AD/ART

ANGGARAN DASAR
GENERASI DAHSYAT INDONESIA
BERSINAR
PENDAHULUAN
Bahwa sesungguhnya peredaran gelap dan penyalahgunaan Narkotika dan Psikotropika (Narkoba) telah
merupakan ancaman yang dapat menghancurkan bangsa Indonesia. Perederan dan penyalahgunaan
Narkoba telah melanda seluruh lapisan masyarakat, mulai dari usia Sekolah Dasar hingga Perguruan
Tinggi, kalangan pengusaha dan profesional, masyarakat di perkotaan dan di desa, kaya maupun miskin.
Akibatnya bangsa Indonesia dihadapkan pada ancaman hilangnya sebuah generasi penerus dimasa depan.
Bahwa keadaan tersebut, tercermin dari suatu kenyataan semakin banyak warga Indonesia yang mengalami
ketergantungan Narkoba dan meninggal dunia sebagai akibat penyalahgunaan Narkoba.
Rahwa penanggulangan peredaran gelap dan penyalahgunaan NARKOBA bukan semata-mata tugas
Pemerintah tetapi juga merupakan kewajiban setiap warga masyarakat, baik secara kelompok maupun
perseorangan.
Dengan mempertimbangkan hal–hal tersebut diatas, dan dengan penuh rasa tanggung jawab berdasarkan
pengabdian serta didorong oleh keinginan luhur untuk menyelamatkan bangsa Indonesia dari kehancuran
akibat peredaran gelap dan penyalahgunaan NARKOBA, m a k a dengan ini dibentuklah suatu organisasi
sosial kemasyarakatan sebagai berikut :
 

BAB I
UMUM
Pasal 1
NAMA, TEMPAT DAN WAKTU
1. Organisasi ini merupakan Organisasi Sosial Kemasyarakatan bernama Gerakan Nasional Anti Narkotika
disingkat GRANAT.
2. GRANAT didirikan di Jakarta, pada tanggal 02 Oktober 1999 dan dideklarasikan pada tanggal 28
Oktober 1999, berpusat di Ibu Kota Negara Republik Indonesia dengan Badan Pelaksananya yang akan
dibentuk disetiap Propinsi, Kabupaten / Kotamadya, Kecamatan, Kelurahan / Desa, dan di lingkungan
tempat – tempat pendidikan serta di tempat – tempat tertentu yang dipandang perlu diseluruh Wilayah
Hukum Negara Kesatuan RI .
3. GRANAT didirikan untuk jangka waktu yang tidak ditentukan lamanya.

ASAS DAN DASAR

Pasal 2
1. GRANAT berazaskan Pancasila dan UUD 1945
2. GRANAT didirikan dengan menunjuk kepada :
 a. Bab IV bagian F huruf h TAP MPR No. IV / MPR / 1999 tentang GBHN yang berbunyi : “
Memberantas secara sistematis perdagangan dan penyalahgunaan narkotik dan obat- obatan
terlarang dengan memberikan sanksi yang seberat – beratnya kepada produsen, pengedar dan
pemakai “.
b.  Pasal 54 ayat (1), UU No. 5 tahun 1997 (tentang Psikotropika) yang berbunyi “Masyarakat
memiliki kesempatan yang seluas-luasnya untuk berperan serta dalam membantu mewujudkan
upaya pencegahan penyalahgunaan psikotropika sesuai dengan undang – undang ini dan peraturan
pelaksanaannya “.
c. Pasal 54 ayat ( 2 ), UU No. 5 tahun 1997 (tentang Psikotropika) yang berbunyi “ Masyarakat
wajib melaporkan kepada pihak yang berwenang bila mengetahui tentang psikotropika yang
disalahgunakan dan / atau memiliki secara tidak sah“.
d. Pasal 57 ayat (1), UU No. 22 tahun 1997 (tentang Narkotika) yang berbunyi “ Masyarakat
mempunyai kesempatan yang seluas – luasnya untuk berperan serta dalam membantu upaya
pencegahan dan pemberantasan penyalahgunaan dan peredaran gelap Narkotika “.
e. Pasal 57 ayat ( 2 ), UU No. 22 tahun 1997 ( tentang Narkotika ) yang berbunyi “ Masyarakat
wajib melaporkan kepada pejabat yang berwenang apabila mengetahui adanya penyalahgunaan dan
peredaran gelap Narkotika “.
 

MAKSUD DAN TUJUAN

Pasal 3
1. GRANAT bersifat sosial, mandiri, terbuka dengan tidak membeda-bedakan asal-usul suku, agama, ras
dan golongan.
2. Bahwa tugas dan tanggung jawab untuk memberantas peredaran gelap dan mencegah terjadinya
penyalahgunaan serta penanggulangan terhadap korban akibat penyalahgunaan NARKOBA bukan hanya
merupakan tugas dan tanggung jawab Pemerintah. Akan tetapi juga merupakan tugas dan tanggung jawab
serta kewajiban dari seluruh lapisan masyarakat, baik secara kelompok maupun perseorangan / sendiri –
sendiri.
3. GRANAT didirikan dengan tujuan untuk menyelamatkan bangsa Indonesia, khususnya generasi muda
dari ancaman bahaya akibat peredaran gelap dan penyalahgunaan NARKOBA.
 

BAB II
USAHA
Pasal 4
Untuk mencapai tujuan tersebut, GRANAT akan menyelenggarakan dan mengusahakan kegiatan pokok
yang konsepsional dan sistematis untuk :
1. Ikut berperan secara aktif membantu segala Upaya Pemerintah dalam arti yang seluas-luasnya untuk :
a. Mencegah masuknya NARKOBA (secara ilegal),
b. Memberantas dan mempersempit ruang gerak peredaran gelap NARKOBA.
c. Mencegah terjadinya penyalahgunaan NARKOBA diseluruh kalangan dan lapisan masyarakat.
d. Menanggulangi korban akibat penyalahgunaan NARKOBA
2. Membangun, membina dan meningkatkan kesadaran masyarakat agar berperan aktif  dalam hal tersebut
pada ayat 1 huruf a s/d huruf d diatas.
3. Menumbuhkan dan membina kesadaran asyarakat terhadap kewajibannya untuk melaporkan kepada
pejabat yang berwenang apabila mengetahui adanya peredaran gelap dan penyalahgunaan NARKOBA.
4. Melakukan penyuluhan tentang ancaman bahaya penyalahgunaan dan peredaran gelap NARKOBA.
5. Memasyarakatkan budaya bangga karena hidup sehat tanpa NARKOBA.
6. Menghimpun orang maupun kelompok yang peduli terhadap ancaman bahaya peredaran gelap dan
penyalahgunaan NARKOBA.
7. Mengadakan kerjasama dengan lembaga pemerintah maupun swasta untuk ikut berperan secara aktif
untuk melaksanakan segala kegiatan untuk mencapai tujuan GRANAT seperti tersebut dalam pasal 4 ayat
1 s/d ayat 9 Anggaran Dasar ini.
8. Menerima dan meneruskan laporan serta informasi yang diterima dari Masyarakat mengenai peredaran
gelap dan penyalahgunaan NARKOBA kepada Kepolisian RI dan Instansi lain yang terkait.
9. Melakukan pengawasan terhadap kegiatan Pemerintah dalam melakukan penegakan dan proses hukum
terhadap pelaku peredaran gelap dan penyalahgunaan NARKOBA.
 

BAB III
KEANGGOTAAN
Pasal 5
1. Keanggotaan GRANAT terdiri dari :
a. Anggota Biasa
b. Anggota Kehormatan
2. Anggota Biasa adalah setiap orang yang peduli terhadap ancaman bahaya peredaran gelap dan
penyalahgunaan NARKOBA dan bebas dari keterlibatan langsung maupun tidak langsung dengan
peredaran gelap dan penyalahgunaan NARKOBA, dan telah mengajukan permohonan secara tertulis
menurut tata cara yang akan diatur dalam Anggaran Dasar maupun Peraturan Rumah Tangga GRANAT.
3. Anggota Kehormatan adalah setiap orang atau kelompok yang memenuhi kriteria tersebut pada ayat 2
diatas, akan tetapi tidak mengajukan permohonan, namun dipandang telah berjasa dalam kegiatan seperti
tersebut pada pasal 4 ayat 1 huruf a s/d huruf d Anggaran Dasar GRANAT, serta bersedia untuk diangkat
sebagai Anggota Kehormatan.

HAK DAN KEWAJIBAN ANGGOTA

Pasal 6
1. Setiap anggota biasa wajib untuk turut serta dan berperan secara aktif dalam kegiatan / usaha yang
dilakukan oleh GRANAT untuk mencapai tujuannya.
2. Anggota biasa mempunyai hak untuk memilih dan dipilih serta hak untuk berbicara.
3. Anggota kehormatan memiliki hak untuk berbicara tetapi tidak memiliki hak untuk memilih dan dipilih.

Pasal 7
1. Keanggotaan GRANAT diperoleh dengan cara sebagai berikut:
a. Mengajukan permohonan secara tertulis diatas formulir yang telah disediakan oleh Pengurus
Cabang atau Pengurus Cabang Khusus, atau Pengurus Anak Cabang atau Pengurus Rayon atau
Pengurus Ranting, ditempat Pemohon berdomisili atau di tempat Pemohon bekerja atau sekolah /
kampus dimana Pemohon menjadi anggota civitas akademika atau tempat Pemohon belajar /
menjadi karyawan atau sebagai tenaga pengajar
b. Apabila tempat Pemohon belum memiliki Pengurus tersebut pada huruf a diatas, permohonan
tersebut ditujukan langsung kepada Dewan Pimpinan Daerah di Propinsi dimana Pemohon
berdomisili.
2. Surat permohonan menjadi anggota harus diproses oleh Pengurus GRANAT yang menerima
permohonan dimaksud pada ayat 1 huruf a dan huruf b diatas, Dan selambat-lambatnya 30 (tigapuluh) hari
sejak diterima dan ditelitinya surat permohonan tersebut disekretariat masing – masing, maka kepada
pemohon telah diberikan keputusan mengenai diterima atau ditolaknya permohonan tersebut.
3. Setiap anggota hanya berhak menjadi anggota dari satu Ranting atau satu Rayon atau satu Anak Cabang
atau satu Cabang Khusus atau satu Cabang. Dan tidak boleh menjadi anggota serta pengurus dari
organisasi atau LSM lain yang sejenis dengan GRANAT
4. Seorang anggota dapat dikenakan pemecatan baik sementara atau tetap oleh Dewan Pimpinan Ranting
atau Dewan Pimpinan Rayon atau Dewan Pimpinan Anak Cabang atau Dewan Pimpinan Cabang Khusus
atau Dewan Pimpinan Cabang apabila melakukan salah satu dari 4 hal tersebut dibawah ini:
a. Melanggar Anggaran Dasar GRANAT
b. Melakukan perbuatan yang merugikan Organisasi
c. Baik langsung atau tidak langsung terlibat dalam peredaran gelap dan penyalahgunaan
NARKOBA.
d. Melakukan tindak pidana yang berhubungan dengan NARKOBA.

