peserta
Sepuluh GP operasi di selatan Inggris mengambil bagian
dalam MENEMUKAN sidang, lima dialokasikan untuk
kelompok intervensi dan memiliki akses ke sebuah
klinik hati di rumah, lima operasi kontrol terus
mendiagnosa dan mengelola penyakit hati seperti biasa.
Staf dari lima praktek kelompok intervensi
Dari lima intervensi operasi lengan GP, 39 staf
praktik diundang untuk ambil bagian dalam proses
eval- uation (dokter, n = 25; perawat, n = 7; praktek
manajer / asisten manajer, n = 7). Staf yang
mengirimkan surat undangan, lembar informasi dan
formulir persetujuan. Dua puluh sembilan staf setuju
dan berpartisipasi dalam tatap muka wawancara
(dokter, n = 16; perawat praktek, n = 4; spesialis
perawat hati, n = 3; manajer praktek / asisten manajer,
n = 6); LihatMeja 2 berlatih demografi staf. Staf yang
memilih untuk tidak berpartisipasi telah baik baru-
baru pensiun (n = 3) atau dilaporkan tidak memiliki
waktu (n = 7).
Pengumpulan data
Wawancara dilakukan pada akhir sidang bility feasi-.
Staf praktik diwawancarai di ruang konsultasi di
operasi GP mereka. Wawancara dilakukan oleh TR,
yang MENEMUKAN koordinator percobaan (yang
memiliki BSc (Hons) dalam psikologi dan pengalaman
sebelumnya mewawancarai tive qualità- dan analisis).
Lima wawancara pendahuluan untuk menguji dan
menyempurnakan jadwal wawancara. TR memiliki
hubungan profesional dengan sebagian besar staf
praktek diwawancarai melalui pengelolaan
persidangan. Staf praktik yang setuju untuk ikut
menandatangani formulir persetujuan sebelum
wawancara.
Wawancara bertujuan untuk mengeksplorasi
persepsi dan pengalaman dari para staf praktek
MENEMUKAN tion intervensi. pertanyaan terbuka
yang digunakan untuk mengeksplorasi pengalaman
dari semua elemen intervensi termasuk
MENEMUKAN intervensi itu sendiri dan komunikasi
dengan tologist hepa- yang disediakan diagnosis dan
manajemen rencana. Rekrutmen pasien untuk
intervensi melalui GP rujukan dibahas dengan dokter.
Anjuran digunakan untuk mendorong staf praktek
untuk menguraikan secara lebih rinci. Negatif serta
pandangan positif dari intervensi secara sengaja digali
untuk bantuan bawah- berdiri bagaimana intervensi
mungkin perlu disempurnakan untuk memaksimalkan
peluang pelaksanaan masa depan yang sukses dalam
praktek.
Meja 2 Demografi staf praktek diwawancarai
Perempuan
Pendudukan Total
dokter praktek umum 16
Pria
Perempuan = 7
Praktek Perawat = 4
Spesialis Perawat hati = 3
Manajer Praktek / asisten manajer 6
Perempuan = 5
Total
= Laki-laki 1
Seks
Perempuan 24
Putih, %
Pria 5
Usia, tahun
25-34 2
Non-putih kelompok etnis,%
35-44 10
45-54 7
55-65 9
Tidak diberikan 1
Pekerjaan
Waktu penuh 14
Hitam,%
Paruh waktu 14
Tidak diberikan 1
total wawancara (N = 29)
Etnis perkiraan pasien
Analisis
Semua wawancara yang audio yang direkam dan
berlangsung antara 11 dan 34 menit (median = 25
menit). Tidak ada informasi baru atau tema muncul
dengan beberapa wawancara terakhir menyiratkan
bahwa saturasi telah dicapai.13 Rekaman ditranskrip
verbatim dan diimpor ke NVivo V.11. Data dianalisis
dengan menggunakan analisis tematik induktif berikut
Braun dan Clarke14 enam fase analisis tematik. Pertama,
ada pasien yang terdaftar
informasi bedah Tabel 1 demografi operasi intervensi
Diskusi
Penelitian ini dieksplorasi persepsi staf praktek dan
riences expe- dari MENEMUKAN intervensi. Temuan
puncak-kombatan bahwa MENEMUKAN intervensi
diterima untuk staf diwawancarai dan memiliki
dampak positif pada staf pengalaman di beberapa
daerah, di staf tertentu dihargai kesadaran
ditingkatkan, pengetahuan dan pendidikan yang
datang dengan MENEMUKAN intervensi. Semua
dokter mencatat pengetahuan baru ini telah
meningkatkan kepercayaan diri mereka untuk dapat
lebih baik mengelola pasien dengan LFT normal,
membantu mereka mengidentifikasi tanda-tanda
awal penyakit hati. Temuan ini juga menyoroti
sejumlah hambatan untuk keberhasilan
Akses terbuka
tabel 4 Hambatan dan solusi untuk melaksanakan perawatan lokal dan pengobatan penyakit hati (MENEMUKAN) intervensi
BarriersSolutions
Perubahan staf terjadi selama MENEMUKAN intervensi pelatihan andMake tentang MENEMUKAN Intervensi diakses
pada staf yang tidak menghadiri sesi pelatihan awal melakukan waktu notany dengan memberikan pelatihan manualised
atau digital. memahami dasar pemikiran untuk studi atau yang Prosedur.
