: SOP-HSE-

No. Dokumen
PT. WARGA UTAMA PRIMA MANDIRI WUPM-13
Revisi : 00
Berlaku : 1 November
PROSEDUR
Tanggal 2019
MANAJEMEN PERUBAHAN
Halaman : 1 dari 3

Catatan Pemeriksaan & Pengesahan Dokumen

Disiapkan Oleh : Diperiksa Oleh : Disetujui Oleh :

HSE MR Direktur
Tgl: 01 November 2019 Tgl: 01 November 2019 Tgl: 01 November 2019

CATATAN :
1. Dokumen Asli dari prosedur ini dipelihara oleh Document Controller.
2. Salinan dari dokumen asli, bila akan digunakan sebagai referensi kerja harus mendapat pengesahan dari
Document Controller.

Catatan Revisi
Rev Deskripsi Revisi Pembuat Tanggal

1. TUJUAN
-Dilarang memperbanyak atau menggandakan dokumen ini tanpa seijin dari Management Representative-
 : SOP-HSE-
No. Dokumen
PT. WARGA UTAMA PRIMA MANDIRI WUPM-13
Revisi : 00
Berlaku : 1 November
PROSEDUR
Tanggal 2019
MANAJEMEN PERUBAHAN
Halaman : 2 dari 3

Prosedur ini digunakan sebagai panduan atau manajemen terhadap perubahan, baik perubahan terhadap
material, peralatan, proses, pekerja, prosedur operasional maupun teknologi. Manajemen Perubahan
termasuk pula untuk memastikan penanganan timbulnya potensi bahaya di tempat kerja akibat
perubahan manajemen tersebut.

2. RUANG LINGKUP
Prosedur ini diberlakukan PT. WARGA UTAMA PRIMA MANDIRI .

3. DEFINISI

Perubahan adalah sesuatu yang diusulkan terkait dengan potensi bahaya teridentifikasi dan berdampak
terhadap kegiatan operasi. Setiap perubahan meliputi perubahan organisasi, sistem tata kerja, peralatan
atau fasilitas, material dan HR harus direncanakan secara tepat dan teliti dengan mempertimbangkan
aspek Mutu & K3L.

4. PROSEDUR KERJA DAN TANGGUNG JAWAB

4.1. Pekerja yang akan melakukan perubahan mengusulkan rencana perubahan kepada Supervisor
Departemen terkait sesuai tingkat kewenangan untuk didiskusikan dan diperiksa dan kemudian
disampaikan kepada Direktur untuk disetujui.
4.2. Setiap perubahan dapat menggunakan formulir Permohonan Perubahan atau media lain.
4.3. Proses dan hasil perubahan harus ditinjau dan dianalisa baik dari sisi teknis maupun aspek Mutu
dan K3L dengan menggunakan HIRAC dan IADL.
4.4. Setiap perubahan harus didokumentasikan dan didistribusikan ke Departemen terkait.

5. DOKUMEN TERKAIT

5.1. Formulir Permohonan Perubahan

5.2. HIRAC
5.3. IADL

6. REFERENSI

6.1. Pedoman Sistem Manajemen MUTU & K3 PT. WARGA UTAMA PRIMA MANDIRI
6.2. Pedoman Sistem Manajemen Lingkungan PT. WARGA UTAMA PRIMA MANDIRI

-Dilarang memperbanyak atau menggandakan dokumen ini tanpa seijin dari Management Representative-
 : SOP-HSE-
No. Dokumen
PT. WARGA UTAMA PRIMA MANDIRI WUPM-13
Revisi : 00
Berlaku : 1 November
PROSEDUR
Tanggal 2019
MANAJEMEN PERUBAHAN
Halaman : 3 dari 3

7. INDIKATOR DAN UKURAN KEBERHASILAN

7.1. Perubahan telah ditinjau dari berbagai aspek termasuk K3L.

7.2. Keluaran (output) dan efektivitas kinerja menjadi lebih baik dengan adanya perubahan.

-Dilarang memperbanyak atau menggandakan dokumen ini tanpa seijin dari Management Representative-