MAKALAH MANAJEMEN SUMBER DAYA KELUARGA

Disusun Oleh :

Kelompok 3

1. Riska Damayanti (P07120119083)

2. Nurmala Sari (P071201190)
3. Halsabila Alfisyahrin
4. Hidayatul Fatmawati
5. Muhamad Samsul Rizal (P071201190)
6. I Nyoman Agus Purnama
7. Aris Munandar

KEMENTRIAN KESEHATAN REPUBLIK INDONESIA

POLITEKNIK KESEHATAN KEMENTRIAN KESEHATAN
JURUSAN KEPERAWATAN
PROGRAM STUDI DIII KEPERAWATAN MATARAM
TAHUN 2021

1
 KATA PENGANTAR

Puji syukur kami panjatkan kepada Tuhan Yang Maha Esa yang telah memberikan
rahmat serta karunia-Nya kepada kami, sehingga kami dapat menyelesaikan tugas makalah
mata kuliah Keperawatan Keluarga ini dengan tepat waktu yang berjudul “Manajemen Sumber
Daya Keluarga”.
Kami menyadari bahwa makalah ini masih kurang sempurna, oleh karena itu kritik dan
saran dari semua pihak yang bersifat membangun selalu kami harapkan demi kesempurnaan
makalah selanjutnya.
Besar harapan kami semoga makalah ini dapat bermanfaat sebagai informasi ataupun
pengetahuan bagi pembaca dan dapat menjadi literature guna membantu mahasiswa dalam
belajar mata kuliah Keperawatan Keluarga..

Mataram, Agustus 2021

Penyusun

2
 DAFTAR ISI

KATA PENGANTAR..................................................................................................................2
DAFTAR ISI.................................................................................................................................3
BAB 1 PENDAHULUAN...........................................................................................................4
A. Latar Belakang....................................................................................................................4
B. Rumusan Masalah.................................................................................................................4
C. Tujuan...................................................................................................................................4
BAB II PEMBAHASAN..............................................................................................................6
1. Konsep Dasar Sumber Daya Keluarga..............................................................................6
2. Pengertian Manajemen Sumber Daya Keluarga................................................................6
3. Faktor yang Mempengaruhi Manajemen SDK..................................................................6
4. Sistem Manajemen SDK....................................................................................................7
5. Klasifikasi SDK.................................................................................................................8
6. Penggunaan Sumber Daya.................................................................................................9
7. Cara mengukur Sumber Daya..........................................................................................10
BAB 3 PENUTUP......................................................................................................................11
A. Kesimpulan......................................................................................................................11
B. Saran................................................................................................................................11
DAFTAR PUSTAKA.................................................................................................................12

3
 BAB 1

PENDAHULUAN

A. Latar Belakang
Keluarga adalah unit terkecil di dalam masyarakat yang terdiri atas kepala keluarga dan
beberapa orang yang terkumpul dan tinggal di suatu tempat (rumah) dalam keadaan saling
ketergantungan berdasarkan hubungan darah dan hukum perkawinan.

Keluarga memiliki fungsi yang harus dijalankan dalam membangun sebuah keluarga
yang baik, berikut 8 fungsi keluarga menurut Badan Kependudukan dan Keluarga Berencana
(BKKBN); (1) fungsi agama, (2) fungsi sosial budaya, (3) fungsi cinta kasih, (4) fungsi
perlindungan, (5) fungsi reproduksi, (6) fungsi sosialisasi & pendidikan, (7) fungsi ekonomi,
(8) fungsi pembinaan lingkungan.

Salah satu fungsi keluarga yang disebutkan adalah fungsi ekonomi. Menurutnya,
sebuah keluarga harus memiliki kemampuan untuk memenuhi kebutuhan dan meningkatkan
kesejahteraan anggota keluarganya. Hal tersebut beguna bagi keberlangsungan hidup keluarga
itu sendiri.

Fungsi ekonomi keluarga dapat terpenuhi jika keluarga memiliki sumber daya yang
cukup dan mampu mengelola sumber daya tersebut dengan tepat. Agar nantinya kehidupa
keluarga akan tetap tercukupi

B. Rumusan Masalah
1. Apa itu Konsep Dasar Sumber Daya Keluarga?
2. Apa Pengertian Manajemen Sumber Daya Keluarga?
3. Apa saja Faktor yang mempengaruhi Manajemen SDK?
4. Bagaimana Sistem Manajemen SDK?
5. Apa saja Klasifikasi SDK?
6. Bagaimana cara Penggunaan Sumber Daya Keluarga?
7. Bagaimana Cara mengukur Sumber Daya Keluarga?

