Indikator Kinerja Individu

PEMERINTAH PROVINSI JAWA TIMUR
RUMAH SAKIT UMUM DAERAH DOKTER SOETOMO

Jl. Mayjen. Prof. Dr. Moestopo 6 - 8, Telp. (031) 5501028-5501034, Fax. 031-5022068, 5028735
SURABAYA (60286)
KEPUTUSAN
DIREKTUR UTAMA RUMAH SAKIT UMUM DAERAH DOKTER SOETOMO
NOMOR : 188.4 lbm.1l 30r I 2019
TENTANG
INDIKATOR KINERJA INDIVIDU
RUMAH SAKIT UMUM DAERAI{ DT. SOETOMO SURABAYA
DIREKTUR UTAMA RUMAH SAKIT UMUM DAERAH DOKTER SOETOMO
Menimbang a. Bahwa Sistem Akuntablitas Kinerja Instansi pemerintah

menggambarkan kinerja yang dicapai oleh suafu instansi
pemerintah atas pelaksanaan program dan kegiatan yang dibiayai
APBD;
b. Bahwa untuk dapat menggambarkan kinerja di RSUD Dr.soetomo
diperlukan alat ukur berupa Indikator Kinerja Individu RSUD
Dr.Soetomo;
Bahwa sehubungan dengan yang dimaksud pada huruf b, perlu
ditetapkan Indikator Kinerja Individu RSUD Dr.Soetomo Surabava.
Mengingat 1
l. undang-undang Nomor 25 Tahun 2004 tentans Sistem
Perencanaan Pembangunan Nasional;
2. Undang-undang Nomor 36 Tahun 2009 tentang Kesehatan;
3. Undang-undang Nomor 44 Tahun 2009 tentang Rumah Sakit;
A
'i. Peraturan Presiden Nomor 29 Tahun z0l4 tentang Sistem
Akuntabilitas Kinerja Instansi pemerintah;
5. Instruksi Presiden Nomor 7 Tahun 1999 tentang Akuntabilitas
Kinerja lnstansi pemerintah;
6. Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi
Birokrasi RI Nomor 20 Tahun 2013 tentang perubahan Lampiran
Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi
Birokrasi RI Nomor 25 Tahun 2or2 tentang petunjuk pelaksanaan
Evaluasi Akuntabilitas Kinerja Instansi pemerintah;
7. Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi
Birokrasi Nomor 53 Tahun 2014 tentang ?erunjuk Teknis
Perjanjian Kinerja, Pelaporan Kinerja dan Tata cara Review Atas
Laporan Kine4a;
8. Keputusan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi
Birokrasi RI Nomor KEp.l35/M.PAN12004 pedoman Umum
Evaluasi Laporan Akuntabilitas Kinera Instansi pemerintah:
Memperhatikan DPA RSUD Dr Soetomo Surabaya Tahun 2019, Program Penyusunan,
Pengendalian dan Evaluasi Dokumen Penyelenggaraan Pemerintahan
MEMUTUSKAN
Menetapkan
Pertama Menetapkan Indikator Kinerja Individu Rumah Sakit Umum Daerah
Dokter Soetomo Surabaya sebagaimana dalam lampiran keputusan ini;
Kedua Indikator Kinerja Individu sebagaimana diktum pertama berfujuan

untuk:
1. Memberikan informasi kinerja yang penting dan diperlukan dalam
menyelenggarakan manajemen kinerja organisasi;
2. Mengukur keberhasilan pencapaian suaru rujuan dan sasaran
strategis yang digunakan untuk perbaikan kinerja serta peningkatan
akuntabi litas kinerj a organisasi.
Ketiga Indikator Kinerja Individu dimanfaatkan untuk :
l. Perencanaan strategis dan perencanaan tahunan

2. Penetapan kinerja
3. Pelaporan akuntabilitas kinerja instansi pemerintah
4. Evaluasi kinerja instansi pemerintah
Keempat Biaya yang berhubungan dengan Surat Keputusan ini dibebankan pada
DPA RSUD Dr Soetomo Surabaya Tahun 2019, Program Penyusunan,
Pengendali an dan Evaluas i Dokumen P enyelengg araan P emerintahan
Kelima Surat Kepufusan ini berlaku mulai tanggal ditetapkan dengan ketentuan
apabila dikemudian hari terdapat kekurangan dan kekeliruan, maka akan
diadakan perbaikan dan perubahan sebagaimana mestinya.
Ditetapkan di : SURABAYA
Tanggal : 04 Januari}}l9
Pemblna Utama Muda

NIP.19640620 199003 1 007
D,
DAFTAR ISI
1. Direktur ............................................................................................................................................................................................................................................................ 1
2. Wakil Direktur Pelayanan Medik dan Keperawatan ........................................................................................................................................................................................ 3
3. Wakil Direktur Penunjang Medik .................................................................................................................................................................................................................... 4
4. Wakil Direktur Pendidikan Profesi dan Pelatihan ............................................................................................................................................................................................ 5
5. Wakil Direktur Umum dan Keuangan .............................................................................................................................................................................................................. 6
6. Kepala Bidang Pelayanan Medik ..................................................................................................................................................................................................................... 8
7. Kepala Seksi Rawat Darurat Intensif dan Invasif .......................................................................................................................................................................................... 9
8. Kepala Seksi Rawat Inap Rawat Jalan ........................................................................................................................................................................................................... 10
9. Pengadministrasi Umum Seksi Rawat Inap Rawat Jalan ............................................................................................................................................................................... 11
10. Pengelola Data Seksi Rawat Inap Rawat Jalan............................................................................................................................................................................................... 12
11. Pengelola Pelayanan Kesehatan Seksi Rawat Darurat, Intensif dan Invasif .................................................................................................................................................. 14
12. Pengadministrasi Umum Seksi Rawat Darurat Intensif Invasif ...................................................................................................................................................................... 15
13. Kepala Bidang Pelayanan Diagnostik dan Khusus ......................................................................................................................................................................................... 17
14. Kepala Seksi Pelayanan Diagnostik ............................................................................................................................................................................................................... 18
15. Kepala Seksi Pelayanan Khusus .................................................................................................................................................................................................................... 19
16. Pengelola Data Seksi Pelayanan Diagnostik .................................................................................................................................................................................................. 20
17. Pengadministrasi Umum Seksi Pelayanan Diagnostik ................................................................................................................................................................................... 21
18. Pengelola Pelayanan kesehatan Seksi Pelayanan Diagnostik ......................................................................................................................................................................... 22
19. Pengadministrasi Umum Seksi Pelayanan Khusus ......................................................................................................................................................................................... 23
20. Kepala Bidang Keperawatan .......................................................................................................................................................................................................................... 25
21. Kepala Seksi Pelayanan Keperawatan............................................................................................................................................................................................................ 26
22. Kepala Seksi Pengembangan Mutu Keperawatan ......................................................................................................................................................................................... 27
23. Pengadministrasi Umum Seksi Pelayanan Keperawatan ................................................................................................................................................................................ 28
24. Caraka Seksi Pelayanan Keperawatan............................................................................................................................................................................................................ 29
25. Pengadministrasi Umum Pengembangan Mutu Keperawatan ........................................................................................................................................................................ 30
26. Kepala Bidang Perbekalan dan Peralatan Medik............................................................................................................................................................................................ 32
27. Kepala Seksi Peralatan Medik........................................................................................................................................................................................................................ 34
28. Kepala Seksi Perbekalan Medik ..................................................................................................................................................................................................................... 35
Pengolah Data Seksi Perbekalan Medik ......................................................................................................................................................................................................... 36
29. Pengadministrasi Umum Seksi Perbekalan Medik ......................................................................................................................................................................................... 37
30. Pengolah Data Seksi Peralatan Medik ............................................................................................................................................................................................................ 38
31. Pengadministrasi Umum Seksi Peralatan Medik ............................................................................................................................................................................................ 39
32. Kepala Bidang Pemasaran dan Rekam Medik................................................................................................................................................................................................ 41
i
33. Kepala Seksi Pemasaran ................................................................................................................................................................................................................................ 42
34. Kepala Seksi Rekam Medik ........................................................................................................................................................................................................................... 44
35. Pengadministrasi Umum Seksi Pemasaran..................................................................................................................................................................................................... 45
36. Penyusun Bahan Informasi Seksi Pemasaran ................................................................................................................................................................................................. 46
37. Pengadministrasi Umum Seksi Rekam Medis ................................................................................................................................................................................................ 47
38. Perekam Medis .............................................................................................................................................................................................................................................. 48
39. Pengolah Data Seksi Rekam Medis................................................................................................................................................................................................................ 50
40. Pengadministrasi Rekam Medis dan Informasi Seksi Rekam Medis .............................................................................................................................................................. 51
41. Kepala Bidang Penelitian dan Pengembangan ............................................................................................................................................................................................... 54
42. Kepala Seksi Penelitian .................................................................................................................................................................................................................................. 55
43. Kepala Seksi Pengembangan ......................................................................................................................................................................................................................... 57
44. Pengolah data Seksi Pengembangan .............................................................................................................................................................................................................. 58
45. Pengolah data Seksi Penelitian ....................................................................................................................................................................................................................... 60
46. Pengadministrasi Umum Seksi Penelitian ...................................................................................................................................................................................................... 61
47. Kepala Bidang Pendidikan dan Pelatihan ....................................................................................................................................................................................................... 64
48. Kepala Seksi Pelatihan ................................................................................................................................................................................................................................... 65
49. Kepala Seksi Pendidikan Klinik ..................................................................................................................................................................................................................... 66
50. Kepala Seksi Diklat Profesi ........................................................................................................................................................................................................................... 67
51. Pengelola Perpustakaan Seksi Diklat Profesi ................................................................................................................................................................................................. 68
52. Pengadministrasi Perpustakaan Seksi Diklat Profesi...................................................................................................................................................................................... 69
53. Pengadministrasi Pelatihan Seksi Diklat Profesi ............................................................................................................................................................................................ 70
54. Pengelola Penyelenggaran Diklat Seksi Diklat Profesi .................................................................................................................................................................................. 71
55. Pengadministrasi Umum Seksi Diklat Profesi ................................................................................................................................................................................................ 72
56. Pengelola Penyelenggaraan Diklat Seksi Pelatihan ........................................................................................................................................................................................ 73
57. Pengelola Penyelenggaraan Diklat Seksi Pendidikan Klinik .......................................................................................................................................................................... 74
58. Kepala Bagian Perencanaan Program ............................................................................................................................................................................................................ 76
59. Kepala Sub Bagian Perencanaan Program dan Anggaran .............................................................................................................................................................................. 77
60. Kepala Sub Bagian Evaluasi dan Pelaporan ................................................................................................................................................................................................... 78
61. Pengadministrasi Perencanaan & Program Sub Bagian Evaluasi dan Pelaporan ........................................................................................................................................... 79
62. Analis Monitoring Evaluasi & Pelaporan Sub Bagian Evaluasi dan Pelaporan............................................................................................................................................ 80
63. Penyusun Program Anggaran & Laporan Sub Bagian Evaluasi dan Pelaporan.............................................................................................................................................. 81
64. Pengelola Program & Laporan Sub Bagian Evaluasi dan Pelaporan .............................................................................................................................................................. 82
65. Pengadministrasi Perencanaan & Program Sub Bagian Perencanaan Program dan Anggaran ....................................................................................................................... 83
66. Penyusun Rencana Kegiatan dan Anggaran Sub Bagian Perencanaan Program dan Anggaran ..................................................................................................................... 84
ii
67. Pengelola Program & Kegiatan Sub Bagian Perencanaan Program dan Anggaran ........................................................................................................................................ 85
68. Kepala Bagian Kepegawaian ......................................................................................................................................................................................................................... 87
69. Kepala Sub Bagian Formasi Kepegawaian .................................................................................................................................................................................................... 88
70. Kepala Sub Bagian Adminstrasi dan Pembinaan Pegawai ............................................................................................................................................................................. 89
71. Pengelola Kepegawaian Sub Bagian Administrasi dan Pembinaan Pegawai ................................................................................................................................................. 90
72. Analis Hukum Sub Bagian Administrasi dan Pembinaan Pegawai ................................................................................................................................................................ 92
73. Pengadministrasi Umum Sub Bagian Administrasi dan Pembinaan Pegawai ................................................................................................................................................ 93
74. Caraka / Pramu Bakti Sub Bagian Administrasi dan Pembinaan Pegawai ..................................................................................................................................................... 94
75. Analis Sumber Daya Manusia Sub Bagian Administrasi dan Pembinaan Pegawai ........................................................................................................................................ 95
76. Pengelola Kepegawaian Sub Bagian Formasi Kepegawaian .......................................................................................................................................................................... 96
77. Pranata Kearsipan Sub Bagian Formasi Kepegawaian ................................................................................................................................................................................... 98
78. Pengadministrasi Umum Sub Bagian Formasi Kepegawaian ......................................................................................................................................................................... 99
79. Kepala Bagian Keuangan ............................................................................................................................................................................................................................. 101
80. Kepala Sub Bagian Penerimaan ................................................................................................................................................................................................................... 102
81. Kepala Sub Bagian Perbendaharaan............................................................................................................................................................................................................. 103
82. Kepala Sub Bagian Verifikasi ...................................................................................................................................................................................................................... 104
83. Kepala Sub Bagian Akuntansi...................................................................................................................................................................................................................... 105
84. Penata Laporan Keuangan Sub Bagian Akuntansi ....................................................................................................................................................................................... 106
85. Pengadministrasi Data Keuangan Sub Bagian Akuntansi ............................................................................................................................................................................ 107
86. Pengadministrasi Keuangan Sub Bagian Penerimaan .................................................................................................................................................................................. 108
87. Penata Laporan Keuangan Sub Bagian Penerimaan ..................................................................................................................................................................................... 109
88. Pengadministrasi Keuangan Sub Bagian Penerimaan .................................................................................................................................................................................. 110
89. Pengolah Data Keuangan Sub Bagian Penerimaan ...................................................................................................................................................................................... 111
90. Bendahara Penerimaan Sub Bagian Penerimaan .......................................................................................................................................................................................... 112
91. Verifikator Keuangan Sub Bagian Verifikasi ............................................................................................................................................................................................... 113
92. Pengadministrasi Keuangan Sub Bagian Verifikasi ..................................................................................................................................................................................... 114
93. Pengelola Keuangan Sub Bagian Perbendaharaan ....................................................................................................................................................................................... 115
94. Pengadministrasi Keuangan Sub Bagian Perbendaharaan ............................................................................................................................................................................ 116
95. Bendahara Pengeluaran Sub Bagian Perbendaharaan .................................................................................................................................................................................. 117
96. Bendahara Pengeluaran Pembantu Sub Bagian Perbendaharaan .................................................................................................................................................................. 118
97. Kepala Bagian Tata Usaha ........................................................................................................................................................................................................................... 120
98. Kepala Sub Bagian Perundang-undangan & Ketertiban ............................................................................................................................................................................... 121
99. Kepala Sub Bagian Umum dan Rumah Tangga ........................................................................................................................................................................................... 122
100. Kepala Sub Bagian Perlengkapan & Aset .................................................................................................................................................................................................... 123
iii
101. Pengolah Data Sub Bagian Perundangan dan Ketertiban ............................................................................................................................................................................. 124
102. Pengadministrasi Umum Sub Bagian Perundangan dan Ketertiban ............................................................................................................................................................. 125
103. Analis Hukum Sub Bagian Perundang dan Ketertiban ................................................................................................................................................................................. 126
104. Pengadministrasi Hukum Sub Bagian Perundangan dan Ketertiban ............................................................................................................................................................ 127
105. Petugas Keamanan ....................................................................................................................................................................................................................................... 128
106. Pengemudi Sub Bagian Umum dan Rumah Tangga .................................................................................................................................................................................... 129
107. Pengadministrasi Umum Sub Bagian Umum & RT ..................................................................................................................................................................................... 130
108. Pengadministrasi Persuratan Sub Bagian Umum & RT ............................................................................................................................................................................... 131
109. Sekretaris ..................................................................................................................................................................................................................................................... 132
110. Pengolah Data Sub Bagian Umum dan Rumah Tangga ............................................................................................................................................................................... 133
111. Pengadministrasi Sarana dan Prasarana Sub Bagian Umum dan Rumah Tangga ....................................................................................................................................... 134
112. Pengadministrasi Umum Sub Bagian Perlengkapan dan Aset ...................................................................................................................................................................... 136
113. Pengelola Data ............................................................................................................................................................................................................................................. 137
iv
1. Jabatan : Direktur
2. Tugas : Memimpin, menetapkan kebijakan, membina, mengkoordinasikan dan mengawasi serta melakukan
pengendalian terhadap pelaksanaan tugas rumah sakit.
SASARAN INDIKATOR KINERJA PENJELASAN/FORMULASI

PERHITUNGAN
1 Meningkatnya pemenuhan standar 1. Indeks Kepuasan Masyarakat (IKM) IKM digunakan untuk mengetahui
pelayanan di RS tingkat kepuasan masyarakat terhadap
pelayanan rumah sakit.
(Jumlah hasil survey kepuasan
masyarakat di instalasi pelayanan dan
bidang bagian / Jumlah instalasi
pelayanan dan bidang bagian) x 100%
2. Persentase Capaian Indikator SPM yang memenuhi Indikator SPM yang capaiannya
target memenuhi target yang ditetapkan.
(Jumlah indikator SPM yang memenuhi
target / Jumlah indikator SPM) x 100%
3. Persentase kesesuaian terhadap standar akreditasi Indikator untuk mengetahui mutu RS
RS berstandar internasional
(Jumlah kesesuaian terhadap standar
JCI / Jumlah seluruh standar JCI) x 100%
2 Meningkatnya mutu 4. Persentase tenaga kesehatan yang bersertifikasi Kemampuan RSDS dapat memberikan
pendidikan/pelatihan di rumah sakit klinis dari RSUD Dr. Soetomo pelatihan untuk tenaga kesehatan dari
luar RSDS.
(Jumlah tenaga kesehatan luar rumah
sakit yang bersertifikasi klinis dari RSUD
Dr. Soetomo / Jumlah tenaga
kesehatan luar rumah sakit yang
mendaftar pelatihan di RSUD Dr.
Soetomo) x 100%
1
PERHITUNGAN
5. Persentase kelulusan peserta dididk PPDS I tepat Menggambarkan mutu pendidikan
waktu PPDS I yang dilaksanakan di RSDS.
(Jumlah peserta didik PPDS I yang lulus
tepat waktu / Jumlah seluruh peserta
didik PPDS I pada periode yang
ditentukan) x 100%
3 Meningkatnya mutu penelitian 6. Persentase penelitian klinik yang dimuat di jurnal (Jumlah jurnal ilmiah / jumlah seluruh
kesehatan yang dilakukan di rumah ilmiah penelitian klinik bersubyek manusia di
sakit RSDS) x 100%
4 Meningkatnya tingkat kemandirian 7. Cost Recovery Ratio (CRR) Kemampuan rumah sakit membiayai
keuangan di rumah sakit seluruh biaya operasional dari
pendapatan fungsional rumah sakit.
(Jumlah pendapatan / Belanja
Operasional) x 100%
2
1. Jabatan : Wakil Direktur Pelayanan Medik dan Keperawatan

2. Tugas : Merumuskan kebijakan, mengembangkan, mengkoordinasikan, mengawasi, membina, dan mengendalikan
kegiatan pelayanan medik, pelayanan diagnostik dan khusus, dan keperawatan, serta Instalasi di bawah
koordinasinya.
3. Fungsi a. Pengkoordinasian perumusan strategi dan kebijakan di bidang pelayanan medik, pelayanan diagnostik khusus,
keperawatan dan instalasi di bawah koordinasinya
b. Perencanaan dan pengembangan pelayanan medik, pelayanan diagnostik khusus, keperawatan dan instalasi di bawah
koordinasinya
c. Pengkoordinasian pelaksanaan pelayanan medik, pelayanan diagnostik dan khusus, keperawatan dan instalasi di
bawah koordinasinya
d. Pembinaan terhadap penyelenggaraan pelayanan medik, pelayanan diagnostik khusus, keperawatan dan instalasi di
bawah koordinasinya
e. Pengkoordinasian dan sinkronisasi pelayanan medik dan keperawatan dengan instalasi, komite dan staf fungsional
dan/atau instansi lainnya
f. Pengawasan, pengendalian dan evaluasi pelayanan medik, pelayanan diagnostik khusus, keperawatan dan instalasi di
bawah koordinasinya
g. Pembinaan dan penilaian kinerja serta remunerasi karyawan di bawah koordinasinya
h. Pelaksanaan tugas-tugas lain yang diberikan oleh Direktur.

PERHITUNGAN
1 Meningkatnya mutu pelayanan di RS 1. Persentase standar pelayanan berfokus (Jumlah standar pelayanan berfokus
pada pasien yg terpenuhi pada pasien yang terpenuhi / Jumlah
seluruh standar pelayanan berfokus
pada pasien) x 100%
2. Persentase SPM di jajaran Pelayanan Indikator SPM dalam lingkup
Medik pelayanan medik yang capaiannya
memenuhi target yang ditetapkan.
(Jumlah indikator SPM pelayanan
medik yang memenuhi target / Jumlah
indikator SPM) x 100%
3
1 JABATAN : Wakil Direktur Penunjang Medik

2 TUGAS : Merumuskan kebijakan, mengembangkan, mengkoordinasikan, mengawasi, membina, dan mengendalikan
kegiatan perbekalan dan peralatan medik dan pemasaran dan rekam medik serta Instalasi di bawah
koordinasinya.
3 FUNGSI a Pengkoordinasian perumusan strategi dan kebijakan di bidang penunjang medik
b Perencanaan dan pengembangan perbekalan dan peralatan medik dan pemasaran dan rekam medik
c Pengkoordinasian penyusunan standar pelayanan perbekalan dan peralatan medik dan pemasaran dan rekam
medik
d Pembinaan terhadap penyelenggaraan pelayanan perbekalan dan peralatan medik, dan pemasaran dan rekam
medik
e Pengarahan, penggerakan pelaksanaan dan pemanfaatan sumberdaya rumah sakit
f Pengkoordinasian dan sinkronisasi pelayanan perbekalan dan peralatan medik dan pemasaran dan rekam medik
Dengan wakil direktur yang lain serta instalasi, komite dan staf fungsional di lingkungan rumah sakit maupun
instansi terkait lainnya
g Pengawasan, pengendalian dan evaluasi perbekalan dan peralatan medik dan pemasaran dan rekam medik
h Pembinaan dan penilaian kinerja serta remunerasi karyawan di bawah koordinasinya
i Melaksanakan tugas-tugas lain yang diberikan oleh Direktur.

