MEMBANGUN SDM YANG LEBIH BERMUTU SELAMA

PANDEMIC COVID 19 DENGAN MENGGUNAKAN PLATFORM DIGITAL

I Gusti Agung Wira Satya Dinata/Administrasi Negara/2022121091
PENDAHULUAN
Dimasa pandemic seperti ini kita hampir seluruh kegitan
menggunakan sistem online, mulai dari PBM (proses belajar mengajar),
perkantoran, dan yang lainnya. Ada dampak positif mauapun dampak
negatifnya, dampak postif kita lebih menjaga kesehatan kita, lebih
sering mencuci tangan dampak negatifnya justru pandemic ini
memberikan dampak yang cukup luas mulai dari perekonomian yang
turun, pariwisata yang mengalami penuruan yang sangat drastis. Banyak
rakyat kecil yang terkena imbasnya mulai dari orang yang bekerja di
sektor pariwisata, pedagang-pedagang kecil dan mungkin semua
terkena dampaknya.
Namun di balik pandemic justru teknologi digital berkembang
pesat, semakin banyak platform- platfrom digital yang ada semakin di
mudahkannya segala aspek dalam mencari baha pelajaran di internet
atau pun mencari aspek lain. Kita bisa menggunakannya untuk lebih
mengembangkan kualitas sdm kita, dengan mudahnya akses kesgalanya
bukan berarti sesuatu yang tidak mungkin menjadi mungkin. Dengan
sudah hampir seluruh wilayah di indonesia mendapatkan akses internet,
dengan itu lebih mudah untuk mengedukasi masyarakat hanya melalui
platform digital.
Kita harus bisa memanfaatkan perkembangan dunia digital ini
untuk lebih bisa membangun kualitas SDM ( sumber daya manusia) yang
lebih bermutu, lebih berwawasan luas, lebih berpikiran kritis dalam
menganggapi sesuatu. Dalam mencapai tujuan generasi emas indonesia
pada tahun 2045. Mari kita dukung indonesia dalam mencapi generasi
emasnya tahun 2045 melalui peningkatan sdm dengan menggunakan
platform digital.
Pembahasan
Di era pandemic ini kita harus bisa menggunakan teknologi
sebagai media untuk meningkatkan kualitas SDM (sumber daya
manusia) kita yang bisa bersaing secara global. Dalam mencapai itu
mentri pendidikan kita Nadiem Makarim sudah menerpkan sistem
merdeka belajar, yaitu dimana sistem itu tidak lagi menggunakan guru
sebagai komponen utama dalam PBM ( proses belajar mengajar),
melainkan menggunakan internet atau media lain sebagai penunjang
dalam PBM (proses belajar mengajar). Dan dengan kita lihat kondisi
sekarang kita harus bisa memanfaatkan situasi ini. Pandemic sekarang
juga hampir seluruh transaksi menggunakan transaksi digital, tren ini
dimulai dari muculnya transaksi digital yang dikemas oleh bisnis, dari
sini akan ada perubahan perubahan dimasa mendatang. Dengan
menggunakan platform digital masyarakat dituntu lebih moderen, maju
dan digital.
Kominfo semakin optimis bisa membawa indonesia menuju yang
semuanya lebih cepat, ada 3 kompenen penting dalam meningkatkan
SDM yaitu physical, digital, biological.tetapi dalam mencapai SDM yang
bermutu dibutuhkan tingkat literasi yang cukup tinggi. Indonesia harus
bisa mengejar keterttinggalan ini, di dalam meingkatkan sdm di era
digital dibutuhkan pengetahuan hard skill dan soft skill.nah apa itu hard
skill? Hard skill pada dasarnya adalah kemampuan yang dibutuhkan
untuk sebuah pekerjaan. Hal ini biasanya juga biasanya di butuhkan
dalam mencari sebuah pekerjaan, hard skill bisa kita peroleh dari
edukasi formal seperti perkuliahan pelatihan, seminar ,magang kelas
online dan juga traning di perusahaan. Contoh dari hard skill dianata lain
mendesain web, menulis programing, komputer akutansi,
menerjemahkan bahasa asing, dan masih banyak lagi lainnya.
 Hard skill biasaya diukur dari seberapa baik kemampuan hard skill
yang kamu kuasai seperti tingkat kefasihan bahasa asing , seberapa
mahir menggunakan komputer, seberapa baik kamu mendesain,
seberapa cepat dalam mengetik dan lain sebagainya. Nah kita masuk ke
soft skill apa itu SOFT SKILL? Soft itu pengetahuan sekilas saja tanpa
menegtahui pengertian, cara meningkatkannya. Kurang jelas ya? Gini
Soft skill itu salah satu hal penting yang harus dikembangkan di dalam
kehidupan.
Kemampuan ini lebih cenderung kepada kempuan sosial. Soft skill
juga bisa di artikan kemampuan komunikasi seseorang, karakteristik
seseorang, kecerdasan sosial yang melekat, serta kemampuan
beradaptasi dengan baik. Tidak seperti hard skill yang bisa di latih,
kemampuan ini lebih mengarah kepada emosi dan wawasan dalam
memperlakukan orang lain soft skill tidak dapat diukur, hal itu berbeda
dengan hard skill yang dapat diukur dan dapat dibuktikan. Adapun
contoh soft skill yaitu
1.kemampuan berkomunikasi
Kemampuan ini yang nomer 1 yang harus dimiliki bila ingin
menguasai soft skill karena kemampuan komunikasi adalah kemampuan
dasar saoft skill. Kuncinya bisa membaca situasi sekitar, berikut berbagi
contoh soft skill dengan dasar komunikasi
-kelancaran presetasi
-berbicara di deoan umum
-kemmapuan berpgranisasi
2. berpikir kritis
