PENGARUH PENERAPAN METODE OFF THE JOB TRAINING

TERHADAP PROFESIONALISME KERJA PEGAWAI PADA BADAN

PERENCANAAN PEMBANGUNAN DAERAH
KAB. KEPULAUAN SELAYAR

SKRIPSI

Diajukan Kepada Fakultas Ekonomi Universitas Negeri Makassar Untuk

Memenuhi Sebagian Persyaratan Guna Memperoleh Gelar Sarjana Ekonomi

NUR SYAUQINA AHMAD

1193140044

FAKULTAS EKONOMI
UNIVERSITAS NEGERI MAKASSAR
MAKASSAR
2015

i
 PERSETUJUAN PEMBIMBING

Pembimbing yang ditunjuk berdasarkan surat persetujuan Dekan Fakultas

Ekonomi Universitas Negeri Makassar dengan Nomor: 3160/UN.36.22/PL/2014

tertanggal 3 November 2014 untuk membimbing saudari:

Nama : Nur Syauqina Ahmad

NIM : 1193140044

Program Studi : Manajemen

Judul : Pengaruh Penerapan Metode Off The Job Training

Terhadap Profesionalisme Kerja Pegawai Pada

Badan Perencanaan Pembangunan Daerah Kab.

Kepulauan Selayar

Menyatakan bahwa skripsi ini telah diperiksa dan dapat diajukan di depan

panitia penguji Strata Satu (S1) Fakultas Ekonomi Universitas Negeri Makassar.

Makassar, 27 Maret 2015

Pembimbing I Pembimbing II

Muh. Ichwan Musa, SE. M.Si Drs. Syarifuddin Aspa, MS

NIP. 19710216 200701 1 001 NIP. 1950010210 197902 1 004

ii
 PENGESAHAN UJIAN SKRIPSI

Skripsi ini diterima oleh Panitia Ujian Skripsi Fakultas Ekonomi

Universitas Negeri Makassar, berdasarkan surat keputusan Dekan Fakultas

Ekonomi Nomor : 1877/UN.36.22/KM/2015, untuk memenuhi sebagian

persyaratan guna memperoleh gelar Sarjana Ekonomi pada Program Studi

Manajemen Universitas Negeri Makassar pada hari Kamis, 23 April 2015.

Disahkan oleh :
Dekan Fakultas Ekonomi
Universitas Negeri Makassar

Drs. H. Muhammad Djufri, M.Pd

NIP. 19541110 197903 1 005

Panitia Ujian :

1. Ketua : Drs. H. Muhammad Djufri, M.Pd (......................)

2. Wakil Ketua : Drs. Muh. Yusuf A. Ngampo., M.M (......................)

3. Sekretaris : Dr. Anwar Ramli, SE., M.Si (......................)

4. Pembimbing I : Muh. Ichwan Musa SE. M.Si (......................)

5. Pembimbing II : Drs. Syarifuddin Aspa, M.S (......................)

6. Penguji I : Drs. Abdul Muis Dilla, M.Si (.......................)

7. Penguji II : Dr. Agung Widhi Kurniawan., ST., M.M (......................)

iii
 SURAT PERNYATAAN KEASLIAN SKRIPSI

Yang bertanda tangan di bawah ini, menerangkan bahwa :

Nama : Nur Syauqina Ahmad

NIM : 1193140044
Tempat/Tanggal lahir : Selayar, 29 November 1993
Program Studi : Manajemen
Konsentrasi : Manajemen Sumber Daya Manusia
Judul Skripsi : Pengaruh Penerapan Metode Off The
Job Training terhadap Profesionalisme
Kerja Pegawai Pada Badan
Perencanaan Pembangunan Daerah
Kab. Kepulauan Selayar.

Dengan dosen pembimbing masing-masing :

1. Muh. Ichwan Musa,SE. M.Si
2. Drs. Syarifuddin Aspa, M.S

Benar adalah hasil karya sendiri dan bebas dari unsur ciplakan/plagiat.
Pernyataan ini saya buat dengan sebenar-benarnya dan apabila di kemudian hari
ditemukan ketidakbenaran, maka saya bersedia untuk dituntut sesuai hukum yang
berlaku.
Demikian surat pernyataan ini saya buat dengan tanggung jawab formal
untuk digunakan sebagaimana mestinya.

Makassar, 27 Maret 2015

Diketahui oleh :
Ketua Program Studi Manajemen Yang Membuat Pernyataan

Dr. Anwar Ramli, SE., M.Si Nur Syauqina Ahmad

NIP. 19601231 200012 1 001 NIM. 1193140044

iv
 MOTTO

Ada dua hal yang bisa kita lakukan terhadap

kegagalan. Menyesalinya sepanjang hidup
atau belajar darinya dan bangkit kembali
(Habibie & Ainun)

Learn to say thanks on the good things in your life

and Learn to be a strong people
from the bad things in your life
(NSA)

Karya ini kudedikasikan untuk.

