ABSTRAK

Yulmeini Sari (1305161060) Pengaruh Disiplin dan Motivasi Kerja Terhadap

Prestasi Kerja Pada PTPN III.

Berdasarkan uraian latar belakang maka perumusan masalah yang

dijadikan objek penelitian adalah sebagai berikut : Untuk mengetahui pengaruh
Disiplin kerja terhadap prestasi kerja pada pegawai PTPN III Medan. Untuk
mengetahui pengaruh motivasi terhadap prestasi kerja pada pegawai PTPN III
Medan. Untuk mengetahui pengaruh motivasi Dan Disiplin terhadap prestasi kerja
pada pegawai PTPN III Medan.
Teknik analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis data
kuantitatif, yakni menguji dan menganalisis data dengan perhitungan angka-angka
dan kemudian menarik kesimpulan dari pengujian tersebut dengan alat uji korelasi
product moment dan korelasi berganda tetapi dalam praktiknya pengolahan data
penelitian ini tidak diolah secara manual,namun menggunakan software statistik
SPSS.
Dari hasil penelitian ini diperoleh nilai signifikansi disiplin berdasarkan uji t
diperoleh sebesar 0.000 (Sig 0.000 < α0.05). dengan demikian Ho ditolak dan H1
diterima kesimpulannya : ada pengaruh signifikan disiplin terhadap prestasi kerja.
Dari hasil penelitian ini diperoleh nilai signifikansi motivasi berdasarkan uji t
diperoleh sebesar 0.001 (Sig 0.002 < α0.05). dengan demikian Ho ditolak dan H1
diterima kesimpulannya : ada pengaruh signifikan motivasi terhadap prestasi
kerja. Berdasarkan hasil uji F diatas diperoleh nilai signifikan 0.000 (Sig. 0.000 <
α0.05), dengan demikian H0 ditolak . kesimpulannya : ada pengaruh signifikan
disiplin dan motivasi terhadap prestasi kerja

Kata Kunci : Motivasi, Disiplin, Prestasi Kerja