PENGURUS PUSAT

ASOSIASI RUMAH SAKIT DAERAH SELURUH INDONESIA

(ARSADA)
Sekretariat : The Royal Palace, Blok B no. 31, Jl. Prof Soepomo Jakarta Selatan
Telp : (021) 8309111, Fax : (021) 8314428, e-mail: arsadapusat@yahoo.co.id, www.arsada.org

Jakarta, 26 Agustus 2021

Nomor : 629 /ARSADA/UMUM/VIII/2021
Lampiran : 1 (satu) exemplar
Perihal : Strategi Melakukan Perencanaan Program Diklat, TNA sampai Evaluasi Diklat
Guna Peningkatan Kompetensi SDMK di RSUD (Secara Daring/Online)

Kepada Yth.
Direktur Rumah Sakit Daerah seluruh Indonesia
Di Tempat

Dengan hormat,
Sumber Daya Manusia Kesehatan (SDMK) yang terkelola secara sistematis adalah kunci
keberhasilan Rumah Sakit. Rumah sakit diharapkan mampu menyusun dan merencanakan program
pengembangan SDMK, diklat-diklat yang sesuai dan mampu meningkatkan mutu tenaga kesehatan, dan
yang tidak kalah pentingnya adalah membuat perencanaan hingga evaluasi program pengembangan
SDMK. Bersama ini Asosiasi Rumah Sakit Daerah Seluruh Indonesia (ARSADA) bekerjasama dengan PT.
Mitra Optima Talenta akan menyelenggarakan pelatihan dengan tema:
“STRATEGI MELAKUKAN PERENCANAAN PROGRAM DIKLAT, TNA SAMPAI EVALUASI DIKLAT
GUNA PENINGKATAN KOMPETENSI SDMK DI RSUD”.
Pelatihan akan dilaksanakan pada:
Hari, Tanggal : Selasa-Kamis, 21-23 September 2021
Pukul : 09.00-12.00 WIB
Tempat : Online/Daring (Melalui Zoom Meeting)

Demikian undangan ini kami sampaikan, atas perhatian dan kerjasamanya kami ucapkan terimakasih.

ASOSIASI RUMAH SAKIT DAERAH SELURUH INDONESIA

(ARSADA)
Pengurus Pusat

Dr. R. Heru Ariyadi, MPH

Ketua Umum
 PENGURUS PUSAT
ASOSIASI RUMAH SAKIT DAERAH SELURUH INDONESIA
(ARSADA)
Sekretariat : The Royal Palace, Blok B no. 31, Jl. Prof Soepomo Jakarta Selatan
Telp : (021) 8309111, Fax : (021) 8314428, e-mail: arsadapusat@yahoo.co.id, www.arsada.org

TOR PELATIHAN

LATAR BELAKANG
Sumber Daya Manusia Kesehatan (SDMK) yang terkelola secara sistematis adalah kunci keberhasilan
Rumah Sakit. Pengembangan dan pemberdayaan SDMK sampai saat ini masih terus dilakukan dan dievaluasi demi
tercapainya kondisi yang diharapkan. Hal tersebut berkaitan dengan kondisi SDM Kesehatan pada saat ini yang
masih terdapat permasalahan.

Potret kondisi saat ini diantaranya; Pengembangan dan pemberdayaan SDM Kesehatan belum dapat
memenuhi kebutuhan tenaga kesehatan untuk pelayanan/pembangunan kesehatan, perencanaan kebutuhan SDM
kesehatan masih perlu ditingkatkan dan belum didukung dengan sistem informasi tenaga kesehatan yang memadai,
kurang serasinya antara kebutuhan dan pendidikan/pelatihan berbagai jenis tenaga kesehatan, kesesuaian
kompetensi lulusan pendidikan dengan pelayanan kesehatan yang dibutuhkan, lemahnya kerjasama antara pelaku
dalam pembangunan kesehatan dan pendidikan tenaga kesehatan, dan lebih dominannya adalah pendidikan atau
pelatihan tenaga kesehatan yang belum tepat sasaran.

Permasalahan tersebut semakin penting untuk segera diselesaikan mengingat tantangan dan persaingan
global semakin kompetitif. Tidak menutup kemungkinan SDMK luar negeri akan mengisi dan memenangkan
kompetisi di dunia kesehatan, jika Rumah sakit tidak segera memperbaiki standar kualitas SDMK. Oleh karena itu,
arah kebijakan pemerintah dalam bidang kesehatan diantaranya adalah pendidikan dan pelatihan tenaga kesehatan
diarahkan untuk memenuhi kebutuhan kesehatan pelayanan/kesehatan yang dilaksanakan secara berkelanjutan,
di bagian perencanaan pendidikan atau pelatihan didasarkan atas kajian kebutuhan pendidikan tenaga kesehatan
serta memperhatikan standar nasional pendidikan, peningkatan pendidikan dan pelatihan tenaga kesehatan
dilakukan melalui kemitraan dengan semua pemangku kepentingan, peningkatan mutu pendidikan tenaga
kesehatan dilakukan melalui akreditasi institusi pendidikan dan sertifikasi pendidik.

