PENGARUH KONDISI KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP

PRESTASI KERJA PEGAWAI PADA BADAN PENANGGULANGAN

BENCANA DAERAH PEMERINTAH KABUPATEN OKU

SKRIPSI

A. HARIADI
1111253
MANAJEMEN

FAKULTAS EKONOMI
UNIVERSITAS BATURAJA
2016
PENGARUH KONDISI KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP
PRESTASI KERJA PEGAWAI PADA BADAN PENANGGULANGAN
BENCANA DAERAH PEMERINTAH KABUPATEN OKU

SKRIPSI

Sebagai Salah Satu Syarat Untuk Memperoleh Gelar

Sarjana Ekonomi (S.E.)
Pada
Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi
Universitas Baturaja

A. HARIADI
1111253
MANAJEMEN

FAKULTAS EKONOMI
UNIVERSITAS BATURAJA
2016
 PENGARUH KONDISI KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP
PRESTASI KERJA PEGAWAI PADA BADAN PENANGGULANGAN
BENCANA DAERAH PEMERINTAH KABUPATEN OKU

Persetujuan Skripsi

Nama Mahasiswa : A. HARIADI

NPM : 1111253
Fakultas : Ekonomi
Program Studi : Manajemen

Menyetujui,

Pembimbing Pertama, Pembimbing Kedua,

Yunita Sari, S.E.,M.Si. Ali Akbar, S.E., M.Si.

NIDN. 02-0901-7601 NIDN. 02-0607-7601

Pembahas I Pembahas II

Novegya Ratih, M.Si Darman Syafei, SE., M.Si

NIDN. 02-0111-7701 NIDN. 02-2610-6401

iii
 PENGARUH KONDISI KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP
PRESTASI KERJA PEGAWAI PADA BADAN PENANGGULANGAN
BENCANA DAERAH PEMERINTAH KABUPATEN OKU

Pengesahan Skripsi

Nama Mahasiswa : A. HARIADI

NPM : 1111253
Fakultas : Ekonomi
Program Studi : Manajemen

Menyetujui,

Pembimbing Pertama, Pembimbing Kedua,

Yunita Sari, S.E.,M.Si. Ali Akbar, S.E., M.Si.

NIDN. 02-0901-7601 NIDN. 02-0607-7601

Mengetahui,

Dekan, Ketua Program Studi

Fakultas Ekonomi Manajemen

Lisa Hermawati, S.Pd., M.Si Rosmala Dewi, SE., M.Si

NIDN. 02-1010-7401 NIDN. 02-0310-7401

ii
 UNIVERSITAS BATURAJA
FAKULTAS EKONOMI
Jln. Ratu Penghulu Nomor 02301 Telp. (0735) 326122 Karang Sari
Baturaja - 32115 OKU Sumatera Selatan

PENGESAHAN UJIAN SKRIPSI

Skripsi Ini Telah Dipertahankan dan Disahkan Di Depan

Dewan Penguji Jurusan Ekonomi Manajemen Fakultas Ekonomi
Universitas Baturaja
(Lulus 25 Januari 2016)

Ketua Penguji : Yunita Sari, SE., M.Si. (……………………….)

Anggota I : Ali Akbar, SE., M.Si. (……………………….)

Anggota II : Novegya Ratih P, SE., M.Si. (……………………….)

Anggota III : Darman Syafei, SE., M.Si. (……………………….)

Mengetahui,

Dekan, Ketua Program Studi

Fakultas Ekonomi Manajemen

Lisa Hermawati, S.Pd., M.Si Rosmala Dewi, SE., M.Si

NIDN. 02-1010-7401 NIDN. 02-0310-7401

iii
 UNIVERSITAS BATURAJA
FAKULTAS EKONOMI
Jln. Ratu Penghulu Nomor 02301 Telp. (0735) 326122 Karang Sari
Baturaja - 32115 OKU Sumatera Selatan

PERNYATAAN KEASLIAN KARYA TULIS SKRIPSI

Saya yang bertanda tangan di bawah ini, menyatakan bahwa skripsi dengan judul:
pengaruh kondisi kerja dan disiplin kerja terhadap prestasi kerja pegawai pada
Badan Penanggulangan Bencana Daerah Pemerintah Kabupaten OKU dan diajukan
untuk diuji pada tanggal 26 Januari 2016 adalah hasil karya saya.

