0 penilaian0% menganggap dokumen ini bermanfaat (0 suara)
89 tayangan2 halaman
Rapat evaluasi kinerja pegawai persemester diadakan untuk membahas laporan kinerja pegawai selama 6 bulan terakhir. Rapat menyimpulkan bahwa kinerja pegawai meningkat dengan tingkat kehadiran 96% dan tingkat keterlambatan 8%, meskipun masih perlu perbaikan. Sanksi potongan gaji Rp 25.000 diberlakukan bagi yang terlambat lebih dari 3 kali dalam sebulan.
Rapat evaluasi kinerja pegawai persemester diadakan untuk membahas laporan kinerja pegawai selama 6 bulan terakhir. Rapat menyimpulkan bahwa kinerja pegawai meningkat dengan tingkat kehadiran 96% dan tingkat keterlambatan 8%, meskipun masih perlu perbaikan. Sanksi potongan gaji Rp 25.000 diberlakukan bagi yang terlambat lebih dari 3 kali dalam sebulan.
Rapat evaluasi kinerja pegawai persemester diadakan untuk membahas laporan kinerja pegawai selama 6 bulan terakhir. Rapat menyimpulkan bahwa kinerja pegawai meningkat dengan tingkat kehadiran 96% dan tingkat keterlambatan 8%, meskipun masih perlu perbaikan. Sanksi potongan gaji Rp 25.000 diberlakukan bagi yang terlambat lebih dari 3 kali dalam sebulan.
Importir dan Distributor ATK Fancy /Alat Tulis Fancy
Jalan Karet 51 Surabaya Telp. (031)3554738-Faks. (031)443577 Email : fancy.statonary@gmail.com _____________________________________________________________________________ _ EVALUASI RAPAT TENTANG LAPORAN KINERJA PEGAWAI PERSEMESTER Hari/tanggal : Senin, 03 Februari 2020 Waktu : 08.00 s.d 12.00 WIT Tempat : Ruang Meeting Lt. 1 Peserta : 1. Aliando Markus, M.Si, Direktur Utama 2. Ahmad Solihin, Kepala Bagian Kepegawaian 3. Peter Sihombing, Kepala Bagian Keuangan 4. Siti Mariam, Kepala Bagian Rumah Tangga 5. Ester Pujiastuti, Kepala Bagian Pemasaran 6. Maulani, Staff Administrasi 7. Ayu, Staff Administrasi 8. Siska, Staff Administrasi 9. Hesti Fitriyani, Staff Administrasi Acara : Evaluasi Rapat Tentang Laporan Kinerja Pegawai Persemester Susunan Acara : 1. Pembukaan 2. Laporan Kinerja Pegawai 3. Peningkatan Profesionalisme 4. Penutup Nama Pimpinan : Aliando Markus, M.Si. Sekretaris : Hesti Fitriyani Uraian Kegiatan : 1. Rapat dibuka oleh pimpinan Aliando Markus, M.Si 2. Materi kinerja pegawai persemester oleh Ahmad Solihin 3. Laporan data rapat kinerja pegawai disampaikan oleh Maulani 4. Sesi diskusi dan sesi pertanyaan 5. Saran dari pegawai 6. Persetujuan 7. Penutup Kesimpulan : Data tentang laporan kinerja pegawai selama semester akhir ini kinerja pegawai cukup sangat baik dibandingkan semester sebelumnya. Tingkat kehadiran pegawai semester ini mencapai 96% angka yang didapatkan ini lebih tinggi 6% dari tahun sebelumnya. Dan tingkat keterlambatan pegawai masih cukup tinggi hingga mencapai 8% dengan keterlambatan di setiap bagian bervariasi. Namun secara umum disiplin cukup baik, beberapa team yang mendapatkan masalah sudah mendapatkan coaching. Dan jika keterlambatan sudah mencapai 3 kali dalam sebulan maka gaji akan dipotong sebesar Rp 25.000.