1.

STRUKTUR ORGANISASI KEPERAWATAN RSlA KELUARGA KITA

KABID PELAYANAN

KOORDINATOR PERAWAT

SUPEVISOR PELAYANAN
PERAWATAN

KEPALA RUANGAN KEPALA RUANGAN KEPALA RUANGAN KEPALA RUANGAN

UNIT GAWAT RAWAT INAP & HCU POLIKLINIK OK & VK
DARURAT

Gb. 1. Struktur Organisasi Keperawatan

2. JOB POSITIONING

A. Koordinator Keperawatan
1. Supervisor Pelayanan Keperawatan
i. Kepala Ruangan Instalasi Gawat Darurat
 Penanggung Jawab Shift (Divas Pagi, Siang,Malam)
 Perawat Senior
 Perawat Junior
ii. Kepala Ruangan Poliklinik
 Penanggung Jawab Shift (Divas Pagi, Siang)
 Perawat Senior
 Perawat Junior
iii. Kepala Ruangan OT (Operathing Theatre) & ODC (One Day Care)
 Penanggung Jawab Shift (Dinas Pagi, Siang, Malam)
  Perawat Senior
 Perawat Junior
iv. Kepala Ruangan HCU
 Penanggung Jawab Shift (Divas Pagi, Siang,Malam)
 Perawat Senior
 Perawat Junior
v. Kepala Ruangan Rawat Inap
 Penanggung Jawab Shift (Dinas Pagi, Siang, Malam)
 Perawat Senior
 Perawat Junior
 Staf Senior
 StafJunior

3. LEVELING

KOORDINATOR LEVEL 6
PERAWAT

SUPERVISOR 2 LEVEL 5
SUPERVISOR 1
KEPALA BAGIAN 3
KEPALA BAGIAN 2 LEVEL 4
KEPALA BAGIAN 1
PENANGGUNG JAWAB SHIFT 3
PENANGGUNG JAWAB SHIFT 2 LEVEL 3
PENANGGUNG JAWAB SHIFT 1
PERAWAT SENIOR 3
PERAWAT SENIOR 2 LEVEL 2
PERAWAT SENIOR 1
PERAWAT YUNIOR 3
PERAWAT YUNIOR 2 LEVEL 1
PERAWAT YUNIOR 1

Gb. 2. Level Keperawatan

 4. KUALIFIKASI PERAWAT & KEBUTUHAN TENAGA

1. Kualifikasi Umum
Setiap karyawan yang diterima telah memenuhi persyaratan umum yang telah
ditentukan. SEBUTKAN
2. Kualifikasi Khusus / Specific Qualification

I. Koordinator Keperawatan
a. Pendidikan Formal
 Sarjana Keperawatan / S1 Keperawatan di utamakan
 Mempunyai SIP
b. Pelatihan
 Pelatihan manajemen pelayanan keperawatan minimal 2 (dua) Minggu / 80
(delapan puluh) Jam
 Pelatihan Supervisory minimal 2 (dua) Minggu / 80 (delapan puluh) Jam
 Pelatihan jenjang karir keperawatan
c. Pengalaman Kerja
 Pengalaman sebagai manajer keperawatan minimal 2 (dua) Tahun
d. Usia
 35 - 45 Tahun

II. Kepala Ruangan

a. Pendidikan Formal
 Sarjana Keperawatan / S1 Keperawatan
 Mempunyai SIP
b. Pelatihan
 Pelatihan Manajemen Pelayanan t;eperawatan minimal 2 (dua) Minggu / 80
(delapan puluh) Jam
 Pelatihan Supervisory minimal 2 (dua) Minggu / 80 (delapan puluh) Jam
 Pelatihan Manajemen Kepala Bangsal
 Pelatihan Clinical Instructor
 Pelatihan Jenjang Karir Keperawatan
  Pelatihan TOT
 Pelatihan tambahan berdasarkan Unit Kerja adalah berikut :