PERHITUNGAN
1 Meningkatnya mutu pelayanan di RS 1 Persentase nilai masing-masing bab standar (Jumlah standar Manajemen Fasilitas
Manajemen Fasilitas dan keselamatan dan Keselamatan yang terpenuhi /
Jumlah seluruh standar Manajemen
Fasilitas dan Keselamatan)
2 Persentase SPM di jajaran Penunjang Medik Indikator SPM dalam lingkup
penunjang medik yang capaiannya
memenuhi target yang ditetapkan.
(Jumlah indikator SPM penunjang
medik yang memenuhi target /
Jumlah indikator SPM) x 100%
4
1 JABATAN : Wakil Direktur Pendidikan Profesi dan Pelatihan

2 TUGAS : Merumuskan kebijakan, mengembangkan, mengkoordinasikan, mengawasi, membina dan mengendalikan
kegiatan pendidikan profesi dan penelitian serta instalasi di bawah koordinasinya.
3 FUNGSI a Pengkoordinasian perumusan strategi dan kebijakan di bidang pendidikan profesi, penelitian dan pengembangan
b Perencanaan program dan pengembangan di bidang pendidikan profesi dan penelitian serta instalasi di bawah
koordinasinya
c Pengkoordinasian penyusunan standar pendidikan profesi, pelatihan, penelitian dan pengembangan
d Pembinaan penyelenggaraan pendidikan profesi dan penelitian serta instalasi di bawah koordinasinya
e Pengarahan, penggerakan pelaksanaan dan pemanfaatan sumberdaya rumah sakit
f Pengkoordinasian dan sinkronisasi penyelenggaraan pendidikan profesi, penelitian dan pengembangan
g Pengawasan, pengendalian dan evaluasi penyelenggaraan pendidikan profesi dan penelitian
i Pelaksanaan tugas-tugas lain yang diberikan oleh Direktur.
SASARAN INDIKATOR KINERJA PENJELASAN / FORMULASI PERHITUNGAN

1 Meningkatkan mutu 1 Persentase Evaluasi Indeks Kepuasan (IKM) IKM digunakan untuk mengetahui tingkat kepuasan
pelayanan RS masyarakat terhadap pelayanan rumah sakit.
(Jumlah hasil survey kepuasan masyarakat di instalasi
pelayanan dan bidang bagian / Jumlah instalasi
pelayanan dan bidang bagian) x 100%
2 Persentase kajian alat kesehatan sesuai evidence based (Jumlah kajian alat kesehatan sesuai evidence based /
Jumlah seluruh kajian alat kesehatan yang dilaksanakan
di RSDS)
Meningkatkan mutu 3 Persentase peningkatan kompetensi staf professional (Jumlah staf profesional yang meningkat
2 pendidikan/pelatihan kompetensinya / jumlah seluruh staf profesional) x
di rumah sakit 100%
4 Ketepatan jam visite dokter spesialis pada perawatan (Jumlah visite dokter spesialis tepat waktu pada
pasien low care perawatan low care / jumlah jadwal visite dokter
spesialis) x 100%
3 Meningkatkan mutu 5 Persentase hasil penelitian yang tersertifikasi sesuai (Jumlah hasil penelitian yang tersertifikasi sesuai
penelitian kesehatan standart protocol etik (GCP) standar protokol etik / Jumlah seluruh penelitian yang
yang dilakukan di RS dilaksanakan di RSDS) x 100%
5
1 JABATAN : Wakil Direktur Umum dan Keuangan

2 TUGAS : Merumuskan kebijakan, mengembangkan, mengkoordinasikan, mengawasi, membina dan mengendalikan kegiatan kepegawaian,
perencaraan program, ketatausahaan, pengelolaan keuangan dan instalasi di bawah koordinasinya.
3 FUNGSI a Pengkoordinasian perumusan strategi dan kebijakan di bidang kepegawaian, perencanaan program, ketatausahaan dan keuangan
b Perencanaan dan pengembangan kepegawaian, penyusunan program, ketatausahaan, dan keuangan
c Pengkoordinasian pelaksanaan kepegawaian, perencanaan program, ketatausahaan, dan keuangan
d Pembinaan terhadap penyelenggaraan kepegawaian, perencanaan program, ketatausahaan, keuangan dan Instalasi di bawah
koordinasinya
e Pengkoordinasian dan sinkronisasi pengelolaan kepegawaian, dan keuangan dengan instalasi dan/atau instansi lainnya
f Pemantauan, pengawasan, pengendalian dan evaluasi kegiatan kepegawaian, perencanaan program, ketatausahaan, dan
keuangan
g Pengarahan, penggerakan pelaksanaan dan pemanfaatan sumberdaya rumah sakit
i Penyiapan bahan-bahan perumusan kebijakan
j Pelaksanaan tugas-tugas lain yang diberikan oleh Direktur.
SASARAN INDIKATOR KINERJA PENJELASAN / FORMULASI PERHITUNGAN

1 Meningkatnya mutu 1 Persentase SPM pelayanan manajemen dan keamanan Indikator SPM dalam lingkup manajemen dan keamanan yang
pelayanan di RS capaiannya memenuhi target yang ditetapkan.
(Jumlah indikator SPM manajemen dan keamanan yang
memenuhi target / Jumlah indikator SPM) x 100%
2 Meningkatnya 2 Persentase biaya operasional (Jumlah biaya operasional / jumlah seluruh anggaran RSDS) x
tingkat 100%
Kemandirian 3 Ketepatan pelaksanaan kegiatan Jumlah kegiatan yang dilaksanakan sesuai dengan perencanaan /
keuangan di rumah jumlah seluruh kegiatan yang dilaksanakan di RSDS) x 100%
sakit
6
BIDANG PELAYANAN MEDIK
7
1 JABATAN : Kepala Bidang Pelayanan Medik
Merencanakan, mengkoordinasi, memantau, mengevaluasi kegiatan dan mengembangkan pelayanan medik rawat
2 TUGAS :
jalan dan rawat inap
Pengkoordinasian perumusan kebijakan perencanaan pelaksanaan dan pengembangan rawat jalan, rawat inap, dan
3 FUNGSI a.
pelayanan rawat darurat, pembedahan, intensif dan invasif
Pelaksanaan pemantauan dan evaluasi kegiatan pelayanan medik rawat jalan, rawat inap, dan pelayanan rawat
b.
darurat, pembedahan, intensif & invasif
c. Pelaksanaan pembinaan dan penilaian kinerja serta remunerasi karyawan di Bidang Pelayanan Medik
d. Pengkoordinasian penyusunan biaya satuan pelayanan medik
e. Pelaksanaan tugas-tugas lain yang diberikan oleh Wakil Direktur
SASARAN INDIKATOR KINERJA PENJELASAN/ FORMULASI PENGHITUNGAN

1 Meningkatnya mutu 1. Persentase penambahan PPK dan CP yang disusun pada (Jumlah PPK dan CP yang disusun / Seluruh PPK dan CP
pelayanan medik masing-masing SMF di bawah jajaran yanmed yang direncanakan ) x 100%
2. Persentase unit kerja yang melakukan IKM jajaran bidang (Jumlah unit kerja di jajaran bidang pelayanan medik
pelayanan medik yang melakukan IKM dan ditindaklanjuti / jumlah
seluruh unit kerja di jajaran bidang pelayanan medik) x
100%
3. Persentase SPM jajaran bidang pelayanan medik yang (Jumlah indikator SPM di jajaran bidang pelayanan
mencapai target medik yang mencapai target / Jumlah seluruh indikator
SPM jajaran pelayanan medik) x 100%
4. Persentase kesesuaian rincian belanja obat dengan forkit (Jumlah obat yang dibelanjakan setiap bulan / jenis
obat di Forkit) x 100 %
8
1 JABATAN : Kepala Seksi Rawat Darurat Intensif dan Invasif
Menghimpun, mengolah, menganalisis dan menyusun bahan perumusan kebijakan, perencanaan dan pengembangan
2 TUGAS a.
Instalasi Rawat Darurat, Pembedahan, Intensif dan Invasif
b. Menghimpun, menginventarisasi standar Pelayanan Rawat Darurat, Pembedahan, Intensif dan Invasif
Menghimpun, mengolah, menganalisis dan menyusun standar kebutuhan peralatan, sarana prasarana dan SDM
c.
Pelayanan Rawat Darurat, Pembedahan, Intensif dan Invasif
Melaksanakan pemantauan, evaluasi dan penyususnan pelaporan pelaksanaan kegiatan Pelayanan Rawat Darurat,
d.
Pembedahan, Intensif dan Invasif
Menghimpun, mengolah, menganalisis dan menyusun biaya satuan (unit cost) Pelayanan Rawat Darurat, Pembedahan,
e.
Intensif dan Invasif
f. Melaksanakan pengukuran kinerja seksi Pelayanan Rawat Darurat, Pembedahan, Intensif dan Invasif
g. Menyiapkan bahan-bahan perumusan kebijakan
h. Melaksanaan tugas-tugas lain yang diberikan oleh Kepala Bidang.
3 FUNGSI :
SASARAN INDIKATOR KINERJA PENJELASAN / FORMULASI PENGHITUNGAN
1 Meningkatnya mutu pelayanan 1. Jumlah dokumen hasil IKM di jajaran seksi RDII yang Dokumen yang berisi tindak lanjut berdasarkan
pasien di instalasi jajaran Seksi ditindaklanjuti hasil survey IKM di jajaran seksi RDII
Pelayanan Rawat Darurat, 2. Jumlah dokumen evaluasi hasil SPM di jajaran seksi Dokumen yang berisi tindak lanjut berdasarkan
Intensif dan invasif RDII hasil pengukuran capaian SPM di jajaran seksi RDII
3. Jumlah dokumen hasil monev indikator pelayanan ideal Dokumen yang berisi evaluasi capaian indikator
di RDII pelayanan ideal di jajaran seksi RDII
9
1 JABATAN : Kepala Seksi Rawat Inap Rawat Jalan
Menghimpun, mengolah, menganalisis dan menyusun usulan perencanaan dan pengembangan Rawat Jalan, Instalasi
2 TUGAS a.
Rawat Inap dan check up kesehatan
b. Menghimpun, menginventarisasi standar pelayanan rawat jalan, rawat inap dan check up kesehatan
Menghimpun, mengolah, menganalisis dan menyusun standar kebutuhan peralatan, sarana prasarana dan SDM pelayanan
c.
rawat jalan, rawat inap dan check up kesehatan
Melaksanakan pemantauan, evaluasi dan penyusunan pelaporan pelaksanaan kegiatan pelayanan rawat jalan, rawat inap
d.
dan check up kesehatan
e. Menghimpun, mengolah, menganalisis dan menyusun biaya satuan rawat jalan, rawat inap dan check up kesehatan
f. Melaksanakan pengukuran kinerja seksi Pelayanan Rawat Jalan & Rawat Inap
h. Melaksanakan tugas-tugas lain yang diberikan oleh Kepala Bidang.
3 FUNGSI :

1 Meningkatnya mutu pelayanan pasien di 1. Jumlah dokumen hasil IKM di jajaran seksi Dokumen yang berisi tindak lanjut berdasarkan
instalasi jajaran seksi pelayanan rawat inap RIRJ yang ditindaklanjuti hasil survey IKM di jajaran seksi RIRJ
rawat jalan 2. Jumlah dokumen evaluasi hasil SPM di Dokumen yang berisi tindak lanjut berdasarkan
jajaran seksi RIRJ hasil pengukuran capaian SPM di jajaran seksi
RIRJ
3. Jumlah dokumen hasil monev indikator Dokumen yang berisi evaluasi capaian indikator
pelayanan ideal di RIRJ pelayanan ideal di jajaran seksi RIRJ
4. Updating data obat gudang farmasi Laporan updating data obat di gudang farmasi
5. Jumlah Panduan Praktek Klinis (PPK) dan CP Jumlah PPK dan CP yang disusun pada masing-
yang disusun pada masing-masing SMF masing SMF dibawah jajaran Bidang Yanmed
dibawah Jajaran Bidang Pelayanan Medik untuk memberikan asuhan klinis pasien secara
terstandarisasi dan terintegrasi sehingga dapat
meminimalkan adanya variasi proses asuhan
klinis.
10
1 JABATAN : Pengadministrasi Umum Seksi Rawat Inap Rawat Jalan
a. Menerima, mencatat, dan menyortir surat masuk Seksi Rawat Inap Rawat Jalan, sesuai dengan prosedur dan ketentuan
2 TUGAS
yang berlaku
b. Mengelompokkan surat atau dokumen Seksi Rawat Inap Rawat jalan menurut jenis dan sifatnya
c. Menyusun resume notulen rapat lingkup Seksi Rawat Inap Rawat jalan agar hasil rapat dapat terdokumentasi dan dapat
diinformasikan dengan baik
d. Melaporkan hasil pelaksanaan tugas sesuai dengan prosedur yang berlaku sebagai bahan evaluasi dan
pertanggungjawaban
e. Menyampaikan hasil telaahan kepada pimpinan sebagai bahan dalam pembuatan kebijakan
f. Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diperintahkan oleh pimpinan
3 FUNGSI :
SASARAN INDIKATOR KINERJA PENJELASAN / FORMULASI

PENGHITUNGAN
1 Terlaksananya perencanaan kegiatan Seksi Rawat 1. Jumlah dokumen standar pelayanan rawat jalan Jumlah seluruh dokumen yang
Inap Rawat Jalan dan rawat inap yang dihimpun dan diinventaris dihasilkan jajaran Seksi Rawat Inap dan
Rawat Jalan
2. Jumlah surat masuk dan surat keluar yang Jumlah surat masuk seksi RIRJ yang
diproses, didistribusikan dan diarsip diproses dan jumlah surat keluar yang
dibuat
3. Jumlah persiapan kegiatan rapat/koordiniasi Jumlah kegiatan mempersiapkan
Bidang Pelayan Medik konsumsi dan bahan rapat serta
pembuatan notulen hasil rapat
koordinasi dan monev instalasi jajaran
seksi RIRJ
11
1 JABATAN : Pengelola Data Seksi Rawat Inap Rawat Jalan
Melakukan kegiatan pengelolaan yang meliputi penyiapan bahan koordinasi dan penyusunan laporan untuk disajikan
2 TUGAS :
kepada pimpinan
a. Mengumpulkan bahan penyusunan rencana Bidang pelayanan Medik
b. Menyiapkan bahan untuk penyajian informasi tentang pelaksanaan penyusunan rencana kegiatan Bidang Pelayanan
Medik
c. Melakukan pengolah data kegiatan Bidang Pelayanan Medik
d. Pelaksanaan koordinasi dengan Instalasi dan unit kerja dibawah Jajaran Bidang Pelayanan Medik yang ada di Rumah
Sakit
3 FUNGSI :

PENGHITUNGAN
Terlaksananya pemantauan dan 1. Jumlah data pendukung pengukuran kinerja Data pendukung kinerja untuk rencana
pertanggungjawaban kegiatan seksi pelayanan Seksi Pelayanan Rawat Jalan Rawat Inap kegiatan Bidang pelayanan medik
rawat inap rawat jalan 2. Jumlah laporan pertanggung jawaban kegiatan Laporan pertanggungjawaban yang
Seksi Rawat Inap Rawat Jalan dimaksud adalah laporan SPJ anggaran
di lingkup Bidang Pelayanan Medik
12
1 JABATAN : Pengelola Pelayanan Kesehatan Seksi Rawat Inap Rawat Jalan
Melakukan kegiatan pengelolaan yang meliputi penyiapan bahan, koordinasi dan penyusunan laporan di bidang pelayanan
2 TUGAS :
kesehatan
a. Membantu Kepala Seksi Rawat Inap Rawat Jalan dalam merencanakan kebutuhan serta pengembangan rawat jalan dan
Instalasi Rawat Inap
b. Membantu Kepala Seksi Rawat Inap Rawat Jalan dalam membuat laporam pelaksanaan kegiatan pelayanan rawat jalan
dan Rawat Inap
c. Membantu Kepala Seksi Rawat Inap Rawat Jalan menyiapkan bahan –bahan perumusan kebijakan
3 FUNGSI :

PENGHITUNGAN
1 Terlaksananya perencanaan dan 1. Jumlah analisis dan usulan perencanaan, Jumlah dokumen laporan analisis dan
pertanggungjawaban kegiatan seksi Rawat Jalan kebutuhan serta pengembangan Rawat Darurat, usulan perencanaan, kebutuhan dan
Rawat Inap Intensif dan Invasif pengembangan untuk peningkatan
mutu dan pemenuhan sarana prasarana
Instalasi Jajaran Seksi pelayanan Rawat
Inap Rawat Jalan dalam melakukan
pelayanan kepada pasien
2. Jumlah laporan pelaksanaan kegiatan pelayanan Jumlah dokumen laporan analisis dan
Rawat Darurat, Intensif dan Invasif rekapitulasi kegiatan pelayanan rawat
jalan dan rawat inap yang meliputi
jumlah kunjungan, pendapatan waktu
tunggu pelayanan rawat jalan, kegiatan
rawat inap (BOR, ALOS, BTO, TOI, dan
lain-lain)
3. Jumlah persiapan bahan perumusan kebijakan Jumlah dokumen pendukung
pembuatan kebijakan dan SPO untuk
pelayanan di bawah jajaran Bidang
Pelayanan Medik khususnya jajaran
Seksi Rawat Inap Rawat Jalan
13
1 JABATAN : Pengelola Pelayanan Kesehatan Seksi Rawat Darurat, Intensif dan Invasif
Melakukan kegiatan pengelolaan yang meliputi penyiapan bahan, koordinasi dan penyusunan laporan di bidang pelayanan
2 TUGAS :
kesehatan
d. Membantu Kepala Seksi Rawat Darurat, Intensif dan Invasif dalam merencanakan kebutuhan serta pengembangan
rawat jalan dan Instalasi Rawat Inap
e. Membantu Kepala Seksi Rawat Darurat, Intensif dan Invasif dalam membuat laporam pelaksanaan kegiatan pelayanan
rawat jalan dan Rawat Inap
f. Membantu Kepala Seksi Rawat Darurat, Intensif dan Invasif menyiapkan bahan –bahan perumusan kebijakan
3 FUNGSI :

PENGHITUNGAN
Terlaksananya perencanaan dan 1. Jumlah analisis dan usulan perencanaan, Jumlah dokumen laporan analisis dan
pertanggungjawaban kegiatan seksi Rawat kebutuhan serta pengembangan Rawat Darurat, usulan perencanaan, kebutuhan dan
Darurat, Intensif, dan Invasif Intensif dan Invasif pengembangan untuk peningkatan
mutu dan pemenuhan sarana prasarana
Instalasi Jajaran Seksi pelayanan Rawat
Inap Rawat Jalan dalam melakukan
pelayanan kepada pasien
2. Jumlah laporan pelaksanaan kegiatan pelayanan Jumlah dokumen laporan analisis dan
Rawat Darurat, Intensif dan Invasif rekapitulasi kegiatan pelayanan rawat
jalan dan rawat inap yang meliputi
jumlah kunjungan, pendapatan waktu
tunggu pelayanan rawat jalan, kegiatan
rawat inap (BOR, ALOS, BTO, TOI, dan
lain-lain)
3. Jumlah persiapan bahan perumusan kebijakan Jumlah dokumen pendukung
pembuatan kebijakan dan SPO untuk
pelayanan di bawah jajaran Bidang
Pelayanan Medik khususnya jajaran
Seksi Rawat Inap Rawat Jalan
14
1 JABATAN : Pengadministrasi Umum Seksi Rawat Darurat Intensif Invasif
2 TUGAS : a. Menerima, mencatat, dan menyortir surat masuk Seksi Rawat Darurat Intensif Invasif, sesuai dengan prosedur dan
ketentuan yang berlaku
b. Mengelompokkan surat atau dokumen Seksi Rawat Darurat Intensif Invasif menurut jenis dan sifatnya
c. Menyusun resume notulen rapat lingkup Seksi Rawat Darurat Intensif Invasif dan JCI agar hasil rapat dapat
terdokumentasi dan dapat diinformasikan dengan baik
pertanggungjawaban
e. Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diperintahkan oleh pimpinan
3 FUNGSI :

PENGHITUNGAN
Terlaksananya perencanaan kegiatan Seksi Rawat 1. Jumlah dokumen standar Pelayanan Rawat Jumlah laporan hasil kegiatan (monev
Darurat, Intensif dan Invasif. Darurat,Intensif, dan Invansif yang dihimpun dan internal, penyusunan bahan dokumen
diinventaris pelayanan) yang dilakukan oleh
lingkup Seksi RDII
2. Jumlah surat masuk dan surat keluar yang Jumlah surat masuk seksi RDII yang
diproses, didistribusikan dan diarsip diproses dan jumlah surat keluar yang
dibuat
3. Jumlah persiapan kegiatan rapat/koordiniasi Jumlah kegiatan mempersiapkan
Bidang Pelayanan Medik konsumsi dan bahan rapat serta
pembuatan notulen hasil rapat
koordinasi dan monev instalasi jajaran
seksi RDII Bidang Pelayanan Medik
15
BIDANG PELAYANAN DIAGNOSTIK KHUSUS
16
1 JABATAN : Kepala Bidang Pelayanan Diagnostik dan Khusus
Merencanakan, mengkoordinasikan, memantau, mengevalausi kegiatan, mengembangkan pelayanan diganostik dan
2 TUGAS :
pelayanan khusus dan perumusan kebijakan
3 FUNGSI :
a. pengkoordinasian perumusan kebijakan perencanaan pelaksanaan dan pengembangan Instalasi Pelayanan
Diagnostik dan Pelayanan Khusus
b. pelaksanaan pemantauan dan evaluasi kegiatan pelayanan diagnostik dan pelayanan khusus
c. pelaksanaan pembinaan dan penilaian kinerja serta remunerasi karyawan di Bidang Pelayanan Diagnostik dan
Khusus
d. pengkoordinasian penyusunan biaya satuan (unit cost) pelayanan diagnostik dan pelayanan khusus
e. pelaksanaan tugas-tugas lain yang diberikan oleh Wakil Direktur .

Meningkatnya mutu pelayanan 1. Persentase unit kerja yang melakukan IKM (Jumlah unit kerja di jajaran bidang pelayanan
Diagnostik dan Khusus jajaran bidang pelayanan diagnostik dan khusus diagnostik dan khusus yang melakukan IKM dan
ditindaklanjuti / jumlah seluruh unit kerja di jajaran
bidang pelayanan medik) x 100%
2. Presentase Capaian Nilai Kritis Pemeriksaan (Jumlah penyampaian nilai kritis yang memenuhi
diagnostik standar/ Jumlah total penyampaian nilai kritis) x 100%
3. Persentase SPM pelayanan khusus yang sesuai (Jumlah SPM Pelayanan Khusus yang mencapai target
target / jumlah SPM seluruh pelayanan Khusus) x 100 %
4. Presentase jenazah yang berlabel (Jumlah jenazah yang diberi label / Jumlah total
jenazah) x 100%
17
1 JABATAN : Kepala Seksi Pelayanan Diagnostik
a. Menghimpun, mengolah, menganalisis dan menyusun bahan perumusan kebijakan, iagnostic dan
2 TUGAS :
pengembangan Pelayanan Diagnostik
b. Menghimpun, menginventarisasi standar pelayanan iagnostic
c. Menghimpun, mengolah, dan menganalisis bahan penyusunan standar kebutuhan peralatan, sarana prasarana
dan SDM pelayanan iagnostic.
d. Melaksanakan pemantauan, evaluasi, dan penyusunan pelaporan pelaksanaan kegiatan pelayanan iagnostic
e. Menghimpun, mengolah, menganalisis dan menyusun biaya satuan pelayanan iagnostic
f. Melaksanakan pengukuran kinerja Seksi Pelayanan Diagnostik
3 FUNGSI :

PENGHITUNGAN
Meningkatnya Mutu 1. Jumlah dokumen hasil IKM di jajaran seksi pelayanan diagnostik Dokumen yang berisi tindak lanjut
Pelayanan Diagnostik yang ditindaklanjuti berdasarkan hasil survey IKM di jajaran
seksi RIRJ
2. Jumlah dokumen monev SPM di jajaran seksi pelayanan diagnostik Dokumen yang berisi hasil pengukuran
capaian SPM di jajaran seksi pelayanan
diagnostik dan tindak lanjutnya
3. Jumlah dokumen monev capaian standar akreditasi pada pelayanan Standar akreditasi pada pelayanan
diagnostik diagnostik yang dimaksud adalah
penyampaian nilai kritis pemeriksaan
diagnostik yang terkumpul tgl 5 setiap
bulannya
4. Jumlah dokumen rumusan / review dokumen kebijakan pelayanan Dokumen rumusan/review dokumen
diagnostik kebijakan dalam lingkup pelayanan
diagnostik
18
1 JABATAN : Kepala Seksi Pelayanan Khusus
a. Menghimpun, mengolah, menganalisis dan menyusun bahan perumusan kebijakan, dan pengembangan
2 TUGAS :
Pelayanan Khusus
b. Menghimpun dan menginventarisasi standar Pelayanan Khusus
c. Menghimpun, mengolah, menganalisis dan menyusun standar kebutuhan peralatan, sarana prasarana dan SDM
Pelayanan Khusus
d. Melaksanakan pemantauan, evaluasi dan penyusunan laporan pelaksanaan kegiatan Pelayanan Khusus
e. Menghimpun, mengolah, menganalisis dan menyusun biaya satuan pelayanan khusus
f. Melaksanakan pengukuran kinerja Seksi pelayanan khusus
3 FUNGSI :

PENGHITUNGAN
\ Meningkatnya Mutu 1. Jumlah dokumen hasil IKM di jajaran seksi RIRJ yang Dokumen yang berisi tindak lanjut
Pelayanan Khusus ditindaklanjuti berdasarkan hasil survey IKM di jajaran
seksi RIRJ
2. Jumlah dokumen monev SPM pelayanan khusus Jumlah dokumen monitoring dan evaluasi
tentang capaian SPM di jajaran pelayanan
khusus
3 Jumlah dokumen monev capaian standar akreditasi pada pelayanan Dokumen Hasil Monitoring dan Evaluasi
khusus (identifikasi jenazah) Standar akreditasi dibawah jajaran Seksi
Pelayanan Khusus
4 Jumlah dokumen rumusan/review kebijakan pelayanan khusus Dokumen rumusan/review dokumen
kebijakan dalam lingkup pelayanan
diagnostik
19
1 JABATAN : Pengelola Data Seksi Pelayanan Diagnostik

2 TUGAS : Melakukan kegiatan pengelolaan data yang meliputi bahan, koordinasi dan penyusunan laporan di bidang pelayanan
penunjang diagnostik
a. Mempersiapkan jadwal dan membuat undangan rapat koordinasi Bidang Pelayanan Diagnostik dengan instalasi
Laboratorium Sentral danm SMF terkait
b. Mempersiapkan data dan materi bahan rapat koordinasi Bidang Pelayanan Diagnostik dengan Instalasi Laboratorium
Sentral dan SMF Terkait
c. Menjadi notulen dan membuat notulen rapat koordinasi Bidang Pelayanan Diagnostik
d. Mempersiapkan jadwal, mempersiapkan materi rapat
3 FUNGSI :

Terlaksananya 1. Jumlah dokumen analisis Jumlah dokumen terkait data yang terkumpul dalam
perencanaan dan bentuk format baku monitoring dan evaluasi
pemantauan kegiatan seksi pelayanan diagnostik yang kemudian dianalisis
Pelayanan Diagnostik 2 Jumlah laporan kegiatan Laporan pelaksanaan kegiatan lingkup pelayanan
diagnostik dan dilaporkan ke pimpinan
3 Jumlah bahan perumusan kebijakan Jumlah data yang dianalisa untuk penyusunan telaah
perumusan kebijakan
20
1 JABATAN : Pengadministrasi Umum Seksi Pelayanan Diagnostik

2 TUGAS : a. Menyiapkan bahan perencanaan pengembangan pelayanan pelayanan diagnostik
b. Memenuhi kebutuhan pengembangan pelayanan pelayanan diagnostic
c. Menyiapkan bahan koordinasi penyusunan standar pelayanan diagnostic
d. Menyiapkan bahan perumusan biaya satuan pelayanan diagnostic
e. Menyiapkan bahan laporan standar kebutuhan peralatan, sarana prasarana dan SDM pelayanan diagnostic
f. Menyiapkan bahan perumusan kebijakan mutu pelayanan diagnostic
g. Membantu Kepala Seksi Pelayanan Diagnostik dalam melaksanakan monitoring dan evaluasi kegiatan pengembangan
pelayanan diagnostik
3 FUNGSI :
KINERJA INDIKATOR KINERJA PENJELASAN / FORMULASI PENGHITUNGAN

Terlaksananya 1. Jumlah surat yang diproses Seluruh jumlah surat yang diproses baik surat keluar,
perencanaan dan surat masuk maupun undangan.
pemantauan kegiatan seksi 2. Jumlah dokumen administrasi Jumlah dokumen yang terkait laporan hasil kegiatan
Pelayanan Diagnostik (monev internal, penyusunan bahan dokumen
pelayanan) yang dilakukan oleh lingkup pelayanan
diagnostik
21
1 JABATAN : Pengelola Pelayanan kesehatan Seksi Pelayanan Diagnostik

2 TUGAS : Melakukan kegiatan pengelolaan pelayanan kesehatan yang meliputi bahan, koordinasi dan penyusunan laporan di
bidang pelayanan penunjang diagnostik
a. Mempersiapkan jadwal dan membuat undangan rapat koordinasi Bidang Pelayanan Diagnostik dengan instalasi
Laboratorium Sentral danm SMF terkait
b. Mempersiapkan data dan materi bahan rapat koordinasi Bidang Pelayanan Diagnostik dengan Instalasi Laboratorium
Sentral dan SMF Terkait
c. Menjadi notulen dan membuat notulen rapat koordinasi Bidang Pelayanan Diagnostik
d. Mempersiapkan jadwal, mempersiapkan materi rapat
3 FUNGSI :

