PELAYARAN NASIONAL fa PT. SAMUGARA ARTAJAYA Ji. Fort Barat No. 33 Kebon Bawang, Tg. Priok Jakarta 14320 - Indonesia Telp. : (021) 4390 3243, 4390 9650, 435 5424 Fax. : (021) 4393 3153 SURAT KEPUTUSAN DIREKTUR Nomor: 037/SK-01/SA/IX/2020 TENTANG PEMBENTUKAN SATGAS COVID-19 PT. SAMUGARA ARTAJAYA Menimbang : a. Bahwa berdasarkan ketenfuan Peraturan Gubernur DKI Jakarta Nomor 79 Tahun 2020 Tentang Penerapan Disiplin dan Penegakan Hukum Protokol Kesehatan sebagai upaya pencegahan dan Pengendalian Corona Virus Disease 2019, mewajibkan untuk membentuk team penanganan Covid-19 dilingkungan perkantoran sebagaimana dimaksud pada pasal 18 ayat 1 b. Bahwa berdasarkan Peraturan PT, Samugara Artajaya No. 545/PP/B/IX/D/2019 Tentang Peraturan Perusahaan, memberikan kewenangan kepada Direktur untuk mengatur hal-hal yang bersifat Khusus dan di tetapkan dengan surat keputusan direktur dilingkungan perusahaan sebagaimana di maksud dalam Pasal 3 ayat (1), cc. Sebagai upaya Pencegahan dan Pengendalian Corona Virus Disease 2019 dilingkungan perusahaan maka perlu diangkat Satgas Covid- 19 di lingkungan perushaan dan ditetapkan dengan Surat Keputusan Direktur. Undang-Undang Nomor 13 Tahun 2003 Tentang Ketenagakerjaan Peraturan Gubernur DKI Jakarta Nomor 79 Tahun 2020 Tentang Penerapan Disiplin dan Penegakan Hukum Protokol Kesehatan sebagai upaya pencegahan dan Pengendalian Corona Virus Disease 2019 3. Peraturan PT. Samugara Artajaya No. 545/PP/B/IX/D/2019 Tentang Peraturan Perusahaan MEMUTUSKAN: Mengingat pe Menetapkan : 1. Susunan satgas penanganan covid-19 sebagai berikut: L Ketua Heru Setiana Rachman Ihsan Alamsyah I, Kepala Kepegawaian Herman M. K I — Kepala Kesehatan dan Keselamatan : Rusli Rusdianto IV. Kepala Kesehatan Fadhlul Hadi T. 2. Anggota satgas penanganan covid-19: L Kepegawaian Primadini Sari Vanny Alviana Wilda Desti Karinda 1 tiga halaman aAUL IHL. 3. Tugas L IL. UL a b. ©. a. b. Kesehatan dan Keselamatan ; Belia Saputri Malkan Mochamad Makmun Saji ‘Ari Widianto Kesehatan : Febi Lira Wati Dadan Permana Susanto dan Tanggung Jawab: Ketua: Menetapkan kebijakan protokol covid-19 Mengevaluasi kebijakan protokol covid-19 Melaporkan penerapan protokol covid-19 kepada Direktur Kepegawaian: Berkoordinasi Fileling dan dokumentasi_ kepegawaian dengan tim keschatan dan keselamatan. Berkoordinasi dengan resepsionis untuk tidak mengijinkan tamu untuk memasuki ruangan kerja dan untuk bertemu dengan tamu hanya diruangan tamu Calon karyawan atau crew wajib di interview di ruangan tamu atau diruangan meeting, Calon karyawan/crew wajib menunjukan hasil rapid tes dengan status Non Reaktif sebelum dilakukan interview. Memantau, memperbaharui perkembangan _ informasi tentang Covid-19. Melakukan tugas dan tanggung jawab lainnya dan berkoordinasi dengan Divisi HRD. Kesehatan dan Keselamatan melakukan deteksi dan pemantauan suhu tubuh . Mengisolasikan karyawan atau tamu yang memiliki suhu di atas, 37.4 derajat celcius di ruangan isolasi dan kemudian dalam waktu 10-15 menit di tes kembali dan apabila masih di atas 37.4 derajat celcius maka wajib meninggalkan kantor ‘Mewajibkan karyawan yang pulang dari kampung halaman atau berpergian jauh dalam rangka tugas diluar DKI Jakarta, Bogor dan Bekasi, sebelum masuk dan beraktifitas di kantor, maka karyawan tersebut wajib menunjukan hasil rapid tes dengan status Non Reaktif. Apabila karyawan yang hasil tes dinyatakan Reaktif, maka di perintahkan untuk segera isolasi mandir di rumah selama 6 (enam) hari, kemudian melakukan Rapid tes kembali dan apabila hasil Reaktif maka segera melakukan Swep tes. Selama karyawan tersebut hasil tesnya Reaktif maka dilarang beraktifitas di kantor. Karyawan yang tidak melakukan rapid, maka akan diberikan sanksi peringatan tertulis melalui Divisi HRD. ai tiga halaman, “a€. Memberikan sanksi sosial berupa mencuci toilet atau membersihkan ruangan pantri dan dapur atau mencuci peralatan dapur atau membersihkan ruangan kerja dan sanksi lainnya, Apabila sanksi tidak dijalankan oleh yang melanggar, maka segera berkoordinasi dengan Divisi HRD untuk di tindak lanjuti dengan pemberian SP (surat peringatan), f Memastikan karywan dilingkungan pantri atau tempat ‘makan atau di ruangan yang diperbolehkan merokok, tempat shalat untuk menjaga jarak (physical distancing) dan ‘memperhatikan protokol kesehatan. g Memastikan semua ruangan pintu kerja dalam keadaan terbuka di saat jam kerja h. Kewenangan lainnya sesuai dengan tugas dan tangung jawab dari tim Kesehatan dan Keselamatan IV. Kesehatan a, Menyediakan dan memberikan vitamin atau obat-obatan yang dapat meningkatkan imun tubuh karyawan, setiap minggu b. Memberikan ramuan jahe atau air kelapa muda dijadwalkan setiap minggu ©. Membersihkan tempat duduk di ruangan meeting ketika meeting telah selesai dilakukan. d, Membersihkan tempat duduk tamu yang selesai melakukan kunjungan ©. Membersihkan kantor dengan cara menyemprot setiap ruangan setiap hari sabtu. £ Menyediakan masker untuk tamu, menjaga dan merawat seluruh fasilitas protokol covid, berkoordinasi dengan Divisi Pelayanan Umum. 8. Melakukan tugas lainnya sesuai dengan fungsi dan tanggung jawabnya, 4, Anggota wajib melaporkan perkembangan penanganan covid-19 dilingkungan perusahaan kepada atasnya secara tertulis dilakukan setiap hari jum’at dan kepala tim wajib melaporkan kepada ketua setiap akhir bulan, 5. Rapat wajib dilakukan setiap akhir bulan untuk mengevaluasi perkembangan penanganan protokol covid-19 _dilingkungan perusahaan Surat keputusan ini dikeluarkan dengan ketentuan apabila dikemudian hari temnyata terdapat kekeliruan ataupun kesalahan dalam penetapan ini akan diadakan perbaikan Sebagaimana mestinya. Ditetapkan di: Jakarta 3 tiga halaman