Tabel 3.

1 Deskripsi Kegiatan Konsultasi dengan Stakeholder terkait (Kepala Seksi Pelayanan Medis dan Ketua Tim Code Blue).
No Kegiatan Tahapan Output/Hasil Keterkaitan Substansi Mata Kontribusi Penguatan Nilai
Kegiatan Pelajaran terhadap Visi dan Organisasi
Misi Organisasi
1 2 3 4 5 6 7
1. Konsultasi dengan 1. Menyiapkan Tersedianya bahan Akuntabilitas : Saya akan Kegiatan ini Kegiatan ini
Stakeholder terkait bahan konsultasi menyiapkan Bahan secara mendukung Visi mendukung
(Kepala Seksi konsultasi tanggung jawab agar Rumah sakit, yakni Budaya kerja
Pelayanan Medis pelaksanaan konsultasi dapat : BLUD RSU Kab.
dan Ketua Tim berlangsung secara jelas dan “Rumah Sakit Bombana, yakni
Code Blue). konsisten Unggulan dan “Cepat, Loyal,
Nasionalisme : Saya akan Berkualitas Bagi Bersahabat,
menyiapkan bahan dengan Masyarakat kompeten”
cermat dan menggunakan Bombana dan
bahasa Indonesia yang baik Sekitarnya”
Etika Publik : Saya akan Misi :
cermat dan teliti dalam “Mengupayakan
menyiapkan isi konsultasi peningkatan
sesuai dengan kebutuhan pembangunan
Komitmen Mutu : Saya akan fisik
membuat isi bahan konsultasi berkesinambunga
dengan efektif agar sesuai n dan terpadu
dengan target yang di inginkan sesuai standar
Anti Korupsi : Saya akan pelayanan
menyiapkan bahan secara jujur, kesehatan”
mandiri, dan bertanggung jawab
2. Melaksanakan Adanya catatan Akuntabilitas : dalam
konsultasi tentang saran dan berkonsultasi saya akan
dengan Kasi perbaikan dari Kasi mengambil pilihan yang tepat
Pelayanan Pelayanan Medis dan benar serta menunjukkan
Medis dan dan Ketua Tim Code sikap dan perilaku yang
30
 Ketua Tim Blue konsisten dan dapat diandalkan
Code Blue Nasionalisme : Saya akan
berkonsultasi dengan
menggunakan bahasa Indonesia
yang baik dan benar
Etika Publik :
Saya akan berkonsultasi
dengan memberikan informasi
yang benar dan tidak
menyesatkan
Komitmen Mutu :
Saya akan berkonsultasi dengan
mencerminkan nilai dan
keunggulan dari kegiatan yang
saya tawarkan
Anti Korupsi : Saya akan
mencerminkan sikap kerja keras
dan bertanggung jawab dalam
berkonsultasi
Kerjasama dan kolaborasi
“Manajemen ASN dan Whole
of Government (WoG)”
3. Meminta Terbuatnya lembar Akuntabilitas : Jelas dan
dukungan persetujuan dan penuh tanggungjawab
serta dukungan kegiatan/ Nasionalisme : Saat
persetujuan Pernyataan penandatanganan kesepakatan
dari Kasi dukungan Kasi dilakukan secara kekeluargaan
Pelayanan Pelayanan Medis dan tidak ada unsur paksaan
Medis dan dan Ketua Tim Code Etika Publik : Saling
Ketua Tim Blue menghormati
Code Blue Komitmen Mutu : Teliti
31
 sebelum melakukan
penandatanganan
Anti Korupsi :
Bisa di pertanggungjawabkan
Kerjasama dan kolaborasi
“Manajemen ASN dan Whole
of Government (WoG)”
ANALISIS DAMPAK :
a. Dampak :
Jika tidak melakukan konsultasi dengan stakeholder yang terkait pelaksanaan kegiatan mungkin tidak akan berjalan dengan lancar
b. Solusi Pemecahan Masalah :
Melakukan Konsultasi dengan stakeholder yang terkait dengan rancangan aktualisasi

