Pengertian Pengaruh dalam Kepemimpinan

Kepemimpinan sendiri menurut George R. Terry (1972: 458) adalah aktivitas

mempengaruhi orang-orang supaya diarahkan mencapai tujuan organisasi. Sedangkan
menurut Sutarto (1998: 25) Kepemimpinan adalah rangkaian kegiatan penataan berupa
kemampuan mempengaruhi perilaku orang lain dalam situasi tertentu agar bersedia bekerja
sama untuk mencapai tujuan yang telah ditetapkan. Menurut Chester Irving Barnard
Kepemimpinan merupakan kemampuan pribadi untuk menegaskan keputusan yang
memberikan dimensi mutu dan dimensi kesusilan terhadap kordinasi kegiatan organisasi dan
perumusan tujuannya. Jadi dapat disimpulkan Kepemimpinan adalah suatu kegiatan/ aktivitas
yang dapat digunakan untuk mempengaruhi seseorang untuk melakukan kegiatan organisasi
agar tercapai tujuan yang telah ditetapkan.

Kemajuan dan kemunduran dari sebuah organisasi tergantung dari kualitas

kepemimpinan dari seorang pemimpin. Peran dari seorang pimpinan merupakan hal yang
sangat dibutuhkan dalam organisasi, pengaruh-pengaruh yang diciptakan pimpinan bisa
sangat berarti untuk bawahannya agar mereka tau apa yang harus dikerjakan dan yang tidak
dikerjakan. Pengaruh dari pimpinan merupakan hal yang harus ada karena pemimpin adalah
pusatnya dari sebuah perusahaan.

https://seputarilmu.com/2018/12/8-pengertian-kepemimpinan-menurut-para-ahli-di-
dunia.html

https://pengertianahli.id/2013/09/pengertian-kepemimpinan-menurut-para-ahli.html