Yang kedua adalah kemampuan berpikir kritis. Apapun bidang
pekerjaanmu, kamu diwajibkan untuk mampu menganalisis situasi dan
mengambil keputusan tepat. Berikut soft skill yang terkait dengan
berpikir kritis
-kreatifitas
-fleksibilitas
-pola pikir yang logis
Selain itu kita bisa memasarkan karya karya tradisonal/ anak
bangsa kepada seluruh dunia dengan membantu UMKM UMKM yang
berada dalam negri, dengan membuat sebuah platform digital yang isi
nya barang-barang tradisonal yang mudah di akses semua orang baik
dari ujung pulau indonesia bahkan sampai keluar negri. Nah sekarang
kita bahas apa itu SDM, SDM atau sumber daya manusia adalah individu
yang bekerja sebagai penggerak baik sebuah institusi, maupun
perusahaan yang harus dikembangkan. Selain itu kualitas sdm di
pengaruhi juga dengan kualitas pendidkan kita dimana sistem
pendidikan kita masih salah satu terendah.
Dilansir dari media kompasiana, kualitas pendidikan di indonesia
mulai menghawatirkan. Hal ini di buktikan dari data uneso tentang
peringkat indeks pengembangan manusia ( human development index),
yaotu komposisi dari peringkat pencapain pendidikan, kesehatan , dan
pengahsailan per kepala. Data tersebut menunjukan index
pengmbangan manusia semakin menurun, dianta 174 negara di dunia
indonesia menduduki ututan ke (102) pada tahun 1996 ke (99) pada
tahun 1997 dan (105) pada tahun1998 dan (109) pada tahun 1999.
Menurut survei Political and Economic Risk Consultan (PERC), kualitas
pendidikan di indonesia berada di urutan 12 dari 12 di asia. Data yang di
laporkan The Economic Forum Swedia (2000), indonesia memiliki daya
saing yang rendah yaitu urutan 37 dari 57 negara yang di survei di dunia.
Ada beberapa faktor yang menybabkan pendidikan di indonesia
rendah, salah satunya tenaga pengajar yang kurang, tenaga pengajar di
indonesia yang masih lemah dalam menggali potensi murid yang masih
memaksakan murid untuk menekuni bidang yang ia tidak minati. Yang
kedua sistem pendidikan yang kurang baik jam sekolah yang kelamaan,
sehingga para pelajar tidak memiliki waktu untuk mengembangkan
bakat dan minat nya. Dan juga biaya pendidikan indonesia masih relatif
lebih mahal.
PENUTUP
Dengan permasalah indonesia perlu memperbaiki sistem dan
birokrasi, dengan menggunakan media digital sebagai sarana tambahan
media belajar kita, menggunakan media digital melakukan pemasaran
produk produk tradisonal di media digital. Dengan menggunakan
platform diigital untuk mecapai daerah yang terplos di indonesia untuk
memberikan materi materi guna meningkatan SDM yang lebih baik
dalam era pandemic ini.
Pemerintah juga sudah melakukan perbaikan SDM dengan
mengalokasikan 20% anggaran pendidikan meningkatan kualitas guru,
manajemen sekolah dan preoses untuk belajar mengajar. Pemerintah
juga memperbarui kurikulum, memperkuat kompetensi melalui
pelatihan vokasi dan juga magang. Kita juga sebagai generasi muda
indonesia untuk lebih aware terhadap negara, dan lebih peduli terhadap
sekitar kita karena dengan kita peduli akan di sekitar kita.
Pemerintah juga bisa melakukan investasi kepada SDM di
idnonesia untuk kedepannya supaya makin banyak lagi sdm sdm yang
lebih bermutu lebih berwawasan luas, berpikir kritis, bedaya saing
global, memiliki anak bangsa yang berkualitas internasional tanpa
melupakan.
Diliput dari liputan 6 keterlibatan usaha dan industri dibutuhkan
untuk melakukan percepatan peningkatan kompetensi kerja serta
memenuhi permintaan pekerja yang terus meningkat ditengah
pembangunan infrasturktur dan berbagai proyek pembangunan yang
terus di genjot di berbagai daerah “kami berharap investasi yang ada
telah di tingkatkan, termasuk investasi sdm, sehingga penciptaan
pekerjaan lapangan semakin luas dan memberikan transfer
kemampuan/ skill bagi pekerja pekerja indoneisa” kata Herry
Mungkin bisa juga membuat perpustakaan online mau pun offline
untuk menambah wawasan sdm kita, tapi dengan menggunakan sistem
sistem yang lebih kekinian, agar bisa menarik orang orang untuk
membaca. Dan juga banyak pelatiahan yang dan pengembangan skill
dalam meningkatkan SDM yaitu
1. Skill traning (pelatihan kelatihan)
2. Retarning (pelatihan ulang)
3. Cross Functional Training ( pelatihan lintas funsional)
4. Team traning ( pelatihan tim)
5. Creativity traning (pelatihan kreativitas )
Dengan melakukan pelatihan dan pengembangan secara berkala,
dapat dipastikan bahwa SDM yang dimiliki oleh perusahaan
memiliki kualitas yang semakin baik. Dengan kualitas SDM yang
semakin baik, maka perusahaan dapat semakin maju dan
berkembang. Pandemic ini juga memberikan gambaran bisa aja
sistem belajar akan jadi seperti ini dimasa mendatang tetapi
peran tekonologi tidak bisa menggantikan peran guru atau pun
tenaga pengajar lain, teknologi hanya sebagai media pendukung
dalam belajar.