Tabel 3.2 Deskripsi Kegiatan Membuat Rancangan kegiatan Pelatihan BHD

32
 Kontribusi
Keterkaitan Substansi Penguatan Nilai
No Kegiatan Tahapan Kegiatan Output/Hasil terhadap Visi dan
Mata Pelajaran Organisasi
Misi Organisasi
1 2 3 4 5 6 7
2. Membuat 1. Mencari bahan / Tersusunnya Akuntabilitas : Saya Kegiatan ini Kegiatan ini
Rancangan materi terkait Pedoman Pelatihan akan mengedepankan mendukung Visi mendukung
kegiatan Pelatihan kegiatan BHD BHD Integritas dan Kejelasan Rumah sakit, yakni : Budaya kerja
BHD dalam membuat pedoman “Rumah Sakit BLUD RSU
Nasionalisme : Saya akan Unggulan dan Kab. Bombana,
Menggunakan Bahasa Berkualitas Bagi yakni
Indonesia yang baik dan Masyarakat “Cepat, Loyal,
benar dalam menyusun Bombana dan Bersahabat,
rancangan Sekitarnya” kompeten”
Etika Publik : Saya akan
menyusun materi dengan Misi :
cermat dan disiplin “Meningkatkan
Komitmen Mutu : Saya kualitas sumber
akan membuat materi daya dan
dengan inovasi dari hasil profesionalisme
pemikiran baru yang petugas melalui
konstruktif . pendidikan dan
Anti Korupsi : pelatihan.”
Saya akan bertanggung
jawab dan bekerja secara

33
 mandiri
2. Konsultasi Adanya catatan Akuntabilitas : Saya
dengan ketua tim tentang saran dan akan memberi
code blue terkait perbaikan Ketua pemahaman serta dapat di
Pedoman serta Tim Code Blue percaya dalam
TOR (Term of berkonsultasi dengan
Refference) yang stakeholder
telah di buat Nasionalisme : Saya akan
melakukan Musyawarah
dan Menggunakan bahasa
yang sopan dalam
berkonsultasi
Etika Publik :
Saya akan jujur,
bertanggung jawab, dan
berintegritas tinggi dalam
berkonsultasi
Komitmen Mutu :
Saya akan melaksanakan
secara Efektif dan Efisien
serta penuh Inovasi

Anti Korupsi :
Saya akan mencatat saran

34
 secara jujur yang
disampaikan tanpa
menambahi
Kerjasama dan kolaborasi
“Manajemen ASN dan
Whole of Government
(WoG)”
3. Finalisasi Tersedianya Akuntabilitas : Saya
Pedoman Pedoman / akan konsisten dalam
pelatihan BHD Dokumentasi menerapkan pedoman
pelatihan BHD
Nasionalisme : Saya akan
mengedepankan rasa cina
terhadap bangsa dan
negara dalam menerapkan
pedoman pelatihan BHD
Etika Publik : Saya akan
melaksanakan pedoman
dengan cermat dan
disiplin

Komitmen Mutu : Saya

akan mengutamakan mutu
dalam pedoman pelatihan

35
 BHD
Anti Korupsi : Saya akan
mengedepankan sikap
kerja keras, bertanggung
jawab, dan disiplin dalam
menjalankan pediman
pelatihan BHD
Kerjasama dan kolaborasi
“Manajemen ASN dan
Whole of Government
(WoG)”
4. Pengajuan Tersedianya Akuntabilitas : Saya
Pedoman serta kesepakatan/ akan melaksanakan
TOR ke Bagian Dokumentasi dengan jelas dan penuh
Diklat BLUD tanggungjawab
RSU Kab. Nasionalisme : Saat
Bombana pengajuan secara
kekeluargaan dan tidak
ada unsur paksaan
Etika Publik : Saya akan
mengedepankan saling
menghormati
Komitmen Mutu : Teliti
sebelum melakukan

36
 pengajuan
Anti Korupsi :
bisa
dipertanggungjawabkan
Kerjasama dan kolaborasi
“Manajemen ASN dan
Whole of Government
(WoG)”
5. Persetujuan oleh Tersedianya Akuntabilitas :
Direktur dokumen Dilakukan secara
persetujuan dari transparan dan dapat
direktur/ dipertanggung jawabkan
dokumentasi Nasionalisme : Dapat
dipercaya dan
mengedeepankan rasa
cinta tanah air
Etika Publik : Bersikap
ramah dan sopan saat
bertemu pimpinan
Komitmen Mutu :
Lembar pengesahan
disusun berdasarkan
standar
Anti Korupsi :

37
 Tepat waktu saat bertemu
pimpinan untuk
pengesahan kesepatan
bersama tentang pedoman
pelaksanaan pelatihan
BHD
Bekerjasama dan saling
berkoordinasi
“Manajemen ASN dan
Whole of Government
(WoG)
ANALISIS DAMPAK :
a. Dampak
Jika tidak adanya komitmen bersama dan rendahnya pemahaman tentang konsep rancangan aktualisasi yang pada akhirnya
mempengaruhi kualitas kegiatan/program kerja
b. Solusi Pemecahan Masalah
Melakukan koordinasi dan kerjasama dengan pihak-pihak terkait untuk kelancaran kegiatan aktualisasi

Tabel 3.3 Deskripsi Kegiatan Melaksanakan Kegiatan Pelatihan BHD (Bantuan Hidup Dasar) dengan metode TSD (Tell, Show,Do)
No Kegiatan Tahapan Kegiatan Output/Hasil Keterkaitan Substansi Kontribusi Penguatan Nilai
Mata Pelajaran terhadap Visi dan Organisasi

