langkah diagnosis Penyakit Akibat Kerja dan pengangan pertama di tempat kerja,
OLEH:
A.Ilham Hibatullah
201710330311079
FAKULTAS KEDOKTERAN
2020
BAB 1
PENDAHULUAN
1.1. LatarBelakang
Faktor keselamatan kerja menjadi sangat penting dikarenakan terkait dengan kinerja
karyawan dan pada gilirannya pada kinerja perusahaan. Semakin tersedianya tempat dan
fasilitas yang diberikan maka keselamatan kerja dapat menjadi semakin sedikit kemungkinan
terjadinya kecelakaan kerja. Banyak Penyakit Akibat Kerja (PAK) di kalangan petugas
kesehatan dan non kesehatan di Indonesia belum terekam dengan baik. Sebagai faktor
penyebab, sering terjadi dikarenakan kurangnya kesadaran pekerja dan kualitas serta
keterampilan pekerja yang kurang mumpuni. Banyak pekerja yang meremehkan resiko kerja,
sehingga tidak menggunakan alat-alat pengaman atau alat pelindung diri walaupun sudah
tersedia. Setiap orang membutuhkan pekerjaan untuk memenuhi kebutuan hidupnya. Dalam
bekerja, Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3) merupakan faktor yang sangat penting untuk
menjadi perhatian dikarenakan seseorang yang mengalami sakit dalam bekerja dapat
berdampak pada diri, keluarga, dan lingkungannya.
Salah satu komponen yang dapat meminimalkan penyakit akibat kerja adalah tenaga
kesehatan. Tenaga kesehatan mempunyai kemampuan untuk menangani korban yang terpapar
penyakit akibat kerja dan dapat memberikan edukais kepada masyarakat untuk menyadari
pentingnya keselamatan dan kesehatan kerja. Tujuan memahami penyakit akibat kerja ini
adalah untuk memperoleh informasi dan Pendidikan serta pengetahuan agar lebih mengerti
tentang penyakit akibat kerja sehingga dapat mengurangi korban yang menderita penyakit
akibat kerja yang dapat meningkatkan derajat kesehatan dan produktif kerja.
1.2. Tujuan
Tujuan penulisan referat ini adalah untuk mengetahui tentang Pencegahan dan
enatalaksanaan Kecelakaan kerja kerja, Melakukan Langkah-langkah diagnosis Penyakit
Akibat Kerja dan pengangan pertama di tempat kerja, serta melakukan pelaporan PAK secara
detail.
1.3. Manfaat
Penulisan referat ini diharapkan dapat menambah pemahaman dan memperluas wawasan
penulis ataupun pembaca mengenai Pencegahan dan penatalaksanaan Kecelakaan kerja kerja,
Melakukan Langkah-langkah diagnosis Penyakit Akibat Kerja dan pengangan pertama di
tempat kerja, serta melakuakan pelaporan PAK.
BAB 2
TINJAUAN PUSTAKA
Penyakit Akibat Kerja adalah penyakit yang disebabkan oleh pekerjaan dan
lingkungan kerja. Faktor risiko PAK antara lain: Golongan fisik, kimiawi, biologis atau
psikososial di tempat kerja. Faktor tersebut di dalam lingkungan kerja merupakan penyebab
yang pokok dan menentukan terjadinya penyakit akibat kerja. Faktor lain seperti kerentanan
individual juga berperan dalam perkembangan penyakit di antara pekerja yang terpajan.
Faktor risiko yang dapat menyebabkan terjadinya PAK adalah sebagai berikut:
1. Golongan fisik: bising, radiasi, suhu ekstrim, tekanan udara, vibrasi, penerangan
2. Golongan kimiawi: semua bahan kimia dalam bentuk debu, uap, gas, larutan, kabut
Upaya yang dapat dilakukan oleh perusahaan untuk mencegah PAK adalah sebagai
berikut:
3. Menetapkan prosedur kerja secara aman untuk mengurangi risiko lebih lanjut.
B. Diagnosis Penyakit Akibat Kerja Secara teknis penegakan diagnosis dilakukan dengan
cara berikut ini:2
3. Membandingkan gejala penyakit sewaktu bekerja dan dalam keadaan tidak bekerja
a. Pada saat bekerja maka gejala timbul atau menjadi lebih berat, tetapi pada saat
tidak bekerja atau istirahat maka gejala berkurang atau hilang
4. Pemeriksaan fisik yang dilakukan dengan catatan : a. Tanda dan gejala yang
muncul mungkin tidak spesifik b. Pemeriksaan laboratorium penunjang membantu
diagnostik klinis c. Dugan adanya penyakit akibat kerja dilakukan juga melalui
pemeriksaan laboratorium khusus atau pemeriksaan biomedis
b. Pemeriksaan audiometrik
6. Pemeriksaan atau pengujian lingkungan kerja atau data hygiene perusahaan yang
memerlukan:
b. Kemampuan mengevaluasi faktor fisik dan kimia berdasarkan data yang ada
b. Dokter spesialis lainnya, ahli toksikologi dan dokter penasihat (kaitan dengan
kompensasi)
C. Penatalaksanaan Tata laksana penyakit akibat kerja secara garis besar dibagi menjadi dua
yaitu tata laksana medis dan tata laksana okupasi.