5 HAL YANG DI PERSIAPKAN DALAM MENGADAPI DUNIA

DIGITAL UNTUK UNTUK MENINGKATKAN SDM
1.Menguasai hard skill
2. memperkaya softf skill
3. memilih perguruan tinggi yang tepat
Kualitas pendidikan perguruan tinggi jelas memengaruhikualitas
seseorang dalam individu bersaing di dunia digital, dan untung pada saat
ini kita tidak perlu bergantung kepada perguruan tinggi negara lain
karena kita di indonesia sudah memliki banyak perguran tinggi yang
bermutu
4. menguasai bahasa asing
Penguasaan bahasa asing sangat lah perlu dalam kita menuju dunia
digital, kebutuhan menguasai bahasa asing buka lagi di pandang sebagai
kebutuhan sekunder bagai seseorang, tetapi sudah menjadi kebutuhan
orang di zaman sekarang. Untuk melatih bahasa asing kalian bisa
mengikuti kelas kelas yang tersedia, atau langsung belajar kepada
oarang bule langsung ( bule yang mengerti bahasa indonesia
5.banyak banyak mencari pengalaman
Tentu sangat diperlukan pengalaman dalam segala aspek, karena
pengalaman membuat kita lebih mengerti apa yang kita kerjakan, kita
belajar dari pengalaman untuk kedepan lebih baik.
6.copywriting
7.fotografi
8. videografi
9.desain grafis
10. programing
11. menguasai media sosial
12.people management
Kemampuan untuk mengatur,memimpin, dan memanfaatkan sumber
daya secara tepat sasaran dan efektif
13.negotiation
14.coordinator wih other
15. creativity
Kemampuan untuk terus berinovasi, menemuka sesuatu yang unik serta
bermanfaat bagi sekitar dan lingkungan. Atau dapat juga diartikan
sebagai mengembangakan sesuatu yang sudah ada menjadi lebih dari
sebelumnya degan ide ide baru.

Kesimpulannya unutuk meningkatkan sdm ditengah pandemic

dibutuhkan kerja sama yang erat anatara semua baik dari pemerintah ke
indovidu, swasta ke pemerintah atauapun antara manusia dengan
manusia kita harus bisa meningkatkan literasi kita karena semua
berawal dari kiita unutuk membaca untuk mendapatkan ilmu yang bisa
mengasaah otak kita. Dan mempersiapkan diri kita untuk dimasa
mendatang.
Daftar pustaka, Sumber Internet:
https://www.academia.edu/45150456/
Pengembangan_UMKM_Digital_di_Masa_Pandemi_Covid_19
https://osc.medcom.id/community/peran-generasi-muda-di-masa-
pandemi-covid-19-1075
https://www.karirpad.com/blog/ini-perbedaan-antara-hard-skill-
dan-soft-skill-pahami-sebelum-masuk-dunia-kerja/
https://www.hipwee.com/list/5-hal-yang-harus-kamu-lakukan-di-era-
digital-seperti-saat-ini/