Nama : Mohammad Rio Afdhel

Kelas : Psikologi F
Matkul : Psikologi islam
Resume Seminar
Peningkatan Kompetensi Mahasiswa Dalam Menjawab Tantangan Dunia Kerja
M.Ali, S.S., M.A., Ph.D
Struktur Ketenagakerjaan Indonesia Agustus 2022Peningkatan jumlah pekerja penuh sejalan
dengan terus menguatnya perekenomian. Dari 209,42 juta Penduduk Usia Kerja: 271
orang143,72 juta orang angkatan kerja 357 orang135,30 juta orang bekerja 425 juta
orangPekerja Penuh: 92,63 Revolusi Indudtri 4.0: 3 tantangan transformasi ketenagakerjaan
Skilss Transformation: Identifikasi pekerjaan yang tumbuh dan pekerjaan yang berkurang Job
Trnasformation: Ubiquotus Work: bekerja dimana saja dan kapan saja, Part time job 4.0 satu
orang banyak pekerjaan/proyek.3. Society Transformation: Digital Device'ketimpangan antara
individu yang mempunyai akses komputer, smartphone, dan internet dengan yang tidak punya,
Meningkatnya ketidakpastian pekerjaan dan pendapatan, sistem jaminan sosial yang baru.
Tantangan Dan Peluang Peningkatan Kompetensi Sumber Daya Manusia Di Indonesia
Tantangan: Jumlah pengangguran terbuka, Tenaga kerja informal masih mendominasi, Jumlah
penambahan angkatan kerja, Jumlah orang Indonesia harus mengikuti pelatihan kerja baru.
Peluang: Jumlah kebutuhan supply tenaga kerja terampil pada tahun 2030 untuk Indonesia
menjadi negara dengan ekonomi nomor 7 terbesar di dunia. Keunggulan Latihan Vokasi Durasi
relatif singkat, input peserta tidak tetbatas usia tertentu (lifelong learning), Inklusif berlaku
untuk semua kalangan, Berorientasi penempatan kerja, kewirausahaan, dan peningkatan
produktivitas, fleksibilitas program pelatihan terhadap perubahan dunia kerja, SDM pengajar
adalah praktisi, Program pelatihan yang to the point terhadap kompetensi yang dibutuhkan,
Dapat dikombinasikan program social safety net lain, (ex: prakerja, kip, pkh, jkp, dll)
Kompetensi Mahasiswa Dalam Dunia Kerja
Anang Hery Anshory
Jumlah Perguruan Tinggi Di Indonesia 125 Negeri, 2.990 Swasta total 3.115 Universitas.
Jumlah Mahasiswa Indonesia 3,2 Juta Tantangan Global Kebutuhan akan kulaifikasi yang
makin tinggi untuk memasuki lapangan kerja modern, meningkatnya kebutuhan akan
pendidikan tinggi. Perubahan lapangan kerja yang sangat dinamis baik didalam negeri terlebih
lintas negara, kebutuhan retraining/continuous learning/life-long learning (new skills, new
technology, new business envitonment)

Tantangan Dalam Negeri

Tuntutan masyarakat akan kualitas dan relevansi pendidikan tinggi, serta ketersedian,
kesetaraan akses mempetoleh Ranking Daya Saing Indonesia 2022
6. Indonesia 2018: 43
Struktur Ekonomi Indonesia Sektor-Sektor Pada GDP
A. Pertanian, Kehutanan, Perikanan
C. Industri Pengolahan
Penyerapan Tenaga Kerja Menurut Lapangan Pekerjaan 2022
Tingkat Pengangguran Di Indonesia Peresentase pengangguran paling besar yaitu tingkat
pendidikan SMA kejuruan dengan ptosentase 9,42% pada tahun 2022. Sedangkan untuk tingkat
pendidikan Universitas mengalami penurunan yaitu dari tahun 2020 sebesar 7,35% menjadi
4,80% Kondisi Angkatan Kerja Demografi Indonesia
Karakter Generasi Milenial
Bekerja bukan hanya sekedar untuk menerima gaji, tetapi juga untuk mengejar tujuan (sesuatu
yang sudah dicita-citakan), tidak menginginkan atasan yang suka memerintah dan mengontrol,
pekerjaan bukan hanya sebagai bekerja, namun bekerja adalah bagian hidup mereka, tidak
terlalu mengejar kepuasan kerja, tetapi pengembangan diri dalam pekerjaan tersebut(

Alasan Bekerja Menurut Generasi Milenial

22,22 mencari modal untuk bisnis
27,27 mendapat penghasilan bagus
30,30 mencari pengalaman
10,10 membangun jaringan