1. Tata Laksana Medis Tata laksana medis dilakukan setelah diagnosis klinis pada langkah
pertama diagnosis penyakit akibat kerja ditegakkan. Tata laksana medis berupa rawat jalan
dan/atau rawat inap yang dapat dilakukan di fasilitas pelayanan kesehatan dilakukan oleh
dokter sesuai dengan kompetensinya.
Rujukan klinis dilakukan apabila diagnosis klinis belum dapat ditegakkan karena :
2. Tata Laksana Okupasi Tata laksana okupasi diberikan setelah diagnosis PAK ditegakkan.
Sasaran tata laksana okupasi adalah individu pekerja dan komunitas pekerja. Tata laksana
okupasi pada individu pekerja terdiri dari penetapan kelaikan kerja, program kembali
bekerja dan penentuan kecacatan.
D. Pelaporan PAK
Menteri Tenaga Keria Republik Indonesia Peraturan Menteri Tenaga Kerja Nomor:
03/MEN/98 :
Pasal 2
(1) Pengurus atau pengusaha wajib melaporkan tiap kecelakaan yang terjadi di tempat kerja
yang dipimpinnya. 34
(2) Kecelakaan sebagaimana dimaksud pada ayat (l) terdiri dari: kecelakaan kerja; penyakit
akibat kerja; kebakaran atau peledakan atau bahaya pembuangan limbah; kej adian berbahaya
lainnya.
Pasal3
Kewajiban melaporkan sebagaimana dimaksud dalam Pasal 2 ayat (l) berlaku bagi pengurus
atau pengusaha yang telah dan yang belum mengikutsertakan pekerjaannya ke dalam
program jaminan sosial t€Nraga kerja berdasarkan Undang-Undang No. 3 Tahun 1992. I
Pasal 4
(1) Pengurus atau pengusaha sebagaimana dimaksud dalam Pasal 3 wajib melaporkan secara
tertulis kecelakaan sebagaimana dimaksud dalam Pasal 2 ayat (2) huruf a" b, c dan d kepada
Kepala Kantor Departemen Tenaga Kerja setempat dalam waltu tidak lebih dari 2 x 24-(dua
kali duapuluh empat) jam terhitung sejak terjadinya kecelakaan dengan formulir laporan
kecelakaan sezuai contoh bentuk 3 KK2 A Lampiran I.
(2) Penyampaian laporan sebagaimana dimaksud pada ayat (l) dapat dilakukan secara lisan
sebelum dilaporkan secara tertulis.
Pasal5
(l) Pengurus etau pengusaha yang telah mengikuts€rtakan pekerjanya pada program jaminan
sosial tenaga keda sebagaimana dimaksud dalam Pasal 3, melaporkan kecelakaan
sebagaimana dimaksud dalam Pasal2 ayat (2), huruf a dan b dengan tatacara pelaporan sesuai
Peraturan Menteri Tenaga Kerja No. PER-05A{EN/1993.
(2) Pengurus atau pengusaha yang belum mengikutsertakan pekerjanya pada program
jaminan sosial turaga kda sebagaimana dimaksud dalam Pasal 3, melaporkan kecelakaan
sebagaimana dimaksud dalam Pasal 2 ayat (2) huruf a dan b dengan tatacara pelaporan sesuai
dengan Peraturan Menteri Tenaga Kerja No. PER-04A4EN/1993
BAB 3
KESIMPULAN
Penyakit akibat kerja (PAK) adalah penyakit yang disebabkan oleh pekerjaan atau
lingkungan kerja. Penyakit akibat kerja harus segera diatasi agar tidak menimbulkan penyakit
yang berlanjut serta mengakibatkan kecacatan pada pekerja. Pencegahan harus dilakukan
oleh semua pihak terutama dokter perusahaan. Penyakit akibat kerja ditatalksana dengan baik
dengan 2 macam tatalaksana yaitu tatalaksana medikamentosa dan tatalaksana okupasi.
Penyakit akibat kerja harus dilaporkan agar dapat meningkatkan mutu pelayanan Kesehatan
pekerja sesuai dengan undang -undang.
Daftar Pustaka
Badraningsih L., Enny Zuhny K. 2015. Kecelakaan & Penyakit Akibat Kerja. Universitas
Negeri Yogyakarta.
Salawati, Liza. 2015. Penyakit Akibat Kerja Dan Pencegahan Jurnal Kedokteran Syiah Kuala
Volume 15 Nomor 2
Kemenkes. 2016. Peraturan Menteri Kesehatan Republik Indonesia Nomor 56 Tahun 2016.
http://www.kesjaor.kemkes.go.id/
Kemenkes.1998. menteri tenaga kerja. peraturan menteri tenaga kerja nomor: 03/men/98.
tatacara pelaporan dan pemeriksaan kecelakaan. https://jdih.kemnaker.go.id/