TUGAS LEADERSHIP AND ORGANIZATIONAL BEHAVIOR

Analisis Kasus Google LLC: The Diversity

Manifesto and Leader Candour

Dibuat oleh:

Amalistya Kartika Ningsih 18/436747/PEK/24271

Gasi Dhias

Muhammad Fadjar

Yohanes Kusumawidiyantoro

Kelas 73C

PROGRAM STUDI MAGISTER MANAJEMEN

FAKULTAS EKONOMIKA DAN BISNIS
UNIVERSITAS GADJAH MADA
YOGYAKARTA
2019
RINGKASAN KASUS
 I. IDENTIFIKASI MASALAH
Permasalahan yang terjadi berdasarkan kasus Google LLC. kali ini lebih kepada
diskriminasi, pelecehan dan kekerasan mental kepada wanita pekerja Google. Seperti
pernyataan beberapa wanita yang bekerja di Google bahwa mereka walaupun memiliki
kemampuan dan komitmen dalam bidang pekerjaan masing-masing. Ketika rapat mereka
sering ditolak idenya atau tidak didengarkan pendapatnya hingga selesai. Selain itu,
bahkan saat acara berkumpul organisasi jumlah undangan karyawan wanita lebih sedikit
daripada karyawan baru laki-laki. Para karyawan wanita digaji di bawah gaji yang
seharusnya serta penundaan promosi.
Hal tersebut dipengaruhi oleh stereotipe bahwa wanita lebih lemah dan memiliki
pemikiran di bawah laki-laki. Di sini terdapat kesalahan persepsi komunikasi mengenai
hak-hak karyawan wanita di Google. Tidak adanya keterbukaan diskusi mengenai hal-hal
yang dibutuhkan oleh karyawan wanita di perusahaan. Sehingga saat “memo” tersebut
terekspos Google seolah-olah tersudutkan.

II. ANALISIS MASALAH

III. REKOMENDASI PERMASALAHAN

DAFTAR PUSTAKA