UNIT SERTIFIKASI
Rawat Inap Pelatihan Kardiologi Dasar, BLS
Operating Theatre & One Day Pelatihan Manajemen Kamar Bedah
Care Pelatihan Kardiologi Dasar, BLS/ACLS
Instalasi Gawat Darurat Pelatihan PPGD
Pelatihan Kardiologi Dasar , BLS / ACLS
Poliklinik Pelatihan Kardiologi Dasar, BLS
ICU ( Intensive Care Unit) & Kardiologi dasar, ACLS, ICU / ICCU
Isolasi

c. Pengalaman Kerja
 Pengalaman sebagai Head Section / Kepala Bagian minimal 2 (dua) Tahun
 Pengalaman sebagai Nurse In Charge / Penanggung Jawab Shift minimal 2
(dua) Tahun
 Pengalaman sebagai Perawat Pelaksana minimal 5 (lima) Tahun
 Pengalaman sebagai Clinical Instructor (Pembimbing Klinik)
 Pengalaman sebagai Infection Prevention & Control Nurse
d. Usia
 35 - 40 Tahun

III. Leader/ Penanggung Jawab Shift

a. Pendidikan Formal
 Sarjana Keperawatan / S1 Keperawatan
 D3 Keperawatan
 Mempunyai SIP
b. Pelatihan
Senior Nurse Specialis memiliki sertifikat sesuai dengan keahliannya :

UNIT SERTIFIKASI
ICU & Isolasi Kardiologi dasar, ACLS, Pelatihan ICU/ICCU
Operating Theatre & One Day Care BLS, Bedah Mata, Kardiologi Dasar, Kardiologi
Lanjut, Pelatihan Bedah / Mahir Bedah, Perawat
 Anastesi, Perawat Instrumen, Perawat Sirkuler,
Perawat Perfusi, Perawat Asisten Operasi,
Pelatihan / Magang Endoscopy,
Rawat Inap BLS, Kardiologi dasar, ACLS
Instalasi Gawat Darurat PPGD, BTCLS, ACLS, ATLS BLS
Poliklinik BLS, Mahir menggunakan peralatan (Audiometri,
EEG, EMG, Treadmill, Spirometri, EKG, USG,
Echocardiography)

c. Pengalaman Kerja
 Pengalaman sebagai Penanggung Jawab Shift minimal 2 (dua) Tahun
 Pengalaman sebagai Preceptor
d. Usia
 Maksimal 30 Tahun

IV. Perawat Senior

a. Pendidikan Formal
 Sarjana Keperawatan / S1 Keperawatan
 D3 Keperawatan
 Mempunyai SIP
b. Pelatihan
Perawat senior spesialis, memiliki sertifikat sesuai dengan keahliannya :
UNIT SERTIFIKASI
ICU & Isolasi Kardiologi dasar, ACLS, Pelatihan ICU/ICCU
Operating Theatre & One Day Care BLS, Bedah Mata, Kardiologi Dasar, Kardiologi
Lanjut, Pelatihan Bedah / Mahir Bedah, Perawat
Anastesi, Perawat Instrumen, Perawat Sirkuler,
Perawat Perfusi, Perawat Asisten Operasi,
Pelatihan / Magang Endoscopy,
Rawat Inap BLS, Kardiologi dasar, ACLS
Instalasi Gawat Darurat PPGD, BTCLS, ACLS, ATLS BLS
Poliklinik BLS, Mahir menggunakan peralatan (Audiometri,
EEG, EMG, Treadmill, Spirometri, EKG, USG,
Echocardiography)

c. Pengalaman Kerja
 Pengalaman sebagai Junior Nurse minimal 2 (dua) Tahun
  Pengalaman untuk Unit Khusus :
UNIT PENGALAMAN KERJA
ICU & Isolasi 3 tahun di ruang umum (General ward)
Operating Theatre & One Day Care 1 tahun di ruang umum/UGD/Poliklinik Bedah
Rawat Inap 1 tahun di ruang umum/UGD/Poliklinik Bedah

d. Usia
 Maksimal 30 Tahun

V. Perawat Junior (baru lulus)

a. Pendidikan Formal
 Sarjana Kerperawatan / S1 Keperawatan
 D3 Keperawatan
 D3 Kesehatan Gigi (bagi perawat gigi)
 D3 Refracsionist (bagi perawat mata)
 Mempunyai SIP
b. Pelatihan
 BLS
c. Pengalaman Kerja
 Minimal pengalaman kerja 6 bulan di Rumah Sakit
d. Usia
 Maksima) 27 Tahun.