RSUD

HASANUDDINDAMRAH
MANNA
PENGUMUMAN PENERIMAAN PEGAWAI
No.Dokumen : No Revisi : Halaman
445 / / RSUD-HD/ ½
/2017
Jl. Raya Padang Panjang
Ditetapkanoleh
Tanggal Terbit : Direktur RSUD HD Manna
STANDAR
PROSEDUR
OPERASIONAL
drg. Adhe Ismunandar, Sp.BM
NIP : 198002042005021002

Pengertian Proses pelaksanaan seleksi karyawan tahap akhir yang akan

diangkat langsung sebagai pegawai kontrak waktu tertentu RS

Tujuan Menjelaskan proses tes kesehatan pegawai di RSUD Hasanuddin

Damrah Manna

Kebijakan SK Direktur RSUD Hasanuddin Damrah Manna No.445 / / RSUD-

HD/ /2017

Ruang lingkup Prosedur mutu ini mencakup persiapan pelaksanaan tes kesehatan
sampai keluar rekomendasi hasil tes kesehatan

Prosedur 1) SDM menetapkan calon peserta yang akan melakukan tes

kesehatan dengan mengumpulkan data dengan rekomendasi lulus
wawancara
2) Calon pegawai mengambil surat pengantar yang telah diberikan
oleh bagian SDM dan melakukan tes kesehatan
3) Calon pegawai menyerahkan rekomendasi hasil tes kesehatan
kepada bagian SDM
4) Bagi peserta dengan hasil test kesehatan dinyatakan Layak / FIT
untuk bekerja maka dapat menjadi saran yang baik /
dipertimbangkan untuk diangkat menjadi pegawai (dengan sistem
kontrak) RS
5) SDM menerima dan menginput data hasil MCU calon pegawai
6) Proses tes kesehatan selesai

 Bagian Umum dan Kepegawaian

Unit terkait  Tim Rekrutmen