Pasal 8
1. Keanggotaan GRANAT berakhir karena :
a. Meninggal dunia
b. Mengundurkan diri
c. Diberhentikan sementara ( schorsing )
d. Dipecat.
2. Tata-cara pengunduran diri, pemberhentian sementara dan pemecatan sebagai anggota, diatur dalam
Peraturan Rumah Tangga
 

BAB IV
SUSUNAN ORGANISASI, PENGURUS DAN WEWENANG
Pasal 9
Susunan organisasi GRANAT terdiri atas :
1. Organisasi tingkat Nasional yang berkedudukan di Ibukota Negara Republik Indonesia dipimpin oleh
Dewan Pimpinan Pusat (DPP).
2. Badan Pelaksana Organisasi tingkat Propinsi, yang berkedudukan di Ibukota Propinsi (kecuali Propinsi
DKI Jakarta) dipimpin oleh Dewan Pimpinan Daerah (DPD).
3. Badan Pelaksana Organisasi tingkat Kabupaten / Kotamadya yang berkedudukan di Ibukota Kabupaten /
Kotamadya dipimpin oleh Dewan Pimpinan Cabang (DPC).
4. Badan Pelaksana Organisasi ditempat -tempat khusus (seperti tempat Pemukiman, Kelompok –
kelompok kerja / kumpulan karyawan dari sebuah perusahaan / industri) dan tempat – tempat lain disetiap
propinsi yang dipandang perlu oleh DPD serta tempat – tempat lain dalam wilayah DKI Jakarta dan
sekitarnya yang dianggap perlu oleh DPP, dipimpin oleh Dewan Pimpinan Cabang Khusus (DPC K).
5. Badan Pelaksana Organisasi tingkat Kecamatan yang berkedudukan di Ibukota Kecamatan dipimpin
oleh Dewan Pimpinan Anak Cabang (DPAC)
6. Badan Pelaksana Organisasi di Kampus Perguruan Tinggi / Akademi atau Pondok Pesantren, Sekolah
Menengah Umum atau tempat-tempat pendidikan lain yang setingkat dengan itu, yang dianggap perlu
sebagaimana ditetapkan oleh DPC setempat atau oleh DPP (untuk wilayah DKI Jakarta dan sekitarnya)
dipimpin oleh Dewan Pimpinan Rayon.
7. Badan Pelaksana Organisasi tingkat Kelurahan / Desa yang berkedudukan diwilayah Kelurahan / Desa
dipimpin oleh Dewan Pimpinan Ranting
 

DEWAN PIMPINAN PUSAT

Pasal 10
1. Dewan Pimpinan Pusat adalah Badan Pelaksana Tertinggi GRANAT yang bersifat kolektif, terdiri dari
seorang Ketua Umum dan beberapa orang Ketua, seorang Sekretaris Jenderal dan beberapa orang Wakil
Sekretaris Jenderal, Seorang Bendahara Umum dan beberapa orang Bendahara, serta beberapa Departemen
sesuai kebutuhan yang dipimpin oleh Ketua Departemen dibantu oleh seorang Wakil Ketua Departemen
dan beberapa orang Anggota
2. Dewan Pimpinan Pusat berwenang :
a. Menentukan kebijaksanaan tingkat Nasional, sesuai dengan Anggaran Dasar, Peraturan Rumah
Tangga dan Keputusan Musyawarah Nasional serta keputusan rapat-rapat Dewan Pimpinan Pusat
b. Bertindak keluar dan kedalam untuk dan atas nama GRANAT.
c. Mengesahkan susunan kepengurusan Badan Pelaksana GRANAT pada tingkat DPD, DPC,DPCK
dan tingkat Rayon khusus untuk wilayah DKI Jakarta dan sekitarnya.
d. Memberhentikan sementara atau tetap terhadap seorang pengurus Dewan Pimpinan Pusat yang
telah melakukan salah satu perbuatan sebagaimana dimaksud dalam ketentuan pasal 7 ayat 4 huruf
a s/d huruf d Anggaran Dasar.
e. Mengesahkan pemberhentian sementara atau tetap yang dilakukan oleh Badan Pelaksana
GRANAT pada tingkat DPD, DPC, DPCK (dan tingkat Rayon khusus untuk wilayah DKI Jakarta
dan sekitarnya), terhadap seorang pengurus yang telah melakukan salah satu perbuatan
sebagaimana dimaksud dalam ketentuan pasal 7 ayat 4 huruf a s/d huruf d Anggaran Dasar.
3. Dewan Pimpinan Pusat berkewajiban :
a. Melaksanakan segala usaha untuk mencapai tujuan GRANAT.
b. Menyelenggarakan MUNAS, Rapat Kerja Nasional dan pertemuan-pertemuan lain yang
dianggap perlu.
c. Melaksanakan tugas yang dibebankan oleh MUNAS.
d. Melaksanakan segala ketentuan dan kebijakan Organisasi sesuai dengan Anggaran Dasar dan
Peraturan Rumah Tangga serta Keputusan Munas dan Rapat DPP serta Peraturan Organisasi
lainnya.
e. Menyampaikan pertanggungan jawab seluruh kegiatan kepada Musyawarah Nasional.
4. Untuk membantu melaksanakan kegiatan Sekretariat Jenderal, dibentuk badan setingkat Departemen
yaitu Badan Pelaksana Sekretariat Jenderal yang di pimpin oleh kepala sekretariat dan bertanggung jawab
kepada Sekretaris Jenderal
 

DEWAN PIMPINAN DAERAH

Pasal 11
1. Dewan Pimpinan Daerah adalah Badan Pelaksana GRANAT ditingkat Propinsi yang bersifat kolektif,
terdiri dari Seorang Ketua dan beberapa orang Wakil Ketua, Seorang Sekretaris dan beberapa orang Wakil
Sekretaris, Seorang Bendahara dan beberapa orang Wakil Bendahara serta beberapa biro sesuai kebutuhan
yang dipimpin oleh seorang Kepala Biro dibantu oleh seorang Wakil Kepala Biro dan beberapa orang
anggota.
2. Dewan Pimpinan Daerah berwenang :
 a. Menentukan kebijaksanaan Organisasi di wilayah sesuai dengan Keputusan DPP dan Hasil
Musyawarah Daerah, yang tidak bertentangan dengan AD dan PRT serta keputusan Munas dan
kebijaksanaan DPP.
b. Bertindak keluar dan kedalam untuk dan atas nama DPD GRANAT.
c. Mengeluarkan Surat Keputusan tentang Pembentukan dan Susunan Kepengurusan DPC, DPCK,
Dengan ketentuan sebelum dilakukan pelantikan, terlebih dahulu harus memperoleh pengesahan
dari DPP tentang susunan pengurus DPC / DPC K dimaksud.
d. Memberhentikan sementara atau tetap terhadap seorang pengurus DPD yang telah melakukan
salah satu perbuatan sebagaimana dimaksud dalam ketentuan pasal 7 ayat 4 huruf a s/d huruf d
Anggaran Dasar, dengan ketentuan harus segera meminta pengesahan dari DPP mengenai
pemberhentian dimaksud.
3. Dewan Pimpinan Daerah berkewajiban :
a. Melaksanakan segala usaha untuk mencapai tujuan GRANAT dan melaksanakan seluruh
kegiatan yang ditetapkan oleh DPP serta Keputusan Musyawarah Daerah.
b. Menyampaikan Laporan secara tertulis dan berkala kepada DPP mengenai kegiatan – kegiatan
atau peristiwa – peristiwa yang menjadi perhatian masyarakat baik yang dilakukan atau dialami
oleh DPD, maupun oleh DPC¸DPCK yang berada dibawah koordinasinya.
c. Selambat – lambatnya 1 kali dalam 3 bulan WAJIB untuk melaporkan kepada DPP mengenai
bertambah dan berkurangnya anggota setiap Badan Pelaksana
d. GRANAT yang berada dibawah koordinasinya
e. Menyelenggarakan Musyawarah Daerah
f. Menyampaikan pertanggung jawaban seluruh kegiatannya kepada Musyawarah Daerah, dan
dalam waktu selambat – lambatnya 30 hari setelah MUSDA, DPD Wajib menyampaikan hasil
MUSDA dimaksud kepada DPP.

