INFORMASI JABATAN

1. Nama Jabatan : Perawat Penyelia

2. Kode Jabatan :-
3. Unit Kerja : UPTD Puskesmas Pulau Panggung
Eselon I : Pemerintah Kabupaten Tanggamus
Eselon II : Dinas Kesehatan Kabupaten Tanggamus
Eselon III : Sekretaris Dinas Kesehatan Kabupaten Tanggamus
Eselon IV : Kepala UPTD Puskesmas Pulau Panggung

4. Kedudukan Dalam Struktur Organisasi :

Kepala UPTD Puskesmas Pulau Panggung

Perawat Penyelia

5. Ikhtisar Jabatan : Perawat Pelaksana Penyelia

Melaksanakan kegiatan pelayanan asuhan kesehatan yang didasarkan pada ilmu dan kiat
keperawatan yang mencakup bio-psiko-sosio-spiritual yang komprehensif ditujukan pada
individu, keluarga, kelompok dan masyarakat baik sakit maupun sehat sesuai dengan
prosedur dan peraturan yang berlaku untuk mencapai Standar Pelayanan Minimal ( SPM )

1
6. Uraian Tugas:

1) Melakukan Pengkajian Keperawatan dasar Kelompok

2) Melakukan Pengkajian Keperawatan dasar masyarakat
3) Melakukan komunikasi terapeutik dalam pemberian asuhan keperawatan
4) Melakukan Upaya promotif pada individu dalam pelayanan keperawatan
5) Melakukan Upaya promotif pada Kelompok dalam pelayanan keperawatan
6) Melakukan isolasi pasien sesuai kondisinya dalam rangka upaya preventif pada
individu
7) Memberikan tindakan keperawatan pada kondisi gawat darurat / bencana / kritikal
8) Melakukan intervensi keperawatan spesifik yang sederhana pada area medikal bedah
9) Melakukan intervensi keperawatan spesifik yang sederhana di area maternitas
10) Melakukan intervensi keperawatan spesifik yang sederhana di area Komunitas
11) Melakukan intervensi keperawatan spesifik yang sederhana di area jiwa
12) Melakukan intervensi keperawatan spesifik yang sederhana di area anak
13) Melakukan tindakan terapi kompelmenter / holistik
14) Melakukan tindakan keperawatan pada pasien dengan intervensi pembedahan pada
tahap pre / intra / post operasi
15) Memberikan perawatan pada pasien dalam rangka melakukan perawatan paliatif
16) Memberikan dukungan / fasilitas kebutuhan spiritual pada kondisi kehilangan /
berduka / menjelang ajal dalam pelayanan keperawatan
17) Melakukan tindakan keperawatan pemenuhan kebutuhan nutrisi
18) Melakukan tindakan keperawatan pemenuhan kebutuhan eliminasi
19) Melakukan tindakan keperawatan pemenuhan kebutuhan mobilisasi
20) Melakukan tindakan keperawatan pemenuhan kebutuhan istirahat dan tidur
21) Melakukan tindakan keperawatan pemenuhan kebutuhan kebersihan diri
22) Melakukan tindakan keperawatan pemenuhan kebutuhan rasa nyaman dan pengaturan
suhu tubuh
23) Melakukan perawatan luka
24) Melakukan pemantauan perkembangan pasien sesuai dengan kondisinya
25) Melakukan isolasi pasien imunosupresi pada pasien kasus cidera
26) Memberikan perawatan pada pasien terminal
27) Melakukan dokumentasi tindakan keperawatan
28) Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diberikan atasan baik secara lisan maupun
tertulis.

