Presentasi by Mrs.

Revati Rautrao

Baik guru perempuan maupun laki-laki menganggap mengajar sebagai profesi yang menyenangkan,
memuaskan dan membanggakan, namun stres terlihat jelas karena mengajar adalah pekerjaan yang
menuntut dan melelahkan. Namun, orang-orang dari kedua jenis kelamin ingin terus bekerja sebagai
guru.

mengajar dianggap sebagai profesi terbaik, ketika kesempatan muncul, secara umum, orang ingin
melanjutkan sebagai guru dan ada perubahan karir yang lebih rendah.

Namun, ada kemungkinan lebih rendah bahwa orang akan mengubah profesi mereka. Dalam hal ini
guru laki-laki cenderung berganti pekerjaan dibandingkan perempuan. Padahal, itu dianggap sebagai
profesi terbaik dan membanggakan dan orang-orang ingin melanjutkan pekerjaan mereka sebagai
guru di sana merasa perlu perbaikan dalam lingkungan kerja mengajar.

"The destiny of India is now being shaped in her clasroom" - Indian Education Commission (1964-66)

Garis di atas ditentukan, telah mempersiapkan pentingnya guru yang berkualitas dan pengajaran
yang berkualitas di India.

Guru menjadi agen katalis dalam proses pendidikan, membagi pengetahuan, membentuk jadwal
waktu, memilih bahan bacaan, memainkan peran spesialis mata pelajaran dan membantu siswa
untuk mengatasi kesulitan mereka dan memberikan dukungan belajar. Sebuah studi untuk
mengeksplorasi strategi koping yang paling umum di kalangan pendidik guru disarankan.

Presentasi by Nurul Infitah

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui kondisi bisnis berdasarkan perspektif pengusaha mikro
selama pandemi COVID-19. Meski kondisi pembatasan sosial berdampak pada keterlambatan barang
dari pemasok yang terjadi pandemi ini, pengusaha mikro harus mencari strategi agar konsumen
tetap puas berbelanja. Kelemahan dapat ditutupi atau dielakkan dengan memanfaatkan kekuatan
dan peluang yang ada sehingga ancaman tidak terjadi pada UKM. Penelitian lebih lanjut diharapkan
dapat berkontribusi untuk mengembangkan model bisnis yang sesuai berdasarkan analisis SWOT
yang telah dilakukan.

Presentasi by Adin Gustina

Berdasarkan hasil analisis statistik, persepsi dukungan organisasi berpengaruh positif dan signifikan
terhadap karir protean.

Organisasi selalu berusaha untuk selalu mendorong keberhasilan karir karyawan karena dapat
memberikan kontribusi bagi organisasi (Ng, Eby, Sorensen, & Feldman, 2005).

Di tengah ketidakpastian saat ini, dukungan organisasi dapat mengurangi rasa ketidakpastian bagi
karyawan (Cullen, Edwards, Casper, & Gue, 2014). Dengan dukungan yang diberikan oleh organisasi,
individu akan merasa memiliki sumber daya yang akan mereka gunakan untuk mencapai kesuksesan
karir. Berdasarkan analisis data, komitmen organisasi tidak memoderasi pengaruh persepsi
dukungan organisasi terhadap tiga karir protean. Namun, hasil penelitian menunjukkan bahwa
komitmen organisasi berpengaruh positif terhadap karir protean. Hal ini menunjukkan bahwa
komitmen organisasi dipandang sebagai prediktor karir protean dan bukan sebagai variabel
moderator.

Presentasi by Ibu Rodhiah Universitas Tarumanegara

- Baik bagi Indonesia maupun Malaysia, devisa dalam jangka panjang dipengaruhi oleh nilai tukar
mata uang asing, dimana kedua negara akan memberikan pengaruh yang berbeda dan signifikan
terhadap cadangan devisa sebagai proksi dari neraca pembayaran internasional.

- Indonesia dalam jangka pendek menunjukkan bahwa nilai tukar mata uang asing berpengaruh
negatif terhadap cadangan devisa. Sedangkan malaysia dalam jangka pendek masih menunjukkan
bahwa nilai tukar mata uang asing mempengaruhi cadangan devisa secara negatif dan signifikan.
Variabel tingkat suku bunga standar tidak lagi signifikan.

- Dalam jangka pendek dan panjang, faktor neraca pembayaran internasional Indonesia dan
Malaysia adalah variabel nilai tukar mata uang asing. Juga menjaga stabilitas nilai tukar mata uang
asing bagi kedua negara adalah suatu keharusan.

Plenary session 2

Presentasi by Clara Ika Phalupie

Budaya lokal Tulang Bawang Barat. Karakter manusia Tubaba yang berkembang di Tulang Bawang
Barat didasarkan pada karakter Nenemo:

Nemen (Bekerja keras)

Nemen (Jangan pernah menyerah)

Nerimo (Ikhlas)

Dalam melakukan pengembangan budaya, inovasi juga diperhatikan. Yakni Tubaba Cerdas, Tubaba
Camp, Sekolah Seni Tubaba.

Peran guru dalam integrasi karakter adiksi dalam melaksanakan program sekolah yang telah disusun,
juga mengintegrasikan dalam proses pembelajaran. Misalnya menyisipkan karakter nerimo dengan
berdoa sebelum dan sesudah belajar, karakter Nemen dengan menabung di sekolah, Nedes dengan
mengerjakan proyek belajar bersama.

Presentasi by Pak Adreas Mahendro Kuncoro

Pendidikan Kewirausahaan tidak berpengaruh signifikan terhadap Minat Berwirausaha pada

mahasiswa UNY. Mahasiswa masih perlu mendapatkan pengetahuan yang memadai tentang
bagaimana membuat studi kelayakan bisnis. Namun ketika berinteraksi dengan lingkungan kampus,
lingkungan kampus memoderasi pengaruh pendidikan kewirausahaan terhadap niat berwirausaha
mahasiswa.

Adanya usaha baik yang berasal dari keluarga, saudara, teman atau orang lain yang dijadikan
panutan dapat menjadi contoh bagi mahasiswa dan dapat meningkatkan niat berwirausaha.

Pendidikan kewirausahaan dan panutan secara bersama-sama mempengaruhi niat berwirausaha.

Artinya melalui pendidikan kewirausahaan dan adanya role model dapat berpengaruh positif dalam
menumbuhkan minat berwirausaha.