PENGANGKATAN STAF / KARYAWAN

Jl. Raya Taktakan KM.1 NO. DOKUMEN NO. REVISI HALAMAN

Lontar Baru Serang Banten
015/03/04-07/IX/2018 00 1/3
Ditetapkan :
Tanggal Terbit RS Mata Achmad Wardi
a.n Direksi
STANDAR PROSEDUR Direktur Utama
OPERASIONAL

Januari 2018 dr. Ihsan Satria

PENGERTIAN Suatu tata cara untuk memproses pengangkatan

staf/karyawan sebagai karyawan tetap.
TUJUAN Sebagai acuan dalam melakukan proses pengangkatan staf

PROSEDUR 1. Sebelum memulai kegiatan mengucapkan basmalah

2. Staf HRD menerima hasil evaluasi dan penilaian terakhir
karyawan yang telah menjalankan SPK/PKWT II dari
Kepala Bagian/Unit/Instalasi dan Manager terkait, 3
(tiga) bulan sebelum SPK/PKWT II berakhir .
3. Hasil evaluasi dan penilaian terakhir karyawan yang
telah menjalankan SPK/PKWT II dari Kepala
Bagian/Unit/Instalasi dan Manager terkait direkap dan
dibuat laporan resmi kepada direksi paling lambat 1
bulan sebelum berakhirnya SPK/PKWT II karyawan
tersebut.
4. Apabila hasil rekapan menunjukkan nilai B, staf HRD
membuat surat pengajuan supaya karyawan tersebut
segera diproses status kepegawaiannya kepada direksi
5. Setelah pengajuan disetujui oleh direksi, staf HRD
segera membuatkan Surat Keputusan (SK) Direksi
Pengangkatan bagi karyawan tersebut.
6. SK Pengangkatan dari setiap karyawan yang diangkat
sebagai karyawan tetap dibuat copi nya. SK asli
diberikan kepada karyawan yang bersangkutan,
sedangkan copinya disimpan di HRD dalan filing
 PENGANGKATAN STAF

NO. DOKUMEN NO. REVISI HALAMAN

Jl. Raya Taktakan KM.1
Lontar Baru Serang Banten
015/03/04-07/IX/2018 00 2/3

kepegawaian sesuai namanya.

7. Apabila hasil rekapan menunjukkan nilai kurang dari B,
staf HRD membuat surat pengajuan supaya karyawan
tersebut ditangguhkan pengangkatannya selama 3 bulan
dengan catatan tidak ada pelanggaran yang dibuat.
8. Setelah pengajuan disetujui direksi, staf HRD segera
memberitahukan kepada karyawan yang bersangkutan
untuk mengulang masa percobaan, tetapi bila tidak
maka, akan diberitahukan bahwa karyawan tidak
diangkat sebagai karyawan tetap serta dibuatkan
praklaring/Surat Keterangan Kerja.
9. Mengucapkan hamdalah setelah kegiatan selesai
dilakukan.
UNIT TERKAIT Instalasi Pelayanan Medis
Instalasi Penunjang Medis
Instalasi Farmasi
Keuangan
Humas
DIBUAT OLEH Divisi HRD