Dengan ini saya menyatakan dengan sesungguhnya bahwa dalam skripsi ini tidak
terdapat keseluruhan atau sebagian dalam bentuk rangkaian kalimat atau simbol yang
menunjukkan gagasan atau pendapat atau pemikiran dari penulis lain, yang saya akui
seolah-olah sebagai tulisan saya sendiri, dan atau tidak terdapat bagian atau keseluruhan
tulisan yang saya salin, tiru, atau yang saya ambil dari tulisan orang lain tanpa memberikan
pengakuan pada penulis aslinya.
Apabila saya melakukan hal tersebut di atas, baik sengaja maupun tidak, dengan ini
saya menyatakan menarik skripsi yang saya ajukan sebagai hasil tulisan saya sendiri. Bila
kemudian terbukti bahwa saya ternyata melakukan tindakan menyalin atau meniru tulisan
orang lain seolah-olah pemikiran saya sendiri, berarti gelar dan ijazah yang telah diberikan
oleh universitas batal saya terima.

Baturaja, 26 Januari 2016

Yang Memberi Pernyataan

A. Hariadi

Saksi 1, Pembimbing I sekaligus ketua tim penguji skripsi,

Yunita Sari, SE., M.Si.

Saksi 2, Pembimbing II sekaligus anggota tim penguji skripsi,

Ali Akbar, SE., M.Si.

Saksi 3, Anggota tim penguji skripsi

Novegya Ratih P, SE., M.Si. Darman Syafei, SE., M.Si.

iv
 MOTTO

 Saat kamu terjatuh, tersenyumlah. Karena orang yang pernah jatuh adalah orang

yang sedang berjalan menuju keberhasilan.

 Jangan pernah merasa menjadi orang yang tidak bisa, tapi berusahalah menjadi

orang yang bisa.

Persembahan

 Kedua Orang Tua, Ayah dan Ibu tercinta yang memberi

motivasi kasih sayang, perhatian dan doa yang tulus.
Terimakasih atas pengorbananmu, keikhlasan dan kesabaran
dalam memperjuangkan anakmu merah impiannya.
 Saudara-Saudara ku yang selalu memberikan perhatian dan
semangat. Terimakasih untuk kebersamaan yang telah
dihadirkan dalam hidupku.
 Teman-teman khususnya mahasiswa ekonomi manajemen
angkatan 2011.
 Almamaterku tercinta Universitas Baturaja.

v
 ABSTRAK

A. Hariadi. 2016. Pengaruh Kondisi Kerja dan Disiplin Kerja terhadap Prestasi Kerja
Pegawai pada Badan Penanggulangan Bencana Daerah Pemerintah Kabupaten OKU.
Skripsi Dibimbing oleh Yunita Sari, S.E., M.Si dan Ali Akbar, S.E., M.Si.

Penelitian ini membahas tentang pengaruh kondisi kerja dan disiplin kerja terhadap prestasi
kerja pegawai pada Badan Penanggulangan Bencana Daerah Pemerintah Kabupaten OKU.
Teknik pengumpulan data yang digunakan dalam penelitian ini melalui penyebaran
kuesioner. Metode analisis yang digunakan adalah regresi linear berganda. Jumlah sampel
penelitian ini sebanyak 79 orang yang ditentukan dengan menggunakan teknik total
sampling sebab populasi kurang dari 100 maka seluruh populasi dijadikan sampel. Hasil
penelitian menunjukkan bahwa secara individu maupun bersama-sama variabel kondisi
kerja dan disiplin kerja berpengaruh terhadap prestasi kerja pegawai di Badan
Penanggulangan Bencana Daerah Pemerintah Kabupaten OKU. Nilai koefisien determinasi
sebesar 0,553 hal ini menunjukkan bahwa sebesar sebesar 55% variasi dari prestasi kerja
pegawai di Badan Penanggulangan Bencana Daerah Kabupaten Ogan Komering Ulu bisa
dijelaskan oleh variabel kondisi kerja dan disiplin kerja sedangkan sisanya sebesar 45%
dipengaruhi oleh variabel lain selain variabel dalam penelitian ini. Berdasarkan hasil
analisis yang diperoleh sebelumnya dapat disimpulkan bahwa jika kondisi kerja dan
disiplin kerja ditingkatkan akan meningkatkan prestasi kerja pegawai di Badan
Penanggulangan Bencana Daerah Pemerintah Kabupaten OKU.