Terlaksananya 1. Jumlah dokumen analisis Jumlah data yang terkumpul dalam bentuk format
perencanaan dan baku monitoring dan evaluasi pelayanan diagnostik
pemantauan kegiatan seksi yang kemudian dianalisis
Pelayanan Diagnostik 2 Jumlah laporan kegiatan Laporan pelaksanaan kegiatan lingkup pelayanan
diagnostik dan dilaporkan ke pimpinan
3 Jumlah bahan perumusan kebijakan Jumlah data yang dianalisa untuk penyusunan telaah
perumusan kebijakan
22
1 JABATAN : Pengadministrasi Umum Seksi Pelayanan Khusus

2 TUGAS : a. Menyiapkan bahan perencanaan pengembangan pelayanan pelayanan khusus
b. Memenuhi kebutuhan pengembangan pelayanan pelayanan khusus
c. Menyiapkan bahan koordinasi penyusunan standar pelayanan khusus
d. Menyiapkan bahan perumusan biaya satuan pelayanan khusus
e. Menyiapkan bahan laporan standar kebutuhan peralatan, sarana prasarana dan SDM pelayanan khusus
f. Menyiapkan bahan perumusan kebijakan mutu pelayanan khusus
g. Membantu Kepala Seksi Pelayanan Khusus dalam melaksanakan monitoring dan evaluasi kegiatan pengembangan
pelayanan khusus
3 FUNGSI :

Terlaksananya 1. Jumlah surat yang diproses Seluruh jumlah surat yang diproses baik surat keluar,
perencanaan dan evaluasi surat masuk maupun undangan.
kegiatan Seksi Pelayanan 2. Jumlah persiapan kegiatan seksi pelayanan khusus Persiapan kegiatan yang dilakukan di seksi pelayanan
Khusus khusus
3. Jumlah data laporan kinerja pelayanan seksi Laporan kinerja lingkup pelayanan diagnostik dan
pelayanan khusus dilaporkan ke pimpinan
23
BIDANG KEPERAWATAN
24
1 JABATAN : Kepala Bidang Keperawatan
Merencanakan, mengkoordinasikan, memantau dan mengevaluasi kegiatan pelayanan keperawatan serta
2 TUGAS :
koordinasi dengan instalasi dan perumusan kebijakan
3 FUNGSI : a. Penyusunan program dan rencana kegiatan asuhan keperawatan, tenaga dan peralatan keperawatan
b. Pengkoordinasian penyusunan standar dan pengembangan asuhan keperawatan, kebutuhan peralatan,
sarana, prasarana dan sumber daya manusia
c. Pelaksanaan pengawasan, pengendalian dan evaluasi kegiatan pelayanan asuhan keperawatan pemanfaatan
peralatan dan sumber daya manusia
d. Pelaksanaan pembinaan dan penilaian kinerja sumber daya manusia
e. Pelakssanaan koordinasi dengan instalasi terkait
f. Pelaksanaan tugas-tugas lain yang diberikan oleh Wakil Direktur

Meningkatnya kualitas 1. Persentase kepatuhan pengisian dokumen RM (Jumlah capaian kepatuhan pengisian dokumen RM
mutu pelayanan dan SDM sesuai standard akreditasi ( EWS, Reassessmen nyeri, reassessmen jatuh)
keperawatan pada unit yang direncanakan/ Jumlah seluruh
dokumen RM yang direncanakan ) x 100%
2. Persentase tindak lanjut hasil survey kepuasan Tindak lanjut terhadap hasil survey kepuasan.
pasien terhadap pelayanan caring keperawatan (Hasil survey kepuasan caring yang ditindaklanjuti /
seluruh hasil survey kepuasan caring) x 100%
3. Persentase kesesuaian kompetensi tenaga (Jumlah tenaga keperawatan ang sudah dilakukan
keperawatan terhadap standard akreditasi SQE mapping jenjang karir / Jumlah seluruh tenaga
keperawatan) x 100%
4. Persentase updating data inventaris sarana (Jumlah data inventaris sarana unit kerjayang
keperawatan sesuai standard Kemenkes sesuai standard / jumlah unit kerja yang
direncanakan) x 100%
25
1 JABATAN : Kepala Seksi Pelayanan Keperawatan

2 TUGAS : a. Menyusun perencanaan program dan kegiatan Asuhan Keperawatan
b. Melaksanakan pengkoordinasian pengembangan asuhan keperawatan
c. Melaksanakan pengkoordinasian penyusunan standar asuhan keperawatan
d. Melaksanakan pengkoordinasian penyusunan mutu asuhan keperawatan
e. Mengawasi serta mengendalikan kegiatan asuhan keperawatan
f. Menghimpun, mengolah, menganalisis hasil evaluasi asuhan keperawatan
3 FUNGSI :

Meningkatnya kualitas asuhan 1. Jumlahtenaga keperawatan yang dilakukan (Jumlah tenagan keperawatan yang dilakukan
keperawatan dan SDM keperawatan bimtek/ edukasi assessmen EWS, reassessmen edukasi/bimtek assessmen EWS, reassessmen
risiko pasien jatuh, dan reassessmen nyeri di risiko pasien jatuh, dan reassessmen nyeri
unit pelayanan
yang dilakukan
2. Jumlah laporan pelaksanaan survey kepuasan laporan pelaksanaan survey kepuasan caring
caring terhadap tenaga keperawatan terhadap pelayanan tenaga keperawatan di
rawat inap
3 Jumlah dokumen hasil Monitoring dan evaluasi Dokumen untuk memastikan bahwa perawat
kepatuhan pengentrian tindakan dalam SIMRS telah mengentrikan tindakan dalam SIMRS
(berdasarkan user masing-masing perawat)
26
1 JABATAN : Kepala Seksi Pengembangan Mutu Keperawatan

a. Menyusun perencanaan program dan kegiatan pemenuhan kebutuhan dan pengembangan tenaga dan
2 TUGAS :
peralatan keperawatan
b. Melaksanakan pengkoordinasian pengembangan tenaga dan peralatan keperawatan
c. Melaksanakan pengkoordinasian penyusunan standar tenaga dan peralatan keperawatan
d. Mengawasi serta mengendalikan pemanfaatan tenaga dan peralatan keperawatan
e. Melaksanakan pemantauan dan evaluasi tenaga dan peralatan keperawatan
f. Menyiapkan bahan-bahan perumusan kebijakan
g. Melaksanakan tugas-tugas lain yang diberikan oleh Kepala Bidang.
3 FUNGSI :

Meningkatkan kualitas asuhan 1. Jumlah mapping updating data perawat Mapping yang dimaksud adalah melakukan updating
keperawatan dan SDM klinik data perawat klinik termasuk yang akan naik jenjang
keperawatan karir.
2. Jumlah laporan inventaris sarana Laporan memuat tentang inventarisasi sarana

keperawatan di rumah sakit keperawatan sesuai standar peralatan keperawatan di
tiap unit yang direncanakan
27
1 JABATAN : Pengadministrasi Umum Seksi Pelayanan Keperawatan

2 TUGAS : a. Membuat, menerima, mendokumentasikan dan mendistribusikan surat yang ada di jajaran Seksi Pelayanan
Keperawatan
b. Mempersiapkan kebutuhan administrasi kantor
c. Mempersiapkan bahan kegiatan atau rapat di jajaran Seksi Pelayanan Keperawatan
d. Mempersiapkan bahan pemantauan dan evaluasi jajaran Seksi Pelayanan Keperawatan
e. Melaksanakan tugas lain yang diberikan oleh Pimpinan
f. Pengadministrasi Umum Pelayanan Keperawatan
g. Membuat, menerima, mendokumentasikan dan mendistribusikan surat yang ada di jajaran Seksi Pelayanan
Keperawatan
3 FUNGSI :

Terlaksananya perencanaan 1. Jumlah surat yang diproses Seluruh jumlah surat yang diproses baik surat keluar,
dan pemantauan kegiatan surat masuk maupun undangan.
Seksi Pelayanan Keperawatan 2. Jumlah dokumen kegiatan atau laporan Seluruh dokumen kegiatan yang dikerjakan seperti
Seksi Pelayanan Keperawatan supervisi, absensi, SPJ, nilai mahasiswa, SKP, SP2KP dll.
3. Jumlah Persiapan Kegiatan/bahan Persiapan segala kegiatan yang dilakukan dalam
rapat/workshop/seminar lingkup Seksi Pelayanan Keperawatan
28
1 JABATAN : Caraka Seksi Pelayanan Keperawatan

2 TUGAS : a. Menerima, membaca, serta memilah surat sesuai alamat surat
b. Menulis di buku ekspedisi tujuan surat (sebagai tanda terima)
c. Memberi perangko pada surat
d. Mengirimkan surat ke instansi pemerintah maupun instansi lain
e. Menyimpan bukti pengiriman surat
3 FUNGSI :

Terlaksananya dukungan 1. Jumlah surat yang didistribusikan Seluruh surat yang dikirimkan baik surat keluar,
perencanaan dan koordinasi surat masuk, undangan, jadwal pengamat, SPJ,
kegiatan Seksi Pelayanan maupun absen harian.
Keperawatan Menyimpan bukti pengiriman surat dan
menulis di buku ekspedisi
2. Jumlah bahan persiapan kegiatan Persiapan segala kegiatan dalam lingkup Bidang
Keperawatan
29
1 JABATAN : Pengadministrasi Umum Pengembangan Mutu Keperawatan

2 TUGAS : a. Membuat, menerima, mendokumentasikan dan mendistribusikan surat yang ada di jajaran Seksi Pengembangan Mutu
Keperawatan
b. Mempersiapkan kebutuhan administrasi kantor
c. Mempersiapkan bahan kegiatan atau rapat di jajaran Seksi Pengembangan Mutu Keperawatan
d. Mempersiapkan bahan pemantauan dan evaluasi jajaran Seksi Pengembangan Mutu Keperawatan
e. Melaksanakan tugas lain yang diberikan oleh Pimpinan
3 FUNGSI :

Terlaksananya perencanaan 1. Jumlah surat yang diproses Seluruh surat yang dikerjakan baik surat keluar, surat
dan pemantauan kegiatan masuk ataupun undangan.
Seksi Pengembangan Mutu 2. Jumlah dokumen kegiatan atau laporan Seksi Seluruh dokumen yang dipersiapkan dan dibutuhkan di
Keperawatan Pengembangan Mutu Keperawatan jajaran pengembangan mutu keperawatan seperti
DUPAK, SKP bidan/perawat, SOP, case manager, rotasi
dll.
3. Jumlah Persiapan Kegiatan/bahan Persiapan segala kegiatan yang dilaksanakan dalam
rapat/workshop/seminar lingkup Seksi Pengembangan Mutu Keperawatan
30
BIDANG PERBEKALAN DAN PERALATAN MEDIK
31
1 JABATAN : Kepala Bidang Perbekalan dan Peralatan Medik
Merencanakan, mengkoordinasikan, memantau dan mengevaluasi kegiatan perbekalan dan peralatan medik dan
2 TUGAS :
peumusan kebijakan
3 FUNGSI a. Penyusunan program dan rencana kegiatan perbekalan medik dan peralatan medik
b. Pengkoordinasian usulan perencanaan kebutuhan perbekalan medik dan peralatan medik dengan Bidang Pelayanan
Medik dan Bidang Pelayanan Diagnostik dan Khusus
c. Pengkoordinasian pengembangan perbekalan medik dan peralatan medik dengan Bidang Pelayanan Medik dan Bidang
Penunjang Medik dan Khusus
d. Pelaksanaan pengawasan dan pengendalian kegiatan perbekalan medik dan peralatan medik
e. Pemantauan dan evaluasi kegiatan perbekalan medik dan peralatan medic
f. Pelaksanaan pembinaan dan penilaian kinerja serta remunerasi karyawan di Bidang perbekalan medik dan peralatan
medik
g. Pengkoordinasian penyusunan biaya satuan perbekalan medik dan peralatan medik
h. Pelaksanaan tugas-tugas lain yang diberikan oleh Wakil Direktur.

Meningkatnya kualitas 1. Persentase pemeliharaan alat di RS terlaksananya evaluasi pemeliharaan alat medik yang
perbekalan dan peralatan medic berkesinambungan sesuai dengan jadwal
RS untuk keselamatan pasien (jumlah realisasi alat medik yang dipelihara / jumlah seluruh
alat medik yang dipelihara sesuai jadwal ) x 100%
2. Persentase pemenuhan perbekalan medik / pemenuhan perbekalan medik dan non medik yang terpenuhi
non medik sesuai kebutuhan riil.
(jumlah kebutuhan perbekalan medik dan non medik yang
dipenuhi / jumlah kebutuhan perbekalan medik dan non
medik yang dibutuhkan) x 100%
3 Persentase ketercukupan peralatan medik tercukupinya peralatan medik sesuai dokumen anggaran
(jumlah peralatan medis yang tercukupi / jumlah seluruh
peralatan yang ada di dokumen anggaran) x 100%
4 Persentase pendampingan pembuatan terlaksananya pendampingan pembuatan sistem aplikasi
aplikasi sesuai target sesuai dengan yang ditargetkan
(jumlah modul aplikasi yang diselesaikan ITKI / jumlah seluruh
modul aplikasi yang ditargetkan oleh ITKI ) x 100%
5 Persentase evaluasi KSO ( KSO di bidang PPM yang dievaluasi / jumlah KSO di bidang
PPM ) x 100%
32
6. Persentase tercapainya SPM di jajaran unit (jumlah indikator SPM di jajaran unit kerja Bidang Perbekalan
kerja Bidang Perbekalan dan Peralatan Medik dan Peralatan Medik yang memenuhi target / jumlah seluruh
indikator SPM di jajaran unit kerja Bidang Perbekalan dan
Peralatan Medik) x 100%
33
1 JABATAN : Kepala Seksi Peralatan Medik
2 TUGAS : a. Menghimpun, mengolah, menganalisis dan menyusun usulan kebutuhan peralatan medik dari Bidang
Pelayanan Medik, Bidang Pelayanan Diagnostik & Khusus
b. Menyusun Pedoman Sistem Manajemen Pengelolaan Peralatan Medik
c. Menyiapkan bahan koordinasi pengembangan pengelolaan peralatan medik
d. Melakukan pemantauan, evaluasi dan penyusunan laporan pemanfaatan dan pemeliharaan peralatan medik
e. Menghimpun, mengolah dan menyusun database dan sistem informasi peralatan medik
f. Menghimpun, mengolah, menganalisis dan menyusun biaya satuan peralatan medik
g. Menyelenggarakan pengukuran kinerja seksi Peralatan medik
h. Menyiapkan bahan-bahan perumusan kebijakan
i. Melaksanaan tugas tugas lain yang diberikan oleh Kepala Bidang
3 FUNGSI :

1. Terlaksananya 1. Jumlah Dokumen telaah Hasil pemeliharaan Jumlah Dokumen Hasil telaah Pemeliharaan alat
perencanaan, peralatan di RS medik sesuai dengan jadwal berdasarkan dokumen
pengkoordinasian, anggaran
pemantauan dan evaluasi
2. Jumlah dokumen evaluasi KSO Jumlah dokumen KSO dalam lingkup Seksi Peralatan
kinerja kegiatan peralatan
medik Medik yang dievaluasi (utilitas, kelayakan alat, masa
kerja alat, umur alat, pemeriksaan terbanyak dan
pembiayaan)
3 Jumlah dokumen analisa kebutuhan peralatan Jumlah Dokumen analisa kebutuhan peralatan medik
medik sesuai standar permenkes sesuai standar permenkes no 56 (analisa per instalasi )
4 Jumlah capaian indikator SPM di jajaran seksi Jumlah capaian indikator SPM Instalasi di jajaran seksi
peralatan medik peralatan medik
34
1 JABATAN : Kepala Seksi Perbekalan Medik
2 TUGAS : a. Menghimpun, mengolah, menganalisis dan menyusun usulan rencana kebutuhan perbekalan medik dari
Bidang Pelayanan Medik, Bidang Pelayanan Diagnostik & Khusus, dan Bidang Keperawatan
b. Menyusun pedoman sistim menajemen pengelolaan perbekalan medik (perencanaan, pengadaan,
penerimaan, penyimpanan, pendistribusia, pemanfaatan )
c. Menyiapkan bahan koordinasi pengembangan manajemen perbekalan medik ;
d. Menghimpun, mengolah, menganalisis dan menyusun standar kebutuhan peralatan, sarana prasarana dan
SDM perbekalan medik ;
e. Pemantauan, evaluasi dan penyusunan laporan kegiatan perbekalan medik
f. Menghimpun, mengolah, menganalisis dan menyusun biaya satuan perbekalan medik
g. Menyelenggarakan pengukuran kinerja seksi Perbekalan medik
i. Melaksanaan tugas tugas lain yang diberikan oleh Kepala Bidang.
3 FUNGSI :

Terwujudnya 1. Jumlah dokumen evaluasi perbekalan medik Jumlah dokumen pemenuhan perbekalan medik
perencanaan, yang terpenuhi sesuai dokumen anggaran
pengkoordinasian, 2. Jumlah dokumen evaluasi perbekalan non medik Jumlah dokumen pemenuhan perbekalan non
pemantauan dan evaluasi
medik yang terpenuhi sesuai dokumen anggaran
perbekalan medik
3 jumlah pencapaian kegiatan maintenance hardware jumlah laporan pencapaian target pelaksanaan
software sesuai target di ITKI maintenance hardware software
4 Jumlah capaian indikator SPM di jajaran seksi Jumlah capaian indikator SPM Indatalsi di jajaran
perbekalan medik seksi pebekalan medik
35
1 JABATAN : Pengolah Data Seksi Perbekalan Medik

2 TUGAS : a. Mengumpulkan data perbekalan medic
b. Merekapitulasi data perbekalan medic
c. Melakukan evaluasi data perbekalan medic
d. Membuat draft analisa data perbekalan medic
3 FUNGSI :

Terlaksananya 1. Jumlah dokumen kebutuhan perbekalan medik dan non medik Data kebutuhan yang dimaksud adalah data
perencanaan, koordinasi, usulan seluruh perbekalan medik yang ada di
evaluasi, dan Unit kerja
pertanggungjawaban 2. Jumlah dokumen evaluasi perbekalan non medik Data tentang evaluasi usulan perbekalan
kegiatan seksi perbekalan medik dari instalasi dalam suatu periode untuk
medik direncanakan di tahun n+1
3. Jumlah laporan pendampingan pembuatan aplikasi sesuai target Laporan tentang pendampingan pembuatan
aplikasi sesuai target
Jumlah dokumen evaluasi SPM unit kerja di bawah jajaran Bidang Dokumen evaluasi capaian indikator SPM di
PPM bawah jajaran PPM
36
1 JABATAN : Pengadministrasi Umum Seksi Perbekalan Medik

2 TUGAS : a. Mengetik surat terkait perbekalan medik
b. Merekapitulasi perencanaan untuk kebutuhan perbekalan medik
c. Menyusun dokumen laporan penyerapan kegiatan
d. Merekapitulasi dokumen mapping kegiatan
e. Merekapitulasi dokumen mapping perbekalan medik
f. Menyiapkan kebutuhan rapat
3 FUNGSI :

Terlaksananya kegiatan 1. Jumlah undangan KSO perbekalan medik yang dibuat Undangan terkait pelaksanaan segala kegiatan
pengadministrasi umum yang berhubungan dengan KSO dalam lingkup
seksi Perbekalan Medik perbekalan medik
2. Jumlah dokumen evaluasi KSO perbekalan medik Dokumen evaluasi terkait pelaksanaan segala
kegiatan yang berhubungan dengan KSO dalam
lingkup perbekalan medik
3. Jumlah surat perbekalan medik yang diproses Seluruh jumlah surat yang diproses baik surat
keluar, surat masuk maupun undangan di seksi
perbekalan medik
4. Jumlah SPJ perbekalan medik yang dibuat Dokumen pertanggung jawaban anggaran di
Bidang Perbekalan dan peralatan medik
37
1 JABATAN : Pengolah Data Seksi Peralatan Medik

2 TUGAS : a. Mengumpulkan data peralatan medik
b. Merekapitualsi data perbekalan medik
c. Melakukan evaluasi data peralatan medik
d. Membuat draft analisa data peralatan medik
3 FUNGSI :

Terlaksananya 1. Jumlah dokumen KSO peralatan medik yang dievaluasi Dokumen pemenuhan Kerjasama operasional di seksi
perencanaan, dan diarsip peralatan medik (analisa kebutuhan, proses KSO dan
pengkoordinasian, dokumen perjanjian)
pemantauan dan evaluasi 2. Jumlah laporan penyerapan KSO peralatan medik Laporan penyerapan Kerjasama operasional di seksi
kegiatan peralatan medik peralatan medik (memuat analisa kebutuhan, proses
KSO dan dokumen perjanjian)
3. Jumlah dokumen MOU/KSO peralatan medik yang Dokumen MOU / Kerjasama operasional yang disusun
disusun di jajaran seksi peralatan medik
38
1 JABATAN : Pengadministrasi Umum Seksi Peralatan Medik

2 TUGAS : a. Mengetik surat terkait peralatan medik
b. Merekapitulasi perencanaan untuk kebutuhan peralatan medik
e. Merekapitulasi dokumen mapping peralatan medik
3 FUNGSI :

Terlaksananya kegiatan 1. Jumlah dokumen pemeliharaan peralatan medik yang diproses Dokumen pemeliharaan peralatan medik yang
pengadministrasian uum dan diarsip dimaksud adalah dokumen mapping alat yang
seksi peralatan medik dipelihara dan dikalibrasi
2. Jumlah dokumen hasil telaah pemeliharaan alat medik yang Dokumen telaah pemeliharaan peralatan medik
diarsip yang dimaksud adalah dokumen mapping alat
yang dipelihara dan dikalibrasi
3. Jumlah SPJ Peralatan Medik yang dibuat SPJ peralatan medik yang direalisasi
4. Jumlah dokumen ketercukupan peralatan medik yang dievaluasi Dokumen evaluasi pemeliharaan peralatan
medik yang dimaksud adalah dokumen mapping
alat yang sudah dipelihara dan dikalibrasi
5. Jumlah surat peralatan medik yang diproses Seluruh surat masuk dan keluar di Seksi
Peralatan Medik
6. Jumlah undangan KSO peralatan medik yang dibuat Undangan terkait pelaksanaan segala kegiatan
yang berhubungan dengan KSO dalam lingkup
peralatan medik
7. Jumlah dokumen analisa kebutuhan peralatan medik Dokumen analisa kebutuhan peralatan medik
yang dibuat
39
BIDANG PEMASARAN DAN
REKAM MEDIK
40
1 JABATAN : Kepala Bidang Pemasaran dan Rekam Medik

2 TUGAS : Merencanakan, mengkoordinasikan, memantau dan mengevaluasi kegiatan pemasran dan rekam medik serta
koordinasi dengan instalasi dan perumusan kebijakan.
3 FUNGSI : a. Penyusunan program dan rencana kegiatan pemasaran dan rekam medik
b. Pengkoordinasian usulan perencanaan kebutuhan pemasaran dan rekam medik
c. Pengkoordinasian pengembangan pemasaran dan rekam medik
d. Pelaksanaan pengawasan dan pengendalian kegiatan pemasaran dan rekam medik
e. Pemantauan, evaluasi dan penyusunan laporan kegiatan pemasaran dan rekam medik
f. Pelaksanaan pembinaan dan penilaian kinerja serta remunerasi karyawan di bidang pemasaran dan rekam medik
g. Pengkoordinasian penyusunan biaya satuan pemasaran dan rekam medik

Meningkatnya mutu 1. Persentase berkas klaim rawat (Jumlah berkas klaim yang tidak sesuai kaidah koding / jumlah berkas klaim yang
pelayanan publik dan inap yang tidak sesuai kaidah ditargetkan) x 100%.
rekam medik RSDS koding Persentase berkas klaim rawat inap yang tidak sesuai kaidah koding adalah berkas
klaim JKN yang dikembalikan dari pihak penjamin untuk dilakukan konfirmasi
kepada koder terkait kesesuaian kaidah koding setiap bulan
Target dari indikator ini sebesar 4%, semakin kurang dari 4% maka kinerja akan
semakin baik dengan asumsi pasien KRS per bulan 3.500 pasien
2. Persentase kerjasama produk (Jumlah perjanjian kerjasama (MOU produk pelayanan RSDS) / jumlah respons
layanan RS yang dipasarkan kunjungan) x 100%
Produk pelayanan RSDS yang akan dikembangkan yaitu Pelayanan Medical Check
Up Non BPJS, Pelayanan Divisi Kosmetik (Poli Kulit dan kelamin), Pelayanan Obat
Tradisional Indonesia, Poli Eksekutif, Pusat Onkologi Nasional, Pelayanan Jantung
Terpadu, Surgical Wing & Transplant (STOC), Pelayanan Stemcell dan Bank
Jaringan, Optimalisasi Graha Amerta
3. Inovasi pelayanan kesehatan unit (Jumlah inovasi pelayanan kesehatan unit kerja / Σ target inovasi pelayanan
kerja kesehatan unit kerja) x 100%
41
1 JABATAN : Kepala Seksi Pemasaran
2 TUGAS : a. Menyusun perencanaan program dan kegiatan seksi Pemasaran
b. Menyiapkan bahan koordinasi pemasaran
c. Menghimpun, mengolah, menganalisis dan menyusun usulan rencana kegiatan pemasaran
d. Menghimpun, mengolah, menganalisis dan menyusun usulan pengembangan manajemen pemasaran
rumah sakit
e. Menghimpun, mengolah, menganalisis dan menyusun standar kebutuhan peralatan, sarana prasarana dan
SDM pemasaran
f. Pemantauan, evaluasi dan penyusunan laporan kegiatan pemasaran
g. Menghimpun, mengolah, menganalisis dan menyusun biaya satuan pemasaran
h. Menyelenggarakan pengukuran kinerja seksi Pemasaraan
i. Menyiapkan bahan-bahan perumusan kebijakan
j. Melaksanaan tugas-tugas lain yang diberikan oleh Kepala Bidang.
3 FUNGSI :