DEWAN PIMPINAN CABANG

Pasal 12
1. Dewan Pimpinan Cabang adalah Badan Pelaksana GRANAT ditingkat Kabupaten / Kotamadya yang
bersifat kolektif, terdiri dari Seorang Ketua dan beberapa orang Wakil Ketua, Seorang Sekretaris dan
beberapa orang Wakil Sekretaris, Seorang Bendahara dan beberapa orang Wakil Bendahara serta beberapa
Bidang sesuai kebutuhan yang dipimpin oleh seorang Kepala Bidang dibantu oleh seorang Wakil Kepala
Bidang dan beberapa orang anggota.
2. Dewan Pimpinan Cabang berwenang :
a. Menentukan kebijaksanaan Organisasi di tingkat cabang sesuai dengan Keputusan DPP, DPD
dan Hasil Musyawarah Anggota Cabang, yang tidak bertentangan dengan AD dan PRT serta
keputusan Munas dan kebijaksanaan DPP.
b. Bertindak keluar dan kedalam untuk dan atas nama DPC GRANAT.
c. Mengeluarkan Surat Keputusan tentang Pembentukan dan Susunan Kepengurusan Anak Cabang
dan Kepengurusan Rayon, Dengan ketentuan sebelum dilakukan pelantikan, terlebih dahulu harus
memperoleh pengesahan dari DPD tentang susunan dimaksud.
d. Memberhentikan sementara atau tetap terhadap seorang pengurus dan anggota Cabang yang telah
melakukan salah satu perbuatan sebagaimana dimaksud dalam ketentuan pasal 7 ayat 4 huruf a s/d
huruf d Anggaran Dasar, dengan ketentuan harus segera meminta pengesahan dari DPP mengenai
pemberhentian dimaksud.
3. Dewan Pimpinan Cabang berkewajiban :
 a. Melaksanakan segala usaha untuk mencapai tujuan GRANAT dan melaksanakan seluruh
kegiatan yang ditetapkan oleh DPP dan DPD serta Keputusan Musyawarah Anggota Tingkat
Cabang.
b. Menyampaikan Laporan secara tertulis dan berkala kepada DPD mengenai kegiatan – kegiatan
atau peristiwa – peristiwa yang menjadi perhatian masyarakat baik yang dilakukan atau dialami
oleh DPC itu sendiri maupun oleh Anak Cabang atau Rayon yang berada dibawah koordinasinya.
c. Selambat – lambatnya 1 kali dalam 3 bulan WAJIB untuk melaporkan bertambah dan
berkurangnya anggota anggota Cabang, anggota Anak Cabang dan anggota Rayon yang ada dalam
wilayahnya kepada DPD.
d. Menyelenggarakan Musyawarah Anggota Tingkat Cabang.
e. Menyampaikan pertanggungjawaban seluruh kegiatannya kepada Musyawarah Anggota Cabang,
dan dalam waktu selambat – lambatnya 30 hari setelah MUSCAB, DPC Wajib menyampaikan hasil
MUSCAB dimaksud kepada DPD dan kepada DPP.

DEWAN PIMPINAN CABANG KHUSUS

Pasal 13
1. Dewan Pimpinan Cabang Khusus adalah Badan Pelaksana GRANAT di daerah / tempat tertentu yang
ditetapkan oleh DPP (untuk wilayah DKI Jakarta dan sekitarnya), serta tempat-tempat lain diluar wilayah
DKI Jakarta yang dipandang perlu dan ditetapkan oleh DPD setempat.
2. Dewan Pimpinan Cabang Khusus bersifat kolektif, terdiri dari Seorang Ketua dan beberapa orang Wakil
Ketua, Seorang Sekretaris dan beberapa orang Wakil Sekretaris, Seorang Bendahara dan beberapa orang
Wakil Bendahara serta beberapa Bidang sesuai kebutuhan yang dipimpin oleh seorang Kepala Bidang
dibantu oleh seorang Wakil Kepala Bidang dan beberapa orang anggota.
3. Dewan Pimpinan Cabang Khusus berwenang :
a. Menentukan kebijaksanaan Organisasi di tingkat cabang khusus sesuai dengan Keputusan DPP,
DPD dan Hasil Musyawarah Anggota Cabang Khusus, yang tidak bertentangan dengan AD dan
PRT serta keputusan Munas dan kebijaksanaan DPP.
b. Bertindak keluar dan kedalam untuk dan atas nama DPC Khusus GRANAT.
c. Memberhentikan sementara atau tetap terhadap seorang pengurus dan anggota Cabang Khusus
yang telah melakukan salah satu perbuatan sebagaimana dimaksud dalam ketentuan pasal 7 ayat 4
huruf a s/d huruf d Anggaran Dasar, dengan ketentuan harus segera meminta pengesahan dari DPD
dan / atau kepada DPP (khusus untuk DPC K yang berada dalam wilayah DKI Jakarta dan
sekitarnya) mengenai pemberhentian dimaksud.
4. Dewan Pimpinan Cabang Khusus berkewajiban :
a. Melaksanakan segala usaha untuk mencapai tujuan GRANAT dan melaksanakan seluruh
kegiatan yang ditetapkan oleh DPP dan DPD serta Keputusan Musyawarah Anggota Tingkat
Cabang Khusus.
b. Menyampaikan Laporan secara tertulis dan berkala kepada DPD atau kepada DPP (khusus untuk
DPC K yang berada dalam wilayah DKI Jakarta dan sekitarnya) mengenai kegiatan – kegiatan atau
peristiwa – peristiwa yang menjadi perhatian masyarakat baik yang dilakukan atau dialami oleh
DPC K.
c. Selambat – lambatnya 1 kali dalam 3 bulan WAJIB untuk melaporkan kepada DPD atau kepada
DPP (khusus untuk DPC K yang berada dalam wilayah DKI Jakarta dan sekitarnya) mengenai
bertambah dan berkurangnya anggota Cabang Khusus.
d. Menyelenggarakan Musyawarah Anggota Tingkat Cabang Khusus.
 e. Menyampaikan pertanggungjawaban seluruh kegiatannya kepada Musyawarah Anggota Cabang
Khusus dan dalam waktu selambat – lambatnya 30 hari setelah Musyawarah Cabang Khusus,
DPCK Wajib menyampaikan hasil Musyawarah dimaksud dimaksud kepada DPD dan DPP.

DEWAN PIMPINAN ANAK CABANG

Pasal 14
1. Dewan Pimpinan Anak Cabang adalah Badan Pelaksana GRANAT di tingkat Kecamatan yang bersifat
kolektif, terdiri dari Seorang Ketua dan beberapa orang Wakil Ketua, Seorang Sekretaris dan beberapa
orang Wakil Sekretaris, Seorang Bendahara dan beberapa orang Wakil Bendahara serta beberapa Bidang
sesuai kebutuhan yang dipimpin oleh seorang Kepala Bidang dibantu oleh seorang Wakil Kepala Bidang
dan beberapa orang anggota.
2. Dewan Pimpinan Anak Cabang berwenang :
a. Menentukan kebijaksanaan Organisasi pada tingkat Anak Cabang sesuai dengan Keputusan DPP,
DPD, DPC dan Hasil Musyawarah Anggota Anak Cabang, yang tidak bertentangan dengan AD dan
PRT serta keputusan Musyawarah Anak Cabang dan kebijaksanaan DPP.
b. Mengeluarkan Surat Keputusan tentang Pembentukan dan Susunan Kepengurusan Ranting,
dengan ketentuan sebelum dilakukan pelantikan, terlebih dahulu harus memperoleh pengesahan dari
DPC tentang susunan dimaksud.
c. Bertindak keluar dan kedalam untuk dan atas nama Anak Cabang GRANAT.
d. Memberhentikan sementara atau tetap terhadap seorang pengurus dan anggota Anak Cabang
yang telah melakukan salah satu perbuatan sebagaimana dimaksud dalam ketentuan pasal 7 ayat 4
huruf a s/d huruf d Anggaran Dasar, dengan ketentuan harus segera meminta pengesahan dari DPC
mengenai pemberhentian dimaksud.
3. Dewan Pimpinan Anak Cabang berkewajiban :
a. Melaksanakan segala usaha untuk mencapai tujuan GRANAT dan melaksanakan seluruh
kegiatan yang ditetapkan oleh DPP, DPD dan DPC serta Keputusan Musyawarah Anggota Tingkat
Anak Cabang.
b. Menyampaikan Laporan secara tertulis dan berkala kepada DPC mengenai kegiatan – kegiatan
atau peristiwa – peristiwa yang menjadi perhatian masyarakat baik dilakukan atau dialami oleh
Anak Cabang itu sendiri maupun Ranting yang dibawah koordinasinya.
c. Selambat – lambatnya 1 kali dalam 3 bulan WAJIB untuk melaporkan kepada DPC mengenai
bertambah dan berkurangnya anggota Anak Cabang.
d. Menyelenggarakan Musyawarah Anggota Tingkat Anak Cabang.
e. Menyampaikan pertanggungjawaban seluruh kegiatannya kepada Musyawarah Anggota Anak
Cabang dan dalam waktu selambat – lambatnya 30 hari setelah Musyawarah Anak Cabang, DPAC
wajib menyampaikan hasil Musyawarah dimaksud dimaksud kepada DPC dan DPD.
 

DEWAN PIMPINAN RAYON

Pasal 15
1. Dewan Pimpinan Rayon adalah Badan Pelaksana GRANAT di dalam lingkungan Kampus Perguruan
Tinggi / Akademi atau Pondok Pesantren, Sekolah Menengah Umum atau tempat-tempat pendidikan lain
yang setingkat dengan itu, yang dianggap perlu sebagaimana ditetapkan oleh DPC setempat atau oleh DPP
(untuk wilayah DKI Jakarta dan sekitarnya).
2. Dewan Pimpinan Rayon yang bersifat kolektif, terdiri dari Seorang Ketua dan beberapa orang Wakil
Ketua, Seorang Sekretaris dan beberapa orang Wakil Sekretaris, Seorang Bendahara dan beberapa orang
Wakil Bendahara serta beberapa Bidang sesuai kebutuhan yang dipimpin oleh seorang Kepala Bidang
dibantu oleh seorang Wakil Kepala Bidang dan beberapa orang anggota.
3. Dewan Pimpinan Rayon berwenang :
a. Menentukan kebijaksanaan Organisasi pada tingkat Rayon sesuai dengan Keputusan DPP, DPC,
dan Hasil Musyawarah Anggota Rayon, yang tidak bertentangan dengan AD dan PRT serta
keputusan Musyawarah Rayon dan kebijaksanaan DPP.
b. Bertindak keluar dan kedalam untuk dan atas nama Rayon GRANAT.
c. Memberhentikan sementara atau tetap terhadap seorang pengurus dan anggota Rayon yang telah
melakukan salah satu perbuatan sebagaimana dimaksud dalam ketentuan pasal 7 ayat 4 huruf a s/d
huruf d Anggaran Dasar, dengan ketentuan harus segera meminta pengesahan dari DPC setempat
dan / atau kepada DPP (khusus untuk Rayon yang berada dalam wilayah DKI Jakarta dan
sekitarnya) mengenai pemberhentian dimaksud.
4. Dewan Pimpinan Rayon berkewajiban :
a. Melaksanakan segala usaha untuk mencapai tujuan GRANAT dan melaksanakan seluruh
kegiatan yang ditetapkan oleh DPP dan DPC serta Keputusan Musyawarah Anggota Tingkat
Rayon.
b. Menyampaikan Laporan secara tertulis dan berkala kepada DPC setempat dan / atau kepada DPP
(khusus untuk Rayon yang berada dalam wilayah DKI Jakarta dan sekitarnya) mengenai kegiatan –
kegiatan atau peristiwa – peristiwa yang menjadi perhatian masyarakat baik yang dilakukan atau
dialami oleh Rayon.
c. Selambat – lambatnya 1 kali dalam 3 bulan WAJIB untuk melaporkan kepada DPC setempat
dan / atau kepada DPP (khusus untuk Rayon yang berada dalam wilayah DKI Jakarta dan
sekitarnya) mengenai bertambah dan berkurangnya anggota Rayon.
d. Menyelenggarakan Musyawarah Anggota Tingkat Rayon.
e. Menyampaikan pertanggungjawaban seluruh kegiatannya kepada Musyawarah Anggota Rayon
dan dalam waktu selambat – lambatnya 30 hari setelah Musyawarah Cabang Khusus, Rayon Wajib
menyampaikan hasil Musyawarah dimaksud dimaksud kepada DPC setempat dan / atau kepada
DPP (khusus untuk Rayon yang berada dalam wilayah DKI Jakarta dan sekitarnya).

