PESERTA PELATIHAN PENINGKATAN

KEMAMPUAN OPERATOR
SMK - Online
JAKARTA, 13 OKTOBER 2021

KABAGINFOPERS ROBINKAR SSDM POLRI

KOMBES POL TRIO SANTOSO, S.H.
Tujuan
Penilaian SMK

• Menjamin objektivitas dalam pembinaan karier

• Pendidikan pengembangan
• Kenaikan pangkat
• Pemberian tunjangan kinerja
Pasal 2
 Alat Ukur

Faktor Spesifik Faktor Generik

• Kontrak Kerja (80%) • Perilaku Kerja Anggota

• Tugas Tambahan (maks. 20
& (PP: 60%, RK: 20%)
Poin) • Penghargaan (maks. 20 Poin)
• Hukuman (maks. -20 Poin)
 Nilai Rata-Rata SMK Online
80 79.035

78
76.323
75.528
76

74
72.566
72

70

68
68.776
66

64

62
Th 2019 Smt 1 Th 2019 Smt 2 Th 2020 Smt 1 Th 2020 Smt 2 Th 2021 Smt 1
(323371 pers) (346784 pers) (382132 pers) (374165 pers) (374780 pers)
Nilai Rata2
 Statistik Kategori Nilai SMK Online
350,000

300,000 290,091 288,936

246,480
250,000
229,213

200,000 188,240

150,000

96,375
100,000
77,785
59,908 56,743
50,000 36,132 35,353 39,510
32,839
24,507 21,531 23,632
17,178 16,46712,019
8,293
0
Th 2019 Smt 1 Th 2019 Smt 2 Th 2020 Smt 1 Th 2020 Smt 2 Th 2021 Smt 1
Kurang Cukup Baik Sangat Baik
(0 - 60) (61 - 70) (71 - 80) (81 - 100)
 Tingkat kelengkapan SMK Satker Mabes (2021 Smt 1)
NO SATKER % NO SATKER %
1 SETUM 93,33% 14 DIVPROPAM 62,68%
2 KORBRIMOB 91,91% 15 BAINTELKAM 62,46%
3 ITWASUM 90,71% 16 DIVHUBINTER 59,06%
4 PUSKEU 86,05% 17 PUSDOKKES 56,79%
5 SAHLI 85,71% 18 SSDM 46,28%
6 DENSUS 88 AT 84,88% 19 SRENA 38,96%
7 KORLANTAS 84,86% 20 BARESKRIM 35,56%
8 SLOG 80,88% 21 BAHARKAM 33,85%
9 YANMA 77,59% 22 PUSJARAH 28,00%
10 DIVHUMAS 70,19% 23 DIVKUM 24,49%
11 SPRIPIM 66,07% 24 SOPS 16,50%
12 DIV TIK 66,03% 25 PUSLITBANG 14,81%
13 LEMDIKLAT 64,53%
 Tingkat kelengkapan SMK Polda (2021 Smt 1)
NO SATKER % NO SATKER % NO SATKER %

1 POLDA JATENG 98,67% 13 POLDA SUMSEL 90,86% 24 POLDA JABAR 79,97%

2 POLDA JATIM 96,71% 14 POLDA ACEH 90,68% 25 POLDA KALTARA 83,51%

POLDA PAPUA
3 POLDA SUMBAR 95,67% 15 POLDA SUMUT 89,84% 26 79,97%
BARAT

4 POLDA DIY 94,95% 16 POLDA KEP. BABEL 89,48% 27 POLDA NTT 79,12%

5 POLDA KALSEL 94,52% 17 POLDA KEPRI 88.88% 28 POLDA MALUT 76,67%

POLDA
6 POLDA NTB 94,05% 18 POLDA RIAU 88,01% 29 76,09%
GORONTALO

7 POLDA LAMPUNG 93,35% 19 POLDA SULSEL 86,16% 30 POLDA MALUKU 74,33%

8 POLDA KALTIM 92,40% 20 POLDA BENGKULU 85,69% 31 POLDA SULBAR 69,26%

9 POLDA SULTRA 92,29% 21 POLDA SULTENG 85,12% 32 POLDA PAPUA 66,56%

10 POLDA BALI 91,96% 22 POLDA BANTEN 84,30% 33 POLDA SULUT 66,31%

POLDA METRO
11 POLDA KALBAR 91,95% 23 POLDA KALTENG 84,04% 34 51,96%
JAYA

12 POLDA JAMBI 91,51%

 Permasalahan
• Aturan (Perpol Nomor 2 Tahun 2018)
• Masih ada PP dan AYD yang belum memahami proses pengisian SMK:
• Penilaian SMK tidak sesuai periode.
• Perspektif dan standar penilaian yang berbeda oleh PP meskipun batas penilaian telah diatur.
• Masih ada PP menyerahkan penilaian SMK pada AYD.
• Tugas tambahan dan penghargaan/hukuman diinput sendiri oleh AYD tanpa diverifikasi oleh satuan
fungsi terkait/PP.
• Aplikasi
• Penilaian kontrak kerja yang melebihi target dihitung sehingga ditemukan nilai lebih dari 100.
• Tugas tambahan atau penghargaan dapat diinput berulang di periode yang sama atau periode yang
berbeda.
• Tugas tambahan dan penghargaan diinput bukan pada periode penilaian SMK.
• Menginput karakter lain atau karakter seperti ”-” pada tugas tambahan atau penghargaan masih
mendapat nilai.
Yang Telah diperbaiki

• Penyusunan konsep kontrak kinerja berdasarkan Pagu Indikatif dan

IKU untuk mengukur target capaian berdasarkan kuantitas, kualitas,
anggaran dan waktu capaian.

• Telah dibatasi nilai maksimal 100 sehingga sudah tidak ada lagi nilai
yang melebihi 100.
 Pengembangan SMK Online 2.0
1 • Fitur upload file sprin dan kep untuk memastikan
data yang diupload telah sesuai.
• Tampilan yang mudah dipahami personel.

Pengembangan
Kedepan

Perlu revisi Perkap No. 2 Tahun 2018.

• Melibatkan pengawasan dari Itwasum dan Propam
2
• Penerapan sistem kredit poin dalam penilaian kinerja
berdasarkan spesifikasi penugasan dan wilayah
SEKIAN
TERIMAKASIH