LEMBAR KUESIONER

TENTANG PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN KOMUNIKASI

ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN

Responden yang terhormat,

Saya Adhari Rahman selaku Mahasiswa Program Studi Manajemen Universitas

Muhammadiyah Bengkulu mohon bantuan dan partisipasi dari Bapak/Ibu responden

untuk kesediaannya dalam mengisi kuesioner penelitian ini. Jawaban yang Anda berikan

akan sangat membantu dalam penelitian ini, dan kuesioner ini hanya dapat digunakan

apabila seluruh jawaban ini juga sangat terjaga kerahasiannya.

Saya sangat menghargai pengorbanan waktu dan sumbangsi pemikiran

Bapak/Ibu/Saudara untuk mengisi kuesioner ini. Oleh karena itu, Saya mengucapkan terima

kasih. Semoga amal baik bapak/ibu mendapat balasan dari Allah SWT. Aamiin.

Hormat Saya,

Adhari Rahman

Dengan Hormat,
Dimohon kiranya Bapak/ Ibu bersedia mengisi kuesioner ini :
Data Pribadi
Umur : .......................................... Tahun
Jenis Kelamin* : Laki-Laki/ Perempuan
Lamanya Bekerja : ..........................................
(Berikan tanda cawang/ check-list (√ ) pada kotak yang tersedia)

Pendidikan : SMA DIPLOMA

SARJANA PASCA SARJANA

(*Ket: Coret yang tidak perlu)

Petunjuk Pengisian
1. Bacalah sejumlah pernyataan dibawah ini dengan teliti.
2. Mohon kuesioner ini diisi dengan lengkap dari seluruh pertanyaan yang ada.
3. Berilah tanda (√) pada kolom jawaban yang tersedia.
4. Terdapat 5 alternatif pengisian jawaban, yaitu :
Sangat setuju (SS) = diberi bobot 5 (lima)
Setuju (S) = diberi bobot 4 (empat)
Netral (N) = diberi bobot 3 (tiga)
Tidak setuju (TS) = diberi bobot 2 (dua)
Sangat tidak setuju (STS) = diberi bobot 1 (satu)

Budaya Organisasi ( X1 )
No Pernyataan Jawaban
SS S N TS STS
Inovasi Dan Keberanian Mengambil Resiko
1. Pimpinan mendorong saya untuk melakukan
inovasi atau gagasan baru dalam pekerjaan.
2. Saya siap mengambil resiko dalam melakukan
pekerjaan yang menjadi tanggung jawab saya.
Memperhatikan Detail
3. Saya selalu dituuntut untuk menyelesaikan
pekerjaan dengan tepat dan cermat.
Orientasi Hasil
4. Saya senantiasa bekerja dengan menekankan hasil
yang optimal.
Orientasi Orang
5. Saya berusaha mengerjakan pekerjaan dengan
sungguh-sungguh.
Orientasi Tim
6. Saya lebih senang menyelesaikan pekerjaan
dengan kerjasama tim.
Keagresifan
7. Saya dituntut untuk bekerja giat dalam
melaksanakan tugas-tugas yang sudah menjadi
tanggung jawab saya.
Stabilitas
8. Saya merasa nyaman dengan kondisi organisasi
yang ada saat ini.

Komunikasi Orgaisasi ( X2 )
No Pernyataan Jawaban
 SS S N TS STS
Pemahaman
1. Pesan yang disampaikan oleh rekan kerja mudah
dimengerti tanpa adanya distorsi komunikasi
(missunderstanding).
Kesenangan
2. Komunikasi yang dilakukan berlangsung dengan
menarik, nyaman dan menyenangkan.
Pengaruh Pada Sikap
3. Terjadi perubahan pemahaman karena
komunikasi yang efektif.
Hubungan Yang Baik
4. Komunikasi yang sering dilakukan mempererat
hubungan baik dengan partner kerja.
Tindakan
5. Komunikasi yang diberikan terhadap lawan
bicara selalu mendapatkan timbal balik.
Kinerja Karyawan ( Y )
No Pernyataan Jawaban
SS S N TS STS
Jumlah Pekerjaan
1. Saya mampu menyelesaikan seluruh pekerjaan
yang menjadi tanggung jawab saya.
Kualitas Pekerjaan
2. Kualitas pekerjaan saya telah sesuai dengan
standar yang ditetapkan perusahaan.
Ketepatan Waktu
3. Saya selalu melaksanakan pekerjaan sesuai
dengan waktu yang ditentukan.
Kehadiran
4. Kehadiran ditempat kerja merupakan hal yang
sangat saya perhatikan sehingga harus
diprioritaskan.
Kemampuan Kerja Sama
5. Pekerjaan saya tidak terbengkalai karena adanya
kerja sama yang baik antar karyawan.