Kedua Orang Tuaku yang membanggakan,
dan orang-orang yang selalu sayang yang akan terus menjadi
bagian dalam kehidupanku.

v
 ABSTRAK

NUR SYAUQINA AHMAD. 2015. Pengaruh Penerapan Metode Off The Job
Training Terhadap Profesionalisme Kerja Pegawai pada Badan Perencanaan
Pembangunan Kab. Kepulauan Selayar. Skripsi Fakultas Ekonomi. Universitas
Negeri Makassar.
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui seberapa besar pengaruh
penerapan metode off the job training yang merupakan variabel independen yang
akan menjelaskan pengaruhnya terhadap profesionalisme kerja pegawai sebagai
variabel dependen. Teknik analisis data yang digunakan dalam penelitian ini
adalah analisis regresi sederhana dengan pengolahan data menggunakan SPSS 21
for windows.
Dari hasil pengujian statistik nilai t didapatkan nilai t-hitung: 6,313 dan nilai t-
tabel: 2.019. Adapun keputusan pengujian terhadap hipotesis yang diajukan adalah
jika t-hitung lebih besar atau sama dengan t-tabel dan nilai probabilitas lebih kecil dari
taraf nyata = 0.05, maka dapat dikatakan bahwa motede off the job training
berpengaruh signifikan terhadap profesionalisme kerja pegawai pada Badan
Perencanaan Pembangunan Daerah Kab. Kepulauan Selayar. Berdasarkan metode
off the job training berpengaruh signifikan terhadap profesionalisme kerja
pegawai pada Badan Perencanaan Pembangunan Daerah (BAPPEDA) Kab.
Kepulauan Selayar telah terbukti atau dengan kata lain hipotesis diterima.

Kata Kunci: Off the job training, profesionalisme kerja

vi
 ABSTRACT

NUR SYAUQINA AHMAD. 2015. "Effect of Implementation Method Against

Off The Job Training Professionalism Employee Work on District Development
Planning Agency. Selayar ". Essay, Faculty of Economics. University of
Makassar.
The purpose of this study is to determine how much influence the
application of off-the-job training methods which are independent variables that
would explain its effect on employee professionalism as the dependent variable.
The data analysis technique used in this study is a simple regression analysis with
data processing using SPSS 21 for windows.
From the results of the test statistic t values obtained value of t-test: 6.313
and t-table value: 2,019. The decision to test the proposed hypothesis is that if t
count greater than or equal to t-table and the probability value is smaller than the
level of significance = 0.05, then it can be said that the off-the-job training
motede significant effect on the professionalism of the employees working at the
Planning Board Regional Development District. Selayar. Based off the job
training methods significantly influence the professionalism of employees
working in Regional Development Planning Board (BAPPEDA) District. Selayar
been proven or in other words, the hypothesis is accepted.
Keywords: Off The Job Training, professionalism

vii
 KATA PENGANTAR

Assalamualaikum Warahmatullahi Wabarakatuh

Alhamdulillah puji syukur penulis panjatkan kehadirat Allah SWT atas

limpahan rahmat dan hidayah-Nya, sehingga penulis dapat melaksanakan

penelitian dan menyusun skripsi ini dengan baik. Tidak lupa Salam dan Sholawat

tetap tercurah kepada Rasulullah sebagai penyempurna akhlak umat manusia dan

pembawa kabar bahagia bagi orang-orang yang beriman.

Skripsi ini penulis susun untuk memenuhi salah satu persyaratan

akademik, guna menyelesaikan studi pada Program Studi Manajemen Fakultas

Ekonomi Universitas Negeri Makassar. Adapun judul skripsi ini adalah:

Pengaruh Penerapan Metode Off The Job Training Terhadap

Profesionalisme Kerja Pegawai Pada Badan Perencanaan Pembangunan

Daerah Kab. Kepulauan Selayar.

Dalam penyusunan skripsi ini, penulis mendapatkan banyak bimbingan,

dorongan serta bantuan dari berbagai pihak, sehingga skripsi ini dapat

terselesaikan. Untuk itu perkenankan penulis menghaturkan terima kasih yang

sebesar-besarkan kepada:

1. Kedua orang tua tercinta, ayahanda H. Andi Ahmad S.Pdi dan ibu Hj.

Radinasa yang telah memberikan doa, semangat, serta dukungan kepada

penulis. Terima kasih untuk kasih sayang serta perhatian yang tak henti-

viii
 hentinya diberikan, sehingga penulis bisa sampai kepada titik yang

sekarang ini.