. Terselenggaranya 1. Persentase respons kunjungan pemasaran produk Hasil kunjungan ke instalasi luar terkait produk pelayanan
pengaduan layanan di RS pelayanan RS RSDS yang direspons/jumlah kunjungan x 100 %
Produk pelayanan RSDS yang akan dikembangkan meliputi
pelayanan Medical Check Up Non BPJS, Pelayanan Divisi
Kosmetik (Poli Kulit dan kelamin), Pelayanan Obat
Tradisional Indonesia, Poli Eksekutif, Pusat Onkologi
Nasional, Pelayanan Jantung Terpadu, Surgical Wing &
Transplant (STOC), Pelayanan Stemcell dan Bank Jaringan,
Optimalisasi Graha Amerta
2. Jumlah pelaksanaan patient / customer gathering Patient Gathering adalah kegiatan temu dengan pelanggan
(pasien / keluarga pasien) untuk memperkenalkan produk
layanan yang ada di RSUD Dr. Soetomo dan menggali
keluhan pasien selama dirawat di RSUD Dr. Soetomo.
Customer Gathering adalah kegiatan temu dengan unit
kerja biak internal maupun eksternal yang bekerja sama
42
dengan rumah sakit guna mensosialisasikan atau
mempublikasikan produk layanan yang ada di RSUD Dr.
Soetomo
2. Jumlah pengadaan media publikasi pelayanan Media yang digunakan untuk publikasi pelayanan
kesehatan kesehatan meliputi leaflet, booklet, banner, poster, spanduk
dan stiker
3 Jumlah inovasi pelayanan kesehatan di unit kerja Menggali inovasi kesehatan yang ada di unit kerja untuk
diikutkan pada lomba inovasi kesehatan. Lomba inovasi
yang diikuti antara lain Sosialisasi Inovasi Pelayanan Publik
(Sinovik), Kompetisi Inovasi Pelayanan Publik (Kovablik),
Persi Awards, Innovation Government Award (IGA), United
Nations Public Service Award (UNPSA)
43
1 JABATAN : Kepala Seksi Rekam Medik

2 TUGAS : a. Menyusun perencanaan program dan kegiatan seksi Rekam Medik
b. Menghimpun, mengolah, menganalisis dan menyusun usulan kebutuhan pengelolaan rekam medik
c. Menyiapkan bahan koordinasi pengembangan rekam medik
d. Menyiapkan bahan koordinasi penyusunan standar dan pedoman teknis rekam medik
e. Melaksanakan pemantauan, evaluasi dan penyusunan laporan pemanfaatan dan pengelolaan rekam medik
f. Menghimpun, mengolah, menganalisis dan menyusun biaya satuan rekam medik.
g. Menyelenggarakan pengukuran kinerja seksi Rekam Medik.
h. Menyiapkan bahan-bahan perumusan kebijakan;
i. Melaksanaan tugas-tugas lain yang diberikan oleh Kepala Bidang.
3 FUNGSI :
Meningkatnya mutu 1. Jumlah kelengkapan Pengisian Formulir Rekam Medik Jumlah berkas rekam medik yang dilakukan evaluasi
pelayanan rekam kelengkapan pengisian
medic rumah sakit 2. Jumlah berkas klaim JKN rawat inap yang tidak sesuai kaidah Jumlah berkas klaim JKN rawat inap yang tidak sesuai
koding kaidah koding adalah berkas klaim JKN yang
dikembalikan dari pihak penjamin untuk dilakukan
konfirmasi kepada koder terkait kesesuaian kaidah
koding setiap bulan. Target dari indikator ini 140
berkas klaim/bulan pelayanan, semakin kurang dari
140 berkas klaim maka kinerja akan semakin baik.
Dengan asumsi jumlah pasien KRS per bulan 3.500
pasien
3. Persentase berkas klaim awal JKN yang dikoding untuk layanan (Jumlah berkas klaim awal JKN yang dikoding rawat
rawat inap inap / Jumlah pasien Keluar Rumah Sakit (KRS)) x
100%. Jumlah berkas klaim awal yang dikoding rawat
inap adalah jumlah berkas klaim awal rawat inap yang
terkoding pada bulan pelayanan tepat waktu dan
sesuai jumlah pasien keluar rumah sakit
44
1 JABATAN : Pengadministrasi Umum Seksi Pemasaran

2 TUGAS : a. Agenda surat masuk Seksi Pemasaran
b. Inventarisasi kebutuhan ATK/ART di lingkup Seksi Pemasaran
c. Mengarsip kliping artikel kesehatan
d. Menyiapkan konsumsi rapat
e. Memproses SPJ ke PPTK, PPK dan Bagian Keuangan
3 FUNGSI :

Terlaksananya kegiatan 1. Jumlah surat yang diproses untuk Seksi Pemasaran Kegiatan agenda surat masuk dan surat keluar
pengadministrasian Seksi Pemasaran
umum seksi pemasaran 2. Jumlah kegiatan pemenuhan kebutuhan administrasi Inventarisasi kebutuhan ATK/ART di lingkup Seksi
kantor Pemasaran
3. Jumlah persiapan rapat Persiapan rapat yang dilaksanakan di Seksi
Pemasaran, antara lain dalam bentuk persiapan
undangan, konsumsi rapat, dan persiapan teknis
rapat lainnya.
4. Jumlah SPJ yang diproses Memproses SPJ ke PPTK, PPK dan Bagian
Keuangan
5. Jumlah kegiatan customer care di IGD Penyediaan layanan customer care untuk
pelayanan di IGD
45
1 JABATAN : Penyusun Bahan Informasi Seksi Pemasaran

2 TUGAS : a. Menyiapkan konsep perencanaan program Kegiatan Seksi Pemasaran
b. Menyiapkan konsep proposal kegiatan Seksi Pemasaran
c. Menyiapkan konsep SK kegiatan Seksi Pemasaran
d. Menyiapkan k onsep slide materi rapat kegiatan Seksi Pemasaran
e. Koordinasi dengan unit kerja atau instansi luar yang terkait
f. Mengumpulkan materi dan menyusun konsep desain media publikasi
3 FUNGSI :

Terpenuhinya 1. Jumlah proses perencanaan kegiatan Seksi pemasaran Perencanaan Kegiatan Pemasaran berupa :
kebutuhan informasi (Media Publikasi Pelayanan Kesehatan, Perencanaan 1. Pameran
pendukung kegiatan perjanjian kerjasama pelayanan dengan pihak 2. Patient Gathering
pelaksanaan kegiatan luar, Inovasi Pelayanan Kesehatan) 3. Persi Awards
seksi pemasaran 4. Inovasi Pelayanan Publik
Persiapan kegiatan yang dilakukan meliputi :
1. Menyiapkan konsep perencanaan program
2. Konsep proposal kegiatan
3. Konsep SK kegiatan
4. Konsep slide materi rapat
5. Koordinasi dengan unit kerja atau instansi
luar yang terkait
6. Mengumpulkan materi dan menyusun
konsep desain media publikasi
7. Konsep SPT kegiatan
8. Konsep SPJ kegiatan
Konsep laporan kegiatan
2. Jumlah kegiatan customer care di IGD Penyediaan layanan customer care untuk
pelayanan di IGD
46
1 JABATAN : Pengadministrasi Umum Seksi Rekam Medik

2 TUGAS : Melakukan kegiatan yang meliputi penerimaan, pencatatan dan pendokumentasian dokumen administrasi
a. Melakukan kegiatan yang meliputi penerimaan, pencatatan dan pendokumentasian di Seksi Rekam Medik
3 FUNGSI :

Terlaksananya kegiatan 1. Mengelompokkan surat/dokumen/berkas menurut jenis Surat masuk dan keluar yang diagenda dan
pengadministrasian dan sifatnya sesuai dengan prosedur dan ketentuan yang distribusikan ke unit kerja yang terkait
umum di jajaran seksi berlaku Notulen rapat rutin koordinasi antar perekam
rekam medik medis
2. Menerima dan mencatat data pasien sesuai dengan Data pasien diproses sesuai dengan prosedur
prosedur dan ketentuan yang berlaku
3. Jumlah berkas klaim yang diambil Pengambilan berkas klaim untuk diproses lebih
lanjut
47
1 JABATAN : Perekam Medis

2 TUGAS : 1. Membuat laporan evaluasi
2. Membuat laporan internal dan eksternal RS
3. Memproses resume medis
4. Mengevaluasi rekam medis rawat inap
5. Menerima pengembalian rekam medis dari Irna
6. Menghitung lama pengembalian rekam medis
7. Mensortir rekam medis rawat inap
8. Menyimpan rekam medis rawat inap
9. Melakukan penyusutan rekam medis inaktif
10. Menyediakan data penelitian
11. Membuat daftar pertelaahan arsip inaktif
12. Melayani peminjaman rekam medis pasien rawat ulang
13. Melayani peminjaman rekam medis untuk resume medis
14. Memberi kode diagnosa dan index penyakit dan tindakan medis dan kematian pada berkas rekam medis, serta SJP
peserta JKN
15. Merevisi kode diagnosa dan prosedur tindakan di SJP untuk klaim BPJS bulanan
16. Memvalidasi kebenaran data kelengkapan pengisian identitas pribadi
17. Melakukan pertelaahan/retensi berkas rekam medis
18. Memberi layanan data untuk penelitian, pendidikan dan tenaga kesehatan lainnya (pengambilan data awal)
19. Memberikan layanan konsultan kode diagnosa dan prosedur tindakan dari unit kerja terkait
20. Melakukan wawancara untuk mengisis identitas pribadi pasien rawat inap
21. Memvalidasi kebenaran data kelengkapan identifikasi pasien
22. Menyiapkan rekam medis rawat inap
23. Mengisi buku register pasien rawat inap
24. Melakukan Respon time pelayanan rekam medis rawat inap
25. Mengatur distribusi pasien rawat inap di semua Irna (Bedah, Medik, Obgyn, Anak, Jiwa)
26. Membimbing mahasiswa praktik sesuai bidang tugasnya
48
3 FUNGSI :

1. Tersusunnya data Jumlah berkas rekam medis yang dikoding Jumlah dokumen rekam medis antara lain diagnosa,
rekam medik yang tindakan medis, non medis beserta pemeriksaan penunjang
dibutuhkan dengan kaidah koding INA CBGs
Jumlah berkas rekam medis yang diretensi Proses retensi berkas rekam medis pasien
Jumlah penyediaan berkas rekam medis Berkas rekam medis pasien yang disediakan untuk proses
pelayanan
Jumlah data sosial yang terinput Data sosial pasien yang terinput
Jumlah penerbitan SEP Penerbitan SEP untuk pasien BPJS sebelum menerima
pelayanan
Jumlah berkas rekam medis yang disimpan Berkas rekam medis yang disimpan setelah proses
pelayanan selesai
Jumlah berkas rekam medis yang diretrieval / Berkas rekam medis yang diambil kembali
pengambilan kembali
Jumlah berkas klaim yang dispute dengan kaidah koding Jumlah klaim BPJS yang selisih dari berkas klaim yang
diajukan
jumlah berkas rekam medis yang tidak sesuai kaidah Jumlah dokumen rekam medis antara lain diagnosa,
koding tindakan medis, non medis beserta pemerikasaan
penunjang yang tidak sesuai kaidah koding
Jumlah pelaporan rekam medis Pelaporan rekam medis
49
1 JABATAN : Pengolah Data Seksi Rekam Medik

2 TUGAS : Melakukan kegiatan yang meliputi kelengkapan berkas klaim.
3 FUNGSI :

Terpenuhinya data 1. Jumlah data/laporan/berkas/dokumen sesuai dengan Berkas klaim dipastikan lengkap dan siap untuk
yang dibutuhkan pada prosedur dan ketentuan yang berlaku dilakukan proses koding dan grouping.
kegiatan jajaran seksi 2. Data pasien sesuai dengan prosedur dan ketentuan yang Data pasien
rekam medik berlaku
3. Jumlah berkas klaim dengan persyaratan lengkap yang Berkas klaim untuk persyaratan BPJS
siap koding dan grouping
50
1 JABATAN : Pengadministrasi Rekam Medis dan Informasi Seksi Rekam Medis

2 TUGAS : 1. Mengirim surat ke Unit Kerja
2. Menerima pengembalian rekam medis dari Irna
3. Menyimpan rekam medis rawat inap
4. Melakukan penyusutan rekam medis inaktif
5. Membuat daftar pertelaahan arsip inaktif
6. Melayani peminjaman rekam medis pasien rawat ulang
7. Melayani peminjaman rekam medis untuk resume medis
8. Memberi kode diagnosa dan index penyakit dan tindakan medis dan kematian pada berkas rekam medis
9. Memberi kode diagnosa dan index penyakit dan tindakan medis dan kematian pada SJP peserta JKN
10. Merevisi kode diagnosa dan prosedur tindakan di SJP untuk klaim BPJS bulanan
11. Memvalidasi kebenaran data kelengkapan pengisian identitas pribadi
12. Melakukan pertelaahan/retensi berkas rekam medis
13. Memberi layanan data untuk penelitian, pendidikan dan tenaga kesehatan lainnya (pengambilan data awal)
14. Memvalidasi kebenaran data kelengkapan identifikasi pasien
15. Menyiapkan rekam medis rawat inap
16. Mengisi buku register pasien rawat inap
17. Melakukan Respon time pelayanan rekam medis rawat inap
18. Mengatur distribusi pasien rawat inap di semua Irna (Bedah, Medik, Obgyn, Anak, Jiwa)
19. Membimbing mahasiswa praktik sesuai bidang tugasnya
3 FUNGSI :
1. Tersusunnya informasi 1. Jumlah berkas klaim yang diambil Pengambilan berkas rekam medis setelah selesai proses
rekam medis, klaim, pelayanan
dan laporan kegiatan 1. Jumlah penyediaan berkas rekam medis Penyediaan RM dimulai dari penerimaan rekam medis dari
seksi rekam medis unit kerja yang kemudian akan dilakukan proses koding
2. Jumlah pelaporan rekam medis Pendataan Dokumen rekam medis dari pelayanan ke seksi
rekam medis dalam waktu 2 x 24 jam
3. jumlah pendokumentasi rekam medis Pendokumentasian rekam medis adalah proses inputan
dalam sistem terhadap output pencatatan rekam medis
berupa hasil pengkodingan diagnosa dan tindakannya
51
5. Jumlah data sosial yang terinput Data sosial pasien yang terinput
6. Jumlah penerbitan SEP Penerbitan SEP untuk persyaratan pelayanan pasien BPJS
7. Jumlah berkas rekam medis pasien KRS yang diterima Berkas rekam medis pasien KRS yang diterima
dan dicatat
8. Jumlah berkas rekam medis pasien KRS yang dicek ulang Pengecekan ulang berkas rekam medis pasien KRS yang
berdasar laporan jumlah pasien KRS dicek ulang berdasarkan laporan jumlah pasien KRS
9. Jumlah surat resume medis yang diproses Surat resume medis pasien yang diproses
10. Jumlah surat masuk yang diproses Semua surat yang masuk ke Seksi pemasaran
11. Jumlah berkas klaim yang akan siap dikoding Berkas klaim pasien yang telah selesai mendapat pelayanan
yang akan dikoding
52
BIDANG LITBANG
53
1 JABATAN : Kepala Bidang Penelitian dan Pengembangan
2 TUGAS : Merencanakan, mengembangkan, mengkoordinasikan, menyelenggarakan, memantau, mengevaluasi kegiatan
penelitian dan pengembangan serta koordinasi dengan insrtalasi dan perumusan kebijakan
3 FUNGSI : a. Pengkoordinasian, perencanaan program dan kegiatan penelitian dan pengembangan
b. Pengkoordinasian pelaksanaan kegiatan penelitian dan pengembangan
c. Pemantauan, evaluasi dan penyusunan laporan kegiatan penelitian dan pengembangan
d. Pelaksanaan pembinaan dan penilaian kinerja serta remunerasi karyawan di bidang Penelitian dan
Pengembangan
e. Pengkoordinasian penyusunan standar dan pedoman teknis penelitian dan pengembangan
f. Pelaksanaan koordinasi dengan Instalasi
g. Penyusunan biaya satuan penelitian dan pengembangan

Terwujudnya 1. Persentase Survei IKM di RS (Jumlah survey yang dilaksanakan tiap bulan di area RS
pelaksanaan terpilih / jumlah seluruh survei yang direncanakan ) x 100%
penelitian dan
pengembangan di 2. Persentase penelitian yang tersertifikasi kelaikan etik (Jumlah penelitian yang sudah tersertifikat kelaikan etik /
rumah sakit sesuai jumlah seluruh penelitian yang diusulkan ) x 100%
standar
3. Persentase Perbaikan Self Assessment Akreditasi RS (Jumlah kegiatan evaluasi implementasi akreditasi tiap
Internasional
pokja / kegiatan pokja yang direncanakan) x 100 %
4. Persentase pengembangan pengkajian alat yang (Jumlah pengembangan pengkajian alat yang berdasarkan
berdasarkan evidence evidence / Jumlah seluruh pengembangan pengkajian alat)
x 100%
54
1 JABATAN : Kepala Seksi Penelitian

2 TUGAS : a. Menyiapkan bahan perencanaan program dan kegiatan penelitian
b. Menyiapkan bahan koordinasi penyusunan pedoman teknis penelitian
c. Menyiapkan bahan koordinasi pengembangan aliansi strategis dan kerjasama penelitian dengan
Institusi Pendidikan
d. Mengelola administrasi dan dokumentasi penelitian
e. Menyiapkan bahan dan penerbitan buletin penelitian
f. Menghimbun, mengolah, menganalisis dan menyusun database penelitian serta sistem informasi
penelitian
g. Menghimpun, mengolah, menganalisis dan menyusun hasil pengkuran indeks kepuasan
masyarakat
h. Melaksanakan pemantauan, evaluasi dan penyusunan laporan kegiatan penelitian
i. Melaksanakan pengelolaan keuangan administrasi penelitian sesuai ketentuan yang berlaku
j. Menghimpun, mengolah, menganalisis dan menyusun biaya satuan penelitian
k. Menghimpun, mengolah, menganalisis dan menyusun kebutuhan penelitian (pohon masalah
penelitian) di rumah sakit
l. Menyiapkan bahan-bahan perumusan kebijakan
m. Melaksanakan tugas tugas lain yang diberikan oleh Kepala Bidang.
3 FUNGSI :

Terwujudnya 1. Jumlah penelitian yang dilakukan sesuai dengn standar (Jumlah penelitian yang dilaksanakan kajian etik /
kegiatan penelitian KEPK jumlah seluruh penelitian kesehatan di RSDS)
rumah sakit x100%
2 Jumlah penelitian yang dipublikasikan Jumlah penelitian yang telah direview, proofread,
a. Nasional submit dan publish, secara nasional maupun
b. Internasional internasional.
Penelitian yang dipublikasikan adalah penelitian
unggulan yang dilakukan dan dibiayai oleh RSDS
3. Persentase pelaksanaan monev pada penelitian (Jumlah penelitian bersubyek manusia yang
bersubjek manusia dilaksanakan monitoring dan evaluasi / jumlah
55
seluruh penelitian bersubyek manusia yang
terekap) x 100%
4 Jumlah artikel yang dimuat dan dicetak di jurnal (Jumlah artikel yang dimuat dan dicetak di jurnal
kesehatan RS kesehatan RS / jumlah seluruh artikel yang masuk)
x 100%
5 Jumlah jenis kegiatan survey yang dilakukan Survey yang dimaksud adalah survey yang
dialkukan di lingkungan RSDS antara lain survey
kepuasan masyarakat, survey kepuasan karyawan,
survey budaya keselamatan kerja
56
1 JABATAN : Kepala Seksi Pengembangan

2 TUGAS : a. Menyiapkan bahan koordinasi perencanaan program dan kegiatan pengembangan di rumah sakit
b. Menyiapkan bahan dan menyusun pedoman teknis pengembangan rumah sakit
c. Menghimpun, mengolah, menganalisis dan menyusun kajian akademik, kerangka acuan kegiatan
pengembangan rumah sakit
d. Menyiapkan bahan koordinasi kegiatan standarisasi pelayanan rumah sakit (ISO, Akreditasi)
e. Menyusun sistem informasi penelitian dan pengembangan rumah sakit
f. Memantauan, evaluasi dan penyusunan laporan kegiatan pengembangan rumah sakit
g. Melaksanakan administrasi, dan dokumentasi hasil pengembangan di rumah sakit
i. Melaksanaan tugas-tugas lain yang diberikan oleh Kepala Bidang.
3 FUNGSI :

1. Meningkatnya 1. Jumlah Laporan tindak lanjut akreditasi RS Jumlah laporan kegiatan bimbingan dan penilaian
kualitas akreditasi RSDS.
pengembangan Laporan berisi tindak lanjut dari hasil kegiatan
sesuai standar bimbingan dan penilaian akreditasi.
nasional dan 2. Jumlah Laporan pengembangan kajian alat yang Kajian teknologi alat kesehatan sesuai evidence
Internasional berdasarkan evidence based yang dimaksud adalah kajian HTA (Health
Tecnology Assessment) yang dilaksanakan di RSDS
3. Jumlah laporan pengembangan pelayanan rumah Laporan konsep rencana pengembangan pelayanan
sakit di RSDS yang dilakukan kajian
57
1 JABATAN : Pengolah data Seksi Pengembangan

2 TUGAS : a. Menyiapkan, menyusun, mengolah, menyajikan data kegiatan pengembangan rumah sakit sesuai prosedur dan
ketentuan yang berlaku untuk memperoleh bahan kegiatan program kerja
b. Mengolah Kebijakan Direktur (SK) kegiatan
c. Mengolah Kerangka Acuan Kerja (KAK) Kegiatan
d. Menyusun konsep sambutan acara kegiatan
e. Menyusun konsep laporan pelaksanaan kegiatan
f. Membuat konsep laporan hasil kegiatan
g. Membuat surat dinas kegiatan
h. Mengolah data kegiatan
i. Mengumpulkan dan menyiapkan bahan materi kegiatan
3 FUNGSI :

1. Terpenuhinya 1. Jumlah data kajian teknologi alat kesehatan sesuai evidence Jumlah dokumen kegiatan yang dimaksud :
kebutuhan data based - Jumlah data konsep sambutan acara kegiatan
kegiatan - Jumlah data surat dinas
pengembangan - Jumlah bahan materi kegiatan
- Jumlah lembar dokumen kegiatan yang digandakan
- Jumlah kegiatan pendistribusian honor kegiatan
2 Jumlah proses surat masuk dan keluar kegiatan Seluruh surat yang diproses di Seksi Pengembangan
pengembangan
3 Jumlah laporan kegiatan pengembangan RS - Jumlah data konsep laporan pelaksanaan kegiatan
pengembangan RS
- Jumlah data konsep laporan hasil kegiatan
pengembangan RS
4 Jumlah pendistribusian surat keluar Surat yang didistribusikan ke luar Seksi Pengembangan
5 Jumlah laporan kegiatan Akreditasi Laporan kegiatan Akreditasi RS
58
6 Jumlah data dokumen SPO Dokumen SPO yang terkait dengan Seksi
Pengembangan
7 Jumlah data kebijakan - Jumlah data Kebijakan Direktur (SK)
- Jumlah data Kerangka Acuan Kerja (KAK)
8 Jumlah data Pedoman Data dan dokumen pedoman yang terkait dengan Seksi
Pengembangan
59
1 JABATAN : Pengolah data Seksi Penelitian
2 TUGAS : a. Menyiapkan, menyusun, mengolah, menyajikan data kegiatan pengembangan rumah sakit sesuai prosedur
dan ketentuan yang berlaku untuk memperoleh bahan kegiatan program kerja
b. Mengolah Kebijakan Direktur (SK) kegiatan
c. Mengolah Kerangka Acuan Kerja (KAK) Kegiatan
d. Menyusun konsep sambutan acara kegiatan
e. Menyusun konsep laporan pelaksanaan kegiatan
f. Membuat konsep laporan hasil kegiatan
g. Membuat surat dinas kegiatan
h. Mengolah data kegiatan
i. Mengumpulkan dan menyiapkan bahan materi kegiatan
3 FUNGSI :

1. Terlaksananya kelancaran 1. Jumlah laporan kegiatan seksi penelitian - Laporan konsep sambutan acara kegiatan
kegiatan penelitian rumah - Laporan pelaksanaan kegiatan Seksi Penelitian
sakit - Laporan hasil kegiatan seksi penelitian
2. Jumlah laporan pertanggungjawaban anggaran di Dokumen laporan SPJ penggunaan anggaran di Seksi
seksi penelitian Penelitian
3. Jumlah penelitian yang diproses sampai keluar Penelitian yang dilaksanakan di RSUD Dr. Soetomo yang
sertifikat etik masuk ke Seksi Penelitian
4. Jumlah verifikasi dokumen penelitian melalui sistem Verifikasi dokumen penelitian yang dilaksanakan di RSUD
online kelaikan etik Dr. Soetomo yang masuk ke Seksi Penelitian
5. Jumlah laporan monitoring dan evaluasi penelitian terkait laporan monitoring dan evaluasi penelitian terkait kelancaraan
kelancaraan kelaikan etik penelitian kesehatan di RSUD kelaikan etik penelitian kesehatan di RSUD Dr. Soetomo yang
Dr. Soetomo masuk ke Seksi Penelitian
60
1 JABATAN : Pengadministrasi Umum Seksi Penelitian

2 TUGAS : Melakukan kegiatan yang meliputi penerimaan, pencatatan dan pendokumentasian dokumen administrasi seksi
penelitan
3 FUNGSI :

1. Terlaksananya kelancaran 1 Jumlah surat masuk yang diterima, dicatat, disortir, Surat masuk ke bidang penelitian dan pengembangan
administrasi kegiatan dan diberi lembar disposisi sesuai dengan prosedur yang diproses
penelitian dan ketentuan yang berlaku agar tertib administrasi
2 Jumlah surat/ dokumen sesuai dengan prosedur dan Kegiatan yang dilaksnaakan bidang penelitian dan
ketentuan yang berlaku agar tertib administrasi pengembangan yang meliputi: menyiapkan ruangan untuk
rapat, menjadi notulen rapat dan menyiapkan makanan
dan minuman rapat
Mendistribusikan dan menyampaikan surat/ berkas/ Surat/berkas/laporan/dokumen dari Seksi penelitian yang
laporan/ dokumen ke unit kerja lain perlu disampaikan kepada unit kerja lain
Jumlah kuesioner suervei kepuasan masyarakat Kuesioner survey kepuasan masyarakat internal yang
internal RSUD Dr. Soetomo dilakukan di RSDS
Jumlah surat masuk yang di agendakan Surat masuk ke bidang penelitian dan pengembangan
dikelompokkan sesuai dengan prosedur dan diproses
ketentuan yang berlaku agar tertib administrasi
Jumlah data (melakukan registrasi) yang diterima Data masuk dalam seksi Penelitian yang diproses
dan dicatat
Jumlah dokumen akhir penelitian yang diperiksa Pemeriksaan kelengkapan dokumen akhir penelitian
kelengkapannya
Jumlah surat keluar yang diproses sesuai dengan Surat keluar Seksi Penelitian yang diproses hingga
prosedur dan ketentuan yang berlaku distribusinya
Jumlah laporan hasil pelaksanaan tugas sesuai Laporan hasil evaluasi tugas dan kegiatan serta
dengan prosedur yang berlaku sebagai bahan pertanggungjawaban
evaluasi dan pertanggungjawaban
61
Data administrasi masuk dalam seksi Penelitian yang
Jumlah data administrasi proses penelitian diproses
Jumlah persiapan proses kegiatan sidang etik Persiapan sidang etik di seksi penelitian
Jumlah verifikasi dokumen penelitian melalui sistem Dokumen penelitian etik yang masuk ke Seksi Penelitian
online kelaikan etik melalui sistem online kelaikan etik
Jumlah dokumen pertanggungjawaban anggaran di SPJ pelaksanaan kegiatan yang menggunakan anggaran
Seksi Penelitian
62
BIDANG DIKLAT
63
1 JABATAN : Kepala Bidang Pendidikan dan Pelatihan
2 TUGAS : Merencanakan, mengembangkan, mengkoordinasikan, menyelenggarakan, memantau dan mengevaluasi pendidikan
klinik, pendidikan pelatihan profesi, pelatihan mandiri serta koordinasi dengan instalasi dan perumusan kebijakan.
3 FUNGSI : a. Pengkoordinasian perencanaan program dan kegiatan pendidikan klinik, pendidikan dan pelatihan profesi, serta
pelatihan mandiri
b. Pengkoordinasian pengembangan pendidikan klinik, pendidikan dan pelatihan, serta pelatihan mandiri
c. Pelaksanaan pembinaan dan penilaian kinerja serta remunerasi karyawan di bidang Pendidikan dan Penelitian
d. Perencanaan dan pelaksanaan kerjasama penyelenggaraan pendidikan dan pelatihan dengan Institusi lain
e. Pelaksanaan monitoring, evaluasi dan penyusunan laporan kegiatan pendidikan dan pelatihan
f. Pengkajian kebutuhan pelatihan
g. Penyusunan biaya satuan penyelenggaraan pendidikan dan pelatiha
h. Pelaksanaan koordinasi dengan Instalasi
i. Pelaksanaan tugas-tugas lain yang diberikan oleh Wakil Direktur.

