PENGARUH MOTIVASI TERHADAP KINERJA KADER POSYANDU

LANSIA DI WILAYAH KERJA PUSKESMAS MEDAN JOHOR

KOTA MEDAN SUMATERA UTARA
TAHUN 2015

TESIS

Disusun Oleh :

M RIZQY GUNTUR FAHLEVI

NIM. 13240031

PROGRAM PASCASARJANA
MAGISTER MANAJEMEN
UNIVERSITAS TEKNOLOGI SURABAYA
2015

i
PENGARUH MOTIVASI TERHADAP KINERJA KADER POSYANDU
LANSIA DI WILAYAH KERJA PUSKESMAS MEDAN JOHOR
KOTA MEDAN SUMATERA UTARA
TAHUN 2015

TESIS
Sebagai salah satu prasyarat untuk memperoleh gelar Magister Manajemen
Konsentrasi Manajemen Kesehatan Program Pascasarjana
Universitas Teknologi Surabaya

Disusun Oleh :

M RIZQY GUNTUR F
NIM. 13240031

PROGRAM PASCASARJANA
MAGISTER MANAJEMEN
UNIVERSITAS TEKNOLOGI SURABAYA
2015

i
 LEMBAR PENGESAHAN

PENGARUH MOTIVASI TERHADAP KINERJA KADER POSYANDU

LANSIA DI WILAYAH KERJA PUSKESMAS MEDAN JOHOR
KOTA MEDAN SUMATERA UTARA
TAHUN 2015

TESIS
Sebagai salah satu prasyarat untuk memperoleh gelar Magister Manajemen
Konsentrasi Manajemen Kesehatan Program Pascasarjana
Universitas Teknologi Surabaya

Disusun Oleh :

M RIZQY GUNTUR F
NIM. 13240031

Direktur Pascasarjana, Dosen Pembimbing,

( DR. Endang, MM ) ( Agus S.T M.M )

Mengetahui,
Rektor,

( DR. Ir. Benyamin Tungga, S.H., M.H., M.M. )

ii
 LEMBAR PENETAPAN KELULUSAN

PENGARUH MOTIVASI TERHADAP KINERJA KADER POSYANDU

LANSIA DI WILAYAH KERJA PUSKESMAS MEDAN JOHOR
KOTA MEDAN SUMATERA UTARA
TAHUN 2015

Telah dipertahankan di depan tim penguji dan dinyatakan lulus pada

Ujian Tesis Program Studi Magister Manajemen, Konsentrasi
Manajemen Kesehatan Program Pascasarjana
Universitas Teknologi Surabaya

Disusun Oleh :

M RIZQY GUNTUR F
NIM. 13240031

TIM PENGUJI :

Ketua : .........................................

Anggota : 1. ......................................

2. ......................................

Mengetahui,

Rektor, Direktur Pascasarjana,

( DR. Ir. Benyamin Tungga, S.H., M.H., M.M.) ( DR. Endang, MM )

iii
 KATA PENGANTAR

Puji dan syukur penulis ucapkan kehadirat Allah yang menciptakan alam

dan isinya atas rahmat dan karunia-Nya, sehingga penulis dapat menyelesaikan

penulisan tesis yang berjudul “Pengaruh motivasi terhadap kinerja kader

posyandu lansia di wilayah kerja puskesmas medan johor 2015“, tesis ini sebagai

prasyarat dalam menyelesaikan Studi Program Pascasarjana di Universitas

Teknologi Surabaya. Penulis menyadari, bahwa penulisan tesis ini tidak dapat

terselesaikan tanpa adanya bantuan dan dorongan dari berbagai pihak, untuk itu

penulis menyampaikan terimakasih dan penghargaan yang setinggi-tingginya

kepada:

1. DR. Ir. Benyamin Tungga, S.H., M.H., M.M., sebagai Rektor Universitas

Teknologi Surabaya

2. Dr. Endang, MM, sebagai Direktur Program Pascasarjana Universitas

Teknologi Surabaya.

3. Agus S.T M.M selaku Dosen pembimbing yang telah mencurahkan

perhatiannya guna penyelesaian karya ilmiah ini.

4. Bapak/Ibu Dosen yang telah memberikan perkuliahan selama penulis

menimba ilmu di Program Pascasarjana Universitas Teknologi Surabaya.

5. Kepada semua pihak yang tidak dapat penulis sebutkan satu-persatu, yang

telah memberikan bantuan baikmoril maupun spirituil, hingga terselesainya

penulisan tesis ini.

iv
 Penulis menyadari sepenuhnya bahwa tesis ini memiliki kekurangan dan

kelemahan, untuk itu kritik dan saran senantiasa penulis terima untuk

pengembangan selanjutnya. Semoga tesis ini memberikan manfaat yang berarti

bagi semua pihak terkait.

Surabaya, Februari 2015

Penulis