2. Saudara(i)-ku: Kak Idha, Kak Febri, dan adikku Ikha, terima kasih atas

dukungannya

3. Bapak Dr. Anwar Ramli SE. M.Si, Ketua Program Studi Manajemen

Fakultas Ekonomi Universitas Negeri Makassar

4. Bapak Muh. Ichwan Musa SE. M.Si selaku Pembimbing I, yang

memberikan konstribusi yang sangat besar selama proses penulisan skripsi

ini.

5. Bapak Drs. Syarifuddin Aspa, M.S selaku Pembimbing II, yang

memberikan konstribusi yang sangat besar selama proses penulisan skripsi

ini.

6. Bapak Drs. Abd. Muis Dilla M.Si sebagai Penguji I, yang senantiasa

memberikan kritik dan saran yang sangat membangun kepada penulis

demi kesempurnaan penulisan skripsi ini.

7. Bapak Dr. Agung Widhi Kurniawan, ST., MM, sebagai Penguji II, yang

senantiasa memberikan kritik dan saran yang sangat membangun kepada

penulis demi kesempurnaan penulisan skripsi ini.

8. Bapak Prof. Dr. H. Arismunandar, M.Pd, Rektor Universitas Negeri

Makassar.

9. Bapak Drs. H. Muhammad Djufri, M.Pd, Dekan Fakultas Ekonomi beserta

jajarannya.

ix
10. Bapak dan Ibu Dosen pengajar Program Studi Manajemen Fakultas

Ekonomi Universitas Negeri Makassar, yang telah memberikan bekal ilmu

pengetahuan yang sangat berharga kepada penulis.

11. Seluruh Staf Akademik Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi

Universitas Negeri Makassar.

12. Bapak Basok Lewa, Bapak Laragau, Ibu Aminah, Kak Irma, Kak Muli,

Kak Ana, serta seluruh staf Badan Perencanaan Pembangunan Daerah

Kab. Kepulauan Selayar, yang telah banyak membantu penulis dalam

proses penelitian.

13. Sahabat-sahabatku yang tidak pernah kehabisan bahan curhatan Nyet dan

Katto, yang tidak pernah kehabisan bahan bercandaan, Dedhe NH,

Kuntum Aye, dan Immha, and special thanks to: Nurhijrah Mardan,

BS. Umi Kalsum, Aminah Nur Sadrina

14. Saudara-saudaraku di Supervisor 2011: Kartini Indah Lestari, Lastri,

Hermin, Emmi, Milah, Ana, Nuri, Jannah, A. Suci Ramadhani, dkk,

Chieya, dkk, Aya, Phammank, Fandi, Syahril, Nacchunk, Asman, dan

semua yang tidak bisa penulis sebutkan satu per satu, terima kasih atas

semua bantuannya serta pengalaman berharga yang kalian berikan selama

3 tahun ini, semoga pertemanan ini akan tetap hadir dan melekat dalam

hati kita masing-masing

15. Keluarga besar HIMA Manajemen FE UNM periode 2012-2013. Terima

kasih atas persaudaraan dan suka dukanya selama kepengurusan. Salam

Forever In Brotherhood.

x
 16. Teman-teman KKN UNM Angkatan XXXI Kelurahan Balang, Kecamatan

Binamu, Kabupaten Jeneponto, Kak Sul dan Dedi. Dan adik-adikku Herul,

Sri dan Nisa.

17. Terkhusus buat Kak Yudhi, yang selalu sabar dan setia, terima kasih untuk

setiap waktu yang diberikan, untuk setiap semangat dan motivasinya,

hingga penulis bisa perampungkan skripsi ini.

Penulis sangat menyadari bahwa dalam penyusunan tugas akhir ini masih

jauh dari unsur kesempurnaan, masih banyak terdapat kekeliruan dan kekurangan

yang disebabkan oleh keterbatasan ilmu maupun minimnya pengalaman yang

penulis miliki. Oleh karena itu, penulis sangat mengharap adanya masukan yang

sifatnya membangun guna kesempurnaan tugas akhir ini.

Semoga segala bentuk yang penulis terima dari berbagai pihak dibalas

oleh Allah SWT. Dan semoga tugas akhir ini dinilai ibadah di sisi-Nya dan

bermanfaat bagi siapa saja yang membutuhkannya, khususnya pada lingkungan

Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi Universitas Negeri Makassar. Akhir

kata, semoga segenap aktivitas yang kita lakukan mendapat bimbingan dan ridho

dari Allah SWT. Amiiin!