Meningkatnya 1. Persentase tenaga medis, tenaga keperawatan dan tenaga Jumlah tenaga medis, tenaga keperawatan dan tenaga
pengetahuan, kesehatan lain yang bersertifikat trainer/instruktur/widyaiswara kesehatan lainnya yang mempunyai sertifikat dari
kepakaran, dan skill seminar/pelatihan/seminar/workshop/kursus sebagai
karyawan dan clinical instruktur/trainee/pendidikan klink/widyaswara/
mahasiswa/ peserta jumlah seluruh tenaga medis, tenaga keperawatan dan
didik di RSUD Dr. tenaga kesehatan yang lain) x 100%
Soetomo 2. Persentase SDM yang memperoleh pelatihan 20 jam pelajaran Jumlah tenaga medis, tenaga keperawatan dan tenaga
per tahun kesehatan lainnya yang mendapatkan pelatihan 20 jam
pelajaran per tahun / jumlah tenaga medis, tenaga
keperawtan dan tenaaga kesehatan lainnya di RS
3. Persentase tenaga kesehatan eksternal yang mendapatkan Jumlah tenaga kesehatan eksternal yang mengajukan
sertifikat pelatihan dan dilayani di RSDS / jumlah permintaan
tenaga kesehatan eksternal) x 100%
4. Persentase peserta didik sub spesialis, PPDS I, dokter tahap (Jumlah peserta didik di RSDS yang sudah dibekali
profesi, profesi keperawatan dan kebidanan di RSDS yang sudah orientasi rumah sakit standar akreditasi / jumlah seluruh
dibekali Orientasi rumah sakit standar akreditasi peserta didik yang ada di RSDS) x 100%
64
1 JABATAN : Kepala Seksi Pelatihan
2 TUGAS : a. Menyiapkan bahan koordinasi perencanaan program dan kegiatan pelatihan mandiri
b. Menyiapkan bahan koordinasi pengembangan jenis dan bentuk pelatihan mandiri
c. Melaksanakan pengkajian kebutuhan pelatihan mandiri sesuai perkembangan bidang ilmu dan kebutuhan perumahsakitan
d. Menyiapkan bahan penyusunan dan pengembangan kurikulum, silabus pelatihan mandiri
e. Menyiapkan ketersediaan widyaiswara/narasumber pelatihan mandiri
f. Menyiapkan bahan koordinasi penyusunan pedoman teknis penyelenggaraan pelatihan mandiri
g. Menyiapkan bahan koordinasi pemasaran produk pelatihan mandiri dengan Bidang Pemasaran dan Rekam Medik ;
h. Menyiapkan bahan koordinasi rencana pengelolaan dan pengembangan Instalasi Pelatihan meliputi kebutuhan SDM, Sistem,
Saranana Prasarana dan peralatan, serta pengelolaan keuangannya
i. Melaksanakan pemantauan, evaluasi dan penyusunan laporan kegiatan penyelenggaraan pelatihan mandiri
j. Menyiapkan bahan koordinasi pengembangan aliansi strategis dan kerjasama penyelenggaraan pelatihan mandiri dengan Instansi
Lain
k. Menghimpun, mengolah, ,menganalisis data dan penataan sistem informasi pelatihan mandiri
l. Menghimpun, mengolah, menganalisis dan menyusun biaya satuan penyelenggaraan pelatihan mandiri
m. Menyiapkan bahan koordinasi pengelolaan peserta magang dan studi banding
n. Melaksanakan pengelolaan keuangan penyelenggaran pelatihan mandiri sesuai ketentuan yang berlaku
o. Menyiapkan bahan-bahan perumusan kebijakan
p. Melaksanakan tugas-tugas lain yang diberikan oleh Kepala Bidang.
3 FUNGSI :
Meningkatnya kualitas mutu Clinical 1. Jumlah tenaga medis yang memperoleh pelatihan 20 jam Jumlah tenaga medis yang mengikuti pelatihan 20 jam
instructur/traine/pendidik pelajaran per tahun pelajaran per tahun
klinik/widyaiswara di RSUD Dr. Soetomo 2. Jumlah peserta didik keperawatan (perawat dan bidan) Jumlah tenaga medis, tenaga keperawatan dan tenaga
yang sudah dibekali orientasi rumah sakit sesuai standar kesehatan lainnya yang mempunyai sertifikat darei
JCI seminar/pelatihan/workshop/kursus sebagai clinical
instructure /trainee/pendidikan lklinik/widyaswara
3. Jumlah perjanjian kerja sama institusi pendidikan dan Pengkajian kebutuhan pelatihan mandiri yang sesuia
lebaga profesi dengan RSUD Dr. Soetomo dalam rangka dengan perkembangan bidang ilmu dankebutuhan
pemanfaaatan lahan praktek/PKL/magang perumah skaitan
4. Jumlah peserta pelatihan/magang/PKL/studi banding dari Jumlah peserta pelatihan/magang/PKL/studi banding
tenaga kesehatan eksternal (luar RSUD Dr.Soetomo) dari tenaga kesehatan eksternal/diuar RSDS
65
1 JABATAN : Kepala Seksi Pendidikan Klinik
2 TUGAS : a. Menyiapkan bahan koordinasi perencanaan program dan kegiatan pengelolaan praktek klinik peserta pendidikan di
Instalasi
b. Menyelenggarakan administrasi pendidikan klinik
c. Melaksanakan kegiatan pra pendidikan klinik peserta pendidikan tenaga kesehatan sebelum menjalani stase di
Instalasi Pelayanan
d. Menyiapkan rencana kebutuhan pengembangan laboratorium ketrampilan
e. Melaksanakan kegiatan monitoring, evaluasi dan penyusunan laporan kegiatan pendidikan klinik
f. Menyiapkan bahan koordinasi penyusunan pedoman teknis pelaksanaan pendidikan klinik dengan Instalasi
Pelayanan dan/atau pengelola praktek klinik
g. Menyiapkan bahan koordinasi pengembangan aliansi strategis dan kerjasama pendidikan klinik
h. Mengumpulkan, mengolah, menganalisis data peserta dan dan kapasitas daya tampung pendidikan klinik
i. Menghimpun, mengolah, menganalisis dan menyusun biaya satuan pendidikan klinik
j. Menyiapkan bahan-bahan perumusan kebijakan
k. Melaksanaan tugas-tugas lain yang diberikan oleh Kepala Bidang.
3 FUNGSI :

Meningkatnya kapasitas / 1. Jumlah peserta didik sub spesialis, PPDS I dan Seluruh peserta didik sub spesialis PPDS I dan dokter
kemampuan Peserta Dokter Tahap Profesi yang telah diberi tahap profesi di RSDS menjalani orientasi RSDS sesuai
pendidikan Sub Spesialis , Orientasi Rumah Sakit sesuai standar JCI dengan standar JCI
PPDS I dan Dokter Tahap 2 Jumlah PPDS I yang lulus tepat waktu Tenaga PPDS I yang lulus tepat waktu sesuai yang
Profesi di RSUD Dr. Soetomo direncanakan
3 Jumlah pemanfaatan Skill Lab untuk peserta kegiatan pemanfaatan skill lab peserta pendidikan
pendidikan
4 Jumlah kajian peserta didik dalam mencapai Jumlah kajian peserta didik terkait pendidikan klinik tiap
kompetensi program studi
66
1 JABATAN : Kepala Seksi Diklat Profesi
2 TUGAS : a. Menyiapkan bahan koordinasi perencanaan program dan kegiatan Diklat Profesi bagi SDM rumah sakit
b. Menyiapkan bahan koordinasi penyusunan pedoman teknis tugas belajar dan/atau ijin belajar bagi karyawan
c. Menyiapkan administrasi penugasan pendidikan dan pelatihan bagi SDM rumah sakit.
d. Mengumpulkan, mengolah, menganalisis dan menyusun database serta sistem informasi Diklat Profesi
e. Monitoring, evaluasi dan penyusunan laporan pelaksanaan kegiatan Diklat Profesi
f. Menyusun peta kompetensi SDM Rumah Sakit
g. Menyiapkan bahan koordinasi pengembangan aliansi strategis dan kerjasama Diklat Profesi dengan Instansi
h. Menghimpun, mengolah, menganalisis dan menyusun biaya satuan diklat profesi karyawan
i. Menyiapkan bahan-bahan perumusan kebijakan
j. Melaksanaan tugas-tugas lain yang diberikan oleh Kepala Bidang
3 FUNGSI :

Meningkatnya 1. Jumlah tenaga medis, tenaga keperawatan dan tenaga Seluruh Pegawai RSDS yang dilatih dan mendapatkan
kapasitas / kesehatan lain yang memiliki sertifikat yang dikeluarkan sertifikat (yang dikeluarkan RSDS) terkait peningkatan mutu
kemampuan sumber RSDS terkait peningkatan mutu dan keselamatan pasien dan keselamatan pasien
daya aparatur di
RSUD Dr. Soetomo 2. Jumlah tenaga medis, tenaga keperawatan & tenaga Jumlah tenaga medis (staf medis), tenaga keperawatan
kesehatan lain yang memiliki sertifikat (perawat dan bidan), dan tenaga kesehatan lain (gizi,
symposium/sertifikat/kursus dari Diklat di luar RSUD sanitarian, teknis, analis), sertifikat simposium
Dr.Soetomo) & ijazah S1, S2, dan S3 dari Universitas
3 Jumlah SDM yang memperoleh pelatihan 20 jam pelajaran Jumlah SDM pegawai RSDS yang mengikuti pelatihan
per tahun selama 20 jam pelajaran per tahun
4 Jumlah pengguna e-guideline jumlah SDM RSDS yang menggunakan e-guideline.
67
JABATAN : Pengelola Perpustakaan Seksi Diklat Profesi

TUGAS : Melakukan kegiatan pengelolaan yang meliputi penyiapan bahan, koordinasi dan penyusunan laporan di bidang perpustakaan
a. Mengolah anggaran belanja langganan multimedia
b. Mengolah anggaran belanja langganan multimedia
c. Mengolah anggaran belanja ATK
d. Mengolah anggaran belanja pemeliharaan
e. Mengolah anggaran belanja modal pengadaan dan peralatan kantor
f. Melakukan layanan sirkulasi
g. Melakukan layanan anggota baru
h. Melakukan pengolahan karya akhir
i. Melakukan kegiatan administrasi perpustakaan
FUNGSI :

Terselesaikannya 1. Jumlah data/bahan rencana kegiatan Data/bahan rencana kegiatan perpustakaan berupa menginventaris
layanan perpustakaan perpustakaan kebutuhan bahan pustaka, membuat katalog dan melabel buku,
menyusun koleksi/bahan pustaka
2. Jumlah pengunjung yang dilayani Jumlah data pengunjung perpustakaan RSDS yang dilayani dan
dicatat
68
JABATAN : Pengadministrasi Perpustakaan Seksi Diklat Profesi

TUGAS : Melakukan kegiatan pengelolaan yang meliputi penyiapan bahan, koordinasi dan penyusunan laporan di bidang perpustakaan
a. Merencanakan dan melakukan pengadaan bahan-bahan pustaka sesuai dengan kebutuhan.
b. Mengiventarisasi bahan-bahan pustaka ke dalam buku induk dan buku iventaris.
c. Mengklasifikasikan bahan-bahan pustaka menurut sistem klasifikasi tertentu.
d. Mengkatalog dan melabel buku-buku perpustakaan sekolah
e. Membuat perlengkapan buku (kartu buku, barkot, slip tanggal)
f. Menyusun koleksi/ bahan-bahan pustaka di rak menurut peraturan yang berlaku
FUNGSI :

Terselesaikannya 1. Jumlah pengunjung yang dilayani Jumlah data pengunjung perpustakaan RSDS yang dilayani dan
layanan perpustakaan dicatat
69
1 JABATAN : Pengadministrasi Pelatihan Seksi Diklat Profesi

2 TUGAS : Melakukan kegiatan yang meliputi :
1. melakukan pencatatan surat menyurat terkait pelatihan di seksi diklat profesi
2. melakukan pendokumentasian dokumen administrasi pelatihan di seksi diklat Profesi
3 FUNGSI :

Terselenggaranya 1. Jumlah persiapan kegiatan Bahan persiapan kegiatan pelatihan antara lain mengagendakan,
program kegiatan mendistribusikan, mengarsip surat masuk dan surat keluar,
Seksi Diklat Profesi Surat Ijin Belajar, SK Direktur, surat tugas, surat penawaran
dalam peningkatan pelatihan, dll yang terkait Seksi Diklat Profesi.
kapasitas dan 2 Jumlah administrasi penyelenggaraan diklat Menyiapkan bahan dan mencetak sertifikat pelatihan di seksi
kemampuan sumber diklat profesi
daya aparatur RSUD
Dr. Soetomo
70
1 JABATAN : Pengelola Penyelenggaran Diklat Seksi Diklat Profesi

2 TUGAS : a. Menyusun peta kompetensi sumber daya manusia (SDM) RSUD Dr. Soetomo
b. Mengumpulkan, mengolah, dan menganalisis database yang tersedia serta menyusun rencana program kegiatan pendidikan dan
pelatihan profesi
c. Menyiapkan ketersediaan dan kelengkapan dari sarana dan prasarana kegiatan pendidikan dan pelatihan profesi
d. Melaksanakan kegiatan pendidikan dan pelatihan profesi bagi sumber daya manusia (SDM) di RSUD Dr. Soetomo, baik internal maupun
eksternal
e. Melakukan evaluasi dan menyusun laporan kegiatan pendidikan dan pelatihan profesi bagi sumber daya manusia (SDM) di RSUD Dr.
Soetomo yang telah dilaksanakan
f. Membuat laporan pertanggungjawaban secara keuangan kegiatan pendidikan dan pelatihan profesi bagi sumber daya manusia (SDM)
di RSUD Dr. Soetomo yang telah dilaksanakan
3 FUNGSI :

Terselenggaranya 1. Jumlah bahan administrasi dalam penyelenggaraan diklat Bahan administrasi penyelenggaraan diklat profesi antara lain
program kegiatan (pembuatan surat tugas, ijin belajar dan tugas belajar) engagendakan, mendistribusikan, mengarsip surat masuk dan surat
Seksi Diklat Profesi keluar, Surat Ijin Belajar, SK Direktur, surat tugas, surat penawaran
dalam peningkatan pelatihan, dll yang terkait Seksi Diklat Profesi.
kapasitas dan 2. Jumlah bahan koordinasi (penawaran pelatihan) Bahan koordinasi penyelenggaraan diklat profesi berupa seluruh
kegiatan yang dilakukan terkait pelatihan Seksi Diklat Profesi antara
kemampuan sumber
lain koordinasi dengan tim/narasumber, mempersiapkan peserta,
daya aparatur RSUD menyiapkan konsumsi, ruangan, membuat daftar hadir, koordinasi
Dr. Soetomo dengan penanggung jawab ruangan, mengumpulkan materi, evaluasi,
dll.
3 Jumlah bahan laporan (laporan perjalanan dinas) Bahan laporan terkait kegiatan diklat profesi antara lain SPJ, sertifikat
4 Jumlah data pelatihan pegawai yang diolah Data pendidikan dan pelatihan profesi bagi sumber daya manusia
(SDM) di RSUD Dr. Soetomo, baik internal maupun eksternal
5 Jumlah laporan penyelenggaraan diklat Laporan penyelenggaraan diklat untuk pegawai di RSDS
6 Jumlah bahan administrasi dalam penyelenggaraan diklat Bahan administrasi penyelenggaraan diklat profesi berupa seluruh
kegiatan yang dilakukan terkait pelatihan Seksi Diklat Profesi antara
lain koordinasi dengan tim/narasumber, mempersiapkan peserta,
menyiapkan konsumsi, ruangan, membuat daftar hadir, koordinasi
dengan penanggung jawab ruangan, mengumpulkan materi, evaluasi.
71
1 JABATAN : Pengadministrasi Umum Seksi Diklat Profesi

2 TUGAS : a. Mengetik surat terkait peralatan medik
b. Merekapitulasi perencanaan untuk kebutuhan peralatan medik
e. Merekapitulasi dokumen mapping peralatan medik
3 FUNGSI :

Terselenggaranya 1. Jumlah surat yang diproses Seluruh jumlah surat yang diproses baik surat keluar, surat
program kegiatan masuk maupun undangan di Seksi Diklat Profesi.
Seksi Diklat Profesi
dalam peningkatan
kapasitas dan
kemampuan sumber
daya aparatur RSUD
Dr. Soetomo
72
JABATAN : Pengelola Penyelenggaraan Diklat Seksi Pelatihan

TUGAS : a. Mengentri data, merekapitulasi, melaporkan dan mengarsip SK
b. Mengentri data, merekapitulasi, mengetik naskah , melaporkan dan mengarsip naskah perjanjian kerja sama dan nota
kesepahaman
c. Menyiapkan dan mengumpulkan data serta berkoordinator dengan pihak luar RSDS
d. Melaksanakan penyerapan anggaran, MONEV, mengentry data , melaporkan, mengarsip kegiatan Pelatihan Eksternal, serta
menyiapkan surat tugas dan mengelola SPJ.
e. Mengentry data, melaporkan dan mengarsip SAKIP Kasie Pelatihan
f. Mengumpulkan, berkoordinasi dan mempersiapkan bahan ujian kompetensi bagi peserta yang akan melakukan praktek
lapangan di RSDS, serta menyiapkan surat tugas bagi tim penguji.
g. Mengelola dan menyetorkan penerimaan biaya seluruh pelatihan ke bagian keuangan.
FUNGSI :

Terpenuhinya 1. Jumlah surat yang diproses Bahan koordinasi diantaranya surat permohonan dan jawaban
kebutuhan kegiatan pelatihan mandiri, surat jawaban permohonan PKL.
di jajaran seksi 2. Jumlah sertifikat pelatihan mandiri Sertifikat pelatihan mandiri yang dilaksanakan oleh RSDS
pelatihan 3. Jumlah data uji kompetensi Laporan data mahasiswa yang melaksanakan uji kompetensi, laporan
sertifikat pelatihan, SPJ
4. Jumlah kegiatan administrasi pelatihan Administrasi penyelenggaraan diklat diantaranya Seluruh kegiatan
administrasi pelatihan seperti penyetoran pembayaran pelatihan
mandiri, pengetikan kwitansi, operator komunikasi PKL, persiapan
pembekalan.
5. Jumlah SPJ yang dikerjakan SPJ penggunaan anggaran dalam Seksi Pelatihan
6. Jumlah surat PKL yang diproses Praktik Kerja Lapangan (PKL) yang dilaksanakan di RSUD Dr. Seotomo
73
1 JABATAN : Pengelola Penyelenggaraan Diklat Seksi Pendidikan Klinik
2 TUGAS : a. Menyiapkan dan mengarsip surat masuk pelatihan PPDS dan DM
b. Mengetik proposal pelatihan , jadwal pelatihan, menganalisa quesiones dan evaluasi harian Pradik dan sertifikat
pelatihan
c. Membantu kepala seksi dalam tugas kesekretariatan yang berhubungan dengan pelatihan, pelantikan dan SIP PPDS
d. Menginventaris kebutuhan anggaran, ATK/ART di lingkup RSDS.
e. Melakukan pengumpulan data rumah sakit jejaring pendidikan.
f. Melakukan kegiatan pelatihan / koordinasi lisan dan tertulis dengan penanggung jawab ruangan dan narasumber.
g. Menyusun laporan kegiatan pelatihan PPDS dan DM
h. Mengetik SK bersama tim penyelenggara pelatihan
3 FUNGSI : Mengentri data, merekapitulasi, mengetik naskah , melaporkan dan mengarsip naskah perjanjian kerja sama dan nota
kesepahaman Rumah Sakit Jejaring Pendidikan

Terlaksananya 1. Jumlah Peserta didik Sub Spesialis, PPDS I dan Dokter Setiap peserta didik di RSDS wajib diberi orientasi mengenai
kegiatan pelatihan / tahap Profesi yang telah diberi Orientasi Rumah Sakit RSDS sesuai standar JCI
pendidikan Sub sesuai standar JCI Administrasi penyelenggaraan diklat diantaranya Seluruh surat
Spesialis, PPDS I dan yang dikelola baik surat keluar maupun surat masuk terkait
Dokter Tahap Profesi pelatihan Sub Spesialis, PPDS I, Dokter tahap profesi dan
di RSUD Dr. Soetomo pengiriman PPDS I ke RS jejaring Pendidikan
2 Jumlah koordinasi PPDS I yang lulus tepat waktu Seluruh koordinasi yang dilakukan sebelum pelatihan peserta
didik (Sub Spesialis, PPDS I, Dokter Tahap Profesi) meliputi
koordinasi Ruangan, konsumsi, Nasum peserta didik
3 Jumlah pemanfaat Skill lab ntuk peserta pendidikan Peserta pendidikan yang memanfaatkan skill lab dalam proses
pendidikan
4 Jumlah kajian peserta didik dalam mencapai kompetensi Kajian yang dilaksanakan oleh peserta didik di RSUD Dr. Soetomo
dalam mencapai kompetensi
74
BAGIAN PERENCANAAN PROGRAM
75
1 JABATAN : Kepala Bagian Perencanaan Program

2 TUGAS : Melaksanakan kegiatan perencanaan, pengembangan dan pemenuhan kebutuhan kegiatan perencanaan program, evaluasi
dan pelaporan dan perumusan kebijakan dan perumusan kebijakan
3 FUNGSI : a. Pengkoordinasian, pelaksanaan perencanaan dan pemenuhan kebutuhan dalam pengembangan kegiatan perencanaan
program dan anggaran, evaluasi dan pelaporan
b. Pengkoordinasian pengembangan kegiatan perencanaan program dan anggaran, evaluasi dan pelaporan
c. Pelaksanaan monitoring dan evaluasi kegiatan perencanaan program dan anggaran, evaluasi dan pelaporan
d. Pelaksanaan koordinasi dengan instalasi terkait
e. Pelaksanaan tugas-tugas lain yang diberikan oleh Wakil Direktur

1. Terwujudnya 1. Persentase ketepatan penyusunan laporan tahunan (Jumlah dokumen laporan tahunan, laporan kinerja, SPM,
pelaksanaan laporan kinerja eselon, laporan SPM, laporan komisi, komise, LKJIP, dan laporan triwulan yang tersusun tepat
perencanaan LKJIP, dan laporan triwulan waktu / Jumlah seluruh dokumen laporan) x 100%
program, anggaran 2. Persentase ketepatan penyusunan dokumen (Jumlah dokumen Renstra/RSB,RKT/Renja,RBA dan RKA/DPA
dan evaluasi Renstra/RSB, RKT/Renja, RBA dan RKA/DPA yang tepat dalam penyusunannya (waktu dan isi) / Jumlah
pelaporan kegiatan seluruh dokumen perencanaan) x 100%
rumah sakit 3. Persentase kepatuhan update data laporan dewas (Jumlah kegiatan hasil konsultasi terkait program, kegiatan,
anggaran, evaluasi ke pemerintah Provinsi Jawa Timur yang
dilaksanakan/jumlah kegiatan yang dianggarkan) x 100%
76
1 JABATAN : Kepala Sub Bagian Perencanaan Program dan Anggaran

2 TUGAS : a. Melaksanaakan kegiatan penyusunan Rencana Strategis dan Rencana Tahunan rumah sakit
b. Menyiapkan penyusunan perencanaan anggaran pendapatan dan belanja rumah sakit
c. Menghimpun dan mengkaji data unit kerja di rumah sakit untuk penyusunan program dan anggaran
d. Menyiapkan bahan sosialisasi Renstra dan program rumah sakit
e. Menyiapkan bahan penyusunan Laporan Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah ( LAKIP ) rumah sakit
f. Menyajikan informasi tentang pelaksanaan program rumah sakit
h. Melaksanakan tugas-tugas lain yang diberikan oleh Kepala Bagian.
3 FUNGSI :

