1.1. Menyiapkan calon tenaga kerja yang terampil dan kompeten yang tersertifikasi untuk dapat mengisi pasar kerja /
lowongan kerja pada perusahaan atau Industri diwilayah DKI Jakarta yang telah melakukan Mou / kerjasama
dengan PUSAT PELATIHAN KERJA
1.2. Menyiapkan tenaga kerja yang dapat berdaya saing di pasar global

2. RUANG LINGKUP SKEMA SERTIFIKASI

2.1. Sertifikasi KOMPETENSI BAHASA INGGRIS PADA TINGKAT OPERASIONAL DASAR
2.2. Lingkup Penggunaan diutamakan untuk memenuhi permintaan tenaga kerja pada Perusahaan yang telah
melakukan MOU dengan Pusat Pelatihan Kerja DKI Jakarta.

3. TUJUAN SERTIFIKASI
3.1. Memastikan kompetensi lulusan PUSAT PELATIHAN KERJA DKI Jakarta.
3.2. Memberikan Pengakuan kompetensi Lulusan PUSAT PELATIHAN KERJA DKI Jakarta
3.3. Untuk melindungi Calon tenaga kerja dalam menghadapi MEA

4. ACUAN NORMATIF
4.1. Peraturan BNSP No.1/BNSP/III/2014 Tentang Pedoman Penilaian Kesesuaian – Persyaratan Umum Lembaga
sertifikasi Profesi ( Pedoman BNSP 201 versi 2014 )
4.2. Peraturan BNSP No.2/BNSP/III/2014 Tentang Pedoman Pembentukan Lembaga sertifikasi Profesi ( Pedoman
BNSP 202 versi 2014 )
4.3. Peraturan BNSP No.4/BNSP/III/2014 Tentang Pedoman Pengembangan dan Pemeliharaan Skema sertifikasi
Profesi ( Pedoman BNSP 210 versi 2014 )
4.4. Kepmenakertrans RI Nomor KEP.195/MEN/IV2007 Tentang Penetapan SKKNI Sektor Jasa Perusahaan Sub
Sektor Jasa Perusahaan Lainnya Bidang Jasa Kompetensi Bahasa Inggris pada Tingkat Operasional dasar
4.5. Peraturan Gubernur Nomor 25 Tahun 2015 Tentang Pelatihan Kerja
4.6. DPA TENAGA KERJA DKI Jakarta

5. KEMASAN / PAKET KOMPETENSI

5.1. Jenis Kemasan : KKNI / OKUPASI NASIONAL / KLASTER
5.2. Rincian Unit Kompetensi atau Uraian Tugas ( dibuat dalam tabel )
Kluster : Kompetensi Bahasa Inggris Pada Tingkat Operasional Dasar

2
 SKEMA SERTIFIKASI ......................................................

NO KODE UNIT JUDUL UNIT

01 ADM.PK02.019.01 Berkomunikasi dalam bahasa Inggris pada Tingkat operasional Dasar
02 ADM.PK02.020.00 Membaca dalam Bahasa Inggris pada tingkat operasional Dasar
03 ADM.PK02.021.01 Menulis dalam Bahasa Inggris pada tingkat Operasional Dasar

6. PERSYARATAN DASAR PEMOHON SERTIFIKASI

6.1. Telah menyelesaikan pelatihan kerja di PUSAT PELATIHAN KERJA DKI Jakarta
6.2. Lingkup Sertifikasi yang diajukan sesuai dengan jenis pelatihan yang telah diikuti di PUSAT PELATIHAN KERJA

7. HAK PEMOHON SERTIFIKASI DAN KEWAJIBAN PEMEGANG SERTIFIKAT

7.1. Hak Pemohon
7.1.1. Pemohon sertifikasi berhak mendapatkan informasi yang memadai tentang sertifikasi.
7.1.2. Pemohon sertifikasi berhak mendapatkan Form APL 01 dan APL 02
7.1.3. Pemohon sertifikasi berhak mengajukan keluhan dan Banding
7.1.4. Pemohon sertifikasi berhak mendapatkan sertifikat apabila dinyatakan kompeten

7.2. Kewajiban Pemegang Sertifikat

7.2.1. Pemegang sertifikat untuk tetap memenuhi persyaratan sertifikasi.
7.2.2. Tidak menyalahgunakan sertifikat
7.2.3. Menggunakan sertifikat sesuai dengan lingkup kompetensinya.

8. BIAYA SERTIFIKASI
Disesuaikan dengan anggaran yang telah ditetapkan pada APBD DKI Jakarta.

9. PROSES SERTIFIKASI ( untuk pengisian sub –sub judul dibawah ini lihat BNSP 201 : 2014 , Klausul 9 )
9.1. Persyaratan Pendaftaran
9.1.1 Sertifikat Pelatihan PUSAT PELATIHAN KERJA DKI Jakarta
9.1.2 Pas Photo
9.1.3 Biodata peserta.

