KUESIONER PENELITIAN

Penelitian tentang: Manajemen Sumberdaya manusia

Kepada Yth,
Bapak/Ibu/Sdr/Sdri
di -
Tempat
Dengan Hormat,
Bersama ini saya,

Nama : DONNY BAGUS P

NIM 20120410153

Sedang mengadakan penelitian dengan judul Skripsi “Pengaruh

Motivasi Dan Budaya Organisasi Terhadap Kepuasan Kerja Dan
Kinerja Pada Komplek Distro CENDRAWASIH”. Untuk keperluan
tersebut, saya mohon bantuan Bpk/Ibu atau Saudara/I dengan hormat
untuk memberikan penilaian melalui kuesioner ini dengan sebenar-
benarnya berdasarkan atas apa yang Bpk/ Ibu/Sdr/I rasakan.
Jawaban yang Bpk/ Ibu/Sdr/I rasakan berikan merupakan bantuan
yang sangat berharga bagi penelitian saya dan akan memberikan banyak
manfaat bagi perkembangan ilmu pengetahuan. Oleh karena itu, atas
kesediaan dan bantuannya saya ucapkan terimakasih.
Petunjuk pengisian:

Pada pertanyaan di bawah ini, Anda dimohon untuk mengisi pertanyaan-

pertanyaan tersebut dengan keadaan/ kondisi yang sebenarnya.

IDENTITAS RESPONDEN

1. Nama : (boleh tidak diisi)

2. Jenis Kelamin : Laki-laki/ Wanita (coret yang tidak

cocok)

3. Usia saat ini : Tahun

4. Pendidikan terakhir : (pilih salah satu di bawah ini)

a. SD d. Diploma

b.SMP e. S1

c. SMA f. S2/S3

5. Masa Kerja : a. < 1 tahun

b. 1 tahun

c. 2 tahun

d. ≥ 3 tahun

Petunjuk Pengisian
Silahkan Anda pilih jawaban yang menurutu Anda paling sesuai dengan kondisi
yang Anda alami atau rasakan, dengan cara memberikan (√) pada pilihan jawaban
yang tersediadari mulai skala 1 (Sangat Tidak Setuju) sampai 5 (Sangat Setuju).
Keterangan:
STS = Sangat Tidak Setuju S = Setuju
TS = Tidak Setuju SS = Sangat Setuju
KS = Kurang Setuju
Motivasi Kerja
JAWABAN
PERTANYAAN
STS TS KS S SS
1 Saya merasa bahwa kebutuhan dasar untuk dapat
makan secara wajar sudah terpenuhi
2 Saya merasa bahwa kebutuhan perumahan yang
wajar sudah dapat terpenuhi
3 Saya merasa tenang dalam bekerja karena
tersedianya jaminan kesehatan dan keamanan
4 Saya merasa tenang dalam bekerja disini karena
dapat menjamin kehidupan saya di hari tua
5 Saya merasa senang karena karyawan di tempat kerja
ini dapat menerima saya sebagai patner yang baik
6 Saya merasa senang karena di tempat kerja ini
hubungan atasan dan bawahan terjalin dengan baik
7 Pimpinan saya selalu memberikan pujian apabila
saya menjalankan tugas pekerjaan dengan hasil
memuaskan
8 Saya merasa senang bila pengabdian saya selama
bekerja di tempat kerja ini di akui oleh pimpinan
9 Perusahaan memberikan kesempatan bagi karyawan
untuk mengembangkan potensi yang ada pada
dirinya untuk lebih maju
10 Saya merasa tertantang untuk selalu menyelesaikan
tugas yang diberikan dengan baik
Budaya Organisasi