C. Tujuan
1. Untuk mengetahui Konsep Dasar Sumber Daya Keluarga
2. Untuk mengetahui Pengertian Manajemen Sumber Daya Keluarga
3. Untuk mengetahui Faktor yang mempengaruhi Manajemen SDK

4
4. Untuk mengertahui Sistem Manajemen SDK
5. Untuk mengetahui Klasifikasi SDK
6. Untuk mengetahui Penggunaan Sumber Daya Keluarga
7. Untuk mengetahui Cara mengukur Sumber Daya Keluarga

5
 BAB II
PEMBAHASAN

1. Konsep Dasar Sumber Daya Keluarga

Deacon dan Firebaugh (1988) mendefinisikan sumber daya sebagai alat atau bahan
yang tersedia dan diketahui potensinya untuk memenuhi keinginan. Sedangkan Rettig dan
Leichtentritt (1988) mendefinisikannya sebagai segala bentuk komoditi, baik secara materi
dan non-materi yang bisa memuaskan kebutuhan fisik dan psikologis individu.
Sumber daya ini mencakup cinta, status, informasi, uang, barang, dan jasa. Sumber
daya materi adalah sumber daya yang digunakan untuk memuaskan kebutuhan fisik, yaitu
uang dan aset. Sementara itu, sumber daya non-materi adalah sumber daya yang digunakan
untuk memuaskan kebutuhan psikologis dan relatif tidak berwujud, seperti cinta, status,
informasi, dan jasa.
Menurut Juniati (2008), sumber daya adalah alat atau bahan yang tersedia dan
diketahui potensinya untuk memenuhi keinginan.
Terdapat 3 asumsi dasar dalam mempelajari sumber daya keluarga (SDK) yaitu:
1. SDK tidak hanya terdapat di dalam keluarga sendiri tetapi juga terdapat di berbagai
lingkungan sekitar keluarga.
2. Kondisi dari sumber daya merupakan elemen dari sistem yang dapat mendorong atau
menghambat pencapaian tujuan keluarga.
3. Perubahan salah satu sumber daya akan berpengaruh pada sumber daya lainnya dalam
sistem keluarga.
Dapat disimpulkan bahwa, sumber daya keluarga adalah alat atau bahan yang
digunakan untuk memuaskan kebutuhan keluarga.

2. Pengertian Manajemen Sumber Daya Keluarga

Manajemen adalah perencanan dan poelaksanaan penggunaan sumberdaya keluarga
untuk mencapai keinginan atau tujuan. Sedangkan manajemen Sumber Daya Keluarga adalah
penggunaan sumber daya keluarga dalam usaha atau proses mencapai suatu tujuan yang
dianggap penting oleh keluarga.

3. Faktor yang Mempengaruhi Manajemen SDK

Terdapat empat faktor yang mempengaruhi manajemen sumber daya keluarga yaitu:

a Kompleksitas kehidupan keluarga. Kehidupan keluarga yang sangat kompleks

memerlukan gaya manajemen yang berbeda daripada keluarga yang memiliki masalah
tidak terlalu kompleks

6
 b Stabilitas/ketidakstabilan keluarga. Keluarga yang stabil cenderung dapat melakukan
manajemen sumber daya keluarga dengan lebih baik karena semua anggota keluarga dapat
difokuskan untuk melakukan kegiatan untuk mencapai tujuan.
c Peran dan Perubahan Keluarga. Manajemen sumber daya keluarga juga dipengaruhi oleh
peran masing-masing anggota keluarga di masyarakat dan juga oleh perubahan dalam
keluarga, misalnya adanya keluarga yang meninggal atau baru lahir.
d Teknologi. Dengan teknologi yang sudah semakin canggih, keluarga dapat melakukan
manajemen sumber dayanya dengan lebih terarah.

4. Sistem Manajemen SDK

Sistem manajemen sumber daya keluarga tergantung pada sistem keluarga itu
sendiri. Sistem Keluarga terdiri dari 2 subsistem yaitu :

a Sistem personal. Sistem ini berperan dalam menerima masukan dari kekuatan eksternal
dan mengklarifikasi nilai, menumbuhkan kapasitas individual dari seluruh anggota
keluarga.
b Sistem manajerial yang terdiri dari masukan, proses, keluaran dan umpan balik.
Proses Manajemen SDK :

Proses manajemen sumberdaya keluarga terdiri dari masukan, proses, keluaran, dan
umpan balik.

· Input (masukan) ,Input dalam sumber daya keluarga meliputi benda, energi, dan atau
informasi yang memasuki sistem dalam berbagai bentuk untuk mempengaruhi proses
dalam mencapai hasil atau keluaran. Input atau Masukan untuk keluarga adalah:

a Tuntutan: tujuan atau kejadian yang memerlukan tindakan

b Sumber-sumber: alat atau kemampuan yang dimiliki untuk memenuhi tuntu yang
terdapat pada keluarga karena adanya tujuan dan kejadian
Proses adalah transformasi benda, energi dan atau informasi oleh suatu sistem dari
masukan sampai keluaran.