38
 Misi Organisasi
1 2 3 4 5 6 7
3. Melaksanakan 1. Membuat Tersedianya Akuntabilitas : Saya Kegiatan ini Kegiatan ini
Kegiatan Pelatihan Undangan Undangan untuk aka Membuat undangan mendukung Visi mendukung
BHD (Bantuan peserta dan bagian sejelas mungkin dan Rumah sakit, yakni : Budaya kerja
Hidup Dasar) terkait teliti agar mudah “Rumah Sakit BLUD RSU Kab.
dengan metode dipahami Unggulan dan Bombana, yakni
TSD (Tell, Etika Publik : Saya Berkualitas Bagi “Cepat, Loyal,
Show,Do) akan cermat dan teliti Masyarakat Bersahabat,
dalam membuat Bombana dan kompeten”
undangan Sekitarnya”
Komitmen Mutu : Saat
penyusunan saya akan Misi :
melakukan dengan rapi “Meningkatkan
Bekerjasama dan saling kualitas sumber
berkoordinasi daya dan
“Manajemen ASN dan profesionalisme
Whole of Government petugas melalui
(WoG) pendidikan dan
2. Mealakukan Pre Terlaksananya Pre Akuntabilitas : Saya
pelatihan.”
Test Test akan bertanggung jawab
dalam melaksanakan
pretest
Nasionalisme : Saya
akan menunjukkan sikap
39
 menghormati
Etika Publik : Saya
akan sopan dalam
melaksanakan pre test
Anti Korupsi : Jujur
dalam melakukan pre
test
Bekerjasama dan saling
berkoordinasi
“Manajemen ASN dan
Whole of Government
(WoG)
3 . Memaparkan Terlaksananya Akuntabilitas :
Materi BHD Pemaparan Materi Profesional dalam
BHD menyampaikan materi
Nasionalisme : Percaya
diri dan amanah dapat
dipercaya, menggunakan
bahasa Indonesia yang
baik dan benar
Etika Publik : Materi
yang diberikan bisa
dipertanggungjawabkan
Komitmen Mutu :

40
 Menjelaskan manfaat
dari pelatihan BHD
Anti Korupsi : Jujur
dalam pemberian
informasi
Bekerjasama dan saling
berkoordinasi
“Manajemen ASN dan
Whole of Government
(WoG)
4. Mempraktekan Terlaksananya Akuntabilitas : Saya
cara BHD praktek BHD akan bertanggung jawab
/Dokumentasi dalam memberikan
praktek pada peserta
pelatihan
Nasionalisme :
Kerjasama dan
kepentingan bersama.
Dalam penerapan BHD,
bekerja sama dengan
rekan kerja
Etika Publik : Saya
akan percaya diri dalam
memberikan praktek

41
 BHD
Komitmen Mutu : Saya
akan berorientasi mutu.
Saat mempraktekkan
BHD harus sesuai
dengan standar yang ada
Anti Korupsi : Saya
akan berani dalam
mempraktekkan BHD
Bekerjasama dan saling
berkoordinasi
“Manajemen ASN dan
Whole of Government
(WoG)
ANALISIS DAMPAK :
a. Dampak
Jika pelatihan BHD terhadap Petugas Keamanan (security) tidak di laksanakan maka keterlambatan penanganan dan pertolongan pada
kasus henti nafas dan henti jantung
b. Solusi Pemecahan Masalah :
Pelatihan BHD meminimalisasi angka kematian pada henti nafas dan jantung di area BLUD RSU kabupaten Bombana

Tabel 3.4 Deskripsi Kegiatan Melakukan Evaluasi Pelatihan BHD

No Kegiatan Tahapan Kegiatan Output/Hasil Keterkaitan Substansi Kontribusi terhadap Penguatan
Mata Pelatihan Visi-Misi Organisasi Nilai
Organisasi
42
 1 2 3 4 5 6 7

4. Melakukan 1. Melakukan Terlaksananya Akuntabilitas : Saya akan Kegiatan ini Kegiatan ini
Evaluasi Post Test Post Test bertanggung jawab dalam mendukung Visi mendukung Budaya
Pelatihan mengevaluasi Rumah sakit, yakni : kerja BLUD RSU Kab.
BHD Bombana, yakni
Etika Publik : Saya akan “Rumah Sakit
mengevaluasi dengan jujur Unggulan dan “Cepat, Loyal,
dan bertanggung jawab Berkualitas Bagi Bersahabat,
Masyarakat Bombana kompeten”
Komitmen Mutu : Saya dan Sekitarnya”
akan berorientasi mutu.
Saat melakukan evaluasi Misi :

