PENILAIAN PRESTASI KERJA KARYAWAN

CV. BERLINA SEJAHTERA INTERNASIONAL

Nama Karyawan :
Bagian/Unit :
Bulan penilaian :

Nilai
No Poin Penilaian
Sangat Baik Baik Cukup Kurang
1 Kuantitas Kerja
2 Kualitas Kerja
3 Keandalan
4 Kedisplinan
5 Inisiatif
6 Kerajinan
7 Sikap/Etika
8 Kehadiran
9 Tanggung Jawab
10 Kerja sama
Jumlah 0 0 0 0
Nilai prestasi -
Rekomendasi atasan:

Ctt: 1. Angka penilaian: Sangat Baik (4), Baik (3), Cukup (2) dan Kurang (1)
2. Bagian yang diisi yang berwarna kuning
Ketentuan prestasi:
1. Mendapatkan tunjangan kehadiran
2. Tidak ada nilai cukup atau Abu-abu
3. Nilai prestasi minimal 3,0

MUNCAR
Penilai/atasan langsung

(...............................)
PENILAI DAN YANG DINILAI

Penilai No Yang dinilai Penilai No Yang dinilai Penilai No Yang dinilai

Ka AD 1 Sony Ka 1 Yulia Ka 1 Surtia G
2 Nasrul 2 Emir 2 Joni Erman
3 Supri 3 Fiki 3 Warti
4 Gidok 4 Ratna Pertiwi
5 Muklas 5 Rismadi
6 Arif 6 Nisfa
7 Kalim 7 Antona
8 Abdus 8 Heppi D
9 Trisyanto 9 Osni Z
10 Dewi Sulistyorini 10 Mela
11 Ruslan Wageyo 11 Yuliarni
12 Sunar
13 Kusairi
14 Lasmi
15 Amir
16 Hanan
17 Alex
18 Junaidi
19 Sentot
20 Putra
21 Agus
22 Hendra
23 Rohman

Ketentuan:
1 Ka AD memberikan rekapitulasi kehadiran karyawan kepada penilai pada tanggal 5 setiap bulannya

2 Atasan (hijau) mengisi form penilaian stafnya dan menyerahkan kepada atasannya (Abu-abu) paling lambat tan
Atasan (Abu-abu) menilai (hijau), dan me-rekapitulasi keseluruhan karyawan menyerahkan kepada sekretaris p
3 setiap bulannya
Semua Form penilaian diperiksa oleh Sekretaris dengan persetujuan Direktur, dan merekomendasikan kepada
4 tunjangan prestasi paling lambat tanggal 23 setiap bulannya
5 AD mengalokasikan tunjangan prestasi yang dibayarkan bersamaan dengan gaji bulan berikutnya
 Penilai No Yang dinilai
Ka Mesin 1 Arif Ma'sum
Ka Elektro 1 Syahnu R
Ka Informatika 1 Hamdi
Ka Laboraturium 1 Jonaiedy VA

Total Karyawan 41

wan kepada penilai pada tanggal 5 setiap bulannya

n menyerahkan kepada atasannya (Abu-abu) paling lambat tanggal 10 setiap bulannya

ulasi keseluruhan karyawan menyerahkan kepada sekretaris paling lambat tanggal 15

dengan persetujuan Direktur, dan merekomendasikan kepada Ka. AD untuk dibayarkan

p bulannya
yarkan bersamaan dengan gaji bulan berikutnya