SOSIALISASI

PETUNJUK PELAKSANAAN PEMBINAAN

JABATAN FUNGSIONAL PENYUSUH KB

Direktorat Jabatan ASN

BKN DJASN
MATERI

Direktorat Jabatan ASN

BKN DJASN
Direktorat Jabatan ASN
BKN DJASN
DJASN
 Dasar Hukum
UU No 5 Th 2014
tentang
Peraturan Menteri Pendayagunaan
Aparatur Sipil Negara
Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi
Nomor 21 Tahun 2018 tentang Jabatan
PP No 11 Th 2017 Fungsional Penyuluh Keluarga Berencana
tentang
Manajemen PNS
Peraturan BKN No.., tentang
Petunjuk Pelaksanaan Pembinaan
PP No 49 Th 2018 Jabatan Fungsional Penyuluh
tentang Keluarga Berencana
Manajemen PPPK

Peraturan Kepala BKKBN tentang

Petunjuk Teknis Pembinaan JF
Penyuluh KB

Direktorat Jabatan ASN

BKN DJASN
DJASN
Proses Penetapan Jabatan Fungsional
(Revisi atau Baru)

Direktorat Jabatan ASN

BKN DJASN
DJASN
 Alur “REGULASI” Jabatan Fungsional

Peraturan Peraturan BKN Peraturan Instansi

tentang Juklak Pembina tentang
Menpan RB Juknis JF
tentang JF Pembinaan JF

Direktorat Jabatan ASN

BKN DJASN
DJASN
Direktorat Jabatan ASN
BKN DJASN
DJASN
 Management PNS: Framework
Merit System Based Civil Service Management

Penyusunan dan
Penetapan
Kebutuhan

Pengadaan Pangkat & jabatan

Kerangka Sistem Merit
menjadi basis bagi
semua fungsi
Merit System Pola Karier manajemen PNS dan
Pengembangan Merit System
Merit System Karier Framework
berperan sebagai
"linkage" kualitas &
Promosi Mutasi Penilaian Penggajian dan profesionalisme ASN
Kinerja Tunjangan
dengan sasaran
organisasi
Penghargaan Disiplin Pemberhenti
Jaminan Pensiun
an
& Hari Tua

Perlindungan
 Prinsip Pembinaan Jabatan
Arti Makalah ASN

the appointment
MERIT of the best person
SYSTEM for any given job”
(McCourt, Profesor Administrasi Publik dari University of Manchester, UK,)
 Prinsip Pembinaan Jabatan
Arti Makalah ASN

§ Jabatan haruslah diisi oleh orang-orang

terbaik karena kualitas dan
kemampuannya,
§ bukan karena faktor nonmerit (politik,
keluarga, teman, suku, agama, etnis,
daerah, kelas sosial, jender, kekayaan
artinya: dsb)
§ Penuhi syarat, ikuti mekanisme,
laksanakan dengan transparan, objektif
dan fairness
 Jabatan ASN

Jabatan Jabatan Jabatan

Pimpinan Tinggi Fungsional Administrasi

Direktorat Jabatan ASN

BKN DJASN
 Jabatan Fungsional

Jabatan Fungsional adalah

sekelompok jabatan yang berisi Pejabat Fungsional adalah
fungsi dan tugas berkaitan 1. Pelaksana Tugas Pokok
Pegawai ASN yang
dengan pelayanan fungsional Organisasi (BKKBN)
yang berdasarkan pada menduduki JF pada instansi
2. PNS yang profesional
keahlian dan keterampilan pemerintah
tertentu

Jumlah dan jenjang yang

diangkat sesuai beban Pembinaan
kerja unit
kerja/organisasi
Jabatan Fungsional

Direktorat Jabatan ASN

BKN DJASN
DJASN
 Kriteria Jabatan Fungsional
Arti Makalah

1. Fungsi dan tugasnya berkaitan dengan

pelaksanaan fungsi dan tugas Instansi Pemerintah
2. Mensyaratkan keahlian atau keterampilan tertentu
yang dibuktikan dengan sertifikasi dan/atau
4 penilaian tertentu
3. Dapat disusun dalam suatu jenjang jabatan
Kriteria berdasarkan tingkat kesulitan dan kompetensi
4. Pelaksanaan tugas yang bersifat mandiri dalam
menjalankan tugas profesinya
 Tugas, Peran & Kedudukan Jabatan Fungsional
Arti Makalah

TUGAS PERAN KEDUDUKAN

memiliki peran
sbg pelaksana
melaksanakan
tugas di bidang berkedudukan di bawah dan
tugas pelayanan
pelayanan dan bertanggung jawab secara
berdasarkan
profesi jabatan langsung pada pejabat
profesi jabatan
fungsional yg pimpinan tinggi pratama,
fungsional
berdasarkan pada pejabat administrator atau
keahlian dan/atau
keahlian dan/ pejabat Pengawas yg memiliki
keterampilan
atau keterkaitan dgn pelaksanaan
tertentu
keterampilan tugas jabatan fungsional
tertentu
Peran JF Penyuluh KB