7. Bahan Kerja :

No Bahan Kerja Penggunaan Dalam Tugas

1 SAK dan SKP Panduan dan legalitas dalam melaksanakan asuhan keperawatan

2 SAK dan SKP Panduan dan Legalitas dalam melaksanakan asuhan keperawatan

2
 3 SAK dan SKP Panduan dan legalitas dalam melaksanakan asuhan keperawatan

4 SAK dan SKP Panduan dan legalitas dalam melaksanakan asuhan keperawatan

6 SAK dan SKP Panduan dan legalitas dalam melaksanakan asuhan keperawatan

7 SAK dan SKP Panduan dan legalitas dalam melaksanakan asuhan keperawatan

8 Surat Tugas Legalitas dalam melaksanakan tugas

8. Perangkat/Alat Kerja:

No Perangkat Kerja Digunakan Dalam Tugas

1 Form Implementasi Keperawatan, Melakukan dan mendokumentasikan

stetoskop, tensimeter, termometer, tindakan asuhan keperawatan
penlight, hamer reflek, meti line

2 Form Implementasi Keperawatan, Melakukan dan mendokumentasikan

stetoskop, tensimeter, termometer, tindakan asuhan keperawatan
penlight, hamer reflek, meti line

3 Form Implementasi Keperawatan, Melakukan dan mendokumentasikan

stetoskop, tensimeter, termometer, tindakan asuhan keperawatan
penlight, hamer reflek, meti line

4 Form Implementasi Keperawatan, Melakukan dan mendokumentasikan

stetoskop, tensimeter, termometer, tindakan asuhan keperawatan
penlight, hamer reflek, meti line

6 Form Implementasi Keperawatan, Melakukan dan mendokumentasikan

stetoskop, tensimeter, termometer, tindakan asuhan keperawatan
penlight, hamer reflek, meti line

7 Form Implementasi Keperawatan, Melakukan dan mendokumentasikan

stetoskop, tensimeter, termometer, tindakan asuhan keperawatan
penlight, hamer reflek, meti line

8 Vaksin, Disposible, Buku Imunisasi, Melakukan dan mendokumentasikan

Kartu Lansia tindakan asuhan keperawatan

3
9. Hasil Kerja:

No Hasil Kerja Satuan Hasil

1 Implementasi Dokumen dan kegiatan

2 Implementasi Dokumen dan kegiatan

3 Implementasi Dokumen dan kegiatan

4 Implementasi Dokumen dan kegiatan

6 Implementasi Dokumen dan kegiatan

7 Implementasi Dokumen dan kegiatan

8 Kegiatan Dokumen dan kegiatan

10. Tanggung Jawab:

a. Kelengkapan peralatan kerja
b. Keselamatan dan keamanan pasien
c. Keakuratan laporan
d. Kesesuaian pelaksanaan tugas sesuai protap
e. Kerahasiaan data dan dokumen pasien

11. Wewenang:
a. Meminta pertimbangan kepada atasan
b. Mendapatkan data riwayat kesehatan pasien.
c. Melaksanakan tindakan keperawatan dasar kategori I-IV dan Kompleks I-III.

12. Korelasi Jabatan:

No Jabatan Unit Kerja/ Instansi Dalam Hal

1. Kepala UPT Puskesmas Penajam Konsultasi dan meminta

petunjuk

2. Dokter Puskesmas Penajam Kolaborasi dan koordinasi

3 Kader Posyandu Posyandu/Polandu Kerjasama Pelaksana Kegiatan

4
13. Kondisi Lingkungan Kerja:

No Aspek Faktor
1. Tempat kerja Di dalam ruangan / di luar ruangan
2. Suhu Dindingin dengan perubahan
3. Udara Sejuk
4. Bersih
Keadaan Ruangan
5.
Letak Strategis
6.
7. Penerangan Terang
8. Suara Tenang
9. Keadaan tempat kerja Nyaman
Getaran Tidak Ada

14. Resiko Bahaya:

No Fisik / Mental Penyebab

1. Infeksius Banyak kegiatan / kontak langsung terhadap pasien

dengan penyakit menular

2. Injury / cidera Banyak kegiatan / tindakan terhadap pasien yang

menggunakan alat – alat kesehatan

3. Gangguan jiwa Banyak tekanan dari luar

15. Syarat Jabatan:

a. Pangkat/Gol. Ruang : Penata /III.C dan Penata TK. I / III D

b. Pendidikan
c. Kursus/Diklat
1) Penjenjangan
2) Teknis
d. Pengalaman kerja
e. Pengetahuan kerja
f. Keterampilan kerja
g. Bakat Kerja :
1) G : Intelegensi
: DIII Keperawatan
:-
: Diklat prajabatan
:
:-
: Pengetahuan tentang standart pelayanan keperawatan
: Keterampilan dalam melakukan tindakan keperawatan

