KATA PENGANTAR

DENGAN RAHMAT TUHAN YANG MAHA ESA, bahwa sejalan dengan upaya
pemerintah meningkatkan peranan perusahaan swasta dalam mendukung perekonomian nasional
dan sebagai salah satu perusahaan yang telah “go publik” dan dipercaya untuk melayani
kebutuhan masyarakat PT. KILAT BERKAH mengemban tanggung jawab sangat besar kepada
stakeholder. Untuk mewujudkan peranan dan tanggung jawab dimaksud, diperlukan nilai tambah
operasional yang sungguh-sungguh berdasarkan visi dan misi Perusahaan yang dijabarkan dalam
setiap kegiatan operasional Perusahaan secara professional dengan melaksanakan prinsip-prinsip
Good Corporate Govermance, Code of Condut, dan ketentuan disiplin Pekerja.
Pada hakekatnya Pengusaha dan Pekerja menyadari adanya saling ketergantungan dan
saling membutuhkan antara Pengusaha dan Pekerja, oleh sebab itu perlu diciptakan hubungan
yang harmonis antara Pengusaha dan Pekerja, sehingga terdapat ketentraman, keepuasan kerja
serta iklim usaha yang baik sebagaimana yang disyaratkan dalam hubungan industrial pancasila.
Bahwa peraturan Perusahaan adalah merupakan suatu pedoman penentuan syarat-syarat
kerja dan kondisi kerja yang paling tepat sebagai salah satu sarana untuk mewujudkan hubungan
industrial pancasila.
Bahwa untuk maksud itulah serta menyadari sepenuhnya akan tanggungjawab bersama
antara Perusahaan dengan Pekerja, maka dengan rahmat Tuhan Yang Maha Esa disusunlah
Peraturan Perusahaan ini yang bertujuan:
1. Mempertegas dan memperjelas Hak dan Kewajiban Pekerja dengan Pengusaha
2. Memperteguh syaratt-syarat kerja dan keadaan industrial dan atau hubungan
industrial dan atau hubungan ketenagakerjaan yang belum diatur dalam peraturan
perundang-udangan maupun nilai-nilai syarat kerja yang sudah diatur dalam
peraturan perundang-undangan
3. Mengatur tata cara penyelesaian keluh kesah dan atau perbedaan pendapat antara
Pekerja dengan Pengusaha
4. Meningkatkan produksi dan produktivitas Pekerja
Pengusaha akan selalu bertanggungjawab atas dipenuhinya serta ditaatinya semua hak
dan kewajiban yang ada dalam perturan perusahaan ini atau pun yang berhubungan dengan
pelaksanaannya.
Berdasarkan hubungan yang harmonis dan saling menghormati, saking mempercayai,
Pengusaha bersama-sama dengan Pekerja menyumbangkan darma baktinya untuk ikut dalam
program pembangunan nasional secara umum dan khususnya dalam meningkatkan kesejahteraan
Pekerja dan keluarganya.
Bahwa demi menciptakan ketenangan dalam bekerja, serta untuk menjamin keamanan
bagi Pekerja, maka perlu suatu jaminan hubungan industrial yang harmonis guna meembangun
hubungan kerja yang baik dan menciptakan semangat kerja, sehingga tercapai produktivitas,
kwalitas kerja dan kesejahteraan bersama.
Dengan landasan hubungan kerja sebagaimana yang dimaksud diatas, maka saling
menghomati dan saling mempercayai, Pimpinan Perusahaan juga ikut berpartisipasi secara
bersama-sama sesuai bidang masing-masing demi pembangunan nasional. Dengan berlakunya
peraturan perusahaan ini, Pengusaha dengan Pekerja bertanggung jawab untuk memenuhi semua
hak serta kewajiban yang tercantum Didalam Peraturan Perusahaan ini.
Dengan pokok-pokok pemikiran tersebut diatas didasarkan pada peraturan perusahaan
sebagaimana terlampir tida boleh bertentangan dengan ketentuan-ketentuan yang berlaku seperti:
1. Undang-Undang No.13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan;
2. Peraturan Menteri Ketenagakerjaan Republik Indonesia No. 28 Tahun 2014 tentang
Tata Cara Pembuatan dan Pengesahan Peraturan Perusahaan serta Pembuatan dan
Pendaftaran Perjanjian Kerja Bersama.