COMPANY PROFILE

PT. HAIDAR RASYAD INDONESIA

Mengacu pada KEMENAKERTRANS NO.19 Tahun 2012 tentang Syarat-

syarat Penyerahan Sebagian Pelaksanaan Pekerjaan Kepada Perusahaan Lain
(Outsourcing) dan yang tercantum didalamnya 5 jenis usaha yang diberikan
izin yaitu; Clenning Service, Jasa Tenaga pengamanan/Security, Catering, Jasa
Penunjang Pertambangan dan Jasa Angkutan (Driver).

Indonesia adalah negara yang memiliki angka pengangguran yang cukup

tinggi. Melihat kondisi tersebut maka kami merasa perluasan kesempatan
bekerja sangatlah penting dan Outsourcing adalah salah satu solusi untuk
mengatasi masalah tersebut karena dapat menyerap banyak tenaga kerja
sehingga akan mengurangi angka pengangguran yang ada.

Berdasarkan dua hal tersebut diatas, kami mendirikan suatu badan usaha dalam
bentuk Perseroan Terbatas (PT) yang diberi nama PT. HAIDAR RASYAD
INDONESIA yang bergerak dibidang jasa Outsourcing.
Kami membentuk suatu manajemen profesional yang kompeten di bidangnya
masing-masing dan siap membina kualitas keterampilan dan etika kerja dari
setiap tenaga kerja yang akan disalurkan kepada perusahaan-perusahaan yang
menjalin kerja sama dengan kami.
PERUSAHAAN KAMI

PT. HAIDAR RASYAD INDONESIA adalah perusahaan yang bergerak di

bidang jasa keamanan / outsourcing. Kami menyediakan sumber daya
manusia yang berkualitas untuk jasa Security dan Cleanning Service. Kami
menjalankan kegiatan operasional dan administratif management sumber
daya manusia tersebut secara profesional dan menjalin kemitraan dengan
perusahaan pengguna jasa dalam jangka panjang.

PT. HAIDAR RASYAD INDONESIA atau yang disingakat HRI, dibentuk

pada tanggal 23 Februari 2017 berdasarkan Akte Notaris No. 36 pada
tanggal 23 Februari 2017, SK KEMENHUMKAM No. AHU-
0027841.AH.01.11.Tahun 2017, Izin Operasional DISNAKERTRANS No.
560/3061-SK/PHI & JAMSOS dan surat-surat pendukung lainnya yang
wajib dimiliki oleh perusahaan.

Kantor Pusat kami beralamat di Jl. Lingkar Selatan No. 25, Kec.
Cibeureum, Kota Sukabumi. Kami juga memiliki tempat pelatihan untuk
anggota Security dan cleaning Service serta tenaga pelatih security
profesional dari POLDA JABAR.
VISI PT. HAIDAR RASYAD INDONESIA

Membuka kesempatan bekerja bagi masyarakat Indonesia pada

umumnya dan masyarakat Jawa Barat khususnya dan memberikan solusi
terbaik kepada perusahaan pengguna jasa dengan mengutamakan
kualitas dan profesionalitas.

MISI PT. HAIDAR RASYAD INDONESIA

Mengembangkan kualitas kerja dan etika sumber daya manusia sehingga

siap ditempatkan bekerja pada perusahaan-perusahaan yang
membutuhkan jasa mereka secara profesional dan bertanggung jawab.
Serta menjalin kerjasama dengan perusahaan-perusahaan pengguna jasa
guna memberikan solusi terbaik dalam hal ketenagakerjaan di
perusahaan tersebut.
JASA YANG KAMI TAWARKAN

Pelayanan jasa yang kami miliki adalah:

• Security
• Cleaning Service
• Waiter
• Housekeeping
• Warehouse workers dan staff
• Marketing, Spotworker, Field Assistant dan Sales Force
• Human Resources dan Admin Staff
• General Affair dan Sekretaris
• Sales Promotion Girls, Office Boy dan Driver
• Technician, Electrician, IT
NILAI - NILAI INTI YANG KAMI UTAMAKAN (S.E.R.V.I.C.E)

• Skill (Keterampilan): Keterampilan dan etika yang diajarkan

kepada tenaga kerja sehingga dapat menghasilkan tenaga kerja
yang berkualitas dan menjadi aset utama kami.
• Excellence (Sempurna): Mengutamakan kesempurnaan bekerja
baik dalam Operasional maupun Administrasi.
• Relationship (Kerjasama): Menjalin kerjasama secara
profesional dan terbuka terhadap seluruh pengguna jasa yang
bekerja sama dengan kami.
• Value (Nilai): Kami menilai dan menghargai tenaga kerja dan
pengguna jasa setinggi-tingginya.
• Integrity (Kejujuran dan Kebenaran): Integritas adalah panduan
kami dalam mengambil keputusan dan tindakan sehingga dapat
memberikan solusi yang menguntungkan bagi kedua belah
pihak.
• Commitment (Janji): Kami berjanji untuk memberikan kepuasan
kepada pengguna jasa, tenaga kerja dan perusahaan.
• Everlasting (Selamanya): Seluruh janji yang kami berikan akan
kami pertahankan selamanya.
MEKANISME KERJA
Mekanisme kerja operasional PT. HAIDAR RASYAD INDONESIA adalah:

• Penerimaan dan penyaringan tenaga kerja yang dilakukan melalui wawancara dan berbagai macam tes guna mendapatkan tenaga kerja yang
baik.

