ANALISIS JABATAN

DILINGKUNGAN KEMENTERIAN AGAMA

A. IDENTITAS PEKERJAAN

1. Kode Jabatan dan Unit Kerja

2. Nama Jabatan Kepala MIN Aek Loba Pekan
3. Nama Unit Kerja MIN Aek Loba Pekan
4. Satuan Kerja / Satuan Organisasi / Instansi Kantor Kemenag Kab. Asahan
5. Nama Jabatan Atasan Langsung Kepala Kantor Kemenag Kab. Asahan
6. Lokasi Kerja Kota : Kab. Asahan
Provinsi : Sumatera Utara
7. Penganalisis / Koordinator Kasubag TU Kemenag Kab. Asahan
 B. KEDUDUKAN JABATAN DALAM STRUKTUR ORGANISASI

STRUKTUR ORGANISASI
MADRASAH IBTIDAIYAH NEGERI AEK LOBA PEKAN
KAB. ASAHAN

KEPALA KEMENAG KAB. ASAHAN

Drs. H. HAYATSYAH, M.Pd
NIP 19670610 199603 1 003

PPAI KEPALA MADRASAH KOMITE MADRASAH

MARDIAH NINGSIH, S.Pd Drs. ZAINAL HARAHAP H. BACHRUM TAMBUNAN
NIP 19760609 199903 2 002 NIP 19610916 20003 1 002

STAF TU
RISKI ANGGUN

PERPUSTAKAAN
M. FARID WAJDI S
NIP 19780308 200710 1 003

PKM KURIKULUM
MISMAWATI, S.Pd.I PKM KESISWAAN
NIP 19760304 199703 2 002 IRWAN SURYADI, S.Pd.I

GURU KELAS I.A GURU KELAS II.A GURU KELAS II.B

LELI WIDHARNI L, S.Pd
GURU KELAS I.B NURITA WATI, S.Pd.I SUYATI, S.Pd.SD
NIP 19820818 200501 2 005 WINDA RAMAWATI, S.Pd NIP 19850911 200710 2 003 NIP 19741206 200901 2 001

GURU KELAS III GURU KELAS IV.A GURU KELAS V.A

GURU KELAS IV.B
MASLINAWATI, S.Pd.I SURIANI, S.Pd.I ARIF KOES H, S.Pd
DESSY TRI H, S.Pd
NIP 19770908 200710 2 004 NIP 19760627 200710 2 004 NIP 19751009 200312 1 004

GURU KELAS V.B GURU KELAS VI

M. FARID WAJDI. S, S.Pd.I MISMAWATI, S.Pd.I
GURU AGAMA GURU AGAMA
NIP 19780308 200710 1 003 NIP 19760304 199703 2 002 IRWAN SURYADI, S.Pd.I MAHNIAR

GURU AGAMA GURU PJOK/MULOK

WAHYU NURHIDAYATI, S.Pd. E R L I A N A, S.Pd.

SISWA
C. TUGAS POKOK DAN FUNGSI JABATAN (KMA. No. 15/1978)

1. TUGAS POKOK
a. Memimpin pelaksanaan tugas di Satuan Kerja
b. Menetapkan dan merumuskan Visi, Misi, kebijakan, sasaran, Program dan rencana
kerja.
c. Membagi tugas, menggerakkan, mengarahkan, membimbing, dan Menerbitkan SK
Tenaga Honorer
d. Melakukan pemantauan dan evaluasi terhadap pelaksanaan tugas bawahan.
e. Melakukan supervisi pendidikan di Satuan Kerja (Ketatausahaan, Kurikulum dan
pengajaran, Kesiswaan, Kehumasan, Sarana Prasarana, Pengembangan mutu,
Perpustakaan)
f. Mempelajari dan mengoreksi laporan pelaksanaan bawahan.
g. Melakukan kerjasama dengan unit kerja / instansi terkait
h. Melakukan pemecahan dan penyelesaian masalah yang timbul di Satuan Kerja.
i. Melakukan usaha pengembangan dan peningkatan sistem/teknis pelaksanaan tugas.
j. Memberikan usul / saran kepada atasan.