9.2. Proses Asesmen

9.2.1 Pemohon sertifikasi mengajukan permohonan kepada LSP TENAGA KERJA DKI Jakarta dengan mengisi
FR-APL 01 Formulir Permohonan sertifikasi Kompetensi untuk ruang lingkup skema KOMPETENSI
BAHASA INGGRIS PADA TINGKAT OPERASIONAL DASAR
9.2.2 Pemohon sertifikasi yang dianggap memenuhi persyaratan dilanjutkan untuk mengisi FR. APL- 02 (Asesmen
Mandiri )
9.2.3 Peserta sertifikasi yang menyatakan dirinya kompeten dalam Asesmen Mandiri, direkomendasikan untuk
mengikuti Uji Kompetensi.
9.2.4. Proses Asesmen direncanakan dan disusun dengan cara yang menjamin bahwa persyaratan skema
sertifikasi telah dilakukan secara obyektif dan sistematis dengan bukti yang terdokumentasi untuk
memastikan kompetensi.

9.3. Proses Uji Kompetensi

9.3.1 Uji kompetensi dirancang untuk memastikan kompetensi dengan ruang lingkup Skema KOMPETENSI
BAHASA INGGRIS PADA TINGKAT OPERASIONAL DASAR melalui pengumpulan bukti – bukti dengan
metode tertulis, lisan dan praktek
9.3.2 Memastikan peralatan yang digunakan untuk uji kompetensi sudah diverifikasi sesuai dengan Skema
KOMPETENSI BAHASA INGGRIS PADA TINGKAT OPERASIONAL DASAR
9.3.3 Memastikan ketersediaan sarana dan prasarana sesuai sesuai dengan Skema KOMPETENSI BAHASA
INGGRIS PADA TINGKAT OPERASIONAL DASAR

3
 SKEMA SERTIFIKASI ......................................................

9.4. Keputusan Sertifikasi

9.4.1. Asesor Kompetensi LSP – TENAGA KERJA DKI Jakarta memberikan rekomendasi hasil uji kompetensi
kepada LSP
9.4.2. LSP – TENAGA KERJA DKI melakukan verifikasi terhadap rekaman hasil asesmen berdasarkan informasi
yang dikumpulkan selama proses uji kompetensi.
9.4.3. LSP – TENAGA KERJA DKI melalui komite teknis menetapkan hasil proses sertifikasi. Personel yang
membuat keputusan sertifikasi tidak boleh berperan serta dalam pelaksanaan uji kompetensi.

9.5. Pembekuan dan Pencabutan Sertifikat

9.5.1 LSP – TENAGA KERJA DKI Jakarta menetapkan prosedur pembekuan dan pencabutan sertifikat bagi para
pemegang sertifikat jika peruntukan sertifikat tersebut tidak sesuai dengan kompetensi yang di persyaratkan

9.6. Pemeliharaan sertifikasi ( jika ada )

9.6.1. Akan menyampaikan kepada pemegang sertifikat bila sertifikat yang bersangkutan akan segera berakhir
masa berlakunya untuk segera melakukan proses sertifikasi ulang
9.6.2. Melakukan komunikasi terhadap pemegang sertifikat untuk memastikan yang bersangkutan memelihara
kompetensi yang telah dimiliki

9.7. Proses Sertifikasi Ulang

9.7.1. Masa berlaku sertifikat KOMPETENSI BAHASA INGGRIS PADA TINGKAT OPERASIONAL DASAR selama
3 ( tiga) tahun.
9.7.2. LSP- TENAGA KERJA DKI Jakarta menetapkan persyaratan sertifikasi ulang sesuai dengan persyaratan
awal

9.8. Penggunaan Sertifikat

Pemegang sertifikat kompetensi harus menandatangani persetujuan untuk :
9.8.1. Menyatakan bahwa sertifikasinya hanya berlaku untuk melakukan pekerjaansesuaidengan ruang lingkup
Skema Sertifikasi
9.8.2. Tidak menyalahgunakan sertifikasi yang dapat merugikan LSP- TENAGA KERJA DKI dan tidak memberikan
persyaratan yang berkaitan dengan sertifikasi yang menurut LSP- TENAGA KERJA DKI dianggap dapat
menyesatkan atau tidak sah.
9.8.3. Tidak menyalahgunakan sertifikat kompetensi yang dapat merugikan masyakakat.
9.8.4. Bersedia dikenakan sanksi sampai pencabutan atau pembekuan sertifikat kompetensi yang dimiliki jika
melanggar ketentuan.

9.9. Banding
9.9.1. LSP – TENAGA KERJA DKI menetapkan prosedur banding dalam setiap pelaksanaan asesmen untuk
menjamin bahwa proses Asesmen dilakukan dengan pemenuhan prinsip-prinsip asesmen yang adil.

4
SKEMA SERTIFIKASI ......................................................