DEWAN PIMPINAN RANTING

Pasal 16
1. Dewan Pimpinan Ranting adalah Badan Pelaksana GRANAT di tingkat kelurahan / desa yang
berkedudukan di wilayah kelurahan / desa yang bersifat kolektif, terdiri dari Seorang Ketua dan beberapa
orang Wakil Ketua, Seorang Sekretaris dan beberapa orang Wakil Sekretaris, Seorang Bendahara dan
beberapa orang Wakil Bendahara serta beberapa Bidang sesuai kebutuhan yang dipimpin oleh seorang
Kepala Bidang dibantu oleh seorang Wakil Kepala Bidang dan beberapa orang anggota.
2. Dewan Pimpinan Ranting berwenang :
a. Menentukan kebijaksanaan Organisasi pada tingkat Ranting sesuai dengan Keputusan DPP,
DPD, DPC, DPAC dan Hasil Musyawarah Anggota Ranting, yang tidak bertentang, an dengan AD
dan PRT serta keputusan Musyawarah Anak Cabang dan kebijaksanaan DPP.
b. Bertindak keluar dan kedalam untuk dan atas nama Ranting GRANAT.
c. Memberhentikan sementara atau tetap terhadap seorang pengurus dan anggota Ranting yang telah
melakukan salah satu perbuatan sebagaimana dimaksud dalam ketentuan pasal 7 ayat 4 huruf a s/d
huruf d Anggaran Dasar, dengan ketentuan harus segera meminta pengesahan dari DPAC setempat
mengenai pemberhentian dimaksud.
3. Dewan Pimpinan Ranting berkewajiban :
 a. Melaksanakan segala usaha untuk mencapai tujuan GRANAT dan melaksanakan seluruh
kegiatan yang ditetapkan oleh DPP, DPD, DPC dan DPAC serta Keputusan Musyawarah Anggota
Tingkat Ranting.
b. Menyampaikan Laporan secara tertulis dan berkala kepada DPAC setempat mengenai kegiatan –
kegiatan atau peristiwa – peristiwa yang menjadi perhatian masyarakat baik yang dilakukan atau
dialami oleh Ranting.
c. Selambat – lambatnya 1 kali dalam 3 bulan WAJIB untuk melaporkan kepada DPAC setempat
mengenai bertambah dan berkurangnya anggota Ranting.
d. Menyelenggarakan Musyawarah Anggota Tingkat Ranting.
e. Menyampaikan pertanggungjawaban seluruh kegiatannya kepada Musyawarah Anggota Ranting
dan dalam waktu selambat – lambatnya 30 hari setelah Musyawarah Anggota Ranting, Wajib
menyampaikan hasil Musyawarah dimaksud dimaksud kepada DPAC setempat.

BAB V
RAPAT- RAPAT
Pasal 17
1. RAPAT PENGURUS
a. Rapat DPP dapat diadakan setiap kali dianggap perlu oleh Pengurus DPP atau atas permintaan
sekurang – kurangnya 2 (dua ) orang Anggota Dewan Pendiri atau atas permintaan sekurang –
kurangnya 5 (orang) orang Anggota Dewan Penasehat.
b. Rapat DPD dapat diadakan setiap kali dianggap perlu oleh Pengurus DPD atau atas permintaan
DPP.
c. Rapat DPC / DPAC dapat diadakan setiap kali dianggap perlu oleh Pengurus DPC / DPAC atau
atas permintaan DPD.
d. Rapat DPCK dapat diadakan setiap kali dianggap perlu oleh Pengurus DPCK atau atas
permintaan DPP (untuk Rayon dalam wilayah DKI Jakarta dan sekitarnya) atau atas permintaan
DPD.
e. Rapat Pengurus Rayon dapat diadakan setiap kali dianggap perlu oleh Pengurus Rayon atau atas
permintaan DPP (untuk Rayon dalam wilayah DKI Jakarta dan sekitarnya) atau atas permintaan
DPC.
f. Rapat Pengurus Ranting dapat diadakan setiap kali dianggap perlu oleh Pengurus Rantinng atau
atas permintaan DPAC.
2. RAPAT KOORDINASI DAERAH
a. DPD sekurang – kurangnya satu kali dalam 6 (enam) bulan, mengadakan Rapat Koordinasi
Daerah dengan seluruh Cabang, Cabang Khusus, Anak Cabang, Rayon dan Ranting dalam
wilayahnya.
b. Rapat tersebut dihadiri oleh semua Pengurus DPD, Penasehat DPD, utusan DPC, utusan DPC K,
utusan DPAC, utusan Rayon serta utusan Ranting dan dapat dihadiri oleh Dewan Pimpinan Pusat.
c. Keputusan-keputusan yang diambil dalam Rapat Koordinasi Daerah adalah mengikat dan berlaku
untuk seluruh organisasi GRANAT dibawah DPD yang bersangkutan, sepanjang tidak bertentangan
dengan Anggaran Dasar dan Peraturan Rumah Tangga serta tidak bertentangan dengan keputusan
Musyawarah Nasional, Kebijakan DPP dan keputusan Musyawarah Daerah.
3. RAPAT KERJA NASIONAL
a DPP sekurang – kurangnya satu kali dalam 2 (dua) tahun, mengadakan Rapat Kerja Nasional yang
dihadiri oleh seluruh pengurus DPP, Dewan Pendiri, Dewan Penasehat DPP, utusan dari seluruh
Dewan Pimpinan Daerah.
 b. Keputusan-keputusan yang diambil dalam Rapat Kerja Nasional adalah mengikat dan berlaku
untuk seluruh organisasi GRANAT dibawah Dewan Pimpinan Pusat, sepanjang tidak bertentangan
dengan Anggaran Dasar dan Peraturan Rumah Tangga serta tidak bertentangan dengan keputusan
Musyawarah Nasional.

Pasal 18
Semua keputusan yang diambil dalam rapat berdasarkan hasil musyawarah mufakat, apabila tidak tercapai
maka keputusan diambil berdasarkan suara terbanyak.

BAB VI
MUSYAWARAH-MUSYAWARAH
Pasal 19
Musyawarah-musyawarah Organisasi Granat terdiri dari :
– Musyawarah Nasional.
– Musyawarah Daerah.
– Musyawarah Cabang/Cabang Khusus.
– Musyawarah Anak Cabang
– Musyawarah Rayon.
– Musyawarah Ranting
 

MUSYAWARAH NASIONAL
Pasal 20
1. Musyawarah Nasional adalah instansi tertinggi organisasi GRANAT yang memegang kewenangan
untuk :
a. Menetapkan Anggaran Dasar;
b. Menetapkan Kebijaksanaan Organisasi dan Program Umum;
c. Meminta pertanggungan jawab Pengurus Dewan Pimpinan Pusat;
d. Memilih dan menetapkan Ketua Umum Dewan Pimpinan Pusat
2. Musyawarah Nasional diadakan setiap 5 (lima) tahun sekali
3. Peserta Musyawarah Nasional terdiri dari anggota Dewan Pendiri, anggota Dewan Penasehat Pusat, 2
(dua) orang Pengurus Daerah, 2 (dua) orang Pengurus Cabang / Cabang Khusus, dan 2 (dua) orang
pengurus Rayon.
4. Musyawarah Nasional Sah untuk mengambil keputusan apabila telah dihadiri oleh sekurang-kurangnya :
~ 1/2 tambah 1 Anggota Dewan Pendiri;
~ 1/2 tambah 1 Anggota Dewan Penasehat Pusat;
~ 1/2 tambah 1 Dewan Pimpinan Daerah;
~ 1/2 tambah 1 Dewan Pimpinan Cabang / Cabang khusus
5. Apabila pada saat Musyawarah Nasional dibuka quorum tidak memenuhi, rapat ditunda selama 2 X 30
menit, untuk selanjutnya Musyawarah Nasional dapat dilanjutkan dengan tidak memperhatikan quorum.

MUSYAWARAH DAERAH
Pasal 21
1. Musyawarah Daerah memegang kewenangan untuk :
a. Menetapkan Program Kerja Daerah;
b. Meminta pertanggungan jawab Dewan Pimpinan Daerah;
c. Memilih dan menetapkan Ketua Dewan Pimpinan Daerah.
2. Musyawarah Derah diadakan setiap 5 (lima) tahun sekali
3. Peserta Musyawarah Daerah terdiri dari seluruh Pengurus Dewan Pimpinan Daerah; anggota Dewan
Penasehat Daerah, 2 (dua) orang Pengurus Cabang / Cabang Khusus, dan 2 (dua) orang pengurus Rayon.
4. Musyawarah Daerah sah untuk mengambil keputusan apabila dihadiri oleh :
~ 1/2 tambah 1 Dewan Pimpinan Cabang/Cabang Khusus;
~ 1/2 tambah Dewan Pimpinan Rayon
~ 1/2 tambah 1 Anggota Dewan Penasehat Daerah.
5. Apabila pada saat Musyawarah Daerah dibuka quorum tidak memenuhi, rapat ditunda selama 2 X 30
menit, untuk selanjutnya Musyawarah Daerah dapat dilanjutkan dengan tidak memperhatikan quorum.
 

