2.

1 Pengertian dan Fungsi Manajemen

Menurut Kamus Besar Bahasa Indonesia (KBBI), manajemen adalah proses pemakain
sumber daya manusia untuk mencapai sasaran yang telah ditentukan (2008 : 979-978).
Sedangkan M. Hanafi (2015:7) mendefinisikan manajemen sebagai proses merencanakan,
mengorganisasi, mengarahkan, dan mengendalikan kegiatan untuk mencapai tujuan
organisasi secara efektif dan efisien dengan menggunakan sumber daya organisasi.
Manajemen menuntut harmoni antara sumber daya, fungsi dan proses manajemen, manajer,
dan efektivitas serta efisiensi demi mencapai tujuan organisasi. Seluruh aspek manajemen
saling berkesinambungan dalam mencapai tujuannya, dengan memperhatikan detil dan
perencanaan langkah-langkah dan keputusan yang akan diambil.
Menurut Dr. Lilis Sulastri M.M. (2012:12) mendefinisikan bahwa manajemen sebagai
suatu seni mengatur uang melibatkan prose, cara, dan tindakan tertentu, seperti perencanaan,
pengorganisasian, pengarahan dan pengendalian/pengawasan, yang dilakukan untuk
menentukan dan mencapai tujuan secara efisien dan efektif dengan melalui orang lain.
Manajemen pada dasarnya memiliki terbagi menjadi beberapa fungsi, antara lain :
1. Perencanaan (planinning)
Perencanaan adalah aktivitas strategis dengan mentusun hal-hal yang akan dikerjakan
dengan sumber yang dimiliki. Perencanaan dilakukan untuk menentukan tujuan secara
keseluruhan dan car terbaik untuk memenuhi tujuan itu. Planning yang baik harus memiliki
tujuan, dibuat secara rasional dan sederhana, memuat analisis pekerjaan, fleksibel sesuai
kondisi, memiliki keseimbangan dan juga mempu mengefektifkan sumber daya.
2. Pengorganisasian (organizing)
Fungsi pengorganisasian dilakukan dengan membagi suatu kegiatan besar menjadai
kegiatan-kegiatan yang lebih kecil. Pengorganisasian mempermudah dalam melakukan
pengawasan dan menentukan orang dibutuhkan untuk melaksanakan tugas-tugas yang telah
dibagi.
3. Pegarahan (Actuating)
Pemgarahan adalah suatu tindakan untuk mengusahakan agar semua anggota berusaha
mencapai sasaran yang sesuai dengan perencanaan.
Dalam proses ini meliputi:
1. Membimbing dan mengarahkan supaya tugas berjalan dengan efektif dan efisen.
2. Memberi tugas serta penjelasannya sesuai dengan bagian yang telah diberi.
3. Menjelaskan semua kebijakan yang sudah ditetapkan.
4. Evaluasi (Controling)
Pada tahap ini mengevaluasi keberhasilan dan efektifitas kinerja, melakukan
klarifikasi daan koreksi, dan juga memberikan alternatif solusi masalh yang terjadi selama
proses berlangsung.
Daftar pustaka
Hanafi, M. 2015. Manajemen. Universitas Terbuka
Departemen Pendidikan Nasional. 2008. Kamus Besar Bahasa Indonesia. Edisi ke-4. Jakarta:
Gramedia Pusataka Utama.
Sulastri, Lilis. 2012. Manajemen Sebuah Pengantar (Sejarah, Tokoh, Teori, dan Praktik).
Bandung: La Goods Publishing.
https://www.jurnal.id/id/blog/pengertian-fungsi-dan-unsur-manajemen. Diakses pada 18
Maret 2021