Rumah sakit diharapkan mampu menyusun dan merencanakan program pengembangan SDMK, diklat-
diklat yang sesuai dan mampu meningkatkan mutu tenaga kesehatan, dan yang tidak kalah pentingnya adalah
membuat evaluasi program pengembangan SDMK.

TUJUAN PELATIHAN
1. Memahami konsep Training Need Anaysis (TNA) dan mampu memetakan kebutuhan training untuk
peningkatan kompetensi sumber daya manusia kesehatan (SDMK) pada masing-masingbagian.
2. Mengidentifikasi kebutuhan pelatihan secara makro, mikro dan individu guna membuat program pelatihan
jangka panjang dan pendek
3. Mampu mendesain program pelatihan sesuai hasil TNA
4. Mampu Memahami konsep evaluasi program pelatihan dan mampu melakukan evaluasi program pelatihan di
RSUD
5. Mampu memberikan feedback kepada instruktur dan pembuat program pelatihan dan mampu mengukur
keberhasilan suatu program pelatihan.
6. Meningkatnya kompetensi dalam perencanaan berbagai program SDMK

MATERI
1. Prospek ke depan Perencanaan dan Pendayagunaan SDM Kesehatan
2. Pemahaman konsep Training Need Anaysis (TNA) dan Pemetaan kebutuhan training untuk peningkatan
kompetensi sumber daya manusia kesehatan (SDMK) pada masing-masing bagian.
3. Menyusun kebutuhan pelatihan secara makro, mikro dan individu serta membuat program pelatihan jangka
panjang dan pendek
 PENGURUS PUSAT
ASOSIASI RUMAH SAKIT DAERAH SELURUH INDONESIA
(ARSADA)
Sekretariat : The Royal Palace, Blok B no. 31, Jl. Prof Soepomo Jakarta Selatan
Telp : (021) 8309111, Fax : (021) 8314428, e-mail: arsadapusat@yahoo.co.id, www.arsada.org

4. Teknik mendesain program pelatihan sesuai hasil TNA

5. Pemahaman konsep evaluasi program pelatihan dan mampu melakukan evaluasi program pelatihan di RSUD
6. Pemanfaatan layanan google form untuk berbagai kebutuhan pelatihan

KRITERIA PESERTA
1. Direksi/Pejabat Pengelola BLUD-RSD.
2. Pejabat Pengelola Kepegawaian BLUD-RSD.
3. Pejabat Pengelola Perencanaan, Diklat, dan Mobilisasi Dana BLUD-RSD.
4. Pejabat Lain-lain yang terkait dengan topik pelatihan tersebut diatas

KELENGKAPAN PESERTA
Peserta disarankan :
1. Meng-install atau meng-update aplikasi Zoom Meeting terbaru di Handphone atau bisa langsung
jika menggunakan Lapto/PC;
2. Menyiapkan Headset (jika dibutuhkan);
3. Koneksi Internet yang stabil.

NARASUMBER/FASILITATOR
1. dr. Heru Ariyadi, MPH. (Ketua Umum PP ARSADA, Surveyor Akreditasi Rumah Sakit, Ketua Kompartemen
Pembinaan Profesi Ikatan Konsultan Kesehatan Indonesia/IKKESINDO, Komite Keselamatan Pasien RS; Ketua
Kompartemen Organisasi PP PERSI, Asesor Kompetensi BNSP).
2. Tanty Lukitaningsih, SKM., M. kes (Trainer Sertifikasi LAN, Trainer Sertifikasi Kemenkes, Asesor Kompetensi
Konsultan Manajemen Kesehatan, Sekretaris LDP Ikkesindo).
3. Rusmiati, S. Kom., MM (Trainer Sertifikasi LAN, Trainer Sertifikasi Kemenkes, Asesor Kompetensi BNSP,
Manajer Sertifikasi LSP Ikkesindo)
4. Ridwan Budiyanto, CP. NNLP., CPS (Trainer Sertifikasi BNSP, Koordinator Pelatihan Sertifikasi BNSP, Training
Manager PT. Mitra Optima Talenta).