MUSYAWARAH CABANG/CABANG KHUSUS

Pasal 22
1. Musyawarah Cabang/Cabang Khusus memegang kewenangan untuk :
a. Menetapkan Program Kerja Cabang / Cabang Khusus;
b. Meminta pertanggungan jawab Dewan Pimpinan Cabang/Cabang Khusus;
c. Memilih dan menetapkan Ketua Dewan Pimpinan Cabang/Cabang Khusus.
2. Musyawarah Cabang/Cabang Khusus diadakan setiap 4 (empat) tahun sekali yang dihadiri oleh seluruh
anggota cabang/cabang khusus di daerah yang bersangkutan;
3. Musyawarah Cabang/Cabang Khusus sah untuk mengambil keputusan apabila dihadiri oleh :
~ 1/2 tambah 1 Anggota Cabang/Cabang Khusus;
~ 1/2 tambah 1 Anggota Dewan Penasehat Cabang/Cabang Khusus.
4. Apabila Musyawarah Cabang / Cabang Khusus dibuka quorum tidak memenuhi, rapat ditunda selama 2
X 30 menit, untuk selanjutnya Musyawarah Cabang / Cabang Khusus dapat dilanjutkan dengan tidak
memperhatikan quorum.
 

MUSYAWARAH ANAK CABANG / RANTING

Pasal 23
1. Musyawarah Anak Cabang memegang kewenangan untuk :
a. Menetapkan Program Kerja Anak Cabang / Ranting
b. Meminta pertanggungan jawab Dewan Pimpinan Anak Cabang / Ranting;
c. Memilih dan menetapkan Ketua Dewan Pimpinan Anak Cabang / Ranting;
2. Musyawarah Anak Cabang / Ranting diadakan setiap 3 (tiga) tahun sekali yang dihadiri oleh anggota
anak cabang / ranting di daerah yang bersangkutan;
3. Musyawarah Anak Cabang / Ranting sah untuk mengambil keputusan apabila dihadiri oleh :
~ 1/2 tambah 1 Anggota Anak Cabang/ Ranting
~ 1/2 tambah 1 Anggota Dewan Penasehat Anak Cabang / Ranting
4. Apabila Musyawarah Anak Cabang / Ranting dibuka quorum tidak memenuhi, rapat ditunda selama 2 X
30 menit, untuk selanjutnya Musyawarah Anak Cabang / Ranting dapat dilanjutkan dengan tidak
memperhatikan quorum.

MUSYAWARAH RAYON
Pasal 24
1. Musyawarah Rayon diadakan setiap 2 (dua) tahun sekali yang dihadiri oleh seluruh Anggota Rayon
yang bersangkutan yang memegang kewenangan untuk :
a. Menetapkan Program Kerja Rayon;
b. Meminta pertanggungan jawab Pengurus Rayon;
c. Memilih dan menetapkan Ketua Rayon.
2. Musyawarah Rayon sah untuk mengambil keputusan apabila dihadiri oleh sekurang-kurangnya 1/2
ditambah 1 Anggota Rayon;
3. Apabila Musyawarah Rayon dibuka quorum tidak memenuhi, rapat ditunda selama 2 X 30 menit, untuk
selanjutnya Musyawarah Rayon dapat dilanjutkan dengan tidak memperhatikan quorum.

BAB VII
MASA JABATAN DAN PEMILIHAN
Pasal 25
Masa Jabatan Pengurus GRANAT adalah :
1. Pengurus Dewan Pimpinan Pusat menjabat untuk jangka waktu selama 5 (lima) tahun terhitung sejak
terpilih dalam Musyawarah Nasional
2. Pengurus Dewan Pimpinan Daerah selama 5 (lima) Tahun terhitung sejak mendapat pengesahan dari
Dewan Pimpinan Pusat.
3. Pengurus Dewan Pimpinan Cabang / Cabang Khusus / selama 5 (lima) Tahun terhitung sejak mendapat
pengesahan dari Dewan Pimpinan Pusat atau Dewan Pimpinan Daerah.
4. Pengurus Dewan Pimpinan Anak Cabang dan Dewan Pimpinan Ranting selama 3 (tiga) tahun terhitung
sejak mendapat pengesahan dari DPC
5. Pengurus Rayon selama 2 (dua) Tahun terhitung sejak mendapat pengesahan dari DPC atau Pimpinan
Pusat.

PEMILIHAN PENGURUS
Pasal 26
1. Setiap peserta Musyawarah Nasional sebagaimana disebutkan dalam pasal 20 ayat 3 memilih 5 orang
Formatur untuk menetapkan susunan pengurus Dewan Pimpinan Pusat, anggota Formatur yang
memperoleh suara terbanyak, ditetapkan menjadi Ketua Umum Dewan Pimpinan Pusat.
2. Peserta Musyawarah Daerah terdiri dari 2 orang utusan setiap cabang / cabang khusus / Rayon dan
anggota Dewan Penasehat Daerah memilih 3 Orang Formatur untuk menetapkan susunan pengurus Dewan
Pimpinan Daerah, anggota Formatur yang memperoleh suara terbanyak ditetapkan menjadi Ketua Dewan
Pimpinan Daerah.
3. Setiap anggota GRANAT yang hadir dalam Musyawarah Cabang / Cabang Khusus memilih 3 orang
Formatur untuk menetapkan susunan pengurus Dewan Pimpinan Cabang / Cabang Khusus, anggota
Formatur yang memperoleh suara terbanyak ditetapkan menjadi Ketua Dewan Pimpinan Cabang / Cabang
Khusus.
4. Setiap anggota GRANAT yang hadir dalam Musyawarah Anak Cabang / Ranting memilih 3 orang
Formatur untuk menetapkan susunan pengurus Dewan Pimpinan Cabang / Cabang Khusus, anggota
Formatur yang memperoleh suara terbanyak ditetapkan menjadi Ketua Dewan Pimpinan Anak Cabang /
Ranting.
5. Setiap anggota GRANAT yang hadir dalam Musyawarah Rayon memilih 3 orang Formatur untuk
menetapkan susunan pengurus Dewan Pimpinan Rayon, anggota Formatur yang memperoleh suara
terbanyak ditetapkan menjadi Ketua Dewan Pimpinan Rayon.
 
 BAB VIII
DEWAN PENDIRI DAN DEWAN PENASEHAT
Pasal 27

DEWAN PENDIRI
1. Dewan Pendiri adalah yang menandatangani Deklarasi berdirinya GRANAT pada tanggal 02 Oktober
1999 yang terdiri dari 14 (empat belas) orang yaitu :
1. Mayjen TNI (Purn) Samsudin
2. Mayjen Pol (Purn) Drs. Koesparmono Irsan
3. DR. Adnan Buyung Nasution, SH LLM.
4. H. Henry Yosodiningrat, SH.
5. Karni Ilyas, SH.
6. Albert Kuhon
7. Tian Bachtiar
8. dr. Sudirman, SPKJ, MA
9. Abdul Rahman Saleh, SH.
10. Faisal N. Afdhal
11. Jilal Mardhani
12. Kol.Pol.(Purn) Purnomo Subagiyo
13. Drs. Tonny Soenanto
14. Hanna Widjaja, SH.
2. Dewan Pendiri tersebut diatas, terdiri dari seorang ketua dan seorang sekretaris yang dipilih/ditentukan
sendiri oleh Dewan Pendiri berdasarkan musyawarah, demikian pula untuk masa jabatannya.
3. Seluruh Dewan Pendiri berkewajiban untuk :
a. Tunduk pada Anggaran Dasar dan Peraturan Rumah Tangga serta keputusan-keputusan MUNAS
GRANAT.
b. Membina dan mengembangkan organisasi.
4. Seluruh Dewan Pendiri berhak untuk :
a. Memilih dan dipilih menjadi pengurus organisasi.
b. Menghadiri semua rapat GRANAT dalam semua tingkatan, baik ditingkat Pusat, Daerah,
Cabang, Cabang Khusus,Anak Cabang, Rayon dan Ranting.
c. Mengajukan usul-usul kepada pengurus GRANAT, baik ditingkat Pusat, Daerah, Cabang,
Cabang Khusus,Anak Cabang, Rayon dan Ranting.
d. Untuk hal-hal tertentu yang tidak dapat diputus oleh Dewan Pimpinan Pusat, maka sekurang-
kurangnya 2/3 dari Anggota Dewan Pendiri yang ada berhak untuk mengambil keputusan.

Pasal 28
DEWAN PENASEHAT
1. DEWAN PENASEHAT PUSAT adalah Tokoh masyarakat / Cendikiawan, pemuka agama atau pejabat
baik sipil maupun TNI / POLRI yang diminta baik oleh Dewan Pendiri atau DPP untuk menjadi penasehat
DPP, karena dipandang sebagai orang yang perduli serta mempunyai pandangan dan sikap serta tujuan
yang sama dengan GRANAT, dan atas permintaan itu diterima serta disanggupi oleh yang bersangkutan,
untuk selanjutnya ditetapkan oleh DPP dengan surat keputusan.
2. Untuk pertama kali anggota Dewan Penasehat Pusat terdiri dari :
 1. Marzuki Darusman, SH.
2. K. H. Abdul Wahid Azis Bisri.
3. Prof. DR. Yaumil Agus Achir.
4. Jend. Pol. Drs. Dibyo Widodo.
5. Prof. DR. Lobby Luqman, SH.
6. H. Bismar Siregar, SH.
7. Prof. DR. dr. Dadang Hawari.
8. Mayjen TNI Adang Ruchiatna.
9. Mayjen TNI Sudiyotomo.
10. Mayjen Pol Drs Noegroho Djajoesman.
11. Mayjen Pol Drs Nurfaizie.
12. Mayjen Pol Drs Da’i Bachtiar.
13. Laksma TNI Wibisono.
14. DR. Todung Mulya Lubis, SH, LLM.
15. Ir. Martiono Hadianto, MBA.
16. Suhandjono, SH.
17. Drs. G. H. A. Dradjat.
18. Brigjen, TNI F.X. Bachtiar.
3. Untuk selanjutnya jumlah anggota Dewan Penasehat Pusat adalah dalam jumlah ganjil minimal terdiri
dari 09 (sembilan) orang dan maksimal 19 (sembilan belas) orang
4. Dewan Penasehat berkewajiban untuk :
a. Tunduk pada Anggaran Dasar dan Peraturan Rumah Tangga serta keputusan-keputusan MUNAS
GRANAT.
b. Membina dan mengembangkan organisasi.
c. Memberikan nasehat kepada DPP baik diminta ataupun tidak diminta.
d. Setiap Anggota Dewan Penasehat Pusat atas penunjukan dari DPP, dapat diangkat sebagai
koordinator wilayah.
5. Dewan penasehat berhak untuk :
a. Memilih dan dipilih menjadi pengurus organisasi.
b. Menghadiri semua rapat GRANAT dalam semua tingkatan, baik ditingkat Pusat, Daerah,
Cabang, Cabang Khusus, Anak Cabang, Rayon dan Ranting.
c. Mengajukan usul-usul kepada pengurus GRANAT, baik ditingkat Pusat, Daerah, Cabang,
Cabang Khusus,Anak Cabang, Rayon dan Ranting
6. Dewan Penasehat tingkat Daerah, pada prinsipnya adalah sama dengan Dewan Penasehat Pusat, akan
tetapi disesuaikan dan diangkat oleh Dewan Pimpinan Daerah.
7. Dewan Penasehat tingkat Cabang / Cabang Khusus, pada prinsipnya adalah sama dengan Dewan
Penasehat Pusat, akan tetapi disesuaikan dan diangkat oleh Dewan Pimpinan Cabang / Cabang Khusus.
8. Dewan Penasehat tingkat Anak Cabang / Ranting, pada prinsipnya adalah sama dengan Dewan
Penasehat Pusat, akan tetapi disesuaikan dan diangkat oleh Dewan Pimpinan Anak Cabang / Ranting.
9. Khusus untuk Dewan Penasehat tingkat Rayon, adalah Rektor / Dekan / Direktur / Kepala Sekolah /
Pimpinan bersama – sama Dosen / Guru dari Perguruan Tinggi / Institut / Akademi atau pondok pesantren
atau SMU atau pendidikan lain yang setingkat dengan itu.
10. Masa jabatan anggota Dewan Penasehat untuk jangka waktu selama kepengurusan setiap tingkatan
berakhir.

