REV.

00

JOB DESCRIPTION DATE 01 November

2019
JD-WUPM-01

PT. WARGA UTAMA PRIMA MANDIRI Page 1 of 4

DUTIES, RESPONSIBILITIES & AUTHORITY TUGAS, TANGGUNG JAWAB & WEWENANG

1. Tugas Direktur meliputi :
1. Director duties include :
1.1. Mengkoordinir jalannya roda organisasi
1.1 Coordinate the organization course 1.2. Mengendalikan kegiatan organisasi
1.2 Controlling whole the organization's Perusahaan secara keseluruhan dengan
company activities while respecting tetap menghormati tugas, tanggung
the duties, responsibilities and jawab dan wewenang masing–masing
authority of each Director Direktur
1.3. Mengontrol tugas dan kinerja masing-
1.3 Controlling tasks and the performance masing Manajer, & Pejabat lainnya
of each manager, and other officials 1.4. Menyusun Rencana Kerja Usaha
1.4 Work Plan of Business Organizations Organisasi (Business Plan)
(Business Plan) 1.5. Menyusun rencana / proposal proyek
1.5 Develop a plan / project proposal penerimaan atau pinjaman dari sumber –
acceptance or loans from sources - sumber keuangan internal dan eksternal
internal and external financial
resources 1.6. Menyusun rencana / proposal proyek
1.6 Develop a plan / business expansion ekspansi bisnis
project proposal 1.7. Memeriksa laporan keuangan dari
1.7 Examine the financial statements of Manajer Keuangan & menetapkan
the Finance Manager & sets out the langkah-langkah yang diperlukan untuk
steps that needed to the the Company keamanan Perusahaan
Security 1.8. Memastikan penyelenggaraan Rapat
1.8 Ensure the implementation of Tinjauan Manajemen sebagai wadah
Management Review Meeting as a evaluasi terhadap kinerja Sistem
forum for evaluation of the Manajemen K3L
performance HSE Management
System 1.9. Mengambil keputusan secara tepat
1.9 Taking appropriate decisions setiap ada perubahan
whenever there is a change 1.10. Menetapkan kebijakan dan sasaran
1.10 Establish a company policy and mutu perusahaan sebagai bentuk
quality oWUPMectives as a Top komitmen Top Manajemen dalam
Management commitment in the penyelenggaraan Sistem Manajemen
implementation of the HSE Mutu & K3L.
Management System. 1.11. Menerapkan kebijakan, peraturan,
1.11 Implement policies, regulations, sistem dan prosedur kerja yang telah
systems and established procedures ditetapkan
1.12. Memimpin rapat mendadak dalam hal
1.12 Chaired a meeting in the event of a terdapat masalah-masalah penting dan
sudden important issues are mendesak yang dianggap dapat
considered and urgent that may mengancam kelangsungan usaha
threaten business continuity 1.13. Memimpin pertemuan / rapat koordinasi
1.13 Chaired the coordination meeting / & rapat kerja tahunan dengan jajaran
conference and the annual working manajemen untuk mengevaluasi kinerja
meeting with top management to divisi dan kinerja perusahaan
evaluate the performance of divisions
and corporate performance 1.14. Menyusun Laporan Tahunan yang
1.14 Preparing the Annual Report memuat hasil-hasil kinerja perusahaan
containing the results of the selama satu tahun buku.
company's performance during the
year. 1.15. Memberikan saran dan masukan tentang
1.15 Providing advice and input on pengembangan bisnis dan organisasi
business and organizational Perusahaan.
development company.
 REV. 00

JOB DESCRIPTION DATE 01 November

2019
JD-WUPM-01

PT. WARGA UTAMA PRIMA MANDIRI Page 2 of 4

2. Tanggung Jawab Direktur meliputi :

2. Director Responsibilities Includes :
2.1. Bertanggung jawab terhadap
2.1 Responsible for corporate activities penyelenggaraan kegiatan perusahaan
in order to run properly and agar berjalan baik & lancar
smoothly. 2.2. Bertanggung jawab terhadap evaluasi
2.2 Responsible for evaluating the HSE kinerja Sistem Manajemen K3L yang
management system performance is diterapkan di perusahaan
implemented in the company. 2.3. Bertanggung jawab terhadap
2.3 Responsible for controlling and pengendalian & pengamanan aset –
securing assets of the company. aset perusahaan
2.4. Bertanggung jawab terhadap untuk
2.4 Responsible for fostering good membina hubungan baik dengan pihak
relations with external parties eksternal (lembaga– lembaga
(government agencies, investors and pemerintah, para investor & kreditor di
creditors and abroad). dalam maupun luar negeri)
2.5. Bertanggung jawab untuk memelihara &
2.5 Responsible for maintaining and menjaga citra baik perusahaan
keeping a good image of the terhadap pihak eksternal
company to external parties. 2.6. Bertanggung jawab terhadap
2.6 Responsible for the settlement of the penyelesaian masalah yang dihadapi
problems faced by his subordinate bawahannya dan terutama yang
and especially those that harm the membahayakan kelangsungan
continuity of the company. perusahaan
2.7. Bertanggung jawab terhadap
2.7 Responsible for the confidentiality of kerahasiaan perusahaan kecuali pihak
the company unless the party or the atau personil yang diizinkan oleh
personnel that authorized by the pemegang saham
stockholders. 2.8. Bertanggung jawab dalam penciptaan
2.8 Responsible for the creation of a suasana kerja yang kondusif di
conducive working atmosphere in the perusahaan
company