JADWAL PELAKSANAAN
Hari, Tanggal : Selasa-Kamis, 21-23 September 2021
Waktu : 09.00-12.00 WIB
Tempat : Online/Daring (Melalui Zoom Meeting)

BIAYA INVESTASI
Rp 1.000.000,- /Peserta (Peserta Utama yaitu 1 peserta dari 1 instansi)
Rp 600.000,- /Peserta (Berlaku untuk peserta tambahan, yaitu peserta ke-2, 3, dst dari satu lembaga yang sama)

FASILITAS PESERTA

1. Pelatihan selama 3 Hari.

2. Softcopy Materi (dikirim By Email)
3. E-Sertifikat dan E-Kwitansi resmi
4. Peserta yag menghendaki Sertifikat dan Kwitansi Cetak, dikenai biaya kirim;
Jawa (Rp50.000) dan Luar Jawa (Rp100.000)
 PENGURUS PUSAT
ASOSIASI RUMAH SAKIT DAERAH SELURUH INDONESIA
(ARSADA)
Sekretariat : The Royal Palace, Blok B no. 31, Jl. Prof Soepomo Jakarta Selatan
Telp : (021) 8309111, Fax : (021) 8314428, e-mail: arsadapusat@yahoo.co.id, www.arsada.org

PENDAFTARAN
1. Mendaftarkan diri melalui registrasi online pada link berikut: bit.ly/bimtek-arsada-mot (wajib mengisi nama
lengkap beserta gelar, Jabatan, alamat instansi, alamat e-mail yang aktif, No. HP yang terkoneksi WhatsApp,
keterangan peserta utama/tambahan);
2. Masing-masing peserta (utama/tambahan) mengisi formulir pendaftaran yang telah disediakan;
3. Melakukan pembayaran sebesar Rp 1.000.000,- (bagi peserta utama) dan Rp 600.000; (bagi peserta
tambahan dari instansi yang sama), dengan mentransfer ke Bank BSI (Bank Syariah Indonesia)
Nomor Rekening: 3123908360 a/n. PT. Mitra Optima Talenta
4. Kirimkan foto bukti transfer/pembayaran melalui WhatsApp ke HP. No. 0811 2681 732 (Admin)
5. Batas pendaftaran/pembayaran pelatihan online dan konfirmasi, tanggal 18 September 2021, Pukul 24.00
WIB.
 PENGURUS PUSAT
ASOSIASI RUMAH SAKIT DAERAH SELURUH INDONESIA
(ARSADA)
Sekretariat : The Royal Palace, Blok B no. 31, Jl. Prof Soepomo Jakarta Selatan
Telp : (021) 8309111, Fax : (021) 8314428, e-mail: arsadapusat@yahoo.co.id, www.arsada.org

Rundwon

“STRATEGI MELAKUKAN PERENCANAAN PROGRAM DIKLAT, TNA SAMPAI EVALUASI DIKLAT GUNA
PENINGKATAN KOMPETENSI SDMK DI RSUD”

WAKTU MATERI JP NARASUMBER MODERATOR

Hari Pertama, Selasa 21 September 2021

08.45-09.00 Pembukaan & Presensi Panitia ARSADA-MOT
Prospek ke depan Perencanaan dan dr. Heru Ariyadi, MPH
09.00-10.30 Pendayagunaan SDM Kesehatan 2 (Ketua Arsada) ARSADA-MOT
Pemahaman konsep Training Need
Anaysis (TNA) dan Pemetaan
kebutuhan training untuk
10.30-12.00 2 Tanty Lukitaningsih, ARSADA-MOT
peningkatan kompetensi sumber
SKM., M. kes
daya manusia kesehatan (SDMK)
pada masing-masing bagian.
Hari Kedua, Rabu 22 September 2021
Menyusun kebutuhan pelatihan
secara makro, mikro dan individu
09.00-10.30 2 Rusmiati, S. Kom., MM ARSADA-MOT
serta membuat program pelatihan
Jangka panjang dan pendek
Teknik Mendesain Program
10.30-12.00 Pelatihan Sesuai Hasil Tna 2 Rusmiati, S. Kom., MM ARSADA-MOT

Hari Ketiga, Kamis 23 September 2021

Pemahaman Konsep Evaluasi
Program Pelatihan dan Mampu Tanty Lukitaningsih,
09.00-10.30 Melakukan Evaluasi Program 2 SKM., M. kes ARSADA-MOT
Pelatihan di RSUD

Pemanfaatan Layanan Google Form

Ridwan Budiyanto, CP.
10.30-12.00 untuk Berbagai Kebutuhan 2 ARSADA-MOT
NNLP., CPS
Pelatihan