INFORMASI FAKTOR JABATAN FUNGSIONAL

Nama Jabatan : Asisten Apoteker Pelaksana

Organisasi : Puskesmas Blahbatuh II
Nama Instansi : Dinas Kesehatan Kabupaten Gianyar

1. PERAN JABATAN
Jabatan ini melaksanakan dan Mengumpulkan data maupun literatus kefarmasian, melakukan
penyiapan pekerjan kefarmasian, meyusun draft laporan penyimpanan perbekalan farmasi,
melakukan penghitungan harga obat sesuai dengan petunjuk kerja dan arahan pimpinan dalam
melaksanakan penyiapan pelayanan kefarmasian.

2. URAIAN TUGAS DAN TANGGUNG JAWAB UTAMA

A. URAIAN TUGAS UTAMA
1. Mengumpulkan data untuk persiapan rencana kegiatan
2. Mengumpulkan data untuk perencanaan
3. Menerima dan memeriksa perbekalan farmasi
4. Menyimpan Obat dan perbekalan farmasi
5. Mendistribusikan Obat danperbekalan farmasi
6. Menyiapkan ruangan peralatan dan bahan bahan untuk kegiatan produksi Obat
7. Menyiapkan bahan dan alat
8. Mengemas bahan dan alat
9. Menyiapkan bahan dan alat dan mendistribusikannya
10. Menyusun laporan kegiatan pengelolaan perbekalan farmasi

B. TANGGUNG JAWAB
1. Kelengkapan Data persiapan rencana kegiatan
2. Kelengkapan Data untuk perencanaan
3. Keakuratan Hasil Pemeriksaan perbekalan farmasi
4. Kerapihan Penyimpanan Obat dan perbekalan farmasi
5. Kelancaran Distribusi Obat dan perbekalan farmasi
6. Kesiapan Ruangan peralatan dan Kelengkapan bahan bahan untuk kegiatan
produksi Obat
7. Kesiapan dan kelengkapan bahan dan alat
8. Kerapihan Pengemasan bahan dan alat

1
 9. Kelancaran Distribusi bahan dan alat
10. Kebenaran Laporan kegiatan pengelolaan perbekalan farmasi

3. HASIL KERJA JABATAN

1. Data persiapan rencana kegiatan
2. Data untuk perencanaan
3. Hasil Pemeriksaan perbekalan farmasi
4. Penyimpanan Obat dan perbekalan farmasi
5. Distribusi Obat dan perbekalan farmasi
6. Kesiapan Ruangan peralatan dan Kelengkapan bahan bahan untuk kegiatan produksi
Obat
7. Kesiapan bahan dan alat
8. Pengemasan bahan dan alat
9. Distribusi bahan dan alat
10. Laporan kegiatan pengelolaan perbekalan farmasi

IV. TINGKAT FAKTOR

FAKTOR 1: PENGETAHUAN YANG DIBUTUHKAN JABATAN (Tingkat
Faktor 1-4 = 550)
1. Jabatan ini melaksanakan dan Mengumpulkan data maupun literatus
kefarmasian, melakukan penyiapan pekerjan kefarmasian, meyusun draft
laporan penyimpanan perbekalan farmasi, melakukan penghitungan harga
obat sesuai dengan petunjuk kerja dan arahan pimpinan dalam melaksanakan
penyiapan pelayanan kefarmasian.
2. Jabatan ini memerlukan keterampilan, yang membutuhkan pengetahuan
praktis tentang pengelolaan kefarmasian.

FAKTOR 2: PENGAWASAN PENYELIA (Tingkat Faktor 2-1 =25)

1. Penyelia ini bertugas sejenis dan berulang, penyelia membuat tugas
tertentu disertai dengan instruksi yang jelas, terperinci, dan spesifik.
2. Pegawai bekerja sesuai instruksi dan berkonsultasi dengan penyelia
sebagaimana dibutuhkan untuk semua persoalan yang tidak spesifik
dicakup di dalam instruksi atau pedoman.