Kata Kunci: Disiplin Kerja, Kondisi Kerja, Prestasi Kerja

vi
 ABSTRACT

A. Hariadi. 2016. Effect of Working Conditions and Work Discipline Employees towards
Job Performance in Badan Penanggulangan Bencana Daerah Pemerintah Kabupaten
OKU. Thesis Supervised by Yunita Sari, SE, M.Si and Ali Akbar, SE, M.Si.

This study discusses about the influence of working conditions and work discipline of the
job performance of employees Badan Penanggulangan Bencana Daerah Pemerintah
Kabupaten OKU. The technique of collecting data in this study through questionnaires. The
analytical method used multiple linear regression. Samples of this study was 79 respondent
were determined using total sampling technique because the population is less than 100
then the entire population sampled. The results showed that individually or jointly variable
working conditions and discipline affect the work performance of employees in Badan
Penanggulangan Bencana Daerah Pemerintah Kabupaten OKU. Value of determination
coefficient of 0.553 indicating that amounted to 55% variation of the job performance of
employees in Badan Penanggulangan Bencana Daerah Pemerintah Kabupaten OKU can
be explained by the variable working conditions and discipline while the remaining 45% is
influenced by other variables besides the variables in this study. Based on the results of the
analysis before it can be concluded that if the working conditions and improved labor
discipline will improve work performance of employees in Badan Penanggulangan
Bencana Daerah Pemerintah Kabupaten OKU.

Keywords : Discipline Work, Working Conditions, Job Performance

vii
 KATA PENGANTAR

Puji syukur kepada Tuhan Yang Maha Esa, yang telah melimpahkan keberkahan

serta karuniaNya kepada penulis sehingga dapat menyelesaikan skripsi ini dengan judul:

Pengaruh Kondisi Kerja dan Disiplin Kerja terhadap Prestasi Kerja Pegawai pada

Badan Penanggulangan Bencana Daerah Pemerintah Kabupaten OKU sebagai salah

satu syarat untuk mencapai gelar Sarjana Ekonomi Jurusan Manajemen Fakultas Ekonomi

Universitas Baturaja.

Pada kesempatan ini penulis menyampaikan terima kasih kepada semua pihak yang

telah membantu baik secara langsung maupun tidak langsung hingga selesainya skripsi ini.

Ucapan terima kasih dan penghargaan yang tulus penulis ucapkan kepada:

1. Bapak Dr. Bambang Sulistyo, M.Pd selaku Rektor Universitas Baturaja yang telah

menyediakan berbagai sarana dan prasarana di dalam pencapaian hasil studi.

2. Ibu Lisa Hermawati, S.Pd., M.Si, selaku Dekan Fakultas Ekonomi Universitas

Baturaja yang telah memberi saran demi kesempurnaan skripsi ini.

3. Ibu Rosmala Dewi, S.E., M.Si, selaku ketua program studi manajemen Fakultas

Ekonomi yang penuh kesabaran memberikan petunjuk dan pengarahan sehingga

skripsi ini bisa selesai tepat waktu.

4. Ibu Yunita Sari, S.E., M.Si, selaku Pembimbing I yang telah memberi saran dan

masukan demi kesempurnaan skripsi ini.

5. Bapak Ali Akbar, S.E., M.Si, selaku Pembimbing II yang penuh kesabaran

memberikan petunjuk dan pengarahan sehingga skripsi ini bisa selesai tepat waktu.

viii
 6. Ibu Novegya Ratih, S.E., M.Si., selaku penguji I yang telah memberi saran dan

masukan demi kesempurnaan skripsi ini.

7. Bapak Darman Syafei, S.E., M.Si., selaku penguji II yang telah memberi masukan

yang baik dan saran yang membangun demi kesempurnaan skripsi ini.

