KATA PENGANTAR

Puji syukur ke hadirat Tuhan Yang Maha Kuasa karena berkat Rahmat dan Rahmat-
Nya sehingga penulis dapat menyelesaikan penulisan makalah ini. Makalah ini dirancang
untuk memberikan arahan  agar dapat meningkatkan pengetahuannya mengenai tata
penulisan surat lamaran kerja dengan baik dan benar serta memperluas ilmu tentang
penulisan surat lamaran kerja yang kami sajikan berdasarkan pengamatan dari berbagai
sumber.

Dalam penyusunan makalah ini penulis banyak mengalami kesulitan terutama dalam

menemukan buku-buku yang menyangkut topik pembahasan. Namun penulis tetap berusaha
sesuai dengan kemampuan yang dimiliki, sehingga penulisan makalah ini dapat terselesaikan.

Penulis menyadari bahwa makalah ini masih jauh dari kesempurnaan. Untuk itu, 

penulis mengharapkan saran dan kritik dari pembaca untuk kesempurnaan tugas
atau makalah kedepannya. Akhirnya, hanya kepada Tuhan Yang Maha Kuasa jugalah kita
berharap, semoga apa yang telah dilaksanakan, senantiasa mendapat Ridha dan Karunia-Nya
serta tetap bernilai di sisi-Nya.

Medan,12 Februari 2020

Penulis

1
 DAFTAR ISI

Kata Pengantar ...................................................................................................................... 1

Daftar Isi ............................................................................................................................... 2

BAB 1 PENDAHULUAN

1.1. Latar Belakang ............................................................................................................... 3

1.2. Rumusan Masalah .......................................................................................................... 3
1.3. Tujuan ............................................................................................................................ 3

BAB II PEMBAHASAN

2.1. Struktur Penulisan Surat Lamaran Kerja ....................................................................... 4

2.2. Hal yang Perlu Diperhatikan Dalam Membuat Surat Lamaran Kerja ........................... 5
2.3. Contoh Surat Lamaran Kerja ......................................................................................... 6

BAB III PENUTUP

3.1. Kesimpulan .................................................................................................................... 7

3.2. Saran .............................................................................................................................. 7

DAFTAR PUSTAKA 8

2
 BAB  I
PENDAHULUAN

A. Latar Belakang
Surat lamaran kerja adalah surat dari seorang yang memerlukan pekerjaan (pelamar)
kepada orang atau pejabat suatu organisasi/lembaga yang dapat memberikan pekerjaan atau
jabatan. Surat lamaran pekerjaan dapat juga didefinisikan sebagai surat dari calon karyawan
kepada calon majikan yang berisi permintaan agar calon karyawan diberi pekerjaan oleh
calon majikan. Pada umumnya seorang yang memerlukan pekerjaan akan
mengajukan lamaran setelah ia memperoleh informasi tentang lowongan yang biasanya
diperoleh dari teman, kenalan, atau melalui iklan koran, internet dan media massa
lainnya. Disamping itu, seseorang dapat juga melamar secara mencoba-coba
tanpa mengetahui ada tidaknya lowongan pekerjaan pada instansi yang dilamarnya.
Ada pepatah mengatakan, penampilan bisa menggambarkan kepribadian seeorang.
Sama halnya dengan surat lamaran kerja, karena rata-rata perusahaan atau instansi-instansi
melihat pelamar dari surat lamarannya yang mereka ajukan. Maka dari itu salah satu usaha
dalam hal menyukseskan diri agar bisa masuk dan diterima di perusahaan yang
diincar, yaitu dengan melihat surat lamaran kerja si pelamar. Maka dari itu, penulis akan
membahas lebih detail mengenai teknik penulisan surat lamaran kerja.

B. Rumusan Masalah

1.     Bagaimanakah struktur penulisan surat lamaran kerja?

2.     Apa saja yang perlu diperhatikan pelamar kerja dalam hal penulisan surat lamaran kerja?

C. Tujuan Penulisan

1.     Mengetahui Struktur penulisan surat lamaran kerja.

2.     Mengetahui hal-hal yang perlu diperhatikan pelamar dalam penulisan surat lamaran kerja.

3
 BAB II
PEMBAHASAN

A. Struktur Penulisan Surat Lamaran Kerja

Dalam surat lamaran pekerjaan, terdapat unsur-unsur sebagai berikut:

a. Tempat dan tanggal penulisan surat
b. Kepada Yth. Nama orang beserta gelar dan jabatannya atau perusahaan yang dituju.
c. Alamat lengkap perusahaan
d. Salam pembuka
e. Pembukaan
f. Biodata pribadi
g. Pengalaman kerja dan kemampuan anda
h. Lampiran/syarat lamaran
i. Penutup

Sebagai surat resmi, surat lamaran pekerjaan ditujukan kepada sebuah lembaga. Surat
tersebut disusun berdasarkan iklan lowongan pekerjaan yang dimuat di surat kabar, majalah,
komputer, radio, dan sebagainya. Surat lamaran pekerjaan dapat pula dibuat berdasarkan
inisiatif atau kemauan (sendiri) si pelamar. Surat lamaran pekerjaan ditulis tangan di atas
kertas bermeterai. Selain itu, perlu dilampiridata pendukung umum dan khusus, seperti :
1. Pendukung umum, antara lain:
a)   Fotokopi sah ijazah atau surat tanda tamat belajar (terakhir), atau sejenisnya;
b)   Pas foto ukuran 3 × 4 atau 4 × 6;
c)   Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK) dari kepolisian setempat;
d)  Daftar riwayat hidup
2.Pendukung khusus: sebagaimana dipersyaratkan dalam iklan lowongan, seperti :
a)   Sertifikat kursus komputer,
b)   Sertifikat terampil berbahasa Inggris (aktif),
c)   Surat izin mengemudi (SIM),
d)  Surat persetujuan dari orang tua,
e)   Surat keterangan pengalaman bekerja.

