Foto berwarna
terbaru
Pilihan Jabatan
3x4 Pilihan 1 POSDM
Alasan Saya tertarik dengan tugas-tugas di POSDM, dan
saya ingin belajar dan berkembang di divisi POSDM
Pilihan 2 SOSMA
Alasan Saya tertarik dengan tugas dan proker SOSMA, dan
saya ingin belajar, berkembang di divisi SOSMA,
dan saya suka dengan kegiatan kemasyarakatan.
IDENTITAS DIRI
Agama Islam
No Hp / idLINE 081354824289/-
Email damalarissa01@gmail.com
Pekerjaan Ayah : -
Ibu : Wiraswasta
IDENTITAS MAHASISWA
NIM K5120022
Angkatan 2020
RIWAYAT PENDIDIKAN
Pendidikan Formal
NO TINGKAT ASAL SEKOLAH TAHUN
1 TK TK Al-Azhaar Tulungagung 2005
2 SD SDI Al-Azhaar Tulungagung 2007
3 SMP SMP 1 Tulungagung 2013
4 SMA SMA 11 Semarang 2016
5 UNIVERSITAS UNS 2020
Pendidikan -
Informal
RIWAYAT PRESTASI
Prestasi Akademik -
KEMENTERIAN RISET, TEKNOLOGI DAN PENDIDIKAN TINGGI
UNIVERSITAS SEBELAS MARET SURAKARTA
FAKULTAS KEGURUAN DAN ILMU PENDIDIKAN
HIMPUNAN MAHASISWA PRODI PENDIDIKAN LUAR BIASA
Sekretariat : Gd. E Lt. 3 Jl. Ir. Sutami No. 36 A Kentingan, Surakarta, 57126
Website:http://plb.fkip.uns.ac.id email:plb@fkip.uns.ac.id
Prestasi Non- -
akademik
RIWAYAT ORGANISASI
LAIN-LAIN
Fasilitas ( ˅)Laptop (˅ )Motor ( )Mobil (˅ )Kamera ( ) Lain-lain (Sebutkan)
Keahlian ( )Desain Grafis ( )Video Editing ( )Fotografi ( )Web Design ( ) Kepenulisan (Essay,
Artikel, Fiksi) ( )Lain-lain (Sebutkan)
MOTIVATION LETTER
1. Ceritakan niat dan motivasi anda ingin menjadi pengurus HMP PLB FKIP UNS
2021/2022?
Saya ingin mengembangkan soft skill saya di HMP PLB FKIP UNS 2021/2022 ini, dan
ingin belajar banyak hal-hal baru, karena saya yakin akan ada banyak pengalaman
yang akan saya dapatkan dari berorganisasi, dan ingin tahu bagaimana cara
berorganisasi yang baik, saya juga ingin mengenali banyak teman dan memperluas
relasi.
2. Deskripsikan dengan sederhana dan menarik tentang HMP PLB FKIP UNS 2019/2020
HMP PLB UNS adalah suatu organisasi mahasiswa prodi pendidikan luar biasa UNS, yang
menjadi wadah bagi anggotanya untuk belajar dan berkembang melalui kegiatan-
kegiatanya / progam kerjanya, serta menjadi wadah bagi anggotanya untuk sharing
wawasan dengan teman dan dosen, serta hal bermanfaat lainya.
3. Apa yang anda ketahui mengenai kekurangan HMP PLB FKIP UNS 2021/2022 dan
bagaimana solusinya?
Sebenarnya saya kurang tahu mengenai kekurangan HMP PLB FKIP karena saya baru akan
mendaftar. Mungkin dari saya, lebih bisa menciptakan komunikasi yang baik antar
anggota agar tercipta pula koordinasi yang baik, lebih mempererat rasa solidaritas antar
anggota agar lebih mengenal satu sama lain.
KEMENTERIAN RISET, TEKNOLOGI DAN PENDIDIKAN TINGGI
UNIVERSITAS SEBELAS MARET SURAKARTA
FAKULTAS KEGURUAN DAN ILMU PENDIDIKAN
HIMPUNAN MAHASISWA PRODI PENDIDIKAN LUAR BIASA
Sekretariat : Gd. E Lt. 3 Jl. Ir. Sutami No. 36 A Kentingan, Surakarta, 57126
Website:http://plb.fkip.uns.ac.id email:plb@fkip.uns.ac.id
Kelemahan yang saya miliki berdasarkan pandangan diri saya sendiri adalah saya
kurang memiliki pengalaman dalam berorganisasi, saya sering meragukan
kemampuan saya sendiri, terkadang saya juga sulit untuk mengutarakan pendapat
dan hanya saya pendam sendiri
5. Buatlah inovasi program kerja yang dapat direalisasikan di HMP PLB UNS 2021/2022
Memperbanyak kegiatan yang berinteraksi langsung dengan anak-anak berkebutuhan
khusus
Membuat acara seperti team building yang menyenangkan dan seru agar mendekatkan
antar anggota.
Dengan ini saya Dama Larissa menyatakan bahwa yang saya tuliskan dalam formulir
ini adalah BENAR. Saya bersedia mengikuti seluruh rangkaian kegiatan open recruitment
KEMENTERIAN RISET, TEKNOLOGI DAN PENDIDIKAN TINGGI
UNIVERSITAS SEBELAS MARET SURAKARTA
FAKULTAS KEGURUAN DAN ILMU PENDIDIKAN
HIMPUNAN MAHASISWA PRODI PENDIDIKAN LUAR BIASA
Sekretariat : Gd. E Lt. 3 Jl. Ir. Sutami No. 36 A Kentingan, Surakarta, 57126
Website:http://plb.fkip.uns.ac.id email:plb@fkip.uns.ac.id
Pengurus HMP PLB FKIP UNS dengan sungguh-sungguh dan saya bersedia mematuhi
seluruh keputusan panitia open recruitment. Jika saya diterima menjadi pengurus maka saya
akan bertanggung jawab atas hal-hal yang saya janjikan dalam rangkaian open recruitment.