Tersusunnya dokumen 1 Jumlah dokumen perencanaan program dan anggaran RS Dokumen perencanaan program dan anggaran
perencanaan program dan yang dimaksud adalah dokumen Renstra/RSB,
anggaran Renja/RBA, RKT, DPA dan DPPA, dokumen ARG,
perjanjian kinerja seluruh unit kerja
2 Jumlah update laporan Dewas Jumlah laporan hasil kegiatan Dewas RSUD
Dr.Soetomo
3 Jumlah dokumen hasil keselarasan perencanaan anggaran Jumlah dokumen hasil dari penyesuaian
dengan RBA perencanaan anggaran dengan RBA yang telah
disusun pada tahun berjalan
77
1 JABATAN : Kepala Sub Bagian Evaluasi dan Pelaporan

2 TUGAS : a. Menyiapkan bahan evaluasi kegiatan rumah sakit
b. Menyiapkan bahan pelaporan kegiatan rumah sakit
c. Menyusun database informasi rumah sakit dan sistim informasi rumah sakit bersama instalasi terkait
d. Menyiapkan kebutuhan database untuk pelaksanaan kegiatan perencanaan program dan anggaran
e. Menyiapkan dokumen laporan tahunan rumah sakit
g. Melaksanakan tugas-tugas lain yang diberikan Kepala Bagian.
3 FUNGSI :

1. Terlaksananya kegiatan 1. Jumlah dokumen evaluasi dan pelaporan RS Dokumen evaluasi dan pelaporan yang dimaksud terdiri dari
evaluasi dan pelaporan yang tersusun dokumen evaluasi kinerja unit kerja RS, dokumen laporan
kegiatan di rumah sakit tahunan rumah sakit, laporan pelaksanaan pembangunan,
dokumen pembahasan anggaran komisi E dan C DPRD Provinsi
Jatim, dokumen pendukung LPPD, dokumen pendukung LKPJ
Gubernur Jatim, Laporan kinerja pertriwulan (capaian IKU, 16
kolom, realisasi anggaran), laporan evaluasi dana alokasi
khusus (DAK), laporan evaluasi dana cukai dan DBHCHT,
dokumen laporan standar pelayanana minimal
2. Jumlah dokumen monev penyerapan anggaran Dokumen hasil monev penyerapan anggaran dengan rencana
dengan rencana per TW per TW yang telah disusun.
78
1 JABATAN : Pengadministrasi Perencanaan & Program Sub Bagian Evaluasi dan Pelaporan
2 TUGAS : Melakukan kegiatan yang meliputi penerimaan, pencatatan dan pendokumentasian di bidang perencanaan dan program
3 FUNGSI :

1. Terlaksana kegiatan 1. Jumlah surat yang diproses Seluruh surat di Bagian Perencanaan Program baik surat
pengadministrasian masuk, surat keluar, surat tugas, dll.
2. Jumlah dokumen usulan perencanaan program Seluruh dokumen usulan yang diarsipkan/didokumentasikan
& anggaran yang didokumentasikan
3. Jumlah dokumen pertanggungjawaban Seluruh dokumen pertanggungjawaban kegiatan dan anggaran

anggaran kegiatan yang ada di Bagian Perencanaan Program
79
1 JABATAN : Analis Monitoring Evaluasi & Pelaporan Sub Bagian Evaluasi dan Pelaporan
2 TUGAS : Melakukan kegiatan yang meliputi pengumpulan, pengklasifikasian dan penelaahan untuk menyimpulkan dan menyusun
rekomendasi di bidang monitoring, evaluasi dan pelaporan
3 FUNGSI :

1. Tersedianya bahan evaluasi 1. Jumlah dokumen evaluasi dan pelaporan yang Seluruh dokumen evaluasi dan pelaporan yang dikerjakan
dan pelaporan dianalisis seperti LKJiP, laporan Tahunan, Laporan SPM, LKPD, Laporan
Komisi, Evaluasi Kinerja.
80
1 JABATAN : Penyusun Program Anggaran & Laporan Sub Bagian Evaluasi dan Pelaporan
2 TUGAS : Melakukan kegiatan penyusunan program anggaran dan laporan yang meliputi penyiapan bahan, koordinasi dan penyusunan
laporan di bidang program dan laporan
3 FUNGSI :

1. Terlaksananya pengelolaan 1. Jumlah dokumen evaluasi dan pelaporan yang Dokumen evaluasi mengenai capaian kegiatan dan anggaran
data laporan kegiatan disusun. RS.
81
1 JABATAN : Pengelola Program & Laporan Sub Bagian Evaluasi dan Pelaporan
2 TUGAS : Melakukan kegiatan pengelolaan yang meliputi penyiapan bahan, koordinasi dan penyusunan laporan di bidang program dan
laporan
3 FUNGSI :

1. Terlaksananya pengelolaan 1. Jumlah data evaluasi dan pelaporan kegiatan Seluruh data yang dibutuhkan untuk penyusunan evaluasi dan
data laporan kegiatan yang dikelola pelaporan kegiatan RS.
82
1 JABATAN : Pengadministrasi Perencanaan & Program Sub Bagian Perencanaan Program dan Anggaran
2 TUGAS : Melakukan kegiatan yang meliputi penerimaan, pencatatan dan pendokumentasian di bidang perencanaan dan program
3 FUNGSI :

1. Terlaksana kegiatan 1. Jumlah surat yang diproses Seluruh surat di Bagian Perencanaan Program baik surat
pengadministrasian masuk, surat keluar, surat tugas, dll.
2. Jumlah dokumen pertanggungjawaban Seluruh dokumen pertanggungjawaban kegiatan dan anggaran
anggaran kegiatan yang ada di Bagian Perencanaan Program
3. Jumlah dokumen usulan perencanaan program Seluruh dokumen usulan yang diarsipkan/didokumentasikan
& anggaran yang didokumentasikan
83
1 JABATAN : Penyusun Rencana Kegiatan dan Anggaran Sub Bagian Perencanaan Program dan Anggaran
rekomendasi di bidang rencana program dan kegiatan
3 FUNGSI :

1. Tersedianya bahan rencana 1. Jumlah dokumen perencanaan program & Seluruh dokumen penyusunan perencanaan program &
program dan anggaran anggaran yang diverifikasi dan dianalisis anggaran yang ada di RS seperti DPA, DPPA, RBA, RSB, Renja,
Renstra, usulan anggaran, pergeseran anggaran, dll.
2. Tersedianya draft rencana 2. Jumlah draft dokumen rencana program dan Seluruh dokumen penyusunan perencanaan program &
program dan kegiatan kegiatan anggaran yang disusun anggaran yang ada di RS seperti DPA, DPPA, RBA, RSB, Renja,
Renstra, usulan anggaran, pergeseran anggaran, dll.
84
1 JABATAN : Pengelola Program & Kegiatan Sub Bagian Perencanaan Program dan Anggaran
2 TUGAS : Melakukan kegiatan pengelolaan yang meliputi penyiapan bahan, koordinasi dan penyusunan laporan di bidang program
dan kegiatan
3 FUNGSI :

1. Tersedianya data Jumlah data usulan rencana program & Seluruh usulan rencana program & kegiatan yang dikelola.
perencanaan program dan kegiatan yang dikelola
kegiatan
85
BAGIAN KEPEGAWAIAN
86
1 JABATAN : Kepala Bagian Kepegawaian

2 TUGAS : Merencanakan, mengembangkan, mengkoordinasikan, menyelenggarakan, memantau, mengevaluasi kegiatan penyusunan
formasi kepegawaian, administrasi dan pembinaan pegawai serta koordinasi dengan instalasi dan perumusan kebijakan
3 FUNGSI : a. Pengkoordinasian penyusunan perumusan kebijakan kepegawaian
b. Pengkoordinasian perencanaan program dan kegiatan kepegawaian
c. Pengkoordinasian analisis kebutuhan pegawai dan pengembangan kepegawaian
d. Pengkoordinasian penyusunan standar kebutuhan kepegawaian
e. Pemantauan, evaluasi dan penyusunan laporan kepegawaian
f. Pelaksanaan pembinaan dan penilaian kinerja serta remunerasi karyawan
g. Pelaksanaan koordinasi kepegawaian dengan seluruh Bidang dan Instalasi

1. Meningkatnya kualitas 1. Persentase pemenuhan kebutuhan SDM sesuai (Jumlah SDM per unit kerja yang sesuai beban kerja / jumlah
SDM di rumah sakit analisis beban kerja seluruh SDM di unit kerja) x 100%
2 Persentase penindakan kasus disiplin pegawai (Jumlah kasus disiplin pegawai PNS yang dilakukan tindakan /
jumlah seluruh kasus disiplin PNS) x 100%
3 Persentase kegiatan pembinaan pegawai (Jumlah kegiatan pembinaan pegawai yang dilaksanakan /
jumlah pembinaan pegawai yang direncanakan) x 100%
87
1 JABATAN : Kepala Sub Bagian Formasi Kepegawaian

2 TUGAS : a. Menghimpun, mengolah, menganalisis perencanaan program kegiatan penyusunan formasi kepegawaian
b. Menyiapkan bahan koordinasi penyusunan standar kebutuhan pegawai per jenis kepegawaian, per Unit Kerja dan per
bidang tugas (rasio, kompetensi, kapasitas)
c. Menyiapkan bahan analisis kebutuhan jabatan fungsional dan jabatan struktural, penyusunan uraian pekerjaan dan
persyaratan pekerjaan di rumah sakit
d. Menyiapkan bahan rencana rekruitmen karyawan dan penempatan sesuai formasi kepegawaian
e. Menyiapkan bahan koordinasi penyusunan standar penggajian dan sistem remunerasi rumah sakit
f. Menyiapkan bahan koordinasi penyusunan peta kompetensi dan kebutuhan pendidikan dan pelatihan karyawan
bersama Bidang Pendidikan dan Pelatihan
g. Menyusun kebutuhan sistem informasi kepegawaian rumah sakit
h. Monitoring, evaluasi dan penyusunan laporan kegiatan formasi kepegawaian
i. Melaksanakan administrasi, dan dokumentasi formasi kepegawaian
j. Menyiapkan bahan-bahan perumusan kebijakan
k. Melaksanaan tugas tugas lain yang diberikan oleh Kepala Bagian.
3 FUNGSI :

1. Terwujudnya 1. Jumlah dokumen formasi kepegawaian Jumlah dokumen formasi kepegawaian yang diterbitkan oleh Sub
Grand Design SDM Bagian Formasi Kepegawaian, meliputi dokumen Analisis Jabatan,
Rumah Sakit dokumen Analisis Beban Kerja, dokumen Pemetaan dan Bezzeting,
dokumen Daftar Urutan Kepangkatan (DUK), dokumen Perencanaan
Kebutuhan (Renbut), dokumen SAKIP/LAKIP
2 Jumlah data yang diupdate pada aplikasi E-Master Uraian data yang diupdate oleh Pegawai PNS RSUD Dr. Soetomo
88
1 JABATAN : Kepala Sub Bagian Adminstrasi dan Pembinaan Pegawai

2 TUGAS : a. menyiapkan bahan perencanaan program dan kegiatan administrasi dan pembinaan pegawai
b. menyiapkan bahan penyusunan pedoman teknis administrasi dan pembinaan pegawai
c. melaksanakan kegiatan administrasi kepegawaian meliputi : kenaikan pangkat, angka kredit jabatan profesi, kenaikan
gaji berkala, penilaian kinerja (DP3), cuti, pindah, mutasi, dan disiplin kepegawaian
d. menyusun daftar urut kepangkatan (DUK), daftar nama pegawai per jenis kepegawaian per unit kerja
e. menyiapkan bahan pembinaan disiplin pegawai
f. menghimpun, mengolah dan menyusun database dan sistem informasi kepegawaian
g. memantauan, mengevaluasi dan penyusunan laporan kegiatan administrasi dan pembinaan kepegawaian
h. melaksanakan administrasi dan dokumentasi kegiatan pembinaan pegawai
i. menyiapkan bahan-bahan perumusan kebijakan
j. melaksanakan tugas tugas lain yang diberikan oleh Kepala Bagian.
3 FUNGSI :

Meningkatnya efisiensi 1. Jumlah pegawai yang terpenuhi hak dan kewajiban secara Jumlah pegawai yang diproses KGB + jumlah
melalui integrasi sesuai tepat waktu pegawai yang diproses kenaikan pangkat
kompetensi dan
jabatan di RS 2. Jumlah kasus disiplin yang ditangani jumlah kasus disiplin pegawai PNS dan BLUD yang
ditangani
89
1 JABATAN : Pengelola Kepegawaian Sub Bagian Administrasi dan Pembinaan Pegawai

2 TUGAS : a. Menyiapkan, mengentri data, mengolah data dan mengumpulkan berkas untuk usul kegiatan Kenaikkan Pangkat, Kenaikkan
Gaji Berkala, Pensiun Pegawai, TAPERUM / TASPEN, Diklat Prajabatan CPNS, Penilaian Angka Kredit Jabatan Fungsional,
Kenaikan Jabatan Fungsional, Satyalancana, Penyesuaian Ijazah, Ijin Belajar, Tugas Belajar, Cuti Pegawai, Pembinaan Pegawai,
Tunjangan Keluarga DK (Model C), Rekomendasi TKHI, Rekomendasi PPHI, Rekomendasi SPRI, Rekomendasi SIP, Surat
Keterangan Kerja, Surat Rekomendasi Pendidik Klinis, Ijin Luar Negeri, dalam Negeri, Kredensial Dokter, Surat Perpanjangan
Masa Tugas, Surat Keputusan Direktur, Surat Tugas, Laporan Perjalanan Dinas, Pembuatan Karis/Karsu, Pembuatan Karpeg,
SPMT dan pindah atau mutasi;
b. Menyiapkan dan mengolah data kegiatan Absensi atau Finger Print;
c. Mengentri data Penilaian Kinerja (SKP);
d. Melaksanakan tugas-tugas lain yang diberikan oleh Kepala Sub Bagian Administrasi dan Pembinaan Pegawai.
FUNGSI :

Terlaksananya fungsi 1. Jumlah berkas kenaikan pangkat dan gaji pegawai yang Data pegawai yang kenaikan pangkat dan gaji
sub bagian administrasi diproses pegawai
dan pembinaan 2. Jumlah surat kepegawaian yang diproses Surat pegawai RSUD Dr. Soetomo
pegawai 3. Jumlah berkas di proses untuk usulan pensiun perawat, Seluruh berkas yang diusulkan Pengelola
dokter Kepegawaian
4. jumlah data kepegawaian yang dikelola Data pegawai RSDS yang masuk ke Bagian
Kepegawaian
5. jumlah berkas jabatan fungsional, ijin dan tugas belajar yang Ijin dan tugas belajar diberikan kepada pegawai
di proses RSDS dengan persyaratan tertentu yang
difasilitasi oleh Bagian Kepegawaian
6. jumlah usulan kelengkapan DUPAK (Dokumen Usulan Usulan kelengkapan DUPAK sebagai salah satu
Penetapan Angka Kredit) Fungsional yang diproses syarat kenaikan pangkat pegawai fungsional RSDS
yang berstatus PNS
7. Jumlah bekas kepegawaian yang diproses Berkas kepegawaian berisi data dan dokumen
pegawai yang dikumpulkan ke Bagian
Kepegawaian sebagai salah satu standar
akreditasi
90
8. Jumlah berkas usulan kenaikan pangkat yang diproses Pegawai RSUD Dr. Soetomo yang masuk ke
9. Jumlah surat izin sponsorhip dalam negeri dan luar negri Surat izin bagi pegawai RSDS yang mendapatkan
yang diproses sponsorship baik dalam maupun luar negeri
10 Jumlah agenda rapat Kabag dan Kasubag Kepegawaian Agenda rapat Kabag dan Kasubag Kepegawaian
yang selanjutnya didokumentasikan dan
ditindaklanjuti
11 Jumlah data shift pegawai untuk absensi finger print yang Absensi pegawai yang diambil dari masing-masing
diolah finger print yang terpasang
12 Jumlah data absensi bulanan dan apel pagi semua unit kerja Absensi pegawai RSDS yang mengikuti apel pagi
untuk penilaian point remunerasi yang diolah yang dilaksanakan setiap hari Senin dan Kamis
13 Jumlah laporan evaluasi, rekapitulasi kehadiran, absensi Laporan evaluasi, rekapitulasi kehadiran, absensi
finger print yang diolah ke BKD finger print diolah kemudian dikirim ke BKD setiap
bulan
14 Jumlah SK yang didokumentasikan SK yang berkaitan dengan Bagian Kepegawaian
15 Jumlah surat yang didistribusikan keluar RSUD Distribusi surat ke luar RSDS hingga diterima oleh
tujuan
16 Jumlah persiapan kegiatan Persiapan teknis semua kegiatan yang
dilaksanakan oleh Bagian Kepegawaian
17 Jumlah surat TKHI, SPRI, PPHI, Undangan, Surat tugas dan Surat yang berhubungan dengan kepegawaian
Surat penempatan yang diproses rumah sakit
18 Jumlah berkas kelengkapan mutasi pegawai RSUD Dr. Mutasi pegawai memerlukan berkas persyaratan
Soetomo yang difasilitasi oleh Bagian Kepegawaian
19 Jumlah surat kepegawaian yang dikelola Surat yang berkaitan dengan kepegawaian rumah
sakit dikelola dan didokumentasikan oleh Bagian
Kepegawaian
91
1 JABATAN : Analis Hukum Sub Bagian Administrasi dan Pembinaan Pegawai

2 TUGAS : a. Menyusun hasil laporan berdasarkan pelaksanaan tugas sebagai bahan evaluasi dan pertanggungjawaban
b. Mendokumentasikan prosedur hukum sesuai prosedur
c. Menganalisis bahan pemeriksaan, surat pengaduan dan temuan-temuan sesuai perkara hukum
d. Mengidentifikasi berkas berita sacara pemeriksaan, nota dinas, peraturan perundang-undangan, surat pengaduan pegawai
dan temuan di semua unit kerja
e. Mengumpulkan berkas berita acara pemeriksaan, surat pengaduan kepegawaian, dan temuan di unit kerja, untuk membuat
konsep saran hukuman disiplin
f. Menganalisa draft kerjasama dan produk hukum lainnya.
FUNGSI :

Terlaksananya fungsi 1 Laporan pelaksanaan tugas Laporan disusun berdasarkan pelaksanaan tugas
Sub Bagian sebagai bahan evaluasi dan pertanggungjawaban
Administrasi dan 2 Jumlah dokumen hukum yang didokumentasikan sesuai Mendokumentasikan dokumen hukum sesuai
Pembinaan Pegawai prosedur prosedur
3 Jumlah analisis bahan pemeriksaan, surat pengaduan dan Menganalisis bahan pemeriksaan, surat
temuan-temuan sesuai perkara hukum pengaduan dan temuan-temuan sesuai perkara
hukum di RSDS
4 Jumlah identifikasi berkas berita acara pemeriksaan, nota Mengidentifikasi berkas berkas berita acara
dinas, peraturan perundang-undangan, surat pengaduan pemeriksaan, nota dinas, peraturan perundang-
pegawai dan temuan di semua unit kerja undangan, surat pengaduan pegawai dan temuan
di semua unit kerja di RSDS
5 Jumlah berkas berita acara pemeriksaan, surat pengaduan Mengumpulkan berkas berita acara pemeriksaan,
kepegawaian, dan temuan di unit kerja yang terkumpul surat pengaduan kepegawaian, dan temuan di
untuk membuat konsep saran hukuman disiplin unit kerja, untuk membuat konsep saran
hukuman disiplin
6 Jumlah analisa draft kerjasama dan produk hukum lainnya Draft kerjasama dan produk hukum lain yang
dibuat dianalisa terlebih dahulu
92
1 JABATAN : Pengadministrasi Umum Sub Bagian Administrasi dan Pembinaan Pegawai

2 TUGAS : a. Mengumpulkan dan mengarsipkan surat masuk ke Bagian Kepegawaian lingkup Sub Bagian Administrasi dan
Pembinaan Pegawai;
b. Mengumpulkan dan mengarsipkan surat keluar dari Bagian Kepegawaian lingkup Sub Bagian Administrasi dan
Pembinaan Pegawai;
c. Mengkoreksi absensi pagi dan apel;
d. Melaksanakan tugas-tugas lain yang diberikan oleh Kepala Sub Bagian Administrasi dan Pembinaan Pegawai.
3 FUNGSI :

1 Terlaksananya dukungan 1. Jumlah usulan kelengkapan DUPAK fungsional yang Usulan kelengkapan DUPAK sebagai salah satu
fungsi Sub Bagian diproses syarat kenaikan pangkat pegawai fungsional RSDS
Administrasi dan Pembinaan yang berstatus PNS
Pegawai 2. Jumlah berkas kepegawaian yang diproses Berkas kepegawaian yaitu dokumen kepegawaian
yang terbaru (SK Kenaikan Pangkat, SK Gaji
Berkala, Pendidikan, dan kelengkapan file
kepegawaian sesuai standar) yang diupdate
dalam file pegawai
File pegawai yang disusun dalam lemari file sesuai
abjad
3. Jumlah berkas usulan kenaikan pangkat yang diproses Usulan kenaikan pangkat pegawai RSDS difasilitasi
oleh Bagian Kepegawaian
93
1 JABATAN : Caraka / Pramu Bakti Sub Bagian Administrasi dan Pembinaan Pegawai
2 TUGAS : a. Mendistribusikan surat dari Bagian Kepegawaian;
b. Melaksanakan tugas-tugas lain yang diberikan oleh Kepala Sub Bagian Administrasi dan Pembinaan Pegawai.
3 FUNGSI :

Terlaksananya dukungan 1. Jumlah surat nota dinas yang diproses Seluruh surat yang ada di lingkup dari Bagian
kegiatan jajaran lingkup Sub Kepegawaian.
Bagian Administrasi dan 2. Jumlah persiapan kegiatan Seluruh laporan kegiatan Caraka
Pembinaan Pegawai
94
1 JABATAN : Analis Sumber Daya Manusia Sub Bagian Administrasi dan Pembinaan Pegawai
rekomendasi di bidang pengembangan SDM Aparatur Kesehatan
3 FUNGSI :

Terlaksananya fungsi Sub Jumlah analisa jabatan sesuai dengan prosedur untuk dokumen ABK & Analisis Jabatan dari unit kerja yang telah
Bagian Administrasi dan penyusunan informasi jabatan,analisa beban kerja dan dianalisis dan dilaporkan menjadi dokumen RS
Pembinaan Pegawai evaluasi jabatan
Jumlah analisa standar kompetensi pegawai sesuai dengan Standar kompetensi pegawai untuk pemetaan pegawai
kompetensi yang dimiliki oleh PNS
Jumlah daftar rekapitulasi data jabatan sesuai dengan jenis Daftar rekapitulasi data jabatan sesuai jenis jabatan untuk
jabatan penyusunan rekomendasi di Sub Bagian Administrasi dan
Pembinaan Pegawai
Jumlah data jabatan yang diperiksa sesuai dengan prosedur Membuat dan menganalisis SPO terkait kepegawaian
sebagai bahan kegiatan berdasarkan jenis dan data jabatan
95
1 JABATAN : Pengelola Kepegawaian Sub Bagian Formasi Kepegawaian

2 TUGAS : a. Menyusun analisa kebutuhan pegawai / beezeting sesuai dengan kebutuhan organisasi
b. Menyusun Analisa Jabatan dan Analisis Beban Kerja
c. Menyusun Standar Kompetensi Jabatan
d. Menerbitkan surat perjanjian kontrak kerja bagi Tenaga Honorer dan Tenaga Kontrak yang berlaku selama 12 bulan
e. Memperpanjang/menghentikan perjanjian kontrak kerja atas dasar hasil penilaian dan evaluasi diri masing-masing atasan
langsung
f. Menyeleksi dan memilah-milah surat permohonan lamaran yang masuk sebagai bahan pertimbangan untuk mengangkat Tenaga
Kontrak, sesuai dengan formasi yang dibutuhkan masing-masing unit kerja
g. Melakukan koordinasi jadwal test tulis, test wawancara/kredensial dengan Tim Penerimaan Pegawai/Tim Kredensial, test psikologi
dan test kesehatan
h. Mempersiapkan administrasi dan pelaksanaan tes rekrutmen pegawai
i. Menyusun laporan proses seleksi dan bahan rapat Tim untuk penentuan hasil akhir
j. Menerbitkan Keputusan Direktur tentang Penetapan Kelulusan dan Pengangkatan sebagai Tenaga Kontrak
k. Menerbitkan Surat Perjanjian Kontrak Kerja sebagai Tenaga Kontrak yang baru, yang berlaku selama 6 s/d 12 bulan, atas dasar
hasil penilaian melalui proses seleksi.
l. Mengolah data dan mengupdate data kepegawaian ke dalam SIMPEG
m. Mengumpulkan bahan, memelihara dokumen, mengolah data kepegawaian,mengetik dan melengkapi data untuk keperluan ISO &
Akreditasi
n. Mengumpulkan bahan, mengolah data kepegawaian,mengetik dan melengkapi data untuk keperluan Laporan Kepegawaian
FUNGSI :

