Nama : M.

Husni mubaroq nst (0307182056)

Kelas : Mpi-1/sem-5

Resume Perilaku Organisasi kel 7

Studi tentang kekuasaan berhubungan juga dengan konsep kepemimpinan dan politik.Konsep ini
telah melahirkan suatu minat yang hidup, berdiskusi, dan kadang-kadang menimbulkan kekaburan
sepanjang perkembangan pemikiran manajemen. Konsep ini berhubungan, karena dengan kekuasaan
pemimpin memperoleh alat untuk mempengaruhiperilaku pengikutnya. Kekuasaan dan Politik adalah
sesuatu yang ada dan dialami dalamkehidupan setiap organisasi dan penting untuk dipelajari dalam
perilaku keorganisasian, karena keberadaannya dapat mempengaruhi perilaku orang-orang yang ada
dalam organisasi. Pada saat setiap individu mengadakan interaksi untuk mempengaruhi tindakan
satusama lain, maka yang muncul dalam interaksi tersebut adalah pertukaran kekuasaan. Kekuasaan
adalah kualitas yang melekat dalam satu interaksi antara dua atau lebih individu. Politik tidak hanya
terjadi pada sistem pemerintahan, namun politik juga terjadi padaorganisasi formal, badan usaha,
organisasi keagamaan, kelompok, bahkan pada unit keluarga. Politik adalah suatu jaringan interaksi
antarmanusia dengan kekuasaan diperoleh, ditransfer,dan digunakan. Politik dijalankan untuk
menyeimbangkan kepentingan individu karyawandan kepentingan manajer, serta kepentingan
organisasi. Ketika keseimbangan tersebut tercapai, kepentingan individu akan mendorong pencapaian
kepentingan organisasi. Dengan memberikan hubungan yang menyeluruh antara kepemimpinan dan
kekuasaan terhadap politik bahwa para pemimpin seharusnya tidak hanya menilai perilakunya
sendiriagar mereka dapat mengerti bagaimana mereka mempengaruhi orang lain, akan tetapi
jugamereka harus meneliti posisi mereka dan cara menggunakan kekuasaan. Paul W. Cummings (Open
Management – Guides to successful Practice) mengemukakan kekuasaan dan politikdalam manajemen
merupakan anak kembar yang tak terpisahkan, karena yang satu tak dapathidup tanpa yang lain. Para
manajer jaman sekarang harus mempelajari segi-segi pokokdalam kekuasaan dan politik, jika mereka
mau hidup terus dan berhasil. Mereka harus belajar tentang garis - garis kekuasaan, menggunakan
teknik - teknikpolitik dan menggunakankekuasaan dan teknik - teknik politik secara efektifdalam karir
mereka. Garis kekuasaankadang - kadang sangat tidak kentara dalam organisasi kerja, sehingga
bawahan tidak sadarbahwa mereka sesungguhnya sedang digunakan untuk mengejar keinginan dan
maksud oranglain. Ciri pokok kekuasaan dalam perusahaan industri sekarang ini adalah penggunaan
orang-orang dan kelompok untuk tujuan dan maksud tertentu.