2
FAKTOR 3: PEDOMAN (Tingkat Faktor 3-1 = 25)
1. Pedoman terperinci dan khusus, yang meliputi semua aspek penting
tugas yang diberikan kepada pegawai.
2. Pegawai harus patuh dan taat pada pedoman, penyimpangan harus
disetujui oleh penyelia.

FAKTOR 4: KOMPLEKSITAS (Tingkat Faktor 4-1 = 25)

1. Pejabat ini melaksanakan, menyiapkan perangkat lunak pelayanan
kefarmasian sesuai dengan petunjuk kerja dan arahan pimpinan.
2. Pejabat ini hanya sedikit atau sama sekali tidak ada pilihan dalam
memutuskan apa yang harus dilakukan.
3. Pejabat ini dalam mengambil tindakan atau respons yang dibuat sudah
dapat dilihat.
4. Pejabat ini harus dapat menguasai pekerjaan secara cepat.

FAKTOR 5: RUANG LINGKUP DAN DAMPAK (Tingkat Faktor 5-1 = 25)

1. Pekerjaan meliputi pelaksanaan peraturan, regilasi, atau prosedur
tertentu, dan merupakan bagian dari suatu tugas atau proyek dengan
ruang lingkup yang lebih luas.
2. Hasil kerja dan jasa mempengaruhi kaakuratan, kelayakan, dari proses
atau pelayanan lebih lanjut.

FAKTOR 6: HUBUNGAN PERSONAL (Tingkat Faktor 6-1 = 10)

Dalam pekerjaanya pegawai ini berhubungan dengan Eselon IV yang
membawahi Dokter, Perawat, Perawat Pemula, Bidan, Gizi, pejabat
struktural dan fungsional lainnya

FAKTOR 7: TUJUAN HUBUNGAN (Tingkat Faktor 7-1 = 20)

Tujuan hubungan adalah untuk memperoleh, mengklarifikasi, atau
memberikan fakta atau informasi tanpa menghiraukan sifat fakta tersebut
fakta atau informasi bervariasi dari yang mudah dimengerti sampai dengan
yang sangat teknis.

3
FAKTOR 8: PERSYARATAN FISIK (Tingkat Faktor 8-1 = 5)
Pekerjaan ini rutin dan tidak membutuhkan persyaratan fisik tertentu.

FAKTOR 9: LINGKUNGAN PEKERJAAN (Tingkat Faktor 9-1 = 5)

Pekerjaan dilakukan di dalam kantor secara umum.

4
 FORMULIR HASIL EVALUASI JABATAN FUNGSIONAL

Nama Jabatan : Asisten Apoteker Pelaksana

Organisasi : Puskesmas Blahbatuh II
Nama Instansi : Dinas Kesehatan Kabupaten Gianyar

Nilai yang
Faktor Evaluasi Keterangan
diberikan
1 Faktor 1 : Pengetahuan Yang 550
Tingkat faktor 1-4
Dibutuhkan Jabatan
2 Faktor 2 : Pengawasan
25 Tingkat faktor 2-3
Penyelia
3 Faktor 3 : Pedoman 25 Tingkat faktor 3-1
4 Faktor 4 : Kompleksitas 25 Tingkat faktor 4-1
5 Faktor 5 : Ruang Lingkup
25 Tingkat faktor 5-1
dan Dampak
6 Faktor 6 : Hubungan 10
Tingkat faktor 6-1
Personal
7 Faktor 7 : Tujuan Hubungan 20 Tingkat faktor 7-1
8 Faktor 8 : Persyaratan Fisik 5 Tingkat faktor 8-1
9 Faktor 9 : Lingkungan Kerja 5 Tingkat faktor 9-1
K
E
Total Nilai 690
S
I
M
P
U
Kelas Jabatan 6 (655-850)
L
A
N

Tim Analisis dan Evaluasi Jabatan:

Ketua Tim

(I Gede Windia Berata, SE., MM)

Ketua Tim Teknis Anggota Tim

Sekretaris Dinas Kesehatan

(Drs. I Ketut Sedana, MAP) (Dra. Ni Nyoman Ariyuni, MAP)