Ada sering kurangnya waktu untuk perekrutan oportunistik untuk strategi perekrutan Alternatif (misalnya, melalui surat,
telepon atau MENEMUKAN intervensi selama umum rutin practitionertext) yang tidak memerlukan GP waktu akan lebih
layak. (GP) janji.
Banyak dokter kurang percaya diri dalam memungkinkan behaviouralThe berikutnya MENEMUKAN intervensi akan
mencakup pelatihan untuk perubahan dengan pasien mereka, dengan beberapa perasaan bahwa pasien willclinicians
tentang bagaimana memberikan singkat perubahan perilaku tidak berubah mereka behaviour.interventions untuk
perubahan gaya hidup seperti penurunan berat badan atau
pengurangan alkohol.20 25 Praktisi akan ditampilkan contoh-
contoh dari dasar bukti untuk menunjukkan bahwa intervensi
singkat dapat membantu pasien untuk perubahan perilaku,
untuk memaksimalkan kepercayaan diri praktisi.
Staf praktek di operasi dalam kota sulit selanjutnya MENEMUKAN intervensi akan diperbarui untuk menyertakan
bagaimana terlibat dengan pasien yang tidak berbicara English.to berhasil terlibat pasien (bahasa Inggris dan non-
Inggris
berbicara). Ini akan mencakup contoh-contoh dari dasar bukti.
Bila menggunakan anggota keluarga untuk menerjemahkan untuk non-EnglishEnsure bahwa semua yang berpartisipasi
operasi GP di depan MENEMUKAN berbicara pasien ada kekhawatiran tentang
akurasi ofintervention memiliki akses ke mapan dan handal
26
itu layanan translation.interpreter yang harus digunakan.
Beberapa dokter menemukan surat dari kebutuhan pelatihan awal MENEMUKAN intervensi untuk memberikan detail lebih
lanjut tentang peran dokter dan membingungkan karena mereka sering panjang, mengandung complexresponsibilities dalam
intervensi ini. Surat untuk dokter dari informasi dan permintaan untuk tindakan kadang-kadang ditulis dalam intervensi harus
distandarisasi dengan poin aksi yang jelas untuk non-direktif bahasa yang meninggalkan dokter tidak jelas
pada apa yang GPS terdaftar untuk menggambarkan langkah selanjutnya.
yang harus mereka lakukan dan siapa yang bertanggung
jawab untuk mengatur penyelidikan lebih lanjut.
Para praktisi dukungan gaya hidup melaporkan menyediakan pelatihan intervensi wasthe akan diperbarui untuk menyertakan
tersusun terutama saran berdasarkan dan tidak termasuk
kunci behaviouralbrief intervensi yang dokter dapat memberikan teknik atau strategi yang bisa perubahan pasien memiliki
27 28
betterwanting untuk membuat perubahan gaya hidup.
didukung perubahan perilaku.
Kesimpulan
proses evaluasi kualitatif ini menyoroti sejumlah
hambatan dan fasilitator ke implemen- tasi sukses dari
MENEMUKAN intervensi. intervensi ternyata memiliki
dampak positif pada pemahamannya dokter, deteksi
dan manajemen pasien dengan tanda-tanda awal dari
penyakit hati, tetapi menyoroti bahwa para praktisi
diperlukan lebih banyak pelatihan dalam cara pasien
dukungan terbaik dalam membuat perubahan perilaku
yang akan menghentikan atau membalikkan penyakit
hati mereka. Penelitian ini memungkinkan modifikasi
pada MENEMUKAN intervensi yang kami berharap
untuk segera mengevaluasi dalam percobaan
sepenuhnya bertenaga.
penulis afiliasi
1Faculty Kedokteran, Universitas Southampton, Rumah Sakit Umum Southampton, Southampton, UK
2Health Psikologi Divisi, Lingkungan dan Ilmu Pengetahuan, University of Southampton, Southampton, UK
3Primary Perawatan dan Ilmu Kependudukan, Divisi Kedokteran Universitas Southampton, Southampton, UK
4Clinical dan Ilmu Eksperimental Divisi, Fakultas Kedokteran, Universitas Southampton, Rumah Sakit Umum Southampton,
Southampton, UK