4
B. Hal yang Perlu Diperhatikan Dalam Membuat Surat Lamaran Kerja
Tips bagi pelamar kerja agar surat lamarannya dapat diterima dengan baik, maka
pelamar harus memperhatikan poin-poin berikut ini:
a. Menggunakan bahasa yang baik dan benar.
b. Format penulisan tersusun rapi dengan bahasa yang tidak bertele-tele.
c. Surat lamaran kerja hendaknya ditulis secara manual dan memang pelamar yang
membuatnya.
d. Lengkapi dengan data-data yang dibutuhkan oleh perusahaan tempat melamar kerja.
e. Usahakan surat lamaran kerja rapi, bersih dan menarik.
f. Tulislah surat dari sudut pandang pembaca, bukan dari susut pandang penulis.
g. Tekankan hal-hal yang membedakan dengan pelamar lainnnya.
h. Hindari menyatakan bahwa Anda menerima pekerjaan apa saja.
i. Hindari untuk mempermasalahkan gaji, kecuali jika ditanya pada saat wawancara
kerja.
j. Lampirkan surat pendukung lainnya seperti sertifikat pengalaman kerja dll.

Selain itu, adapula tips-tips yang lain dalam pelampiran surat lamaran kerja,
diantaranya :
a. Surat diketik rapi
b. Cetak dengan tinta yang jelas
c. Kertas surat ukuran A4 atau folio
d. Cukup satu halaman

Dari beberapa tips diatas, pelamar perlu juga memperhatikan kesalahan-kesalahan

yang biasa terjadi dalam penulisan, seperti kesalahan fatal yang sering pelamar abaikan
yaitu pelamar mencantumkan dua posisi sekaligus dalam sebuah surat lamaran.

5
C. Contoh Surat Lamaran Kerja

Kepada Yth:                                                                                       Medan,12 Februari 2020

HRD PT.Gloindoros Pharma
Jl.Nurpaida No.2610 Pekanbaru

Dengan Hormat,

Berdasarkan informasi dari media cetak, koran terpadu perihal lowongan pekerjaan di
perusahaan tempat Bapak/Ibu pimpin, melalui surat lamaran ini saya ingin mengajukan diri
untuk melamar pekerjaan di perusahaan yang Bapak/Ibu pimpin guna mengisi posisi yang
dibutuhkan saat ini. Saya yang bertanda tangan dibawah ini:

Nama : Meisye Jane Agnes,S.Farm.,Apt

Tempat /Tanggal lahir : Medan, 14 Mei 1999
Jenis Kelamin : Perempuan
Pendidikan : Profesi Apoteker
Alamat : Jl. Gereja GBKP No. 5 Dusun IV Helvetia-Medan
Telepon : 087899638807
Untuk melengkapi beberapa data yang diperlukan sebagai bahan pertimbangan
Bapak/Ibu pimpinan diwaktu yang akan datang,saya lampirkan juga kelengkapan data diri
sebagai berikut:
1.      Pas Photo
2.      Fotocopy KTP
3.      Daftar Riwayat Hidup
4.      Fotocopy Ijazah Terakhir
5.      Fotocopy Sertifikat kompetensi

Saya berharap menjadi salah satu bagian dari perusahaan Bapak/Ibu, agar saya dapat
menjelaskan lebih detail mengenai potensi dan kemapuan saya yang bisa berguna bagi
perusahaan Bapak/Ibu.
Demikian surat lamaran saya buat dengan sebenarnya dan atas perhatian serta
kebijaksanaan Bapak/Ibu pimpinan saya mengucapkan terima kasih.

Hormat saya,

Meisye Jane Agnes,S,Farm.,Apt

6
 BAB III
PENUTUP

1. Kesimpulan
Berdasarkan penulisan makalah ini, dapat disimpulkan bahwa menulis dan
mengirim surat lamaran menjadi begitu penting ketika seseorang ingin bekerja setelah
lulus dari pendidikan tertentu. Mengingat pentingnya, surat lamaran kerja harus dibuat
dengan benar. Akan tetapi, masih ada hal yang jauh lebih baik, yaitu menerima surat
lamaran kerja orang lain. Itu artinya kita harus membuat lapangan pekerjaan untuk
orang lain.

2. Saran
Berdasarkan isi makalah ini, penulis menyarankan agar dalam menulis surat,
baik itu surat resmi maupun surat non-resmi, teknik penulisannya harus diperhatikan
dengan baik dan unsur-unsur yang terdapat didalamnya diperhatikan dengan seksama
pula.

7
 DAFTAR PUSTAKA

Referensi :

Mardiyah,Naimatul  “Penulisan Surat Lamaran Kerja dan Surat Izin Kuliah” diakses dari:
http://hayidramlutamian.blogspot.co.id/2015/07/makalah-penulisan-surat-lamaran-
kerja.html  pada tanggal 12 Februari 2020 pukul 19:30

Nogori,Erwin “Penulisan Surat Lamaran Kerja” diakses dari:

http://erwinmakalah.blogspot.co.id/2017/10/penulisan-surat-lamaran-kerja.html
pada tanggal 12 Februari 2020 20:37