KATA PENGANTAR

Puji syukur yang sedalam-dalamnya penulis panjatkan kehadirat Tuhan

Yang Maha Esa atas segala berkat dan limpahan rahmat-Nya sehingga penulis

dapat menyelesaikan proposal penelitian tesis dengan judul “EFEK MEDIASI

EMPLOYEE ENGAGEMENT PADA HUBUNGAN ANTARA SERVANT

LEADERSHIP DAN KINERJA DOSEN PADA PERGURUAN TINGGI DI

MOJOKERTO”.

Tujuan dari penulisan tesis ini adalah untuk memenuhi syarat dalam

mencapai derajat Magister Manajemen pada Program Studi Pasca Sarjana

Universitas Ciputra Surabaya.

Di dalam proses penulisan tesis ini, penulis banyak mendapatkan

bimbingan dan dukungan dari berbagai pihak sehingga penulisan tesis ini dapat

terselesaikan tepat waktu. Oleh karena itu, ucapan terimakasih yang sebesar-

besarnya dan penghargaan setinggi-tingginya penulis sampaikan kepada :

1. Bapak Prof. Drs. Tatang Ary Gumanti, M.Bus.Acc., Ph.D. selaku

Dosen Pembimbing.

2. Ibu Damelina Tambunan, S.E., M.M., Ph.D., CLC., CPM (ASIA).

selaku Ketua Program Studi Pasca Sarjana Universitas Ciputra
Surabaya.
3. Bapak Dr. Wirawan E.D Radianto, S.E., M.Sc., CMA., Ak.,CA. selaku

Dekan Fakultas Manajemen dan Bisnis Universitas Ciputra Surabaya.

4. Bapak Ir. Yohannes Somawiharja, M.Sc. selaku Rektor Universitas

Ciputra Surabaya.

ix
Penulis menyadari bahwa tesis ini masih jauh dari sempurna. Untuk itu saran

beserta kritikan yang membangun sangat diharapkan. Semoga karya ini dapat

bermanfaat bagi kita semua.

Surabaya, 5 Mei 2017

Ade Setia Pratama