Pilihan Karir
Employee: Bekerja di perusaahaan sebagai pegawai

Shape Your Future Career

Start a Bussiness, Mariage, Working Holding, Job Search,

Qs. Ar Ra'ad ayat 11

" Sesungguhnya Allah

How to Prepare
You Have to Know the company's needs (match yourself and companys need)
Identity Your Self (Skill Needed)
Technical (Spacial skill, fit to education backhround)
Computer Literacy
Foreign Languange Literacy

Non-Technical
Agile
Kemampuan

Cari Tahu Perbedaannya

Hard Skill
Bisa didapatkan dari pendidikan formal (sekolah, pelatihan, kursus, magang, dll)
Kemampuan spesifik yang bisa dijadikan deskripsi pekerjaan

Soft Skill

Pentingnya Soft Skills

Sebagai penunjang Hard Skills, Soft Skills bisa di latih

8 Soft Skills Yang Harus Dimiliki

Komunikasi Efektif (Verbal Dan Non Verbal)
Kreatifitas, Penyelesaian Masalah, Peduli Kolaborasi, Kerja sama, Kecakapan Adaptasi,
Dalam perusahaan yang akan membuka perkerjaan mencari orang dengan kemampuan diri
harus seseuaikan dengan yang sesuai kebutuhan dari individu maupun kerja tim, persaingan
kerja semakin sangat ketat. Untuk memasuki perusahaan pada era ini harus memiliki IPK 3
agar untuk diterima atau masuk dalam adminstrasi dalam melamarkan kerja lalu gimana
dengan ipk dibawah 3, harus ditingkatkan lagi dan harus bekerja keras agar memenuhi standart
klasifikasi sebuah perusahaan yaitu IPK 3. Dari semua perkerjaan terdapat ada 2 pilihan dalam
karir yaitu berkaja di perusahaan dengan menjadi pegawai dengan gaji ssegitu-gitu aja atau
menjadi berbisnis dengan gaji yang besar namu tidak stabil. Semua ada plus dan minusnya.
Nah generasi kerja sekranag merupakan generasi milenial Istilah generasi millennial memang
sedang akrab terdengar. Istilah tersebut berasal dari millennials yang diciptakan oleh dua pakar
sejarah dan penulis Amerika, William Strauss dan Neil Howe dalam beberapa
bukunya. Millennial generation atau generasi Y juga akrab disebut generation me atau echo
boomers. Secara harfiah memang tidak ada demografi khusus dalam menentukan kelompok
generasi yang satu ini. Namun, para pakar menggolongkannya berdasarkan tahun awal dan
akhir. Penggolongan generasi Y terbentuk bagi mereka yang lahir pada 1980 - 1990, atau pada
awal 2000, dan seterusnya. Awal 2016 Ericsson mengeluarkan 10 Tren Consumer Lab untuk
memprediksi beragam keinginan konsumen. Teknologi juga membuat para generasi internet
tersebut mengandalkan media sosial sebagai tempat mendapatkan informasi. Saat ini, media
sosial telah menjadi platform pelaporan dan sumber berita utama bagi masyarakat. Tren
tersebut sudah terbukti disepanjang 2016 melalui beberapa peristiwa penting, seperti aksi teror
bom. Masyarakat benar-benar mengandalkan media sosial untuk mendapatkan informasi
terkini dari sebuah peristiwa. Pentingnya skil yang dibutuhkan terdapat 2 sskil yag haru
dimilikisoft skill dan hard skill softl skill menunjang hard skill dan harus memilik krativitas
kedua komponen tersebut sebadb ada harus memiliki hal kedua tersebut banya mahasiswa yang
masih belum memiliki kedua komponen ini hal ni merupakan tantangan banyak dari mahasiswa
ini setelah lulus ini masih menanggur disebabkan banyaknya yang tida memiliki skill ini bagi
semua mahasiswa tidak dihanya di UIN MALANG namun diseluruh mahasiswa indonesia
dengan dmemiliki dua komponen ini bisa membuang menanatang pada tahun 2045 yang
dimana semua komponen ini sagat penting memjukan bangsa dan negara republik inodenisa
kita cinta ini jadi harus benar-benar disapkan dengan sungguh-sungguh dan pra apiha kampus
harus memiliki wadah agar semua skill yang ingin dicapai para mahasiswa ini terpenuhi dengan
adanya seminar ini membuat para mahasiwa mampu untuk mengapai semua cita-cita yang
ingin diraih dan mampu bersaing dengan tantangan global dan memajukan eonomi indoensia
dan mampu membuka lapangan pekerjaan diselurhh wilayah dan seluruah indonesia ini dan
semongga sukses selalu