Terlaksananya fungsi Sub 1. Jumlah data kepegawaian yang dikelola Data kepegawaian yang dimaksud adalah data elektronik
Bagian Formasi Kepegawaian dalam SIMPEG, E-FORMASI, E-PERSONAL, E-TAKAH, E-ANJAB
dan Aplikasi PTT-PK, E-MASTER, E-PTTPK, E-FORMASI, E-
DABU, dan Penilaian Kinerja PTT-PK) Data STR dan
SIP/SIK, Verifikasi STR, verifikasi ijazah, data indikator
kinerja individu, data penilaian prestasi kerja PNS, dan
Data SDMK yang diupdate setiap tahun
2 Jumlah dokumen formasi kepegawaian Dokumen kepegawaian yang dimaksud adalah daftar
Urustan Kepangkatan, analisis jabatan, analisis beban
96
kerja, pemetaan dan bezetting, kelas jabatan,
perencanaan kebutuhan/Renbut, SAKIP/LAKIP.
3 Jumlah surat pemberhentian pegawai Jumlah SK BLUD yang diperpanjang setiap tahun setelah
dilakukan evaluasi kinerja Pegawai BLUD Non PNS
Penempatan pegawai BLUd yang diproses pindah dan
menyiapkan bekas pegawai non PNS yang akan diproses
pemberhentian pegawai
4 Jumlah perjanjian kinerja Perjanjian kinerja setiap pegawai RSDS yang berisi indikator
kinerja dan target selama 1 tahun
5 Jumlah surat penempatan pegawai Setiap penempatan pegawai di unit kerja didasari oleh surat
penempatan pegawai
6 Jumlah surat keterangan bekerja Surat keterangan bekerja pegawai yang diperlukan pegawai
untuk berbagai kepentingan
7 Jumlah data kepegawaian yang dikelola - Data Indikator Kinerja Individu
- Data penilaian prestasi kinerja PNS
- Verifikasi Ijazah
8 Jumlah laporan absensi pegawai Absensi pegawai yang diambil dari masing-masing finger
print yang terpasang
9 Jumlah laporan pertanggungjawaban kegiatan Laporan pertanggungjawaban kegiatan yang dilaksanakan oleh
Bagian Kepegawaian
97
1 JABATAN : Pranata Kearsipan Sub Bagian Formasi Kepegawaian

2 TUGAS : a. Memeriksa kelengkapan berkas pegawai
b. Menata berkas - berkas pegawai berdasarkan abjad
c. Mencatat dan merekap kelengkapan berkas pegawai
d. Mengarsip file data kepegawaian ke dalam outner
e. Melakukan pemeliharaan file pegawai
f. Melayani peminjaman berkas kepegawaian
FUNGSI :

Terlaksananya fungsi Sub 1. Jumlah dokumen arsip kepegawaian yang Jumlah dokumen kepegawaian yang terbaru (SK Kenaikan
Bagian Formasi Kepegawaian dikelola Pangkat, SK Gaji Berkala, Pendidikan, dan kelengkapan
file kepegawaian sesuai standar) yang diupdate dalam file
pegawai
98
1 JABATAN : Pengadministrasi Umum Sub Bagian Formasi Kepegawaian

2 TUGAS : a. Mengumpulkan dan mengarsipkan surat masuk ke Bagian Kepegawaian lingkup Sub Bagian Formasi Kepegawaian;
b. Mengumpulkan dan mengarsipkan surat keluar dari Bagian Kepegawaian lingkup Sub Bagian Formasi Kepegawaian;
c. Membuat laporan pertanggungjawaban kegiatan Bagian Kepegawaian lingkup Sub Bagian Formasi Kepegawaian
d. Melaksanakan tugas-tugas lain yang diberikan oleh Kepala Sub Bagian Formasi Kepegawaian.
3 FUNGSI :

Meningkatnya dukungan 1. Jumlah dokumen formasi kepegawaian Dokumen formasi kepegawaian yang dimaksud
fungsi Sub Bagian Formasi adalah analisis jabatan, analisis beban kerja, dan
Kepegawaian SAKIP/LAKIP
2. Jumlah laporan pertanggungjawaban kegiatan Laporan pertanggungjawaban kegiatan yang
dilaksanakan di Bagian Kepegawaian khususnya
Sub Bagian Formasi Kepegawaian
99
BAGIAN KEUANGAN
100
1 JABATAN : Kepala Bagian Keuangan

2 TUGAS : Melaksanakan perencanaan dan mengembangkan kegiatan perbendaharaan, penerimaan, verifikasi, akuntansi dan
perumusan kebijakan serta koordinasi dengan instalasi dan perumusan kebijakan
3 FUNGSI : a. Pengkoordinasian, pelaksanaan perencanaan kegiatan perbendaharaan, penerimaan, verifikasi dan akuntansi
b. Pengkoordinasian pengembangan kegiatan perbendaharaan, penerimaan, verifikasi dan akuntansi
c. Pelaksanaan monitoring dan evaluasi kegiatan perbendaharaan, penerimaan, verifikasi dan akuntansi
d. Pelaksanaan koordinasi dengan instalasi
e. Pelaksanaan tugas-tugas lain yang diberikan oleh Wakil Direktur .

1. Tercapainya tingkat 1. Analisis Laporan Keuangan Analisa yang berisi penjelasan atas laporan
kemandirian keuangan terkait rasio dan kondisi keuangan
keuangan dalam periode pelaporan per Semester
2. Persentase Kesesuaian Realisasi Belanja Berdasarkan Target (Jumlah realisasi belanja tiap triwulan / Jumlah
Triwulan belanja yang direncanakan sesuai target tiap
triwulan) x 100%
3. Persentase Jumlah Penerimaan (jumlah realisasi penerimaan pada bulan berjalan /
jumlah target penerimaan pada tahun berjalan) x
100%
4. Persentase Klaim BPJS Kesehatan Tepat Waktu (jumlah dokumen klaim BPJS Kesehatan yang
dikirimkan tepat waktu / jumlah total dokumen
klaim BPJS Kesehatan) x 100%
101
1 JABATAN : Kepala Sub Bagian Penerimaan
2 TUGAS : a. Menyiapkan bahan dalam rangka penyusunan rencana pemanfaatan dan pendayagunaan penerimaan dana rumah sakit
b. Melakukan upaya intensifikasi dan ekstensifikasi penerimaan rumah sakit
c. Melakukan pengkajian terhadap pola tarif rumah sakit
d. Menyusun laporan pertanggung jawaban penerimaan rumah sakit
e. Monitoring dan evaluasi realisasi penerimaan
g. Melaksanakan tugas-tugas lain yang diberikan oleh Kepala Bagian.
3 FUNGSI :
1. Tercapainya target realisasi 1. Jumlah laporan pendapatan per unit kerja jumlah laporan pendapatan unit kerja sesuai billing
pendapatan system yang dihitung berdasarkan basis akrual
2. jumlah klaim BPJS Kesehatan tepat waktu jumlah dokumen klaim BPJS Kesehatan yang tepat waktu
maksimal tanggal 15 tiap bulan pada bulan berikutnya
102
1 JABATAN : Kepala Sub Bagian Perbendaharaan

2 TUGAS : a. Melaksanakan pengelolaan perbendaharaan umum dan personil rumah sakit
b. Melaksanakan kegiatan penyiapan bahan untuk penyusunan Surat Perintah Pembayaran (SPP)
c. Monitoring dan evaluasi realisasi keuangan/anggaran rumah sakit
d. Menyusun laporan pertanggung jawaban realisasi anggaran rumah sakit
e. Menyiapkan bahan-bahan perumusan kebijakan
f. Melaksanakan tugas-tugas lain yang diberikan oleh Kepala Bagian.
3 FUNGSI :

PENGHITUNGAN
1. Tercapainya realisasi Jumlah laporan SPJ Belanja setiap periodenya laporan SPJ belanja yang disusun
anggaran belanja RS berdasarkan realisasi belanja yang
dihitung setiap hari dan dilaporkan
setiap bulan
103
1 JABATAN : Kepala Sub Bagian Verifikasi

2 TUGAS : a. Melaksanakan kegiatan penelitian dan pengujian terhadap dokumen pengeluaran dan penerimaan
b. Meneliti dan mencatat semua transaksi keuangan
c. Melakukan pengendalian belanja sesuai dengan ketersediaan anggaran
d. Monitoring dan evaluasi pelaksanaan anggaran berdasarkan realisasi penerimaan maupun pengeluaran
f. Melaksanakan tugas-tugas lain yang diberikan Kepala Bagian
3 FUNGSI :

1. Terselesaikannya jumlah dokumen monitoring dan evaluasi penerimaan dan belanja Laporan monitoring dan evaluasi data penerimaan dan
verifikasi berkas tagihan belanja : - dokumen data penerimaan adalah dokumen
belanja RS yang berisi data nomor kwitansi, tanggal penerimaan,
nominal dan unit penghasil. - data belanja adalah
dokumen data dokumen spj yang berisi nomor
verifikasi, tanggal dokumen, bukti dokumen SPJ dan
KPA
104
1 JABATAN : Kepala Sub Bagian Akuntansi

2 TUGAS : a. Melaksanakan kegiatan pencatatan semua transaksi penerimaan dan pengeluaran
b. Melakukan penyusunan laporan keuangan
c. Melakukan pengkajian penyelenggaraan akuntansi keuangan
d. Menyiapkan bahan-bahan perumusan kebijakan
e. Melaksanakan tugas-tugas lain yang diberikan oleh Kepala Bagian.
3 FUNGSI :

Tersusunnya laporan 1. Persentase tingkat kesesuaian jurnal yang telah (jumah jurnal yang diposting yang sesuai dengan
keuangan rsds diposting terhadap keseluruhan transaksi setiap transaksi / jumlah seluruh transaksi setiap
periodenya periodenya) x 100%
105
1 JABATAN : Penata Laporan Keuangan Sub Bagian Akuntansi
c. Menyiapkan bahan-bahan perumusan kebijakan
d. Melaksanakan tugas-tugas lain yang diberikan oleh Kepala Sub Bagian
3 FUNGSI :

Tersedianya data akuntansi 1. Jumlah rekapitulasi data akuntansi Jumlah data yang dihasilkan untuk penyusunan laporan keuangan,
keuangan untuk membuat Keuangan yang terdiri dari data pendapatan, data piutang, data belanja modal,
jurnal umum serta jurnal data belanja subsidi
koreksi - Pendapatan GRIU
- Aset tetap dan beban jasa
- Beban sewa peralatan dan mesin – KSO
- Persediaan non medis
- Pendapatan farmasi
- Pendapatan pasien umum
- Piutang pasien penjamin
- Persediaan medis
2. Jumlah Jurnal Umum dan Koreksi yang Jumlah Jurnal Umum dan Koreksi
tersusun - Jurnal pendapatan GRIU dan beban jasa pelayanan
- Jurnal aset tetap dan beban jasa
- Jurnal beban sewa peralatan dan mesin – KSO dan jurnal utang
pokok pinjaman dan bunga pinjaman
- Jurnal persediaan non medis
- Jurnal pendapatan farmasi
- Jurnal pendapatan pasien umum, jurnal beban CS, pengamanan
dan outsourcing
- Jurnal piutang pasien penjamin
- Jurnal pendapatan pasien penjamin
- Jurnal persediaan medis, beban service dan jasa tenaga kasar
106
1 JABATAN : Pengadministrasi Data Keuangan Sub Bagian Akuntansi

3 FUNGSI :

Tersedianya data akuntansi 1. Jumlah Jurnal Umum dan Koreksi yang tersusun Jumlah Jurnal Umum dan Koreksi
keuangan untuk membuat 2. Jumlah kegiatan rekapitulasi/analisa data akuntansi kegiatan rekapitulasi/analisa data akuntansi
jurnal umum serta jurnal keuangan yg tersusun keuangan yg tersusun
koreksi
107
1 JABATAN : Pengadministrasi Keuangan Sub Bagian Penerimaan

3 FUNGSI :

Terlaksananya kegiatan 1. Jumlah pembayaran pasien yang dilayani Jjumlah pembayaran pasien diverifikasi dengan
pengadministrasi keuangan rincian biaya pasien dalam billing
secara tertib dan teratur
108
1 JABATAN : Penata Laporan Keuangan Sub Bagian Penerimaan

2 TUGAS : e. Melaksanakan kegiatan pencatatan semua transaksi penerimaan dan pengeluaran
f. Melakukan penyusunan laporan keuangan
h. Melaksanakan tugas-tugas lain yang diberikan oleh Kepala Sub Bagian
3 FUNGSI :

Tersusunnya laporan Jumlah kegiatan penerimaan yang dilaporkan Laporan terkait setoran yang diterima berasal dari
kegiatan penerimaan yang seluruh pendapatan rumah sakit, diantaranya:
tepat waktu laporan klaim obat, laporan penerimaan pasien
rawat inap, laporan penerimaan Lab program
kerjasama dengan program Penakib (USG Doppler),
laporan pasien KRS naik kelas per periode, laporan
piutang, laporan pendapatan rawat jalan, laporan
klaim penjaminan, laporan penerimaan klaim JKN,
SKTM, Jamkesda, laporan pendapatan lain-lain
109
1 JABATAN : Pengadministrasi Keuangan Sub Bagian Penerimaan

2 TUGAS : Melakukan kegiatan yang meliputi penerimaan, pencatatan dan pendokumentasian di bidang keuangan
3 FUNGSI :

Terlaksananya kegiatan Jumlah pembayaran pasien yang dilayani (verifikasi Verifikasi rincian biaya pasien dalam billing system rumah
pengadministrasian rincian biaya pasien dalam billing) sakit di semua unit pelayanan
keuangan secara tertib dan
teratur
110
1 JABATAN : Pengolah Data Keuangan Sub Bagian Penerimaan

2 TUGAS : a. Melakukan atas penerimaan dan pendapatan rumah sakit
b. Menyusun Laporan pendapatan akrual rumah sakit
c. Melayani pembayaran pasien cara bayar umum
d. Menyusun pembayaran pasien cara bayar umum
e. Menyusun laporan pendapatan lain-lain
3 FUNGSI :

Tersedianya data 1. Jumlah laporan hasil verifikasi penerimaan Laporan verifikasi disusun berdasarkan hasil verifikasi
penerimaan yang akurat terhadap penerimaan rumah sakit dari pelayanan
pasien cara bayar umum dan pendapatan lain-lain
rumah sakit. Laporan verifikasi dibuat harian dan
bulanan.
2. Jumlah rekapitulasi data penerimaan Data penerimaan rumah sakit direkapitulasi
111
1 JABATAN : Bendahara Penerimaan Sub Bagian Penerimaan

2 TUGAS : a. Menyusun laporan realisasi pendapatan
b. Menyusun laporan rekapitulasi pengajuan klaim
3 FUNGSI :

Tersusunnya laporan 1. Jumlah laporan pendapatan rumah sakit Laporan terkait setoran yang diterima berasal dari seluruh
pendapatan rumah sakit pendapatan rumah sakit, diantaranya: setoran kasir dari
pembayaran pasien cara bayar umum, pembayaran klaim pihak
penjamin, dan pendapatan lain-lain
112
1 JABATAN : Verifikator Keuangan Sub Bagian Verifikasi

2 TUGAS : Melakukan kegiatan verifikasi terhadap dokumen usulan pencairan anggaran
Melaksanakan kegiatan pencatatan semua transaksi penerimaan dan pengeluaran
Melakukan penyusunan laporan keuangan
Menyiapkan bahan-bahan perumusan kebijakan
: Melaksanakan tugas-tugas lain yang diberikan oleh Kepala Sub Bagian Verifikasi

Terlaksananya kegiatan Jumlah berkas tagihan dari semua unit kerja yang
Berkas semua unit kerja terkait pelaksananaan
verifikasi mempunyai anggaran kegiatan
kegiatan menggunakan anggaran untuk diverifikasi
113
1 JABATAN : Pengadministrasi Keuangan Sub Bagian Verifikasi

2 TUGAS : a. Membukukan berkas tagihan yang masuk;
b. Membuat dan membukukan surat keluar/ masuk;
c. Membuat laporan kegiatan Sub Bag Verifikasi;
d. Membuat laporan evaluasi penyerapan belanja;
e. Melaksanakan tugas-tugas lain yang diberikan oleh atasan langsung;
3 FUNGSI :

Terlaksananya kegiatan 1. jumlah berkas tagihan yang direkap untuk diverifikasi
Seluruh jumlah berkas tagihan yang masuk dan
pengadministrasian berkas
diverifikasi
SPJ yang akan diverifikasi
114
1 JABATAN : Pengelola Keuangan Sub Bagian Perbendaharaan

2 TUGAS : Melakukan kegiatan pengelolaan yang meliputi penyiapan bahan, koordinasi dan penyusunan laporan di bidang keuangan
Melakukan atas penerimaan dan pendapatan rumah sakit
: Menyusun Laporan pendapatan akrual rumah sakit
Melayani pembayaran pasien cara bayar umum
Menyusun pembayaran pasien cara bayar umum
Menyusun laporan pendapatan lain-lain

Terlaksananya pengelolaan 1. Jumlah berkas pengelolaan belanja rumah sakit Berkas pengelolaan belanja rumah sakit
keuangan umum dan 2. Jumlah pembayaran jasa pelayanan (remunerasi) Pembayaran jasa pelayanan pegawai rumah sakit
personal rumah sakit dan pegawai
pengelolaan pembayaran 3. Jumlah pembayaran uang makan pegawai Pembayaran uang makan pegawai
dan tersedianya data gaji 4. Jumlah pengelolaan data dan gaji pegawai Pengelolaan data dan gaji pegawai
pegawai 5. Jumlah pengelolaan keuangan (gaji pegawai BLUD) Pengelolaan keuangan gaji pegawai BLUD
rumah sakit
115
1 JABATAN : Pengadministrasi Keuangan Sub Bagian Perbendaharaan

f. Melaksanakan tugas-tugas lain yang diberikan oleh Kepala Sub Bagian.
3 FUNGSI :

Terlaksananya pengelolaan 1. jumlah berkas pengelolaaan belanja rumah sakit Jumlah Transkasi Belanja dan Setoran Pajak
keuangan umum dan 2. Jumlah pengelolaan data dan gaji pegawai Pengelolaan pembayaran dan tersedianya data gaji
personal rumah sakit dan pegawai
pengelolaan pembayaran 3. Jumlah dana atas anggaran yang dikelola oleh KPA Pendataan anggaran yang dikelola oleh KPA
dan tersedianya data gaji
pegawai
116
1 JABATAN : Bendahara Pengeluaran Sub Bagian Perbendaharaan

3 FUNGSI :

Terlaksananya pengelolaan 1. Jumlah dana atas anggaran yang dikelola oleh KPA
keuangan umum dan 2 Jumlah berkas transaksi penerimaan dan pengeluaran Mencatat semua transaksi penerimaan dan
personal rumah sakit kas di BKU pengeluaran kas yang ada di BLU
117
1 JABATAN : Bendahara Pengeluaran Pembantu Sub Bagian Perbendaharaan

3 FUNGSI :

Terlaksananya pengelolaan Jumlah dana atas anggaran yang dikelola oleh KPA Membantu bendahara pengeluaran dalam Mencatat
keuangan umum dan dana atas anggaran yang dikelola KPA
personal rumah sakit Jumlah berkas transaksi penerimaan & pengeluaran Membantu bendahara pengeluaran dalam Mencatat
kas di BKU semua transaksi penerimaan dan pengeluaran kas
yang ada di BLU
118
BAGIAN TATA USAHA
119
1 JABATAN : Kepala Bagian Tata Usaha

2 TUGAS : Melaksanakan perencanaan, pengembangan dan pemenuhan kebutuhan kegiatan umum dan rumah tangg, perlengkapan dan
aset, dan perundang-undangan dan ketertiban dan perumusan kebijakan.
3 FUNGSI : a. Pengkoordinasian, pelaksanaan perencanaan dan pemenuhan kebutuhan dalam pengembangan kegiatan umum dan rumah
tangga, perlengkapan dan asset, perundang-undangan dan ketertiban
b. Pengkoordinasian pengembangan kegiatan umum dan rumah tangga, perlengkapan dan asset, perundang-undangan dan
ketertiban
c. Pelaksanaan monitoring dan evaluasi kegiatan umum dan rumah tangga, perlengkapan dan asset, perundang-undangan dan
ketertiban
d. Pelaksanaan koordinasi dengan instalasi terkait
e. Pelaksanaan tugas-tugas lain yang diberikan oleh Wakil Direktur.

1. Terlaksananya pemenuhan 1. Persentase pemeliharaan sarana, prasarana sesuai jadwal (Jumlah pemeliharaan gedung, kendaraan
kebutuhan kegiatan umum yang sesuai jadwal / jumlah seluruh gedung,
dan rumah tangga, kendaraan operasional rumah sakit) x 100%
perlengkapan dan aset, serta 2. Tindak lanjut penyelesaian hasil pertemuan tingkat direksi (Jumlah hasil pertemuan tingkat direksi yang
perundang – undangan dan ditindaklanjuti(SK,Edaran) / Jumlah
ketertiban pertemuan tingkat direksi) x 100%
3. Persentase penurunan angka kejadian (gangguan keamanan) (Jumlah kejadian gangguan keamanan dan
ketertiban yang diselesaikan/ Jumlah
kejadian gangguan keamanan dan ketertiban
yang dilaporkan dan ditemukan) x 100 %
4. Presentase dokumen perundang-undangan yang disusun sesuai (Jumlah dokumen perundang-undangan yang
ketentuan ditelaah dan disahkan / Jumlah dokumen
perundang-undangan yang diajukan) x 100 %
5. Persentase keakuratan data perlengkapan dan asset (Jumlah data aset yang diselesaikan / Jumlah
data aset ) x 100 %
120
1 JABATAN : Kepala Sub Bagian Perundang-undangan & Ketertiban

2 TUGAS : a. Menyusun rencana program legislasi rumah sakit dan pemenuhan kebutuhan kegiatan ketertiban rumah sakit
b. Menyusun pedoman tata naskah penyusunan rancangan peraturan direktur, naskah perjanjian kerjasama, naskah kontrak kerja,
dan/atau pengadaan barang/jasa
c. Menyusun pedoman teknis pengamanan obyek vital, keselamatan kerja, dan ketertiban lingkungan rumah sakit
d. Menyusun rencana tindak lanjut laporan hasil pemeriksaan auditor eksternal bersama SPI
e. Menyiapkan bahan tindak lanjut pengaduan masyarakat pengguna jasa rumah sakit
f. Monitoring dan evaluasi realisasi program kegiatan perundang-undangan dan ketertiban rumah sakit
g. Melaksanakan administrasi legislasi rumah sakit dan ketertiban rumah sakit
h. Melaksanakan tugas tugas lain yang diberikan oleh Kepala Bagian
3 FUNGSI :
Peningkatan kualitas 1. Jumlah Rancangan dokumen perundang-undangan yang rancangan dokumen yang dimaksud adalah draft final
legislasi, keamanan dan disusun sesuai ketentuan yang sesuai dengan perundang-undangan yang berlaku
ketertiban rumah sakit dan telah disetujui oleh pimpinan
2 Monitoring dan evaluasi keamanan dan ketertiban Jumlah laporan monev keamanan dan ketertiban
3 Persentase laporan hasil pemeriksaan auditor eksternal (Jumlah laporan hasil pemeriksaan auditor eksternal yang
yang selesai ditindaklanjuti selesai ditindaklanjuti / jumlah seluruh laporan hasil
pemeriksaan auditor eksternal) x 100%
Laporan yang dimaksud adalah menyusun rencana
tindaklanjut hasil pemeriksaan auditor eksternal bersama
SPI, seperti: hasil pemeriksaan dari KPK, BPK, BPKAD, dll
4 Persentase pengaduan masyarakat pengguna jasa RS (jumlah pengaduan masyarakat pengguna jasa rs yang
yang selesai ditindaklanjuti selesai ditindaklanjuti / jumlah seluruh pengaduan dari
masyarakat pengguna jasa rs) x100%
121
1 JABATAN : Kepala Sub Bagian Umum dan Rumah Tangga

2 TUGAS : a. melaksanakan urusan surat-menyurat, penggandaan dan tata kearsipan rumah sakit
b. mempersiapkan dan mengatur penyelenggaraan rapat dinas
c. melaksanakan tugas keprotokolan
d. menyusun rencana kebutuhan administrasi umum dan rumah tangga rumah sakit
e. merencanakan dan melaksanakan pemeliharaan sarana rumah dinas dan kendaraan dinas
f. mengelola gedung, rumah dinas dan asrama rumah sakit
g. menyiapkan bahan-bahan perumusan kebijakan
h. melaksanakan tugas-tugas lain yang diberikan oleh Kepala Bagian
3 FUNGSI :

Terpenuhinya kegiatan sub 1 Jumlah Gedung yang terpelihara sesuai jadwal Jumlah gedung/area yang dilakukan
bagian umum dan rumah pemeliharaan yang ada pada DPA/SP sesuai
tangga jadwal
2 Jumlah peralatan dan perlengkapan sarana yang Jumlah kendaraan dan sarana lain yang
terpelihara dilakukan pemeliharaan sesuai jadwal
3 ketepatan pengelolaan surat sesuai ketentuan Respon time pengelolaan surat masuk (1 hari
kerja) dan surat keluar (3 hari kerja) sesuai
SPO.
(Jumlah total surat masuk yang sesuai SPO /
total surat masuk pada tahun yang sama) x
100%
4 Jumlah tindak lanjut hasil pertemuan tingkat direksi Jumlah koordinasi atau tindak lanjut hasil
pertemuan direksi dengan bidagn/bagian, SMF,
instalasi, Komite dan unit terkait
122
1 JABATAN : Kepala Sub Bagian Perlengkapan & Aset

2 TUGAS : a. Menghimpun rencana pemenuhan kebutuhan perbekalan perkantoran dan pengelolaan aset rumah sakit
b. Melaksanakan penyimpanan dan pendistribusian barang non medis
c. Melaksanakan inventarisasi seluruh aset, penghapusan, penyusutan dan pemeliharaan aset rumah sakit
d. Menyiapkan bahan penyusunan kebijakan akuntansi aset rumah sakit
f. Melaksanakan tugas-tugas lain yang diberikan oleh kepala bagian
3 FUNGSI :

1. Terpenuhinya kebutuhan 1. Persentase pemenuhan barang-barang non medik Jumlah rekapitulasi permintaan barang-barang
perlengkapan non medik dari Instalasi dan pemenuhan dari
operasional, barang sub bag perlengkapan
persediaan non medis
dan barang aset RS
2 Monitoring akurasi data aset (keakuratan data aset adalah kejelasan jumlah
barang aset yang ada di tiap-tiap unit kerja
sama dengan pencatatan di unit asset) x 100%
123
1 JABATAN : Pengolah Data Sub Bagian Perundangan dan Ketertiban

