TUGAS 3 TUTORIAL MPDR5301

KEPEMIMPINAN DAN MANAJEMEN PENDIDIKAN DASAR

RENGKI FIRMANSYAH
NIM. 530047332

PROGRAM PASCASARJANA
UNIVERSITAS TERBUKA
2021
TUGAS TUTORIAL  KE-3

Manajemen adalah rangkaian pendidikan segala kegiatan yang merujuk kepada usaha
kerjasama antara dua orang atau lebih untuk mencapai suatu tujuan yang telah ditetapkan
agar efektif dan efisien. 

Silahkan anda menyampaikan beberapa definisi manajemen yang anda ketahui dari teori
lain, sebanyak 5 definisi beserta perbedaan dan persamaannya.

JAWABAN

Pengertian manajemen adalah ilmu seni perencanaan, pengorganisasian, pengarahan,

dan pengawasan terhadap usaha-usaha para anggota organisasi dan penggunaan sumber daya
organisasi untuk mencapai tujuan yang telah ditetapkan sebelumnya.

Manajemen berfungsi untuk mengatur dan membuat tatanan terstruktur rapi. Manajemen
mengatur yang belum teratur sehingga membentuk ketidakteraturan menjadi pola yang baru.

1. defenisi manajemen dari 5 ahli :

Menurut Para
No Defenisi Manajemen
Ahli
1 Menurut Manajemen adalah proses memprediksi, merencanakan,
Henry Fayol
mengatur, mengkoordinasi, memerintahkan, dan
mengendalikan kegiatan orang lain untuk mencapai target
bersama.

2 Menurut Manajemen bisa didefinisikan sebagai seni untuk melakukan

John F. Mee
upaya minimal demi mengamankan kemakmuran maksimum
dan kebahagiaan maksimum bagi pemilik usaha dan pegawai
serta menyediakan layanan yang terbaik kepada masyarakat.

3 George R Manajemen diartikan sebuah cara khusus yang dilakukan

Terry dengan memanfaatkan sumber daya manusia agar
memperoleh sasaran yang akan dicapai. Cara yang dilakukan
yang terdiri atas perencanaan, pengorganisasian, pelaksanaan,
dan pengawasan.
4 James A.F. Manajemen adalah suatu metode melalui sebuah perencanaan,
Stoner pengorganisasian, kepemimpinan dan pengawasan yang
dilakukan untuk mencapai tujuan yang telah ditetapkan.
5 Oei Liang Lie Manajemen adalah sebuah pengetahuan dan kecakapan atau
ketrampilan dalam merencanakan, mengoranisir,
 mengarahkan, mengkoordinasikan dan mengawasi
sumber daya manusia dan sumber daya alam, sehingga tujuan
yang telah ditentukan akan tercapai..
6 Ricky W. Manajemen yaitu sebuah metode dalam mengorganisir,
Griffin mengkoordinasi, merencanakan dan mengontrol sumber daya
agar apa yang telah direncanakan tercapai dan tepat sasaran
secara efektif dan efesien.

2. PERSAMAAN DAN PERBEDAAN PENGERTIAN MANAJEMEN DARI

PARA AHLI

Perbedaan
 Masing-masing para ahli memiliki Cara atau metode tersendiri untuk mengorganisir dan
melakukan proses perencanaan
 Cara memanfaatkan sumber daya manusia yang ada
 memiliki cara tersendiri dalam melaksanakan fungsi-fungsi dalam manajemen
 sebagai manajer harus dapat merencanakan apa yang akan dilakukan
 masing-masing para ahli mendefenisikan beberapa cara seperti rencana aksi, seni
memaksimalkan efisiensi, melakukan proses social, metode menyelesaikan sesuatu
melalui upaya dan usaha orang lain.
Persamaan
 Mempunyai tujuan yang ingin dicapai
 Merancang tujuan yang diinginkan secara teratur.
 Menyusun tujuan yang diinginkan dengan rapi.
 Memiliki unsur-unsur manajemen seperti : manusia, Uang, Material, Mesin, Metode dan
pasar.
 Membutuhkan sesorang manajer untuk dapat mengatur dan mengarahkan orang lain
agar dapat mencapai suatu tujuan yang telah disetujui dan disepakati.

Dapat disimpulkan bahwa dari definisi manajemen yang diungkapkan oleh 5 ahli yang
diuraikan di atas, terfokus pada 4 fungsi manajemen yaitu Planning (Perencanaan),
Organizing (Pengorganisasian), Directing (Pengarahan), dan Controlling (Pengendalian).
Uraian dari para ahli tersebut ada yang memiliki kemiripan satu sama lain dan ada juga
yang merupakan pengembangan dari teori sebelumnya. Dalam mengelola organisasi sudah
sepatutnya manager menguasai dan memahami bagaimana cara mengelola suatu organisasi
berjalan sesuai dengan rencana dan harapan.
 KESIMPULAN :

Definisi tentang manajemen menurut para ahli, adalah kemampuan dalam

menjalankan manajemen tersebut. Karena secara teori jauh lebih mudah untuk
dipahami, akan tetapi berbanding terbalik dengan pelaksanaan, yang justru akan
menemukan berbagai kendala maupun karakteritik yang unik satu sama lain. Ketika
menjalankan manajemen dalam dunia kerja (memimpin organisasi), hendaknya
menelaah lebih lanjut apa saja yang paling cocok untuk diterapkan dan pengalaman
jauh lebih penting.
Manajemen sangat penting untuk kehidupan yang terorganisir dan diperlukan
untuk menjalankan semua bentuk organisasi. Manajemen yang baik adalah tulang
punggung organisasi yang sukses. Mengelola kehidupan berarti menyelesaikan
sesuatu untuk mencapai tujuan hidup dan mengelola suatu organisasi berarti
menyelesaikan sesuatu dengan dan melalui orang lain untuk mencapai tujuannya.

Sumber Referensi :

Taufani C. Kurniatun & Asep Suryana. BMP MPDR5301. Kepemimpinan dan Manajemen
Pendidikan Dasar. Penerbit Universitas Terbuka,

https://ekonomimanajemen.com/pengertian-manajemen/

https://www.jurnal.id/id/blog/pengertian-fungsi-dan-unsur-manajemen/