• Perencanaan Pekerjaan (Planning Talk Shop) yang dilakukan setiap divisi unit di lokasi kerja pengguna jasa.

• Pembinaan tenaga kerja yang dilakukan secara berkala atau sesuai dengan kebutuhan.

• Pengawasan yang dilakukan setiap hari kerja dengan waktu yang berbeda. Dilakukan secara bergantian oleh Manajemen PT. HRI dan diatur
oleh Kepala Operasional. Untuk Security, kami bekerja sama dengan pihak Kepolisian setempat dan pengguna jasa pun berhak melakukan
pengawasan terhadap tenaga kerja perihal kinerja dan kedisiplinan tenaga kerja.

• Kami akan memberikan penggantian sementara untuk tenaga kerja yang berhalangan hadir dikarenakan sakit atau hal lainnya dan pengganti
tetap untuk tenaga karja yang mengundurkan diri atau diberhentikan.

• Apabila pengguna jasa memerlukan tenaga kerja untuk lembur, maka mekanisme lembur akan disesuaikan dengan UU Tenagakerja No.13
tahun 2003 mengenai Lembur.

• Sarana penunjang yang dibutuhkan guna kelancaran tugas di lokasi kerja akan disediakan oleh pengguna jasa dan dipelihara dengan baik
oleh tenaga kerja.

• Apabila terjadi keluhan dari pengguna jasa terhadap tenaga kerja yang ditugaskan, maka kami akan melakukan penilaian secara objektif
berdasarkan informasi dari pengguna jasa dan tenaga kerja yang bersangkutan. Dan apabila selanjutnya pengguna jasa menginginkan adanya
penggantian tenaga kerja maka kami akan menyediakan tenaga kerja baru untuk ditempatkan di lokasi pengguna jasa.
FASILITAS YANG KAMI MILIKI

1. Kantor Pusat

2. Kendaraan Operasional (Roda Dua dan Roda Empat)

3. Tempat Pelatihan yang bekerja sama dengan POLDA JABAR

KARAKTER WAJIB ANGGOTA SATPAM :

 TANGGAP
Anggota team pengaman atau security harus memiliki sikap
kepedulian yang tinggi terhadap apa yang terjadi disekitarnya,
serta memiliki sikap waspada, cerdas dan kreatif.

 TANGGON
Sebagai insan satuan pengamanan wajib memiliki jiwa yang
tangguh, pantang menyerah, bermental kuat serta pantang
putus asa dalam situasi apapun.

 TRENGGINAS
Security wajib memikili jiwa dan raga yang sehat, terampil,
gesit dan memiliki kemampuan fisik yang prima guna
menjalani tugas-tugas yang dibebankan kepadanya.
STRUKTUR HEAD OFFICE MANAGEMENT

KOMISARIS

TUTI MELLAMELIYA

DIREKTUR UTAMA

MULYA MARDIANSYAH, S.Kom

DIREKTUR OPERASIONAL

DEDE DAHLAN, SIP.,SH.,MH

MANAGER KEUANGAN MANAGER HRD LEGAL STAFF PEMBINA

DESTI AYU WULANDARI NIZA ASTRIANI MOCH AE DUNURAENI,SH.,MH AKBP Drs. SYARIF HIDAYAT, MM.,MH
JAFAR D. SIREGAR.,SH
KOMPOL MARTA SETIADI, SH.,MH
YOPI PURNAMA, SH

STAFF AHLI STAFF AHLI

(security) KOORDINATOR SECURITY ADMIN STAFF (Cleaning Service) MARKETING

AKBP AMIRUDIN IPDA IDAN IKANG - DIAN PRIYATNA

(Purn. Polri) (Purn. Polri) AGRA MAULANA, MI.,SE - UJANG UTIS NELI YUNIAWATI
LEGALITAS PT. HAIDAR RASYAD INDONESIA
Akte Notaris No : 36, Tanggal 23 Februari 2017

SK Kemenhukam No : AHU-0027841.AH.01.11.TAHUN 2017

SIUP No : 503/18/PM/III/DPMPTSP/2017

TDP No : 10.05.1.7800035

NPWP : 81.395.600.0-405.000

Domisili Perusahaan No : 062/08/03.1005/2017

Izin Operasional Disnakertrans No : 560/3061-SK/PHI & JAMSOS

Nomor Anggota ABUJAPI : 02332/11-10-2018

Surat Rekomendasi Polda Jabar : B/5073/VIII/YAN.2.14./2019/Dit Binmas

 GALERY
KEGIATAN HARIAN :

PENGARAHAN BARIS BERBARIS

PEMERIKSAAN KELUAR / MASUK KENDARAAN /
MEMBERSIHKAN RUANGAN
PENGARAHAN MINGGUAN

PENGECEKAN KELENGKAPAN SERTA PENGARAHAN

PELATIHAN MINGGUAN

CLEANING SERVICE SECURITY

PELATIHAN BULANAN :

LALIN, SENAM TONGKAT, MATERI KELAS

MITRA KERJA
1. PT. Jaya Abadi Regency
- Villa Taman Anggrek
- Pesona Cibeureum Permai
2. RSUD Syamsudin, S.H
3. Bank BPR Nusamba Sukaraja Sukabumi
4. Hotel Pangrango Sukabumi
5. PT. Sarandi Karya Nugraha
6. PT. Jingga Residence
7. RSUD MIS Krangkeng Indramayu
8. Kantor Bina Marga Provinsi Jawa Barat
9. PT. Quartalintas Sembada Indonesia
10. PT. CJ – PIA Indonesia