Output, meliputi benda, energi dan atau informasi yang dihasilkan oleh suatu sistem dalam
respon terhadap input dari proses transformasi. Output dari sistem manajerial adalah
respon terhadap tuntutan dan perubahan sumber-sumber

7
Umpan Balik adalah bagian dari output yang memasuki suatu sistem sebagai input untuk
mempengaruhi output yang telah ada.

5. Klasifikasi SDK
Berdasarkan jenisnya terdiri dari:

1). Sumber daya manusia

Mempunyai 2 ciri : Personal dan Interpersonal

a Ciri personal : kognitif, afektif, psikomotor; status kesehatan, bakat, tingkat

intelegensia, minat, sensitivitas
b Ciri interpersonal : HAM, kerjasama/gotong royong dan keterbukaan antar personal
dalam kaitannya dengan pengembangan
Aspek Kognitif

Penguasaan pengetahuan, tahapan;

a mengetahui
b memahami
c menganalisis
d mensintesis
e mengevaluasi
Kegunaan Sumberdaya Kognitif

a Mengidentifikasi hal-hal yang menyangkut sumber daya

b Menganalisis alternatif-alternatif dalam pengambilan keputusan
c Mengevaluasi kemungkinan yang relistis untuk mencapai tujuan
Kegunaan Sumber Daya Afektif

a Menumbuhkan rasa percaya

b Meningkatkan kerjasama & gotong royong
c Menciptakan rasa berguna
Mutu Modal Manusia

Mutu modal manusia ditentukan oleh :

a pendidikan formal
b kesehatan

8
 c keterampilan dan kemampuan mencari nafkah
Faktor yang Mempengaruhi Mutu Modal Manusia

Variabel antara

Variabel antara terdiri dari:

a pendidikan
b kesehatan
c keamanan
d Variabel lain
e pendapatan
f kekayaan
Variabel pengontrol

Variabel pengontrol terdiri dari usia, jenis kelamin, suku bangsa.

2). Sumber Daya Non Manusia atau Materi

Sumber daya non manusia atau sumber daya materi merupakan benda-benda yan mempunyai
kegunaan pada individu dan keluarga dalam mencapai tujuan. Sumber daya materi in dapat
berupa:

a Benda / barang serta aset keluarga (barang tahan lama , barang habis pakai)
b Jasa
3). Sumber Daya Waktu
a Bersifat unik : tidak dapat ditambah atau dikurangi, diakumulasi atau disimpan
b SDW yang dimiliki manusia sama : 24 jam

6. Penggunaan Sumber Daya

Terdapat beberapa cara dalam menggunakan sumber daya keluarga, antara lain melalui:

a) Pertukaran

1 antar keluarga atau dengan orang lain

2 sumber daya bisa berkurang, tetap atau bertambah
b) Konsumsi

untuk peningkatan kualitas kehidupan keluarga

9
c) Proteksi

Pengurangan SD untuk mengurangi faktor risiko yang tidak diharapkan

d) Transfer

e) Produksi

f) Tabungan

g) Investasi

7. Cara mengukur Sumber Daya

Sumber daya keluarga dapat diukur dengan ukuran:

a Uang : untuk mengukur Sumber daya materi & potensi manusia (gaji, pekerjaan)
b Waktu : untuk mengukur berapa banyak waktu yang tersedia dan dimanfaatkan oleh
keluarga

10
 BAB 3
PENUTUP
A. Kesimpulan
Sumber daya keluarga merupakan modal yang harus dikelola dengan baik oleh
seluruh anggota keluarga untuk mencapai kesejahteraan keluarga. Sumber daya keluarga
terdiri dari: sumber daya manusia, sumber daya waktu, dan sumber daya materi. Dalam
mengelola sumber daya keluarga, keluarga perlu melakukan tahapan perencanaan,
pelaksanaa, monitoring dan evaluasi.

B. Saran
Perbedaan antara manusia yang berhasil dengan yang tidak, bukan terletak pada
berapa banyak sumber daya yang dimilikinya. Namun pada seberapa baik ia
memanfaatkannya.

11
 DAFTAR PUSTAKA

Tim Kemendibud. (2016). Buku Seri Pendidikan Orang Tua: Mengelola Sumber Daya
Keluarga. Jakarta: Kementrian Pendidikan dan Kebudayaan Republik Indonesia.

Lastrariwati, B. (2014). Pengelolaan Sumberdaya Keluarga. Yogyakarta: Universitas Negeri

Yogyakarta.

12