FAKULTAS ILMU SOSIAL DAN ILMU POLITIK

UPN “VETERAN” JAWA TIMUR

SOAL UJIAN TENGAH SEMESTER GENAP TA. 2021/2022

Mata Kuliah : MSDM Internasional

Progdi / Semester : Administrasi Bisnis/IV
Klas :B
Hari / Tanggal : Senin/4 April 2022
Waktu : 150 menit (lihat diilmu.upnjatim.ac.id)
Dosen Penguji : Dr.Drs.Ec. Gendut Sukarno,MS.CHRA

1. Tantangan Global MSDM Internasional meliputi beberapa faktor. Jelaskan

minimal 3 faktor sejuah manakah tantangan tersebut harus dihadapi bagi
pebisnis.

2. Berikan uraian tentang Contoh Globalisasi di bidang :

a. Masuknya kebudayaan asing

b. Campur tangan Pemerintah luar negeri
c. Perdagangan bebas

3. Manajemen Sumber Daya Manusia merupakan bidang strategis dari

organisasi. Coba saudara jelaskan apa yang dimaksud dengan Manajemen
Sumberdaya Manusia strategi dan mengapa suatu perusahaan perlu
menerapkan suatu strategi dalam menjalankan bisnisnya?

4. MSDM dipandang sebagai perluasan pandangan tradisional untuk mengelola

orang secara dan untuk itu membutuhkan pengetahuan tentang perilaku
manusia dan kemampuan untuk mengelola. Jelaskam Hubungan antara
Etika, moral dan Budaya dalam pengelolaan Perusahaan multinasional.

5. Mengapa mengelola keragaman Tenaga Kerja menjadi begitu sangat penting?

Jelaskan dengan sertakan contohnya.

6. Perkembangan globalisasi mendorong terjadinya pergerakan aliran modal

dan investasi ke berbagai penjuru dunia, terjadi pula migrasi penduduk atau
pergerakan tenaga kerja antar negara. Pergerakan tenaga kerja tersebut
berlangsung karena investasi yang dilakukan di negara lain pada umumnya
membutuhkan pengawasan secara langsung oleh pemilik/investor.

7. Mengerti budaya suatu negara dalam hal melakukan transaksi bisnis

membuat manajer internasional lebih efektif. Sayangnya ketika mereka
ditempatkan pada budaya yang asing, mereka tidak mengerti kebudayaan
 setempat. Akibatnya, mereka salah menginterpretasi apa yang terjadi,
khususnya jika ditempatkan di lingkungan yang asing bagi mereka. Sebagai
contoh, perbedaan yang terjadi antara kebudayaan di Jepang dengan yang
terjadi di Amerika. Orang Jepang mempunyai karakteristik budaya sebagai
berikut. 1. Hubungan antarpribadi relatif berlangsung lama dan mempunyai
perasaan keterlibatan yang mendalam dengan sesama. 2. Komunikasi
biasanya implisit dan setiap pribadi diajarkan untuk menerjemahkan pesan
secara tepat sejak kecil. Jelaskan mengapa kalimat tersebut harus demikian?
Berikan alas an yang disertai dengan ilustrasi.

8. “Prioritas utama kita ke depan adalah pembangunan sumber daya

manusia yang terkonsolidasi dengan baik, didukung anggaran yang tepat
sasaran sehingga terjadi peningkatan produktivitas tenaga kerja melalui peta
jalan yang jelas, terukur, dan hasilnya dapat dinikmati oleh masyarakat” (
Presiden Joko Widodo pada Sidang Kabinet Paripurna mengenai
Ketersediaan Anggaran dan Pagu Indikatif Tahun 2020, 23 April 2019, di
Ruang Garuda, Istana Kepresidenan Bogor, Provinsi Jawa Barat).
Pembangunan Sumber Daya Manusia (SDM) mulai tahun 2019 dan
selanjutnya menjadi pengarusutamaan strategi pembangunan bangsa
Indonesia ke depan, pilihan strategi tersebut diupayakan untuk
mengakselerasi pertumbuhan ekonomi yang dibutuhkan dalam meningkatkan
kesejahteraan rakyat.Urgensi pembangunan sumber daya manusia menjadi
faktor kunci dalam memenangkan persaingan global, yang membawa
konsekuensi semakin ketatnya persaingan ditengah ketidakpastian, langkah
strategis ini sudah selayaknya mendapatkan dukung penuh dari
seluruh pemangku kepentingan. Penguatan sumber daya manusia menuju
manusia unggul memiliki korelasi yang erat dengan peningkatan produktivitas
kerja, dalam memenangkan persaingan ditengah perubahan-perubahan yang
berlangsung cepat dalam dunia bisnis, ekonomi politik dan budaya.
Bagaimana menurut anda kesiapan SDM di Indonesia dalam menghadapai
fenomena sebagaimana diatas

PETUNJUK :
1. Jawaban dapat ditulis dengan TANGAN MAUPUN DI KETIK
2. DI SCAN/PDF BUKAN FOTO

Acuan Soal ini dibuat oleh Ditinjau & divalidasi

Dosen oleh
1. Kurikulum
2. Silabus
3. GBPP dan SAP