3. Wewenang Direktur Meliputi :

3. Director Authorities includes :
3.1. Berwenang mengontrol tugas dan
3.1 Controlling authorities and mengevaluasi kinerja masing-masing
evaluate the performance of Manajer, & Pejabat perusahaan lainnya
each manager, and other
company officials. 3.2. Berwenang mengawasi
3.2 Overseeing the authoritiesthe penanganan sumber daya manusia di
company's human resources perusahaan dan secara reguler
handling and foster regular membina pertemuan antara divisi dan /
meetings between the division atau departemen.
and / or department.
3.3 Direct inspections (Cross) & 3.3. Melakukan Inspeksi Langsung
Inspection suddenly (sudden ( Silang ) & Inspeksi Mendadak ( Sidak )
inspection) of the organizational terhadap penyelenggaraan organisasi &
and financial assets atau aset serta keuangan organisasi
implementation, as well as perusahaan
corporate organizations.
3.4 Take steps to call the manager,
and other Officers, if necessary 3.4. Mengambil langkah pemanggilan
to discuss the issues that need to terhadap para Manajer, dan atau Pejabat
be resolved as soon as possible. lainnya, jika perlu untuk membahas
masalah yang perlu diselesaikan
3.5 Adjusting Acceptance Plan secepatnya
Organization. 3.5. Mengatur pelaksanaan Rencana
 REV. 00

JOB DESCRIPTION DATE 01 November

2019
JD-WUPM-01

PT. WARGA UTAMA PRIMA MANDIRI Page 3 of 4

3.6 Hold accountable any officials in Penerimaan Organisasi

relation to the HSE application 3.6. Meminta pertanggungjawaban setiap
through the Management Review Pejabat dalam kaitannya dengan
Meeting. penerapan SMK3 melalui Rapat
3.7 Controlling and examining the Tinjauan Manajemen
feasibility of the proposal of a 3.7. Mengontrol & memeriksa kelayakan
plan / project, including proposal suatu rencana / proyek,
commercial loans and business termasuk pinjaman komersil dan
expansion proposed by the ekspansi bisnis yang diajukan oleh
Board prior to submission to the Direksi sebelum diajukan ke Dewan
Board of Commissioners. Komisaris
3.8 Controlling the Annual Yearly
Budget using &Bussiness Plan at 3.8. Mengontrol penggunaan Annual
the department level. Budget &Yearly Bussiness Plan di level
departemen

4. Indicator of Performance includes :

4. Tolok ukur keberhasilan meliputi :
4.1 Vision, mission, target and
business plan the company 4.1. Visi, misi, sasaran & rencana bisnis
achieved perusahaan tercapai
4.2 HS Management sytem target
achieved and established by 4.2. Target Sistem Manajemen K3 tercapai &
either terselenggara dengan baik
4.3 Corporate assets safe and
controlled 4.3. Aset perusahaan aman & terkendali
4.4 The company well going and
there was an increase of 4.4. Perusahaan berjalan dengan baik dan
corporate income terjadi peningkatan penghasilan
4.5 Use of corporate funds can be perusahaan
accounted for 4.5. Penggunaan dana perusahaan dapat
4.6 Can solve the problems faced by dipertanggungjawabkan
companies and departments 4.6. Dapat menyelesaikan permasalahan
yang dihadapi perusahaan dan
4.7 Confidential and maintained the departemen
company's image 4.7. Rahasia dan citra perusahaan terjaga
4.8 Create a conducive working
atmosphere in the company 4.8. Tercipta suasana kerja yang kondusif di
4.9 Established a harmonious perusahaan
relationship with the company's 4.9. Terjalin hubungan yang harmonis
internal & external dengan pihak internal & eksternal
4.10 Policies, regulations and systems perusahaan
are applied effectively in the 4.10. Kebijakan, peraturan & sistem
company diterapkan dengan efektif di perusahaan
 REV. 00

JOB DESCRIPTION DATE 01 November

2019
JD-WUPM-01

PT. WARGA UTAMA PRIMA MANDIRI Page 4 of 4

Disiapkan Oleh Disetujui Oleh

Nama Totok Harjanto Tries Mahardhika

Tanda Tangan

Jabatan HSE Manajer Direktur