2. TUGAS TAMBAHAN
a. Menjadi Anggota Tim Kelompok Kerja Madrasah (KKMI) Kabupaten
1. Membimbing secara Administrasi Kepala MIS yang menjadi imbasnya
2. Melakukan koordinasi dengan pihak terkait
3. Melaporkan hasil kerja kepada atasan
b. Menjadi Tim Evaluasi Kabupaten
1. Menerima surat tugas / SK dari atasan
2. Melakukan koordinasi dengan pihak terkait
3. Melaporkan hasil kerja kepada atasan

3. TUGAS BERKALA
Membuat laporan pelaksanaan tugas, meliputi:
a. Menghimpun berkas-berkas kegiatan
b. Mendelegasikan tugas dan wewenang kepada bawahan
c. Memeriksa laporan yang dibuat oleh bawahan
d. Menyerahkan laporan kepada atasan

D. TUJUAN JABATAN
1. Terlaksananya Visi, Misi, kebijakan, sasaran, Program dan rencana kerja Aek Loba Pekan
2. Terciptanya pembelajaran yang PAIKEMI di Satuan Kerja MIN Aek Loba Pekan
3. Terlaksananya tata administrasi yang baik dan benar di Satuan Kerja MIN Aek Loba Pekan.
E. BAHAN KERJA
1. UU No. 20 Tahun 2003 tentang Sistem Pendidikan Nasional
2. PP No. 19 Tahun 2005 tentang Standar Nasional Pendidikan
3. PP No. 17 Tahun 2010 tentang Pengelolaan dan Penyelenggaraan Pendidikan
4. PMA No. 10 Tahun 2010 tentang organisasi dan tata kerja Kementerian Agama
5. Permendiknas No. 63 Tahun 2009 tentang Sistem Penjaminan Mutu Pendidikan
6. KMA No. 373 Tahun 2002 tentang organisasi dan tata kerja departemen agama

F. PERALATAN KERJA
1. Visi, Misi, kebijakan, sasaran, program dan rencana kerja Madrasah
2. Meubelair, Computer, internet, ATK, dan ruang kepala beserta interiornya

G. HASIL KERJA
1. Terwujudnya Visi, Misi, kebijakan, sasaran, Program dan rencana kerja MIN Aek Loba
Pekan.
2. Terwujudnya pembelajaran yang PAIKEMI di Satuan Kerja MIN Aek Loba Pekan
3. Terwujudnya tata administrasi yang baik dan benar di Satuan Kerja MIN Aek Loba Pekan.

H. WEWENANG
1. Mengambil kebijakan untuk terlaksananya Visi, Misi, kebijakan, sasaran, program dan rencana
kerja MIN Aek Loba Pekan
2. Melaksanakan tugas di Satuan Kerja MIN Aek Loba Pekan
3. Mendelegasikan tugas dan wewenang kepada bawahan
4. Memeriksa laporan yang dibuat oleh bawahan

I. TANGGUNG JAWAB
1. Bertanggung jawab kepada atasan langsung
2. Berpedoman kepada peraturan perundang-undangan yang berlaku

J. DIMENSI JABATAN
1. Dimensi nonfinansial yaitu Visi, Misi, kebijakan, sasaran, Program dan rencana kerja MIN Aek
Loba Pekan
2. Dimensi Finansial DIPA MIN Aek Loba Pekan

K. HUBUNGAN KERJA
1. Vertikal : Dengan Kepala Kantor Kemenag Kab. Asahan
2. Horisontal : Dengan Kasi Penmad Kemenag Kab. Asahan
3. Diagonal : Dengan instansi terkait lainnya

L. MASALAH DAN TANTANGAN

Anggaran yang terbatas, Sumber Daya Manusia dan sarana prasarana yang kurang memadai.

M. RESIKO BAHAYA
Aturan dan kebijakan dari atasan yang terkadang kurang jelas dan bersifat umum, sehingga
menimbulkan multi tafsir dalam mengambil kebijakan.
N. SYARAT JABATAN
1. Pangkat Golongan : Penata / III c
2. Pendidikan Formal Minimal : S1
3. Pengalaman Kerja : Menjadi Guru selama 5 tahun
4. Persyaratan Fisik : Sehat Jasmani dan Rohani
5. Persyaratan Umur : Minimal 30 Tahun Maksimal 59 tahun
6. Persyaratan Kompetensi :
a. Attitude / sikap : Berakhlaqul karimah
b. Knowledge / pengetahuan : Kemampuan Manajerial dan Supervisi
c. Technical / Keahlian : Menguasai Manajerial, Supervisi dan Paedagogik

Aek Loba Pekan, 10 Desember 2016

Kepala MIN Aek Loba Pekan

Drs. ZAINAL HARAHAP

NIP 19610916 200003 1 002