JAWABAN
PERTANYAAN
STS TS KS S SS
Inisiatif Individual
11 Saya diberikan kesempatan berinisiatif sendiri untuk
menyelesaikan pekerjaan
12 Saya mampu memberikan ide kreatif untuk
kemajuan perusahaan
13 Saya selalu berusaha menyelesaikan masalah
pekerjaan tanpa menunggu perintah atasan
14 Saya diberikan kesempatan melakukan inovasi
dalam pekerjaan yang berisiko
Toleransi terhadap Tindakan Berisiko
15 Jika terjadi hambatan ketika melakukan pekerjaan
yang tingkat kesulitannya lebih tinggi, atasan selalu
memberikan bantuan kepada saya
16 Atasan mendorong saya untuk meningkatkan
kreatifitas agar pekerjaan yang sulit dapat
diselesaikan sesuai dengan standar
17 Saya mampu melaksanakan standar kerja yang
ditentukan pimpinan
18 Atasan saya memberikan dukungan dalam
menyelesaikan pekerjaan
Dukungan Manajemen
19 Pimpinan mengarahkan kinerja saya agar sesuai
dengan aturan perusahaan
20 Pimpinan melakukan pengawasan terhadap
pencapaian hasil kinerja saya
21 Atasan mengawasi perilaku saya dalam bekerja
Kepuasan Kerja

JAWABAN
PERTANYAAN STS TS KS S SS
22 Saya merasa puas terhadap pekerjaan yang diberikan
23 Saya merasa puas terhadap gaji yang diterima dari
pimpinan
24 Saya merasa puas terhadap kesempatan promosi dan
kenaikan jabatan di tempat kerja
25 Saya merasa puas terhadap supervisor yang
diberikan pimpinan
26 Saya merasa puas terhadap rekan kerja di tempat
kerja

Kinerja

JAWABAN
PERTANYAAN
STS TS KS S SS
Kuantitas Pekerjaan
27 Saya diberikan kesempatan berinisiatif sendiri untuk
mencapai target kerja yang ditetapkan pimpinan
28 Saya mampu mencapai target yang ditetapkan
pimpinan
29 Saya dapat memenuhi beban kerja yang telah
ditetapkan pimpinan
30 Saya dapat melebihi volume pekerjaan yang telah
ditetapkan pimpinan
Kualitas Pekerjaan
31 Saya dapat menyelesaikan pekerjaan dengan baik
dan teliti
32 Saya dapat menyelesaikan pekerjaan sesuai standar
yang ditetapkan pimpinan
33 Saya dapat meminimalisasi tingkat kesalahan saya
 dalam bekerja
34 Saya dapat menyelesaikan pekerjaan dengan rapi
Ketepatan Waktu
35 Saya selalu menyelesaikan pekerjaan tepat waktu
36 Saya disiplin waktu dalam bekerja
37 Saya tidak pernah menunda pekerjaan
38 Saya mampu mempercepat menyelesaikan pekerjaan
sebelum batas waktu yang ditentukan

NB: Mohon kuesioner ini diisi dengan lengkap supaya dapat diproses lebih lanjut

-Terimakasih atas partisipasi Anda-

LAMPIRAN 2 FREKUENSI KARAKTERISITIK RESPONDEN
LAMPIRAN 3 UJI STATISTIK DESKRIPTIF
MOTIVASI

BUDAYA ORGANISASI
KEPUASAN KERJA

KINERJA

Descriptive Statistics
N Minimum Maximum Mean Std. Deviation

Item_27 55 2 5 3,30 ,697

Item_28 55 2 5 3,63 ,756
Item_29 55 3 5 3,66 ,565
Item_30 55 2 5 3,70 ,853
Item_31 55 2 5 3,31 ,633
Item_32 55 2 5 3,51 ,660
Item_33 55 2 5 3,76 ,720
Item_34 55 2 5 3,55 ,702
Item_35 55 3 5 3,39 ,521
Item_36 55 3 5 3,72 ,572
Item_37 55 2 5 3,61 ,852
Item_38 55 2 5 2,90 ,761
Kinerja 55 36 50 42,03 4,203
Valid N (listwise) 55
LAMPIRAN 4 UJI KUALITAS INSTRUMEN

VARIABEL MOTIVASI
VARIABEL BUDAYA ORGANISASI
VARIABEL KEPUASAN KERJA
VARIABEL KINERJA
LAMPIRAN 5. UJI ASUMSI KLASIK

UJI NORMALITAS

UJI MULTIKOLINIERITAS

UJI HETEROSKEDASTISITAS
 15

LAMPIRANG 6 HASIL ANALISIS REGRESI LINIER BERGANDA

REGRESI LINIER BERGANDA TAHAP 1

REGRESI LINIER BERGANDA TAHAP 2