5
 2) V : Bakat verbal
3) Q : Ketelitian
4) K : Koordinasi Motorik
5) F : Kecekatan jari
6) M : Kecekatan tangan
7) E : Koordinasi mata tangan kaki
8) C : Kemampuan membedakan warna

h. Temperamen Kerja :

1) D : Kemampuan Menyesuaikan diri Menerima Tanggungjawab untuk kegiatan

memimpin,mengendalikan, atau merencanakan
2) F : Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan yang mengandung
penafsiran perasaan (Feeling), Gagasan (Idea), ataufakta (Fact) dari sudut
pandangan pribadi.
3) I : Kemampuan menyesuaikan diri untuk pekerjaan-pekerjaan mempengaruhi
orang laing terkait pendapat, sikap atau pertimbangan mengenai gagasan.
4) J : Kemampuan menyesuaikan diripada kegiatan pembuatan kesimpulan,
penilaian atau pembuatan keputusan berdasarkan criteria rangsangan indera
atau pertimbangan pribadi.
5) M : Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan pengambilan kesimpulan,
pembuatan pertimbangan atau pembuatan keputusan berdasar kriteria yang
dapat diukur atau diuji.
6) P : Kemampuan menyesuaikan diri dalam berhubungan dengan orang lain lebih
dari hanya penerimaan dan pemberian instruksi.
7) R : Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan yang berulang atau secara
terus-menerus melakukan kegiatan yang sama sesuai dengan perangkat
prosedur, urutan atau kecepatan tertentu
8) S Kemampuan menyesuaikan diri untuk bekerja dengan ketegangan jiwa tanpa
kehilangan ketenangan walaupun jika berhadapan dengan keadaan darurat
kritis, tidak biasa atau bahaya..
9) T : Kemampuan menyesuaikan diri dengan situasi yang menghendaki
pencapaian dengan tepat menurut batas-batas/indikator/kriteria, toleransi
atau standar-standar tertentu.

6
 10) V : Kemampuan menyesuaikan diri untuk melaksanakan berbagai tugas yang
sering berganti dari tugas yang satu ketugas yang lainnya, yang berbeda
sifatnya tanpa kehilangan efisiensi atau ketenangan diri.

i. Minat Kerja :
1) Realistik
2) Investigatif
3) Sosial
4) Kewirausahaan
5) Konvensional

j. Upaya Fisik :
1) Berjalan
2) Duduk
3) Mengangkat
4) Mendorong
5) Membungkuk
6) Bekerja dengan jari
7) Berbicara
8) Mendengar
9) Melihat
10) Pengamatan secara mendalam
11) Melihat berbagai warna

k. Kondisi Fisik :
1) Jenis Kelamin : Laki-laki / Perempuan
2) Umur : tahun
3) Tinggi badan : cm
4) Berat badan : kg
5) Postur badan :
6) Penampilan :

l. Fungsi Pekerjaan :
1) D1 :Mengkoordinasikan

7
 2) D5 : Membandingkan/mencocokkan
3) O2 : Mengajar
4) O5 : Mempengaruhi
5) O6 :Berbicara
6) O7 : Melayani
16. Prestasi Kerja Yang Diharapkan

JumlahHasil Waktu
No Satuan Hasil
(Dalam 1 Tahun) Penyelesaian

1 Dokumen 1152 34560

2 Dokumen 2304 69120

3 Dokumen 96 2880

4 Dokumen 10 300
5 Dokumen 120 3600

6 Dokumen 60 1800

7 Dokumen 12 360

8 Dokumen 12 1440

17. Butir Informasi Lain : -

Sebagai Perawat Penyelia juga melakukan tugas sebagai petugas UKS, Pusling, program
surveilan dan Penyakit Tidak Menular

Mengetahui Pulau Panggung, 25 Maret 2020

Ka UPT Puskesmas Pulau Panggung Pejabat Yang Membuat

H.Dedy Heriyanto, SKM Heni Herdanela, S.ST

NIP. NIP.

8
9