2 TUGAS : Melakukan kegiatan pengelolaan yang meliputi penyiapan bahan, koordinasi dan penyusunan laporan untuk
disajikan kepada pimpinan
a. Melakukan pengelolaan dalam penyiapan bahan data laporan kegiatan Sub Bagian Perundangan dan
Ketertiban
b. Melakukan pengelolaan dalam koordinasi data laporan kegiatan Sub Bagian Perundangan dan Ketertiban;
c. Melakukan penyusunan laporan di Sub Bagian Perundangan dan Ketertiban
d. Melakukan pemeliharaan ringan peralatan kantor di Rumah Sakit
e. Menghimpun, mengagenda dan mengarsipkan surat masuk dan surat keluar Sub Bagian Perundangan dan
Ketertiban;
f. Menghimpun, menganalisis, menyusun dan melakukan pelaporan penyerapan anggaran di lingkup Sub Bagian
Perundangan dan Ketertiban
: g. Melaksanakan tugas-tugas lain yang diberikan oleh Kepala Sub Bagian Perundangan dan Ketertiban

Terpenuhinya data sub bagian Jumlah laporan rekapitulasi dokumen legal Rekapitulasi dokumen legal rumah sakit
perundang-undangan dan (peraturan/ keputusan direktur dan perjanjian
ketertiban kerjasama)
Jumlah laporan monitoring dan evaluasi Laporan monitoring dan evaluasi keamanan dan
keamanan dan ketertiban ketertiban di rumah sakit
Jumlah laporan kinerja sub bagian perundang- Laporan kinerja sub Bagian Perundangan dan Ketertiban
undangan dan ketertiban dan stafnya per TW
Jumlah laporan rekapitulasi realisasi program Laporan realisasi program kegiatan sub bagian
dan kegiatan perundangan dan keteriban
124
1 JABATAN : Pengadministrasi Umum Sub Bagian Perundangan dan Ketertiban

2 TUGAS : a. Menerima, mencatat, dan menyortir surat masuk, sesuai dengan prosedur dan ketentuan yang berlaku, agar
memudahkan pencarian.
b. Memberi lembar pengantar pada surat, sesuai dengan prosedur dan ketentuan yang berlaku, agar memudahkan
pengendalian;
c. Mengelompokkan surat atau dokumen menurut jenis dan sifatnya, sesuai dengan prosedur dan ketentuan yang
berlaku, agar memudahkan pendistribusian;
d. Mendokumentasikan surat sesuai dengan prosedur dan ketentuan yang berlaku, agar tertib administrasi;
e. Melaporkan hasil pelaksanaan tugas sesuai dengan prosedur yang berlaku sebagai bahan evaluasi dan
pertanggungiawaban; dan
f. Melaksanakan tugas-tugas lain yang diberikan oleh Kepala Sub Bagian Perundang-undangan dan Ketertiban baik
secara tertulis maupun lisan.
3 FUNGSI :

1. Terlaksananya kegiatan 1. Jumlah kegiatan pengadministrasian surat Seluruh surat masuk / keluar dan dokumen yang ada di
administrasi di Sub Bagian lingkup Sub Bagian Perundang-undangan dan Ketertiban.
Perundang-undangan dan Dokumen yang dimaksud meliputi dokumen legalisasi rumah
Ketertiban. sakit berupa Keputusan Direktur, Naskah Perjanjian
Kerjasama, LOI / Nota Kesepahaman dan BAP.
2. Jumlah kegiatan pendistribusian surat

Pendistribusian seluruh surat masuk / keluar dan dokumen
yang ada di lingkup Sub Bagian Perundang-undangan dan
Ketertiban.
Dokumen yang dimaksud meliputi dokumen legalisasi rumah
sakit berupa Keputusan Direktur, Naskah Perjanjian
3. Jumlah kegiatan pemenuhan kebutuhan Kebutuhan administrasi kantor berupa ATK dan alat
administrasi kantor perkantoran lainnya.
125
1 JABATAN : Analis Hukum Sub Bagian Perundang dan Ketertiban

2 TUGAS : a. Mengumpulkan bahan-bahan kerja sesuai dengan prosedur yang berlaku untuk kegiatan pembuatan
dokumen legalisasi dan kelembagaan rumah sakit;
b. Mempelajari, menganalisa serta menelaah bahan-bahan sesuai dengan perundang-undangan yang berlaku
agar memperlancar pelaksanaan tugas;
c. Mengadakan penelitian berdasarkan permasalahan dalam rangka pembuatan dokumen legalisasi dan
kelembagaan rumah sakit;
d. Membuat laporan berdasarkan hasil kerja untuk disampaikan kepada kepala Sub Bagian Perundang-
undangan dan Ketertiban;
e. Memberikan saran berdasarkan pelaksanaan pekerjaan dan pemanfaatannya untuk disampaikan kepada
kepala Sub Bagian Perundang-undangan dan ketertiban; dan
f. Melaksanakan tugas-tugas lain yang diberikan oleh Kepala Sub Bagian Perundang-undangan dan Ketertiban
baik secara tertulis maupun lisan.
3 FUNGSI :

Tersusunnya legalitas hukum Jumlah laporan hasil analisis produk hukum Produk hukum yang dimaksud antara lain SK Umum, SK
rumah sakit sesuai dengan yang akan disusun Kebijakan, SK Pedoman, SK Pengguna Anggaran dan Naskah
perundang-undangan yang Perjanjian Kerjasama Bidang Diklat, SK SOTK dan naskah
berlaku perjanjian kerjasama, bidang umum, bidang pelayanan
medik, bidang perbekalan dan peralatan medik.
126
1 JABATAN : Pengadministrasi Hukum Sub Bagian Perundangan dan Ketertiban

2 TUGAS : a. Menerima, mencatat, dan menyortir dokumen legal, sesuai dengan prosedur dan ketentuan yang berlaku, agar
memudahkan pencarian.
b. Mengelompokkan dokumen legal menurut jenis dan sifatnya, sesuai dengan prosedur dan ketentuan yang
berlaku, agar memudahkan pendistribusian;
c. Mendokumentasikan dokumen legal sesuai dengan prosedur dan ketentuan yang berlaku, agar tertib administrasi;
pertanggungiawaban; dan
e. Melaksanakan tugas-tugas lain yang diberikan oleh Kepala Sub Bagian Perundang-undangan dan Ketertiban baik
secara tertulis maupun lisan.
3 FUNGSI :

1. Terlaksananya kegiatan 1. Jumlah kegiatan pengadministrasian Seluruh dokumen legal di lingkup Sub Bagian Perundang-
administrasi di Sub Bagian dokumen legal undangan dan Ketertiban.
Perundang-undangan dan Dokumen yang dimaksud meliputi dokumen legalisasi rumah
Ketertiban. sakit berupa Keputusan Direktur, Naskah Perjanjian
2. Jumlah kegiatan pendistribusian dokumen Pendistribusian dokumen legal di lingkup Sub Bagian
legal Perundang-undangan dan Ketertiban.
Dokumen yang dimaksud meliputi dokumen legalisasi rumah
sakit berupa Keputusan Direktur, Naskah Perjanjian
127
1 JABATAN : Petugas Keamanan

2 TUGAS : a. Melakukan penjagaan obyek kerja dan mengidentifikasi terhadap keluar masuk pengguna jasa rumah sakit,
lalu lintas kendaraan dan barang dalam rangka ketertiban dan keamanan;
b. Melakukan pengawasan barang, kendaraan dan pengguna jasa rumah sakit di lingkungan RSUD Dr. Soetomo
berdasarkan ketentuan yang berlaku untuk menjamin keamanan;
c. Melakukan kegiatan segera apabila terjadi musibah berdasarkan prosedur kerja yang ditetapkan;
d. Melakukan pengawalan pejabat negara agar terjamin keamanannya;
e. Mencatat setiap peristiwa yang terjadi pada obyek kerja sesuai prosedur yang berlaku untuk bahan laporan;
f. Melaporkan hasil pelaksanaan tugas sesuai dengan prosedur yang berlaku sebagai bahan evaluasi dan
pertanggungjawaban; dan
g. Melaksanakan tugas-tugas lain yang diberikan oleh Kepala Sub Bagian Perundang-undangan dan Ketertiban
baik secara tertulis maupun lisan.
3 FUNGSI :

1. Terlaksananya keamanan dan 1. Persentase penurunan angka kejadian (Jumlah kejadian permasalahan keamanan dan ketertiban
ketertiban rumah sakit permasalahan keamanan dan yang ditemukan dan dilakukan upaya pencegahan / Jumlah
berdasarkan prosedur yang ketertiban kejadian permasalahan keamanan dan ketertiban) x 100%
berlaku.
128
1 JABATAN : Pengemudi Sub Bagian Umum dan Rumah Tangga

2 TUGAS : Melaksanakan pekerjaan pelayanan sebagai driver Pelayanan Operasional dan pimpinan
3 FUNGSI :

PENGHITUNGAN
1. Terlaksananya pekerjaan 1 Jumlah pekerjaan pelayanan sebagai driver pelayanan operasional Jumlah pekerjaan pelayanan
pelayanan sebagai driver sebagai driver pelayanan
pelayanan operasional operasional
dan pimpinan
129
1 JABATAN : Pengadministrasi Umum Sub Bagian Umum & RT

2 TUGAS : a. Membuat Laporan survey kerusakan bangunan
b. Membuat nota dinas di Sub Bagian Umum & RT
c. Membuat laporan hasil pengawasan langsung kegiatan pekerjaan pihak ke-3 dari 0 % sampai 100 %
3 FUNGSI :

1. Terlaksananya kegiatan 1. Jumlah data surat tugas / ijin kebutuhan eksternal, jumlah surat yang diproses baik surat keluar, surat
administrasi di Sub Bagian cyto, dan standar masuk maupun undangan pada subag umum dan rumah
Umum dan Rumah Tangga tangga
2. Jumlah laporan pertanggungjawaban mamin dan Laporan SPJ mamin kegiatan rapat dan jasa pengiriman
2. Terlaksananya kegiatan pengiriman benda pos dengan pos pada lingkup subag umum dan rumah
rapat pimpinan dan tangga
pengiriman benda pos 3. Jumlah surat kegiatan Surat kegiatan yang terkait dengan Sub Komite
Kredensial
4. Jumlah laporan kegiatan Sub Bag Umum dan RT Laporan kegiatan yang dilaksanakan oleh Sub Bag Umum
dan RT
5. Jumlah laporan penyerapan program kegiatan sub Laporan penyerapan program kegiatan terkait anggaran
bagian umum dan rumah tangga
6. Jumlah persiapan kegiatan keprotokolan RS Menyiapkan kegiatan rumah sakit yang berhubungan
dengan keprotokolan
7. Jumlah persiapan kegiatan Sub bag Umum Semua kegiatan lingkup subag umum dan rumah tangga
8. Jumlah persiapan keg rapat Persiapan sleuurh kegiatan rapat yang melibatkan
pimpinan seperti rapat paripurna
9. Jumlah SPJ Surat pertanggungjawaban anggaran kegiatan umum
dna rumah tangga
10. Jumlah laporan pemeliharaan & perbaikan Rekapan seluruh pemeliharaan dan perbaikan yang
dilaporkan
11. Jumlah kegiatan perbaikan Kegiatan perbaikan sarana dan prasarana
130
1 JABATAN : Pengadministrasi Persuratan Sub Bagian Umum & RT

2 TUGAS : a. Membuat Laporan survey kerusakan bangunan
b. Membuat nota dinas di Sub Bagian Umum & RT
c. Membuat laporan hasil pengawasan langsung kegiatan pekerjaan pihak ke-3 dari 0 % sampai 100 %
3 FUNGSI :

1. Melaksanakan ketertiban 1. Jumlah surat masuk eksternal yang diproses Seluruh jumlah surat masuk dari eksternal yang diproses
administrasi surat pada sub bag umum dan rumah tangga
menyurat 2. Jumlah surat masuk internal yang diproses Seluruh jumlah surat masuk yang diproses pada sub bag
umum dan rumah tangga
3. Jumlah surat internal keluar yang diproses Seluruh jumlah surat internal keluar yang diproses pada
sub bag umum dan rumah tangga
131
1 JABATAN : Sekretaris
2 TUGAS : Melakukan kegiatan yang meliputi penyiapan bahan dan pengaturan jadwal pimpinan
a. Membuat disposisi untuk Pimpinan
b. Menyiapkan berkas atau dokumen yang akan di tanda tangani Pimpinan
c. Mengatur jadwal pimpinan
3 FUNGSI :
NO SASARAN INDIKATOR KINERJA PENJELASAN / FORMULASI PERHITUNGAN

1 Terlaksananya agenda penjadwalan 1. jumlah penjadwalan kegiatan pimpinan Penjadwalan setiap kegiatan pimpinan, mulai dari
kebutuhan pimpinan kegiatan rapat samapai menyimpankan semua
kebutuhan pimpinan, menyiapakan bahan yang
dibutuhkan pimpinan
132
1 JABATAN : Pengolah Data Sub Bagian Umum dan Rumah Tangga

2 TUGAS : a. Membuat data rencana anggaran biaya pekerjaan pihak ke-3
b. Membuat laporan Penyerapan Anggaran Rumah Tangga
c. Membuat Laporan Usulan Anggaran Rumah tangga
3 FUNGSI :

1 Tersedianya kebutuhan data Jumlah data ketepatan waktu distribusi Seluruh distribusi surat keluar ke Direksi yang
administrasi perkantoran Sub Bagian surat keluar ke Direksi diproses
Umum dan Rumah Tangga secara
akurat
Jumlah data disiapkan untuk keperluan Data keperluan internal Direktur Utama baik untuk
internal direktur utama rapat atau kegiatan lainnya
133
1 JABATAN : Pengadministrasi Sarana dan Prasarana Sub Bagian Umum dan Rumah Tangga
2 TUGAS : Mengadministrasi sarana dan prasarana
3 FUNGSI :

1 Terlaksananya kegiatan perencanaan Jumlah ruang pertemuan direncanakan Ruang pertemuan direncanakan dengan tindak
ruang pertemuan yang ditindaklanjuti dengan tindaklanjut sesuai jadwal lanjut sesuai jadwal
sesuai jadwal
2 Terlaksananya kegiatan Jumlah surat masuk internal yang Distribusi surat masuk internal
pendistribusian surat masuk internal didistribusikan
yang cepat dan tepat
Jumlah surat menyurat yang diproses Seluruh jumlah surat masuk dan keluar yang
diproses pada sub bag umum dan rumah tangga
Jumlah telepon yang masuk dengan Jumlah telepon yang masuk dengan ditindaklanjuti
ditindaklanjuti
134
INDIKATOR KINERJA NDIVIDU
1 JABATAN : Pengadministrasi Keuangan Sub Bagian Perlengkapan dan Aset

2 TUGAS : a. Melaksanakan penyimpanan dan pendistribusian barang non medis;
b. Melaksanakan inventarisasi seluruh aset, penghapusan, penyusutan dan pemeliharaan aset rumah sakit;
c. Menghimpun dan mengarsipkan dokumen pendistribusian di Sub Bagian Perlengkapan & Aset;
e. Menghimpun, mengagenda dan mengarsipkan surat masuk dan surat keluar Sub Bagian Perlengkapan & Aset;
Perlengkapan & Aset;
g. Melaksanakan tugas-tugas lain yang diberikan oleh Kepala Sub Bagian Perlengkapan & Aset
3 FUNGSI :
NO SASARAN INDIKATOR KINERJA PENJELASAN/FORMULASI PERHITUNGAN

1 Terlaksananya kebutuhan sarana dan Jumlah usulan kebutuhan barang
Usulan kebutuhan barang non medis pakai habis dan belanja
prasarana di Sub Bagian Perlengkapan & non medis pakai habis dan belanja
modal dari seluruh unit kerja
Aset modall
135
1 JABATAN : Pengadministrasi Umum Sub Bagian Perlengkapan dan Aset

2 TUGAS : a. Melaksanakan penyimpanan dan pendistribusian barang non medis;
b. Melaksanakan inventarisasi seluruh aset, penghapusan, penyusutan dan pemeliharaan aset rumah sakit;
c. Menghimpun dan mengarsipkan dokumen pendistribusian di Sub Bagian Perlengkapan & Aset;
3 FUNGSI :

1 Terlaksananya kegiatan sub bag 1. Jumlah surat yang diproses Seluruh jumlah surat yang diproses baik surat keluar, surat
perlengkapan dan aset masuk maupun undangan.
2. Jumlah barang aset rumah sakit Jumlah barang aset yang dimaksud adalah belanja modal
peralatan kantor, alat kedokteran , alat kesehatan, jaringan
air dan listrik
3. Jumlah barang persediaan non Jumlah barang persediaan non medis yang dimaksud adalah
medis rumah sakit barang ATK, cetakan, oeprasiomal pakai habis, pakaian
khusus
4. Jumlah dokumen distribusian Jumlah dokumen pendistribusian yang dimaksud adalah
bukti pengeluaran barang dari Sub Bagian Perlengkapan dan
Aset ke unit kerja yang meneriman barang tersebut
5. Jumlah laporan keg Sub Bag Laporan kegiatan sub bagian yang dimaksud adalah SPK
Perlengkapan & Aset barang aset maupun barang persediaan pakai habis non
medis
Jumlah surat afkir barang inventaris Administrasi data surat afkir untuk barang inventaris
Jumlah cetakan formulir untuk unit Segala bentuk formulir yang ada di unit kerja dan pelayanan
kerja di rumah sakit
136
1 JABATAN : Pengelola Sarana dan Prasarana Kantor Sub Bagian Perlengkapan dan Aset
2 TUGAS : Melakukan kegiatan pengelolaan yang meliputi penyiapan bahan, koordinasi dan penyusunan laporan untuk disajikan kepada
pimpinan
a. Melakukan pengelolaan dalam penyiapan bahan data laporan kegiatan sub Bagian perlengkapan dan Aset;
b. Melakukan pengelolaan dalam koordinasi data laporan kegiatan sub Bagian perlengkapan dan Aset;
c. Melakukan penyusunan laporan di Sub Bagian Perlengkapan dan Aset
3 FUNGSI :

1 Terlaksananya kegiatan di Sub Bagian Jumlah laporan kegiatan Sub Bag Laporan kegiatan yang dimaksud adalah laporan barang aset
Perlengkapan dan Aset Perlengkapan & Aset dan laporan barang bahan pakai habis , barang persediaan
non medis yang meliputi cetakan, ATK, ART , pakaian pakaian
khusus
137
1 JABATAN : Pemelihara Sarana dan Prasarana Sub Bagian Perlengkapan dan Aset
2 TUGAS : a. Melakukan kegiatan pemeliharaan sarana dan prasarana
b. Melakukan pengelolaan dalam penyiapan bahan data laporan kegiatan sub Bagian perlengkapan dan Aset;
c. Melakukan pengelolaan dalam koordinasi data laporan kegiatan sub Bagian perlengkapan dan Aset;
d. Melakukan penyusunan laporan di Sub Bagian Perlengkapan dan Aset
e. Melakukan pemeliharaan ringan peralatan kantor di Rumah Sakit
f. Menghimpun, mengagenda dan mengarsipkan surat masuk dan surat keluar Sub Bagian Perlengkapan & Aset;
g. Menghimpun, menganalisis, menyusun dan melakukan pelaporan penyerapan anggaran di lingkup Sub Bagian
h. Melaksanakan tugas-tugas lain yang diberikan oleh Kepala Sub Bagian Perlengkapan & Aset
3 FUNGSI :

1 Terlaksananya kegiatan di Sub Bagian Jumlah laporan kegiatan Sub Bag Laporan kegiatan yang dimaksud adalah laporan barang aset
Perlengkapan dan Aset Perlengkapan & Aset dan laporan barang bahan pakai habis , barang persediaan
non medis yang meliputi cetakan, ATK, ART , pakaian pakaian
khusus
138
1 JABATAN : Pengelola Pemanfaatan Barang Milik Daerah Sub Bagian Perlengkapan dan Aset
2 TUGAS : a. Melakukan kegiatan pengelolaan yang meliputi penyiapan bahan, koordinasi dan penyusunan laporan untuk disajikan
kepada pimpinan
3 FUNGSI :

1 Terlaksananya kegiatan di Sub Bagian Jumlah data (SPK) barang aset Barang aset milik rumah sakit yang dikelola
Perlengkapan dan Aset
139
1 JABATAN : Pengelola Teknologi Informasi Sub Bagian Perlengkapan dan Aset

2 TUGAS : a. Melakukan kegiatan pengelolaan yang meliputi penyiapan bahan, koordinasi dan penyusunan laporan untuk disajikan
kepada pimpinan
3 FUNGSI :

1 Terlaksananya kegiatan di Sub Bagian Jumlah laporan hasil pengolahan Laporan kegiatan yang dimaksud adalah laporan barang aset
Perlengkapan dan Aset data distribusi barang sesuai laporan dan laporan barang bahan pakai habis , barang persediaan
di aplikasi non medis yang tercantum dalam aplikasi
140

Indikator Kinerja Individu

Diunggah oleh

Informasi Dokumen

Judul Asli

Hak Cipta

Format Tersedia

Bagikan dokumen Ini

Bagikan atau Tanam Dokumen

Opsi Berbagi

Apakah menurut Anda dokumen ini bermanfaat?

Apakah konten ini tidak pantas?

Hak Cipta:

Format Tersedia

Indikator Kinerja Individu

Diunggah oleh

Hak Cipta:

Format Tersedia

PEMERINTAH PROVINSI JAWA TIMUR

RUMAH SAKIT UMUM DAERAH DOKTER SOETOMO

DIREKTUR UTAMA RUMAH SAKIT UMUM DAERAH DOKTER SOETOMO

Menimbang a. Bahwa Sistem Akuntablitas Kinerja Instansi pemerintah

Kedua Indikator Kinerja Individu sebagaimana diktum pertama berfujuan

Ketiga Indikator Kinerja Individu dimanfaatkan untuk :

l. Perencanaan strategis dan perencanaan tahunan

Pemblna Utama Muda

SASARAN INDIKATOR KINERJA PENJELASAN/FORMULASI

1. Jabatan : Wakil Direktur Pelayanan Medik dan Keperawatan

SASARAN INDIKATOR KINERJA PENJELASAN/FORMULASI

1 JABATAN : Wakil Direktur Penunjang Medik

SASARAN INDIKATOR KINERJA PENJELASAN/FORMULASI

1 JABATAN : Wakil Direktur Pendidikan Profesi dan Pelatihan

SASARAN INDIKATOR KINERJA PENJELASAN / FORMULASI PERHITUNGAN

1 JABATAN : Wakil Direktur Umum dan Keuangan

SASARAN INDIKATOR KINERJA PENJELASAN / FORMULASI PERHITUNGAN

SASARAN INDIKATOR KINERJA PENJELASAN/ FORMULASI PENGHITUNGAN

SASARAN INDIKATOR KINERJA PENJELASAN / FORMULASI PENGHITUNGAN

SASARAN INDIKATOR KINERJA PENJELASAN / FORMULASI

SASARAN INDIKATOR KINERJA PENJELASAN / FORMULASI

SASARAN INDIKATOR KINERJA PENJELASAN / FORMULASI

SASARAN INDIKATOR KINERJA PENJELASAN / FORMULASI

SASARAN INDIKATOR KINERJA PENJELASAN / FORMULASI

SASARAN INDIKATOR KINERJA PENJELASAN / FORMULASI PENGHITUNGAN

SASARAN INDIKATOR KINERJA PENJELASAN / FORMULASI

SASARAN INDIKATOR KINERJA PENJELASAN / FORMULASI

1 JABATAN : Pengelola Data Seksi Pelayanan Diagnostik

SASARAN INDIKATOR KINERJA PENJELASAN / FORMULASI PENGHITUNGAN

1 JABATAN : Pengadministrasi Umum Seksi Pelayanan Diagnostik

KINERJA INDIKATOR KINERJA PENJELASAN / FORMULASI PENGHITUNGAN

1 JABATAN : Pengelola Pelayanan kesehatan Seksi Pelayanan Diagnostik

SASARAN INDIKATOR KINERJA PENJELASAN / FORMULASI PENGHITUNGAN

1 JABATAN : Pengadministrasi Umum Seksi Pelayanan Khusus

SASARAN INDIKATOR KINERJA PENJELASAN / FORMULASI PENGHITUNGAN

SASARAN INDIKATOR KINERJA PENJELASAN / FORMULASI PENGHITUNGAN

1 JABATAN : Kepala Seksi Pelayanan Keperawatan

SASARAN INDIKATOR KINERJA PENJELASAN / FORMULASI PENGHITUNGAN

1 JABATAN : Kepala Seksi Pengembangan Mutu Keperawatan

SASARAN INDIKATOR KINERJA PENJELASAN / FORMULASI PENGHITUNGAN

2. Jumlah laporan inventaris sarana Laporan memuat tentang inventarisasi sarana

1 JABATAN : Pengadministrasi Umum Seksi Pelayanan Keperawatan

SASARAN INDIKATOR KINERJA PENJELASAN / FORMULASI PENGHITUNGAN

1 JABATAN : Caraka Seksi Pelayanan Keperawatan

SASARAN INDIKATOR KINERJA PENJELASAN / FORMULASI PENGHITUNGAN

1 JABATAN : Pengadministrasi Umum Pengembangan Mutu Keperawatan

SASARAN INDIKATOR KINERJA PENJELASAN / FORMULASI PENGHITUNGAN

SASARAN INDIKATOR KINERJA PENJELASAN / FORMULASI PENGHITUNGAN

SASARAN INDIKATOR KINERJA PENJELASAN / FORMULASI PENGHITUNGAN

SASARAN INDIKATOR KINERJA PENJELASAN / FORMULASI PENGHITUNGAN

1 JABATAN : Pengolah Data Seksi Perbekalan Medik

SASARAN INDIKATOR KINERJA PENJELASAN / FORMULASI PENGHITUNGAN

1 JABATAN : Pengadministrasi Umum Seksi Perbekalan Medik

SASARAN INDIKATOR KINERJA PENJELASAN / FORMULASI PENGHITUNGAN

1 JABATAN : Pengolah Data Seksi Peralatan Medik

SASARAN INDIKATOR KINERJA PENJELASAN / FORMULASI PENGHITUNGAN

1 JABATAN : Pengadministrasi Umum Seksi Peralatan Medik

SASARAN INDIKATOR KINERJA PENJELASAN / FORMULASI PENGHITUNGAN

1 JABATAN : Kepala Bidang Pemasaran dan Rekam Medik

SASARAN INDIKATOR KINERJA PENJELASAN / FORMULASI PENGHITUNGAN

SASARAN INDIKATOR KINERJA PENJELASAN / FORMULASI PENGHITUNGAN

1 JABATAN : Kepala Seksi Rekam Medik

1 JABATAN : Pengadministrasi Umum Seksi Pemasaran