Pasal 29
INTERNAL AUDITOR
1. Internal Auditor terdiri dari sekurang-kurangnya 3 orang atau dalam jumlah ganjil, diangkat dan
diberhentikan oleh Dewan Pimpinan Pusat.
2. Internal Auditor bertugas, melakukan pengawasan dan pemeriksaan terhadap keuangan organisasi,
sekurangnya 1 (satu) kali dalam setahun serta memberikan laporan hasil pemeriksaan keuangan kepada
Dewan Pimpinan Pusat.
3. Internal Auditor berwenang, untuk setiap saat melakukan pemeriksaan terhadap keuangan organisasi
menurut standar yang berlaku, termasuk meminta keterangan, bukti-bukti kepada Bendahara Umum atau
pemegang kas.

BAB IX
PERATURAN RUMAH TANGGA
Pasal 30
1. Hal-hal yang belum diatur dalam Anggaran Dasar akan dimuat dalam peraturan rumah tangga yang
tidak boleh bertentangan dengan Anggaran Dasar ini.
2. Peraturan Rumah Tangga ditetapkan oleh Dewan Pimpinan Pusat.

BAB X
PERUBAHAN ANGGARAN DASAR DAN PEMBUBARAN
Pasal 31
1. Perubahan Anggaran Dasar hanya dapat dilakukan dalam Musyawarah Nasional.
2. GRANAT hanya dapat dibubarkan dalam Musyawarah Nasional, yang diadakan khusus untuk itu atas
permintaan sekurang-kurangnya 2/3 Anggota Dewan Pendiri yang masih ada dan disetujui oleh sekurang –
kurangnya 2/3 dari jumlah DPD dan diputuskan sekurang-kurangnya 2/3 dari jumlah peserta yang hadir
dalam MUNAS
 

ATURAN RUMAH TANGGA

GERAKAN NASIONAL ANTI NARKOTIKA
BAB I KEANGGOTAAN

Persyaratan Keanggotaan
Ketentuan Penerimaan Anggota
Hak dan Kewajiban Anggota
Mekanisme Pemberhentian Anggota

BAB II DEWAN PIMPINAN

Susunan Dewan Pimpinan
Sekretariat Dewan Pimpinan
Tugas dan Wewenang Dewan Pimpinan
Persyaratan Dewan Pimpinan
Masa Jabatan dan Pemberhentian
Pembekuan Dewan Pimpinan

BAB III RAPAT KERJA DEWAN PIMPINAN

BAB IV MUSYAWARAH
Musyawarah Luar Biasa
Ketentuan Pelaksanaan Musyawarah Luar Biasa
Mekanisme Musyawarah
Pimpinan Sidang Musyawarah

BAB V KEUANGAN
Sumber Keuangan
Ketentuan dan Azas Pengelolaan Keuangan

BAB VI HIMNE, SIMBOL DAN ATRIBUT

BAB VII PERUBAHAN AD/ART
BAB VIII PEMBUBARAN ORGANISASI
BAB IX ATURAN TAMBAHAN
BAB X PENUTUP
 
 

ATURAN RUMAH TANGGA

GERAKAN NASIONAL ANTI NARKOTIKA
 

BAB I
KEANGGOTAAN
Pasal 1
Persyaratan Keanggotaan
1. Warga negara Indonesia yang memiliki komitmen terhadap upaya pencegahan dan penanggulangan
peredaran gelap serta penyalahgunaan Narkoba.
2. Patuh dan taat terhadap Deklarasi Granat dan AD/ART Granat.
3. Tidak pernah dihukum pidana karena terlibat tindak pidana peredaran gelap Narkoba.
4. Tidak melakukan rangkap status keanggotaan pada organisasi kemasyarakatan/LSM yang sejenis.
5. Memenuhi prosedur keanggotaan yang diatur dalam ketentuan tersendiri oleh Dewan Pimpinan.

Pasal 2
Ketentuan Penerimaan Anggota
1. Penerimaan keanggotaan dilakukan melalui Pengurus Rayon, PAC, dan atau Pengurus Ranting untuk
kemudian disahkan oleh DPC pada wilayah tingkatannya.
2. Penerimaan melalui Pengurus Rayon, PAC, dan Pengurus Ranting dapat dilakukan secara perseorangan
maupun secara kolektif.
3. DPC setelah menerima usulan keanggotaan dimaksud selanjutnya melaksanakan verifikasi atas usulan
tersebut.
4. Setelah DPC menerima status keanggotaan, selanjutnya menerbitkan Kartu Tanda Anggota (KTA) yang
disertai dengan Nomor Induk Anggota, untuk kemudian melaporkannya kepada DPD ditingkatan masing-
masing.
5. DPD melaporkan perkembangan jumlah keanggotaan kepada DPP setiap 1 (satu) tahun.
6. Tata cara pengajuan dan penerimaan keanggotaan, ditetapkan dengan Surat Keputusan DPP.
 Pasal 3
Hak dan Kewajiban Anggota
Hak Anggota :
1. Setiap anggota mempunyai hak untuk hadir dan berbicara serta memberikan suara dalam acara-acara
yang diselenggarakan oleh organisasi.
2. Setiap anggota mempunyai hak untuk memilih dan dipilih sebagai anggota Dewan Pimpinan.
Kewajiban Anggota :
1. Menaati Anggaran Dasar dan Aturan Rumah Tangga.
2. Memenuhi segala kewajiban yang ditetapkan oleh Dewan Pimpinan.
3. Turut berperan serta dalam memajukan dan menjaga nama baik organisasi.

Pasal 4
Mekanisme Pemberhentian Anggota
1. Setiap anggota memiliki hak mengundurkan diri atas permintaan sendiri, yang diajukan kepada DPC
ditingkatannya, untuk kemudian disahkan melalui Rapat Harian.
2. Setiap anggota yang dinyatakan melanggar Anggaran Dasar pasal 7 ayat (4), dinyatakan gugur status
keanggotaanya.
3. Selain sebagaimana dimaksud pada ayat (2) di atas, setiap anggota dapat diberhentikan karena :
a. Tidak lagi memenuhi syarat sebagai anggota.
b. Menjadi anggota organisasi lain yang sejenis.
c. Melanggar AD/ART dan Keputusan Musyawarah ditingkatannya.
d. Melakukan tindakan atau perbuatan yang bertentangan dengan peraturan dan atau kebijakan
organisasi.
e. Meninggal dunia.
4. Sebelum pengambilan keputusan tentang pemberhentian status keanggotaan sebagaimana dimaksud
pada ayat (3) di atas, kepada yang bersangkutan dapat diberikan peringatan dalam bentuk :
a. Peringatan Lisan
b. Peringatan Tertulis Pertama
c. Peringatan Tertulis Kedua
5. Sebelum dilaksanakan pengambilan keputusan sebagaimana dimaksud pada ayat (2) dan (3) di atas,
yang bersangkutan memiliki Hak Jawab sebanyak 2 (dua) kali.
6. Pengambilan keputusan tentang Pemberhentian Status Keanggotaan dikukuhkan oleh Surat Keputusan
DPP, berdasarkan pengajuan usul DPC ditingkatannya melalui DPD diwilayah yang bersangkutan.
7. Apabila dipandang perlu, DPC dapat memberikan sanksi pemberhentian sementara status keanggotaan,
yang selanjutnya dilaporkan kepada DPP melalui DPD diwilayahnya.
8. Apabila kemudian anggota yang dinyatakan gugur status keanggotaannya menyatakan keberatan, maka
yang bersangkutan dapat mengajukan keberatan kepada DPP melalui DPD untuk kemudian
dipertimbangkan di dalam Musyawarah Nasional.
9. Pengaturan mengenai Pemberhentian Status Keanggotaan di atur lebih lanjut melalui Peraturan
Organisasi.

BAB II
Dewan Pimpinan
Pasal 5
Susunan Dewan Pimpinan
1. Dalam setiap wilayah kerja terdiri dari Ketua dan Wakil-Wakil Ketua, Sekretaris dan Wakil-wakil
Sekretaris, Bendahara dan beberapa Wakil bendahara, serta Departemen-departemen untuk tingkat DPP
dan Bidang-bidang untuk tingkatan dibawahnya.
2. Departemen dan Bidang sebagaimana dimaksud pada ayat (1), sekurang-kurangnya terdiri dari sebagai
berikut :
a. Investigasi
b. Pengabdian dan Pelayanan Masyarakat
c. Informasi dan Komunikasi
d. Pengembangan Organisasi.
e. Pendanaan Organisasi.
f. Hubungan Luar Negeri (khusus untuk DPP)
g. Sekretariat.
h. Internal Auditor

Pasal 6
Badan-badan dan atau Lembaga Khusus
1. Apabila dipandang perlu, maka Dewan Pimpinan disetiap tingkatan dapat membentuk Badan dan atau
lembaga Khusus dalam rangka mendukung kinerja dan pelaksanaan program kerja.
2. Badan dan atau lembaga Khusus sebagaimana dimaksud pada ayat (1) di atas bersifat teknis dan
operasional.
3. Komposisi kepengurusan Badan dan atau lembaga Khusus ditetapkan oleh Dewan Pimpinan disetiap
tingkatan berdasarkan kompetensi, profesionalisme, keahlian dan keterampilan.
4. Badan-badan dan atau lembaga khusus sebagaimana maksud di atas antara lain adalah :
a. Badan Penyuluh dan Konselor
b. Badan Media dan Publikasi
c. Badan Terapi dan Rehabilitasi
d. Badan Penelitian dan Pengembangan
e. Lembaga Bantuan Hukum
f. Lembaga Advokasi Anak dan Perempuan
g. Badan Ekonomi dan Koperasi
h. Satuan Tugas.