8. Segenap Dosen, staft dan pegawai Fakultas Ekonomi Jurusan Manajemen yang telah

memberikan bekal pengetahuan dan telah memberikan banyak kemudahan dan

bantuannya kepada penulis.

9. Ayah dan Ibunda tercinta yang selalu mengalirkan doa, kasih sayang, motivasi serta

dengan penuh kesabaran dan keikhlasan memberikan segalanya kepada penulis

sehingga terealisasinya skripsi ini.

10. Saudara-saudara tersayang yang memberikan semangat dan support dalam

penyusunan skripsi ini.

11. Teman-teman Manajemen angkatan 2011, terimakasih atas kebersamaannya selama

kuliah dan semua pihak yang telah membantu dan memberikan dorongan kepada

penulis, yang tidak dapat penulis sebutkan satu persatu, hingga penulis dapat

menyelesaikan skripsi ini.

Penulis menyadari bahwa skripsi ini masih jauh dari kesempurnaan untuk itu saran

dan masukan sangat penulis hargai, dan akhirnya semoga skripsi ini dapat bermanfaat bagi

para pembaca dan semua pihak yang membutuhkannya.

Baturaja, 2016

Penulis

ix
 DAFTAR ISI

Halaman
HALAMAN SAMPUL DEPAN............................................................................ i
HALAMAN JUDUL.............................................................................................. i
HALAMAN PENGESAHAN................................................................................ ii
HALAMAN PERNYATAAN............................................................................... iv
MOTTO DAN PERSEMBAHAN........................................................................ v
ABSTRAK.............................................................................................................. vi
ABSTRACT............................................................................................................. vii
KATA PENGANTAR ........................................................................................... viii
DAFTAR ISI ......................................................................................................... x
DAFTAR TABEL.................................................................................................. xii
DAFTAR GAMBAR ............................................................................................. xiii
DAFTAR LAMPIRAN.......................................................................................... xiv

BAB I PENDAHULUAN
1.1. Latar Belakang .................................................................................. 1
1.2. Rumusan Masalah ............................................................................. 4
1.3. Tujuan Penelitian .............................................................................. 5
1.4. Manfaat Penelitian ............................................................................ 5

BAB II TINJAUAN PUSTAKA

2.1. Landasan Teori ................................................................................. 6
2.1.1. Manajemen Sumber Daya Manusia.......................................... 6
2.1.2 Kondisi Kerja............................................................................. 8
2.1.3 Disiplin Kerja............................................................................ 11
2.1.4 Prestasi Kerja............................................................................. 18
2.1.5 Hubungan Kondisi Kerja terhadap Prestasi Kerja..................... 22
2.1.6 Hubungan Disiplin Kerja terhadap Prestasi Kerja..................... 23
2.2. Kerangka Pemikiran ......................................................................... 24
2.3. Penelitian Sebelumnya ..................................................................... 25
2.4. Hipotesis ........................................................................................... 27

BAB III METODE PENELITIAN

3.1. Ruang Lingkup Penelitian ................................................................. 29
3.2. Jenis dan Sumber Data ...................................................................... 29
3.3. Teknik Pengumpulan Data................................................................. 30
3.4. Populasi dan Sampel........................................................................... 30

x
 3.5. Teknik Analisis................................................................................... 31
3.5.1. Analisis Data............................................................................. 31
3.5.2. Uji Validitas dan Reliabilitas.................................................... 31
3.5.3. Uji Asumsi Klasik.................................................................... 33
3.6. Metode Analisis.................................................................................. 37
3.6.1. Analisis Regresi Linear Berganda............................................ 37
3.6.2. Pengujian Hipotesis.................................................................. 39
3.7. Batasan Operasional Variabel............................................................. 42

BAB IV GAMBARAN UMUM PERUSAHAAN

4.1. Sejarah Singkat BPBD ....................................................................... 43
4.2 Visi, Misi, Tujuan dan Sasaran BPBD................................................ 44
4.2. Struktur Organisasi BPBD ................................................................. 46