Anti Korupsi : Saya akan “Meningkatkan

adil dalam melakukan kualitas sumber
evaluasi daya dan
profesionalisme
Kerjasama dan kolaborasi
petugas melalui
“Manajemen ASN dan pendidikan dan
Whole of Government pelatihan.”
(WoG)”

2. Melaksanakan Terlaksananya Akuntabilitas : Saya akan

evaluasi ujian praktek evaluasi, bertanggung jawab dalam
dokumentasi mengevaluasi

Nasionalisme : Kerjasama
dan kepentingan bersama.
Dalam penerapan BHD,
bekerja sama dengan
rekan kerja

43
 Etika Publik : Saya akan
mengevaluasi dengan jujur
dan bertanggung jawab

Komitmen Mutu : Saya

akan berorientasi mutu.
Saat melakukan evaluasi

Anti Korupsi : Saya

akan adil dalam
melakukan evaluasi

Kerjasama dan kolaborasi

“Manajemen ASN
dan Whole of
Government
(WoG)”
3. Analisis Pre Diketahuinya Melakukan rekapitulasi
Test dan Post tingkat perubahan nilai ujian tulis dan
Test dan pemahaman praktik adalah bentuk
Rekapitulasi Petugas Keamanan, Transparansi,
Nilai Ujian dokumenntasi Integritas, Tanggung
jawab sehinngga dapat
diketahui keberhasilan
kegiatan yang telah
diaktualisasikan
(Akuntabilitas)

Kerjasama dan kolaborasi

“Manajemen

44
 ASN dan
Whole of
Government
(WoG)”

4. Melaporkan pada Adanya laporan Akuntabilitas : Dilakukan

Pimpinan hasil dan tindak lanjuti secara transparan dan
dari evaluasi dari pimpinan dapat dipertanggung
jawabkan

Nasionalisme : Dapat
dipercaya

Etika Publik : Bersikap

ramah dan sopan saat
bertemu pimpinan

Komitmen Mutu :
Lembar pengesahan
disusun berdasarkan
standar

Anti Korupsi :

Tepat waktu saat bertemu

pimpinan untuk
melaporkan hasil dari
evaluasi

Bekerjasama dan saling

berkoordinasi

“Manajemen ASN dan

Whole of Government
45
 (WoG)
ANALISIS DAMPAK
a. Dampak
Bila kegiatan tidak terlaksana tidak diketahui secara pasti tingkat pemahaman petugas keamanan tentang BHD
b. Solusi Pemecahan Masalah
Evaluasi dilaksanakan dengan memberikan tes tertulis dalam bentuk pilihan ganda guna memberikan penilaian secara objektif

Kendari, 30 Oktober 2020

Menyetujui
Coach Peserta

Kamal. N. Sidik , S.ST, M.Pd dr. Andi Suci Kumala Sari, S.Ked
NIP. 197803302009011005 NIP. 199006192019032008

46
E. Prediksi Hambatan dan Solusi
Tabel 3.6 Prediksi Hambatan dan Solusi
No Kegiatan Hambatan
1 Menyusun Rancangan 1. Kurangnya waktu yang
Aktualisasi di berikan untuk
menyusun laporan
aktualisasi
2. Kurangnya waktu
konsultasi dengan
pembimbing
3. Metode yang di berikan
tiap pengajar berbeda-
beda
2 Konsultasi dengan 1. Kesulitan bertemu
Stakeholder yang dengan Stakeholder
terkait. terkait
2. Kemungkinan
perbedaan pendapat
antara penulis dan
stakeholder terkait
3 Membuat Rancangan 1. Waktu yang relatif
kegiatan Pelatihan pendek dapat
BHD mempengaruhi isi dari
materi pelatihan
2. Kesulitan mengatur
waktu pertemuan
antara beberapa pihak
yang terkait dengan
penyusunan materi
pelatihan
4 Melaksanakan Pada Era Pandemi Covid 19
kegiatan Pelatihan ini terdapat peraturan
BHD larangan untuk berkumpul
5 Melakukan Evaluasi Tidak ada masalah
Pelatihan BHD
6 Membuat laporan Tidak ada masalah
Aktualisasi
53
Solusi
Memaksimalkan waktu dan
pengetahuan serta
mengusahakan
pembelajaran mandiri untuk
mengatasi kendala dalam
penyusunan
1. Mengatur waktu
pertemuan beberapa
hari sebelum
pelaksanaan kegiatan
2. Mengambil metode
konsultasi dengan cara
berdiskusi untuk
mencapai musyawarah
mufakat
1. Lebih banyak
mengambil Guideline
terkini untuk
mempermudah
pengambilan materi
2. Berusaha mengatur
waktu sesuai dengan
kesibukan masing-
masing pihak terkait
Mengedepankan protokl
kesehatan sesuai dengan
standar Covid-19
Tidak ada masalah
Tidak ada masalah