Pasal 7
Sekretariat Dewan Pimpinan
1. Untuk mendukung pelaksanaan fungsi dan tugas-tugas administrasi dan sekretariatan, Dewan Pimpinan
di setiap tingkatan sesuai dengan kebutuhan dapat membentuk sekretariat yang bersifat non struktural, dan
dipimpin oleh seorang Kepala Sekretariat dibantu oleh beberapa orang staf.
2. Sekretariat sebagaimana dimaksud pada ayat (1) di atas bertanggungjawab kepada Sekretaris Jendral dan
atau Sekretaris.

Pasal 8
Tugas dan Wewenang Dewan Pimpinan
Tugas pokok dan fungsi sebagaimana ayat (1) dan ayat (2) di atas setidaknya adalah sebagai berikut :
a. Ketua Umum dan atau Ketua
1). Bertanggungjawab terhadap jalannya organisasi ke dalam maupun keluar ditingkatannya
2). Melaksanakan koordinasi umum dalam rangka pelaksanaan kebijakan organisasi dan program
kerja di setiap tingkatannya.
3). Mengatasnamakan organisasi dalam pelaksanaan setiap kebijakan kelembagaan di setiap
tingkatannya.
4). Memimpin rapat-rapat serta evaluasi terhadap pelaksanan kebijakan dan program kerja disetiap
tingkatannya.
5). Mengesahkan Keputusan Organisasi disetiap tingkatannya.
b. Sekretaris Jenderal dan Wakil-wakil Sekretaris Jenderal
 1) Mengkoordinasikan fungsi dan tugas administrasi dan kesekretariataan disetiap tingkatannya.
2) Membantu Ketua Umum dan atau Ketua dalam rangka koordinasi ke dalam organisasi disetiap
tingkatannya.
3) Membantu Ketua Umum dan atau Ketua dalam koordinasi pelaksanaan kebijakan organisasi dan
program kerja disetiap tingkatannya.
c. Bendahara Umum dan Wakil-wakil Bendahara
1) Melaksanakan fungsi pengelolaan keuangan organisasi ke dalam dan keluar disetiap
tingkatannya.
2) Membantu Ketua Umum dan atau Ketua dalam pelaksanaan pembiayaan organisasi disetiap
tingkatannya.
3) Melaksanakan evaluasi internal dalam hal pengelolaan keuangan organisasi disetiap
tingkatannya.
4) Memfasilitasi pelaksanaan audit internal dalam pelaksanaan pembiayaan organisasi disetiap
tingkatannya, sebagaimana Anggaran Dasar pasal 29.
5) Bertanggungjawab kepada Ketua Umum dan atau Ketua dalam hal pengelolaan keuangan
organisasi disetiap tingkatannya.
d. Ketua-Ketua Departemen dan atau Bidang
1) Bertanggungjawab kepada Wakil Ketua yang membawahi Departemen dan atau Ketua Bidang
dalam pelaksanaan program kerja.
2) Merumuskan rancangan progam kerja
3) Melaksanakan program kerja secara teknis.
e. Sekretaris dan Wakil-Wakil Sekretaris
1) Membantu Sekretaris Jendral dan atau Sekretaris dalam rangka pelaksanaan administrasi dan
kesekretariatan disetiap tingkatannya.
2) Membantu Sekretaris Jendral dan atau Sekretaris dalam rangka koordinasi ke dalam organisasi
sesuai dengan Departemen dan pembidangannya disetiap tingkatannya.
3) Membantu Sekretaris Jendral dan atau Sekretaris dalam koordinasi pelaksanaan kebijakan
organisasi dan program kerja sesuai dengan Departemen dan pembidangan disetiap tingkatannya.

Pasal 9
Persyaratan Dewan Pimpinan
1. Untuk dapat ditetapkan menjadi anggota Dewan Pimpinan, maka harus memenuhi ketentuan sebagai
berikut :
a. Diajukan secara tertulis oleh Dewan Pimpinan pada setiap tingkatan Dewan Pimpinan.
b. Berprestasi, memiliki dedikasi dan loyalitas terhadap organisasi.
c. Tidak pernah dihukum karena tindak penyalahgunaan dan peredaran gelap Narkoba.
d. Memiliki kompetensi dalam hal penanggulangan peredaran gelap dan penyalahgunaan Narkoba
e. Memiliki waktu yang cukup dan bersedia berpartisipasi dalam setiap aktifitas organisasi.
f. Menyatakan kesediaan secara tertulis dan melampirkan daftar riwayat hidup.
2. Untuk dapat dipilih menjadi Ketua pada setiap tingkatan, maka selain memenuhi ketentuan ayat (1) di
atas, Calon Ketua harus memenuhi syarat sebagai berikut :
a. Didukung oleh sekurang-kurangnya 20 % peserta Musyawarah disetiap tingkatan.
b. Mendapatkan rekomendasi dari Dewan Pimpinan pada tingkatan dibawahnya.
c. Pernah menjadi pengurus GRANAT disetiap tingkatan minimal selama 1 (satu) periode yang
dibuktikan dengan Surat Keputusan, dan atau telah menjadi anggota selama minimal 5 (lima) tahun
berturut-turut.
d. Menyampaikan daftar riwayat hidup, Visi, Missi dan Rencana Strategis kepada peserta
Musyawarah.

Pasal 10
 Masa Jabatan dan Pemberhentian
1. Masa Jabatan Dewan Pimpinan dalam tiap-tiap periode adalah 5 (lima) tahun, terhitung sejak tanggal
ditetapkan dan disahkan oleh MUNAS
2. Apabila terdapat anggota Dewan Pimpinan atau pengurus yang dinyatakan terbukti melanggar ketentuan
sebagaimana di atur pada AD/ART, maka Dewan Pimpinan ditingkatnya dapat memberhentikan sementara
status kepengurusan yang bersangkutan.
3. Apabila Ketua Umum dipandang melanggar ketentuan AD/ART, Peraturan Organisasi, Haluan
Kebijakan dan atau Keputusan Organisasi, maka dilaksanakan Musyawarah Nasional Luar Biasa
berdasarkan permintaan tertulis dari sekurang-kurangnya 2/3 jumlah kepengurusan dan didukung oleh 3/4
jumlah DPD.
4. Apabila Ketua Dewan Pimpinan disetiap tingkatan melakukan pelanggaran terhadap AD/ART,
Peraturan Organisasi, Haluan Kebijakan dan atau Keputusan Organisasi, maka Dewan Pimpinan 1 (satu)
tingkat di atasnya dapat melaksanakan Musyawarah Luar Biasa berdasarkan permintaan tertulis dari
sekurang-kurangnya 2/3 jumlah kepengurusan dan didukung oleh 3/4 Dewan Pimpinan 1 (satu) tingkat
dibawahnya.
5. Pemberhentian anggota Dewan Pimpinan atau pengurus sebagaimana dimaksud pada ayat (1) di atas
diputuskan melalui Rapat yang dilaksanakan secara khusus untuk hal tersebut, dan melaporkannya kepada
Dewan Pimpinan satu tingkat di atasnya.
6. Pengukuhan atas pemberhentian status anggota Dewan Pimpinan atau pengurus sebagaimana dimaksud
pada ayat (2) di atas dilaksanakan melalui Surat Keputusan Dewan Pimpinan satu tingkat di atasnya.
7. Apabila terdapat anggota Dewan Pimpinan atau pengurus yang ternyata tidak dapat menjalankan tugas
dan kewajiban sebagaimana mestinya, maka Dewan Pimpinan pada tingkatannya dapat menonaktifkan
sementara status kepengurusan yang bersangkutan.
8. Penonaktifan sebagaimana dimaksud pada ayat (1), dan (4) di atas dilaksanakan setelah yang
bersangkutan menerima teguran secara lisan sebanyak 1 (satu) kali, dan teguran secara tertulis sebanyak 2
(dua) kali.
9. Pelaksanaan ketentuan lebih lanjut mengenai Pemberhentian anggota Dewan Pimpinan atau pengurus di
atur melalui Peraturan Organisasi yang khusus mengatur tentang hal tersebut.

Pasal 11
Pembekuan Dewan Pimpinan
1. Dewan Pimpinan memiliki tugas melaksanakan pembinaan dan pengawasan terhadap Dewan Pimpinan
yang berada 1 (satu) tingkat dibawahnya.
2. Apabila jalannya kepengurusan suatu Dewan Pimpinan dipandang tidak aktif dan atau melanggar
ketentuan AD/ART, Peraturan Organisasi dan Kebijakan Organisasi, maka Dewan Pimpinan 1 (satu)
tingkat diatasnya dapat memberikan peringatan tertulis sebanyak 3 (tiga) kali.
3. Apabila kemudian Dewan Pimpinan sebagaimana dimaksud di atas dipandang tidak mengindahkan
teguran sebagaimana dimaksud pada ayat (2) di atas, maka Dewan Pimpinan 1 (satu) tingkat di atasnya
dapat membekukan kepengurusan Dewan Pimpinan sebagaimana dimaksud, dan kemudian melaporkannya
kepada DPP melalui DPD ditingkatannya.
4. Pengambilan Keputusan pembekuan kepengurusan oleh Dewan Pimpinan sebagaimana dimaksud pada
ayat (3) di atas, dilakukan melalui Rapat yang dilakukan khusus untuk itu.
5. Setelah Dewan Pimpinan dimaksud dibekukan, maka Dewan Pimpinan 1 (satu) tingkat di atasnya
selanjutnya menunjuk careteker yang bertugas melaksanakan Musyawarah Luar Biasa pada tingkatan
Dewan Pimpinan tersebut.
6. Pelaksanaan ketentuan lebih lanjut mengenai pembekuan kepengurusan di atur melalui Peraturan
Organisasi yang khusus mengatur tentang hal tersebut.
 

