NAMA : Ade Syaekhoni

NIM : 61201190006
MK : Manajemen SDM
Prodi : Manajemen

Jawaban
1. Sumber daya manusia memegang peranan penting dalam pembangunan. Oleh karena
itu dalam melaksanakan pembangunan suatu wilayah atau negara perlu diketahui
keadaan sumber daya manusia yang ada di wilayah tersebut. Semakin lengkap dan
tepat data mengenai sumber daya manusia yang tersedia, semakin mudah dan tepat
pula perencanaan pembangunan yang di buat
Kualitas sumber daya manusia merupakan merupakan komponen penting
dalam setiap gerak pembangunan. Hanya dari sumber daya manusia yang berkualitas
tinggilah yang dapat mempercepat pembangunan bangsa. Jumlah penduduk yang
besar, apabila tidak diikuti dengan kualitas yang memadai, hanyalah akan menjadi
beban pembangunan. Kualitas penduduk adalah keadaan penduduk baik secara
perorangan maupun kelompok berdasarkan tingkat kemajuan yang telah dicapai.
Kualitas SDM bangsa Indonesia, dalam kategori rendah, dan rendahnya
kualitas SDM disebabkan pula oleh rendahnya kualitas pendidikan. Sudah saatnya
bangsa Indonesia khususnya Pemerintah untuk peduli meningkatkan kualitas
pendidikan sebagai modal dasar semua komponen dalam meningkatkan kualitas
sumber daya manusia. Diakui banyak faktor yang mempengaruhi rendahnya kualitas
SDM. Pendidikan dan Kesehatan adalah faktor-faktor yang dominan.

2. Kualitas SDM yang rendah telah menjadi penyebab utama Indonesia sulit menjadi
negara maju. ada beberapa hal yang menyebabkan produktivitas sulit meningkat
karena belum didukung oleh bekal keterampilan yang memadai, khususnya dalam
menghadapi industrialisasi terlebih lagi digitalisasi. Dengan mayoritas tenaga kerja
yang memiliki keterbatasan skill maka akan sulit untuk meningkatkan produktivitas
dan bersaing. oleh sebab itu, perlu ada terobosan untuk mengatasi pekerjaan di
indonesia.

3. Konfigurasi latar belakang pendidikan merupakan cerminan kualitas tenaga kerja.

Sehingga peran pendidikan tinggi sangat krusial dalam membentuk lulusan-lulusan
yang berkualitas serta match dengan kebutuhan tenaga kerja di lapangan
Gap antara kebutuhan dan penyediaan tenaga kerja makin lebar. Ditambah lagi
dengan mismatch antara institusi pendidikan dan dunia kerja baik secara vertikal
maupun horizontal.yang patut menjadi sorotan adalah ketertinggalan tenaga kerja
dalam hal kualitas dan produktivitasnya dari negara lain. Ini akibat dari tingkat
pendidikan yang rendah serta kegiatannya masih didominasi oleh sektor primer yang
nilai tambahnya rendah.

4. Era disrupsi ini merupakan fenomena ketika masyarakat menggeser aktivitas-aktivitas

yang awalnya dilakukan di dunia nyata, ke dunia maya. Fenomena ini berkembang
pada perubahan pola dunia bisnis. Kemunculan transportasi gadget / daring adalah
salah satu dampaknya yang paling populer di Indonesia.
Era disrupsi dijadikan hambatan dan keuntungan bagi para pelaku bisnis yang
ada di Indonesia. Karena era disrupsi juga dijadikan sebagai era digitalisasi, dimana
seluruh aktifitas/kegiatan menggunakan daring atau media internet. Hal ini
menjadikan para pelaku bisnis marketleader harus pintar mencari celah atau solusi
bagaimana cara menjadikan era disrupsi ini sebagai keuntungan bagi mereka.
Hal yang terjadi dalam era disrupsi:
1).Penghematan biaya bisnis secara fisik karena bisnisnya dilakukan pada dunia
maya dan menjadi lebih simple
2).Menjadikan kualitas produk dari bisnis tertentu menjadi lebih baik dengan
perkembangan yang pesat
3).Era disrupsi menciptakan pasar baru sehingga bisnis yang selama ini tertutup
dapat terbuka kembali
4).Produk atau layanan pada era disrupsi lebih mudah di akses dan dipilih seperti
onlineshopdimana kita hanya membuka took melalui didunia maya lalu
memesan serta mengaksesnya dari internet
5). Era disrupsi membuat segala hal sekarang menjadi serba smart. Lebih pintar,
lebih menghemat waktu dan lebih akurat.