Nama : Fiza Jasmine Hasani

NPM : 230110200041

Kelompok : 3

Membangun Kepemimpinan dalam Organisasi

Suatu proses yang tercipta dari sebuah rancangan dan perencaanaan,

pengorganisasian dan pengendalian pada sumber daya untuk organisasi untuk mencapai
suatu tujuan organisasi bisa disebut sebagai Manajemen Organisasi, seorang ahli yang
bernama Luther M Gulick mengatakan bahwa manajemen organisasi itu suatu hal yang
selalu berhubungan pada planning (membuat rencana), staffing (tenaga kerja dan sumber
daya), organizing (mengorganisir elemen di dalamnya), coordinating atau biasa disebut
dengan mengkoordinasi setiap elemen, divisi, directing seperti mengarahkan elemen atau
divisi di dalamnya, reporting seperti membuat laporan kinerja, dan budgeting atau disebut
dengan merencanakan anggaran.

Tujuan pada organisasi pasti berbeda beda sesuai keinginan organisasi tersebut yang
pasti tujuannya mengarah kepada suatu hal yang positif. Organisasi adalah tempat
anggotanya untuk saling bertukar pikiran dan mendapatkan wawasan serta pola pemikiran
yang lebih terbuka dan luas, organisasi juga menjadi salah satau tempat untuk berlatih
berkomunikasi dengan orang lain, dimana kita dipertemukan dengan sifat dan karakter yang
berbeda beda, tantangan terbesar menurutku adalah bagaimana kita menyatukan suatu
pikiran dan pendapat dari orang yang berbeda beda dan menjadikannya satu tujuan. Dalam
berorganisasi juga menurut saya banyak sekali manfaatnya, salah satunya melatih
kepemimpinan, secara tidak sadar kita menjadi pemimpin untuk diri sendiri, bagaimana
cara kita mendisiplinkan diri dan mengontrol diri dengan lebih baik dan dapat berkembang
untung menjadi lebih dewasa, selain itu kita juga bisa mendapatkan relasi dan jangkauan
komunikasi yang banyak. . ….

Menurut saya organisasi yang ideal itu setiap anggotanya memiliki kedudukan yang
sama rata dengan yang lainnya, tanpa adanya tingkatan atau kelas namun harus saling
menghormati sesama anggotanya, bisa saling bekerjasama dengan baik tanpa adanya
paksaan, dapat saling memahami, senantiasa membantu anggota lainnya dengan senang
hati, pola pikir yang luas dan tidak sempit, dan jangan selalu menggali kesalahan
anggotanya secara terusmenerus, cari jalan keluar atau solusi yang tepat, dan harus
mengevaluasi anggotanya agar tidak melakukan kesalahan yang sama, adan yang tidak
kalah penting adalah cara berkomunikasi yang baik agar mencapi suatu tujuan yang baik
dan diinginkan. Organisasi dapat terbentuk jika anggotanya memiliki kemampuan terhadap
penialaian yang rasional dan relatif.

Setiap orang pasti memiliki keinginan, seperti kepemimpinan, berdasarkan

pengalaman hidup saya mempunyai keinginan pimimpin yang bisa mengayomi anggotanya,
dan membuat anggotanya bersatu agar tidak terjadi suatu perkubuan dan menyebabkan
ketidaknyamanan satu anggota lainnya, pemimpin yang senantiasa menerima inspirasi dan
aspirasi serta saran tanggapan dari setiap anggota, selalu membawakan hal yang positif, dan
tidak ada tingkatan atau kelas yang menjadikan umur yang lebih muda gila hormat dengan
kaka tingkatnya, namun saling menghargai dan ada batasannya.

Konsep kepemimpinan dan organisasi yang terlintas di pemikiran saya adalah,

pemimpin harus mempunya ilmu yang luas dan attitude yang baik sehingga dapat
mengarahkan anggotanya untuk mencapai suatu tujuan, dan menciptakan suatu cara untuk
mempererat anggota satu sama lain seperti mengadakan suatu acara yang dimana
kegiatannya berupa games yang seru asik berupa kelompok, tidak hanya menciptakan suatu
keharmonisan dan mempererat saja tapi bisa juga menciptakan suatu kerja sama, bagaimana
cara bekomunikasi yang baik, bagaimana saling memahani satu anggota lainnya, di balik
itupun disajikan materi yang mengasah pola pemikiran setiap anggota. Agar organisasi
tetap berjalan dengan efektif, perlu dilakukan rapat atau pertemuan rutin untuk memberi
laporan keaadaan pada setiap divisi atau departmentnya.