Wassalamu Alaikum Warahmatullahi Wabarakatuh

Makassar, 27 Maret 2014

Nur Syauqina Ahmad

xi
 DAFTAR ISI

Halaman

HALAMAN JUDUL...................................................................................... i

PERSETUJUAN PEMBIMBING .................................................................. ii

PENGESAHAN UJIAN SKRIPSI ................................................................ iii

SURAT PERNYATAAN KEASLIAN SKRIPSI ......................................... iv

MOTTO ......................................................................................................... v

ABSTRAK ..................................................................................................... vi

ABSTRACT .................................................................................................. vii

KATA PENGANTAR ................................................................................... viii

DAFTAR ISI .................................................................................................. xii

DAFTAR TABEL .......................................................................................... xiv

DAFTAR GAMBAR ..................................................................................... xv

DAFTAR LAMPIRAN ................................................................................. xvi

BAB I PENDAHULUAN
A. Latar Belakang ................................................................................ 1

B. Rumusan Masalah ........................................................................... 7

C. Tujuan Penelitian ............................................................................ 7

D. Manfaat Hasil Penelitian................................................................. 8

BAB II TINJAUAN PUSTAKA DAN KERANGKA PIKIR

A. Tinjauan Pustaka............................................................................. 9

B. Penelitian Terdahulu ...................................................................... 27

C. Kerangka Pikir ................................................................................ 29

D. Hipotesis ......................................................................................... 31
xii
BAB III METODE PENELITIAN

A. Identifikasi Variabel dan Desain Penelitian ................................... 32

B. Definisi Operasional dan Pengukuran Variabel ............................. 34

C. Populasi dan Sampel ....................................................................... 37

D. Teknik Pengumpulan Data ............................................................. 38

E. Teknik Analisis Data ...................................................................... 38

BAB IV HASIL PENELITIAN DAN PEMBAHASAN

A. Gambaran Umum Perusahaan ........................................................ 43

B. Penyajian Data dan Pembahasan Hasil Penelitian .......................... 60

BAB V KESIMPULAN DAN SARAN

A. Kesimpulan ..................................................................................... 73

B. Saran ............................................................................................... 74

DAFTAR PUSTAKA .................................................................................... 75

LAMPIRAN ................................................................................................... 77

RIWAYAT HIDUP ........................................................................................ 102

xiii
 DAFTAR TABEL

Nomor Judul Halaman

1 Jumlah Pegawai yang mengikuti Pelatihan ..................................... .. 4

2 Jenis Pelatihan yang pernah diikuti BAPPEDA................................ 15

3 Variabel dan Indikator Off The Job Training.................................... 36

4 Variabel dan Indikator Profesionalisme Kerja .................................. 36

5 Tingkat Interval Interpretasi Koefisien Korelasi............................... 41

6 Karakteristik Responden Berdasarkan Jenis Kelamin ...................... 60

7 Karakteristik Responden Berdasarkan Usia ...................................... 61

8 Karakteristik Responden Berdasarkan Jenjang Pendidikan .............. 61

9 Karakteristik Responden Berdasarkan Golongan ............................. 62

10 Tanggapan Responden terhadap Variabel Off The Job Training ..... 63

11 Tanggapan Responden terhadap Variabel Profesionalisme Kerja .... 65

12 Hasil Uji Validitas Variabel X .......................................................... 67

13 Hasil Uji Validitas Variabel Y .......................................................... 68

14 Hasil Uji Reliabilitas Variabel X ...................................................... 69

15 Hasil Uji Reliabilitas Variabel Y ...................................................... 70

16 Data Persamaan Regresi Sederhana .................................................. 70

17 Hasil Analisis Koefisien Korelasi ..................................................... 71

xiv
 DAFTAR GAMBAR

Nomor Judul Halaman

1 Kerangka Pikir ............................................................................... 30

2 Skema Desain Penelitian ................................................................ 34

xv
 DAFTAR LAMPIRAN

Nomor Judul

1 Pengajuan Judul Skripsi ..............................................................

2 Persetujuan Judul dan Calon Pembimbing ..................................

3 Surat Permohonan Izin Pra Penelitian .........................................

4 Surat Izin Pra Penelitian .............................................................

5 Surat Permintaan Izin Melaksanakan Penelitian .........................

6 Surat Izin Penelitian dari UPT P2T BKPMD Sul-Sel ................

7 Surat Izin Penelitian dari BAPPEDA Kab. Kep. Selayar ...........

8 Surat Keputusan ..........................................................................

9 Undangan Ujian Skripsi ..............................................................

10 Struktur Organisasi BAPPEDA Kab. Kep. Selayar ....................

11 Daftar Pegawai BAPPEDA Kab. Kep. Selayar ...........................

12 Kuesioner Penelitian ...................................................................

13 Hasil Olah Data SPSS 21 ...........................................................

14 Tabel R ........................................................................................

15 Tabel T ........................................................................................

xvi