BAB V HASIL ANALISIS DAN PEMBAHASAN

5.1. Hasil Analisis Data ............................................................................ 48
5.1.1. Karakteristik Respoden............................................................. 48
5.1.2. Hasil Uji Validitas dan Reliabilitas Instrumen......................... 50
5.1.3. Transformasi Data.................................................................... 52
5.1.4. Hasil Uji Asumsi Klasik........................................................... 53
5.1.5. Hasil Analisis Regresi Linear Berganda................................... 57
5.2. Pembahasan........................................................................................ 63

BAB VI SIMPULAN DAN SARAN

6.1. Simpulan............................................................................................. 66
6.2. Saran................................................................................................... 67

DAFTAR PUSTAKA
LAMPIRAN

xi
 DAFTAR TABEL

Halaman

Tabel 3.1 Batasan Operasional Variabel ................................................................. 42

Tabel 5.1 Karakteristik Responden Berdasarkan Jenis Kelamin ............................ 48

Tabel 5.2 Karakteristik Responden Berdasarkan Usia ........................................... 49

Tabel 5.3 Karakteristik Responden Berdasarkan Pendidikan.................................. 49

Tabel 5.4 Hasil Analisis Uji Validitas..................................................................... 50

Tabel 5.5 Hasil Analisis Uji Reliabilitas................................................................. 52

Tabel 5.6 Nilai Tolerance dan Variance Inflation Faktor (VIF)............................. 54

Tabel 5.7 Model Summary (b)................................................................................. 55

Tabel 5.8 Estimasi Regresi...................................................................................... 57

Tabel 5.9 Hasil Uji t................................................................................................. 59

Tabel 5.10 Uji Signifikansi Simultan (Uji F) ......................................................... 61

Tabel 5.11 Model Summaryb.................................................................................... 62

xii
 DAFTAR GAMBAR

Halaman

Gambar 2.2 Kerangka Pemikiran .............................................................................. 20

Gambar 3.1 Normal Probability Plot Uji Normalitas................................................. 34

Gambar 3.2 Pola Scatterplot Uji Heterokedastisitas.................................................. 35

Gambar 3.3 Interval Keyakinan 95% Untuk Uji t Dua Sisi....................................... 40

Gambar 4.1 Struktur Organisasi................................................................................. 47

Gambar 5.1 Grafik Hasil Uji Normalitas Data........................................................... 53

Gambar 5.2 Grafik Scatterplot................................................................................... 56

Gambar 5.3 Uji t Tingkat Keyakinan 95 % Untuk Variabel X1................................ 60

Gambar 5.4 Uji t Tingkat Keyakinan 95 % Untuk Variabel X2................................ 60

xiii
 DAFTAR LAMPIRAN

Halaman

Lampiran 1. SK Pengangkatan Dosen Pembimbing dan Pengesahan Judul Skripsi. 69

Lampiran 2. Surat Permohonan Izin Riset.................................................................70

Lampiran 3. Surat Keterangan Melaksanakan Penelitian..........................................71

Lampiran 4. Struktur Organisasi................................................................................72

Lampiran 5. Daftar Nama Pegawai............................................................................73

Lampiran 6. Angket Penelitian..................................................................................74

Lampiran 7. Data Ordianal X1...................................................................................75

Lampiran 8. Data Ordianal X2...................................................................................76

Lampiran 9. Data Ordianal Y.....................................................................................77

Lampiran 10. Data Interval X1..................................................................................79

Lampiran 11. Data Interval X2..................................................................................79

Lampiran 12. Data Interval Y....................................................................................80

Lampiran 13. Data Regresi........................................................................................81

Lampiran 14. Output Reliabilitas dan Validitas X1...................................................82

Lampiran 15. Output Reliabilitas dan Validitas X2...................................................83

Lampiran 16. Output Reliabilitas dan Validitas Y.....................................................84

Lampiran 17. Output Data Regresi............................................................................85

Lampiran 18. Tabel r..................................................................................................86

Lampiran 19. Tabel Durbin Watson (DW)................................................................87

Lampiran 20. Tabel Titik Persentasi Distribusi t ......................................................88

Lampiran 21. Tabel Titik Persentasi Distribusi F......................................................89

xiv
xv

xiv