Kualitas adalah kesesuaian antara spesifikasi yang dibutuhkan dibandingkan dengan spesifikasi yang

dihasilkan (digunakan) oleh perusahaan (azhar, 2013). informasi berkualitas tinggi (Laudon dan
Laudon, 2012). Jadi, kualitas informasi yang baik dimana informasi akuntansi sebagai bagian darinya,
dapat memperbaiki keputusan pengguna dalam melakukan tindakan yang mereka inginkan (aula,
2011). kualitas informasi akuntansi dipengaruhi oleh kualitas sistem informasi akuntansi (azhar,
2015). informasi diperlukan dalam pengambilan keputusan (O'Brien dan marak, 2010). jenis
informasi yang dibutuhkan akan berhubungan langsung dengan struktur dan keputusannya akan
dibuat seperti informasi untuk direksi, eksekutif, manajer dan anggota tim di mana informasi yang
berbeda akan diarahkan ke tingkat pengambilan keputusan manajemen yang terlibat (O ' Brien dan
marak, 2010).

selain memperbaiki hubungan antar bagian dalam organisasi, informasi berkualitas tinggi juga akan
meningkatkan kualitas pemahaman manajer organisasi untuk melihat perubahan yang terjadi baik di
dalam maupun di luar organisasi, sehingga pengelola organisasi akan merespon secara cepat dan
tepat. untuk perubahan yang OCCUR (azhar, 2013 a, b). Informasi berkualitas tinggi memiliki dimensi
yaitu ketepatan, integritas, kelengkapan, validitas, ketepatan waktu dan aksesibilitas (Laudon dan
Laudon, 2012). Informasi berkualitas tinggi memiliki karakteristik yaitu relevansi, ketepatan waktu,
akurasi, kelengkapan dan summarization (hall, 2011). Dengan melihat peran informasi yang sangat
penting bagi organisasi menyebabkan organisasi bergantung pada sistem informasi atau sistem
akuntansi dependen (azhar, 2013 a, b).

agar sistem informasi akuntansi dapat menghasilkan informasi akuntansi yang diharapkan,
dibutuhkan pengendalian internal (azhar, 2013 a, b). tujuan pengendalian internal adalah
mengamankan aset dan memastikan semua orang yang terlibat dalam organisasi. Tanpa
pengendalian internal yang terintegrasi dalam sistem informasi akuntansi akan mendorong
timbulnya berbagai kecurangan dalam organisasi (hurt, 2008). salah satu tujuan utama sistem
informasi akuntansi adalah mengendalikan bisnis yang dimiliki oleh organisasi dimana akuntan dapat
membantu dalam mencapai tujuan ini dengan merancang sistem pengendalian yang efektif.

tinjauan pustaka

pengendalian internal: pengendalian adalah proses untuk memastikan bahwa semua aktivitas
organisasi sesuai dengan rencana. Proses ini dilakukan dengan membandingkan kinerja aktual
dengan standar atau tujuan yang telah ditetapkan dan kemudian mengambil tindakan untuk
memperbaiki penyimpangan yang terjadi (rue dan byars, 2007). Kontrol adalah batasan yang
diberikan kepada pengguna dan sistem. Ini bertujuan untuk mengamankan sistem terhadap risiko
atau untuk mengurangi kerusakan yang terjadi pada sistem, aplikasi dan data (effy, 2009).
pelaksanaan pengendalian ditujukan untuk menerapkan kebijakan dan untuk memastikan bahwa
data "salah" tidak masuk ke dalam database perusahaan (effy, 2009). Kontrol adalah kegiatan yang
dapat mengevaluasi dan melakukan penyesuaian yang diperlukan dari input data, pengolahan dan
dapat memastikan bahwa output yang dihasilkan adalah output yang diharapkan (O'Brien and
Marak, 2010).

pengendalian internal dapat didefinisikan sebagai proses yang dipengaruhi oleh beberapa pemangku
kepentingan yang dirancang untuk memberikan kepastian dan mampu memastikan bahwa tujuan
organisasi akan dicapai melalui efisiensi dan efektivitas operasi penyajian laporan keuangan yang
dapat dipercaya dan sesuai dengan peraturan perundang-undangan dan peraturan (azhar, 2013).
Pengendalian internal juga dinyatakan sebagai proses yang dirancang untuk meningkatkan kepastian
yang memadai tentang pencapaian strategi dan strategi (2009) dan azhar (2010). sistem contol
internal yang efektif harus ada di setiap organisasi yang memiliki sistem informasi untuk membantu
pencapaian misi dan kinerja guna meningkatkan profitabilitas dan meminimalkan risiko (rommey
and steinbart, 2009). pengendalian internal adalah proses yang dirancang di bawah pengawasan
kepala unit keuangan dan dewan direksi di perusahaan dan dilaksanakan oleh semua direksi di
perusahaan, manajemen dan personil lainnya untuk memastikan keyakinan bahwa keandalan
laporan keuangan dan pengaturannya. laporan keuangan untuk tujuan eksternal telah sesuai dengan
prinsip akuntansi yang berlaku umum (Lander, 2004)

tujuan: reabilitas proses untuk menghasilkan laporan keuangan, meningkatkan efektivitas operasi
dalam mencapai tujuan dan meningkatkan efisiensi operasi, mematuhi peraturan perundang-
undangan (Bodnar, 2010). Pengendalian internal adalah proses yang dilakukan oleh dewan
pengarah, manajemen dan orang-orang yang berada di bawah arahannya untuk memberikan
kepastian yang memadai (Romney dan Steinbart, 2009). pengendalian internal adalah ontrol sistem
informasi akuntansi suatu orgenisasi yang digunakan oleh manajemen untuk mencapai tujuan
organisasi (Nash dan Heagy, 1993; Azhar, 2010).

Pengendalian interbal adalah metode yang prosedur yang berkaitan dengan kegiatan organisasi di
bidang akuntansi bertujuan untuk menjaga aset dan untuk meningkatkan akurasi dan keandalan
catatan akuntansi. pengendalian internal mencakup kebijakan, prosedur dan sistem informasi yang
digunakan untuk melindungi aset perusahaan dari kecurangan dan untuk mempertahankan data
keuangan yang akurat (Jones dan Rama, 2006). Pengendalian internal adalah sebuah sistem,
terstruktur, untuk memberikan kepercayaan yang cukup kepada sebuah organisasi untuk mencapai
tujuan yang tidak diinginkan