Tujuan Jabatan Kolom

JOB pengesahan
JobSPECIFICATION
Requirment
Wewenang
Document
Tujuan
Sidoarjo,
Pendidikan : Minimal Job Description
Jabatan Jurusan WewenangJOB ANALYSIS
Pengalaman
Hubungan
Aktivitas Utama Diisi Uraian
mengenai
Dibuat Oleh,
Internal
Atasan Langsung
Aktifitas
penjelasan peranan Job Analysis
Departemen
Frekuensi
jabatan
Mengetahui Key
Diisi Performance
mengenai Posisi penjelasan hak untuk
Verifikator
Document Indocator
dibuat: Langsung
iniBawahan dan dijelaskan hasil Departemen
akhir yang melakukan Posisi sesuatu atau memerintah
Bahan
dperoleh Kerja
Koordinasiperusahaan dari dibuatnyaDiisi Job
nama Requirment
Alat Kerja
departemen Diisi
posisi orang lain agar tercapai nama tujuan
jabatanjabatan
yang
Cara pengisisan
Kompetensi
Pendidikan Form
Minimal JOB SPECIFICATION
Jurusan Pengalaman
Hubungan Eksternal
anda yang dianalisis anda. dianalisis
Hubungan
Core
Diisi Internalpendidikan Generic
Diisi latar belakang Specific
Diisi expertise/Technical
minimal berapa tahun
Bahan
(Nama
Atasan Kerja
terang)
Langsung Richard
Diisi Then
dengan Alat
posisi Kerja
atasan Guruh Kurniawan
minimal/lama
Diisi mengenaitahun
(Jabatan)
bekerja
materi pendidikan
atau yang
properti sekali yang
Direktur Utama
harus Manager
Diisi mengenai pengalaman
properti yang harus
CHRMtidak sekali pakai
pada jabatan terkait langsung
dimiliki untuk memberikan
bisa berada Kolom
dipenuhi iniuntuk
diisi mengisi
dengan
pakai yang digunakan untuk mendukung
tanggung apa saja yang digunakan
organisasi untuk
tercapainya tujuan jabatan anda dijabatanjawab, wewenang, jabatan
terkaitmendukung strukturterkait
tercapainya Tujuan
yang
jabatan
Profile Psikologi
Kompetensi dan tugas pokok kepada anda ada di jabatan anda. Diisi
Bawahan Langsung Diisi dengan posisi anda secara ringkas siapa atasan
bawahan Specific
Inti Umum
yang langsung menerima expertise/Technicalanda dan bawahan anda.
Menjelaskan tentang tanggung
Menjelaskanjawab, wewenang,tentang Menjelaskan mengenai alat,
kemampuan inti atau syrat kemampuan dan tugas pokok dari anda
umum untuk software, aplikasi, program,
Koordinasi
utama untuk mengisi jabatan Diisi dengan unit
mendukung mengisikerjajabatan
yang atau hal teknis lain yang
terkait secara langsung mendukung dikuasasi untuk mengisi jabatan
terkait
jalannya tugas pokok anda terkait
Profile Psikologi
Hubungan Eksternal Pihak-pihak di luar
Diisi kategori profile psikologi perusahaan
yang diinginkan seperti,
yang bertujuan IQ (rendah, rata-rata, tinggi), Sikap
kerja (dominance, influence, compliance, Steadiness),
untuk memperlancar dan Ketahanan kerja, kecepatan kerja,
ketelitian kerja, kestabilan kerja. mendukung tugas utama
anda

Job Description
Aktivitas Utama Uraian Aktifitas Frekuensi Key Performance
Indocator
Diisi dengan aktivitas Diisi dengan Diisi seberapa Diisi Indikator
utama/inti yang penjelasan rinci sering aktifitas keberhasilan sebuah
dilakukan oleh jabatan aktivitas yang tersebut aktifitas
terkait dilakukanKolom pengesahan
oleh jabatan dilakukan tuntas/selesai
Sidoarjo, terkait dilaksanakan.
Dibuat Oleh, Mengetahui Verifikator

(Nama terang) Richard Then Guruh Kurniawan

(Jabatan) Direktur Utama Manager CHRM