BAB III
RAPAT KERJA DEWAN PIMPINAN
Pasal 12
1. Rapat kerja sebagaimana dimaksud pada ayat (1) di atas adalah sebagai berikut :
a. Rapat Pleno
1). Sebagai instansi pengambilan keputusan tertinggi ditingkat Dewan Pimpinan dalam
rangka pengambilan keputusan strategis organisasi.
2). Dihadiri oleh sekurang-kurangnya 2/3 dari jumlah pengurus.
3). Dilaksanakan sekurang-kurangnya 2 kali dalam 1 tahun.
b. Rapat Harian
1). Sebagai instansi pengambilan keputusan tertinggi setelah Rapat Pleno dalam rangka
pengambilan keputusan strategis yang bersifat mendesak.
2). Dihadiri oleh sekurang-kurangnya 2/3 jumlah pengurus harian, yang terdiri dari Ketua,
Wakil-wakil Ketua, Sekretaris, Wakil-wakil Sekretaris, Bendahara dan Wakil-wakil
Bendahara.
3). Dilaksanakan sekurang-kurangnya 1 kali dalam 3 bulan.
c. Rapat Departemen dan atau Bidang
1). Sebagai instansi pengambilan keputusan ditingkat Departemen dan atau Bidang-bidang
dalam rangka perumusan maupun pelaksanaan program kerja.
2). Dihadiri oleh seluruh unsur Departemen dan atau Bidang-bidang, dan dipimpin oleh
Unsur Wakil Ketua yang membawahi Departemen dan atau Ketua Bidang.
3). Dilaksanakan sesuai dengan kebutuhan dalam rangka konsolidasi Departemen dan atau
Bidang-bidang.
2. Setiap pelaksanaan Rapat, senantiasa disertai dengan daftar hadir dan notulen rapat sebagai dokumen
organisasi.

BAB IV
MUSYAWARAH
Pasal 13
Musyawarah Luar Biasa
Sebagaimana diatur di dalam Anggaran Dasar Pasal 19, maka Musyawarah Luar Biasa terdiri dari :
1. Musyawarah Nasional Luar Biasa
2. Musyawarah Daerah Luar Biasa
3. Musyawarah Cabang Luar Biasa
4. Musyawarah Cabang Khusus Luar Biasa
5. Musyawarah Anak Cabang Luar Biasa
6. Musyawarah Rayon Luar Biasa
7. Musyawarah Ranting Luar Biasa

Pasal 14
Ketentuan Pelaksanaan Musyawarah Luar Biasa
1. Ketentuan tentang pelaksanaan Musyawarah Luar biasa mengacu pada ketentuan pelaksanaan
Musyawarah-musyawarah di setiap tingkatan Dewan Pimpinan, sebagaimana di atur di dalam Anggaran
Dasar pasal 20, 21, 22, 23, dan 24.
2. Pelaksanaan Musyawarah Nasional Luar Biasa dapat diselenggarakan apabila terdapat pelanggaran oleh
Ketua Umum terhadap AD/ART, Peraturan Organisasi, Haluan Kebijakan dan atau Keputusan Organisasi,
serta apabila terdapat permasalahan yang bersifat mendasar pada tingkat DPP, dimana DPP dalam keadaan
tidak mampu melaksanakan tugas-tugasnya sebagaimana diamanatkan oleh Musyawarah Nasional, dengan
mengacu pada ketentuan ART Pasal 8 ayat (1).
3. Pelaksanaan Musyawarah Luar Biasa pada DPD dan atau Dewan Pimpinan pada tingkatan dibawahnya
dapat dilaksanakan apabila Dewan Pimpinan 1 (satu) tingkat di atasnya memandang bahwa selain telah
terpenuhinya ketentuan ART Pasal 8 ayat (2), juga telah terjadi kemacetan atau kevakuman kinerja, dan
atau pelanggaran yang serius terhadap AD/ART, Peraturan Organisasi, Haluan Kebijakan atau Keputusan
Organisasi, dimana tahapan pelaksanaannya mengacu kepada ketentuan ART Pasal 9.
4. Musyawarah Luar biasa sebagaimana di atur pada ayat (3) di atas dapat diselenggarakan apabila terdapat
permintaan tertulis dari sekurang-kurangnya 2/3 jumlah pengurus pada Dewan Pimpinan tersebut dan
didukung oleh 3/4 dari jumlah Dewan Pimpinan pada tingkatan dibawahnya.
5. Pelaksanaan Musyawarah Ranting dan Musyawarah Rayon Luar Biasa, selain sebagaimana di atur pada
ayat (3) di atas, juga harus berdasarkan permintaan tertulis dari sekurang-kurangnya 3/4 jumlah pengurus
dan didukung oleh 2/3 dari jumlah anggota.
6. Masa bakti Dewan Pimpinan berdasarkan hasil Musyawarah Luar Biasa melanjutkan masa bakti Dewan
Pimpinan sebelumnya.

Pasal 15
Mekanisme Musyawarah
1. Sebelum pelaksanan Musyawarah, Dewan Pimpinan disetiap tingkatan melaksanakan Pra Musyawarah
dalam rangka mempersiapkan dan menjaring masukan sebagai bahan.
2. Pelaksanaan Musyawarah-musyawarah disetiap tingkatannya diatur melalui Tata Tertib yang ditetapkan
di dalam Agenda Musyawarah.
3. Tata Tertib sebagaimana dimaksud pada ayat (2) di atas tidak boleh bertentangan dengan AD/ART.
4. Pengambilan keputusan di dalam pelaksanaan Musyawarah-musyawarah diupayakan melalui
Musyawarah untuk mencapai Mufakat.
5. Apabila ketentuan sebagaimana dimaksud pada ayat (4) di atas tidak tercapai, maka Pimpinan Rapat
dapat menetapkan mekanisme pengambilan keputusan berdasarkan suara terbanyak.
6. Pelaksana Musyawarah adalah Dewan Pimpinan disetiap tingkatannya.
7. Dalam pelaksanaan Musyawarah, Dewan Pimpinan disetiap tingkatan membentuk Panitia Pengarah dan
Panitia Pelaksana.
8. Setelah Laporan Pertanggungjawaban Dewan Pimpinan disetiap tingkatan diterima oleh peserta
Musyawarah, maka Dewan Pimpinan ditingkatan tersebut dinyatakan demisioner.

Pasal 16
Pimpinan Sidang Musyawarah
1. Sidang-sidang Musyawarah pada setiap tingkatan dihantarkan oleh Dewan Pimpinan disetiap Tingkatan
sebagai Pimpinan Sidang Sementara.
2. Setelah Tata tertib Musyawarah disahkan, Pimpinan Sidang diserahkan kepada Pimpinan Sidang Tetap
3. Pimpinan sidang tetap berasal dan mewakili unsur peserta Musyawarah, yang komposisinya ditetapkan
melalui Tata Tertib.

BAB V
KEUANGAN
Pasal 17
Sumber Keuangan
Sumber-sumber dana untuk pembiayaan organisasi berasal dari :
1. Iuran anggota
2. Kerjasama dengan Instansi Terkait
3. Kerjasama dengan pihak donor
4. Sumber-sumber lainnya yang sah dan tidak mengikat

Pasal 18
Ketentuan dan Azas Pengelolaan Keuangan
1. Penetapan jumlah iuran anggota oleh DPP pada tingkat nasional dilakukan dalam Rapat Pleno yang
dihadiri oleh Dewan Penasehat.
2. Penetapan jumlah iuran anggota oleh Dewan Pimpinan disetiap tingkatan dilaksanakan secara
proporsional, dan melaporkannya kepada Dewan Pimpinan satu tingkat di atasnya.
3. Pelaksanan kerjasama dengan pihak lain sebagaimana dimaksud pada pasal 1 huruf b, c diberitahukan
atau dilaporkan kepada Dewan Penasehat untuk DPP, serta kepada Dewan Pimpinan (1) satu tingkat di
atasnya untuk DPD dan atau Dewan Pimpinan dibawahnya.
4. Pelaksanaan pengelolaaan keuangan organisasi di setiap tingkatan harus memperhatikan azas-azas
sebagai berikut :
a. Akuntabilitas
b. Transparansi
c. Kepatutan
d. Kelayakan
e. Efesiensi
f. Efektifitas

BAB VI
HIMNE, SIMBOL DAN ATRIBUT
Pasal 19
Ketentuan Himne, Simbol dan Atribut
Pengaturan mengenai Himne, Simbol dan Atribut ditetapkan melalui Peraturan Organisasi yang khusus
mengatur tentang hal itu.

BAB VII
PERUBAHAN AD/ART
Pasal 20
1. Perubahan AD/ART hanya dapat dilakukan melalui forum Musyawarah Nasional.
2. Rencana perubahan mengenai AD/ART disampaikan kepada seluruh DPD dan DPC selambat-
lambatnya 1 (satu) bulan sebelum pelaksanaan Musyawarah Nasional.

BAB VIII
PEMBUBARAN ORGANISASI
Pasal 21
1. Pembubaran organisasi Granat hanya dapat dilakukan melalui forum Musyawarah Nasional yang secara
khusus dilaksanakan untuk itu.
2. Pelaksanaan ketentuan sebagaimana ayat (1) diatas, diputuskan melalui Rapat DPP yang dihadiri oleh
seluruh DPD, seluruh Dewan Pendiri, dan seluruh Dewan Penasehat.
3. Keputusan mengenai pembubaran Granat harus disetujui oleh sekurang-kurangnya 3/4 peserta
Musyawarah Nasional.

BAB IX
ATURAN TAMBAHAN
Pasal 22
Segala sesuatu ketentuan dalam penyelenggaraan organisasi pada setiap tingkatan Dewan Pimpinan harus
dapat menyesuaikan dalam waktu 6 (enam) bulan setelah Keputusan AD/ART ini ditetapkan.

BAB X
 PENUTUP
Pasal 23
1. Aturan Rumah Tangga ini merupakan penjabaran dari Anggaran Dasar.
2. Aturan Rumah Tangga ini berlaku sejak tanggal ditetapkan.
3. Hal-hal yang belum di atur di dalam AD/ART ini akan diatur dan dijabarkan lebih lanjut di dalam
Peraturan Organisasi.