Jabatan
Fungsional Penyuluh KB

Direktorat Jabatan ASN

BKN DJASN
DJASN
 Klasifikasi dan Jenjang Jabatan JF Anestesi

Klasifikasi Keterampilan Keahlian

Nama Jabatan Penyuluh KB Penyuluh KB

Jenjang Jabatan 1. Terampil/Pelaksana 1. Ahli Pertama (III/a-

& Pangkat/Golru (II/c-II/d) III/b)
1. Mahir/Pelaksana 2. Ahli Muda (III/c-III/d)
Lanjutan (III/a-III/b) 3. Ahli Madya (IV/a-
2. Penyelia (III/c-III/d) IV/c)
4. Ahli Utama (IV/d-IV/e)

Direktorat Jabatan ASN

BKN DJASN
 Tugas Jabatan & Unsur Kegiatan PKB
Tugas Jabatan Unsur Kegiatan

Melakukan pengelolaan 1. Unsur § Pendidikan

Utama § Pengelolaan Program KKBPK
Program Kependudukan, § Pengembangan Profesi
KB dan Pembangunan
Keluarga (penyuluhan, 2. Unsur § pengajar/pelatih
pelayanan, penggerakan Penunjang § seminar/lokakarya/konferensi
§ keanggotaan organisasi profesi
dan pengembangan di § penghargaan/tanda jasa
bidang pengendalian § ijazah pendidikan lain
penduduk dan KB)

Direktorat Jabatan ASN

BKN DJASN
Direktorat Jabatan ASN
BKN DJASN
DJASN
 Jenis Pengangkatan
Arti Makalah Jabatan Fungsional

1. Pertama
4 Jenis 2. Perpindahan Jabatan
3. Inpassing (PKB?)
4. Promosi
 PENGANGKATAN
PENGANGKATAN
PERTAMA
PERPINDAHAN

PENGANGKATAN PNS DARI

PNS YANG DIANGKAT UNTUK
PERTAMA KALI DALAM JABATAN
FUNGSIONAL/PENGANGKATAN
UNTUK MENGISI FORMASI MELALUI
CPNS
JABATAN LAIN KE DALAM JABATAN
FUNGSIONAL/PENGANGKATAN YG
DILAKUKAN MELALUI
PERPINDAHAN DARI JABATAN LAIN
LAIN KE DALAM JABATAN
FUNGSIONAL
 PENGANGKATAN
PENGANGKATAN
INPASSING
PROMOSI

PNS yang pada saat

PENGANGKATAN
ditetapkan keputusan
PNS DALAM JF
ini telah melakukan
MELAUI NAIK
tugas JF berdasarkan
JENJANG JABATAN
keputusan pejabat
(ukom, 2 thn)
yang berwenang.
 Syarat Pengangkatan Jabatan Fungsional
Arti Makalah

§ Formasi
§ Status PNS
§ Kualifikasi (SMA terampil, S1/D4 Ahli)
§ Kompetensi (ikut & lulus uji kompetensi teknis, manajerial,
sosio kultural)
Syarat § Pengalaman tugas bidang JF 2 tahun, kecuali pengangkatan
pertama
§ Kinerja (2 tahun baik, kecuali pengangkatan pertama 1 tahun
baik)
§ Integritas & Moralitas (baik)
§ Kesehatan (jasmani-rokhani)
§ Syarat lain ditetapkan Menteri
 Syarat Usia Pindah Jabatan
Arti Makalah

Paling Tinggi:
Usia §53 tahun JF Keterampilan/Ahli Pertama/Muda
Pindah §55 tahun JF Ahli Madya
Jabatan §60 tahun JF Ahli Utama bagi PNS yang menduduki
JPT
 Syarat Usia Inpassing
Arti Makalah

Menggunakan
Permenpan 42/2018
Usia
Paling Tinggi:
Inpassing §56 tahun JF Keterampilan/Ahli Pertama/Muda
§58 tahun JF Ahli Madya

Batas waktu pelaksanaan inpassing hingga

6 April 2021
Mekanisme Pengangkatan JF (selain Ahli Utama)
Arti Makalah

Direktorat Jabatan ASN

BKN DJASN
Mekanisme Pengangkatan JF Ahli Utama
Arti Makalah

Direktorat Jabatan ASN

BKN DJASN
Pengangkatan JF
Direktorat Jabatan ASN
BKN DJASN
DJASN
Angka Kredit

FREKUENSI WAKTU KERJA

KEGIATAN EFEKTIF

USULAN
ANGKA
KREDIT

Diverifikasi & divalidasi oleh

Tim Penilai

Diverifikasi & divalidasi oleh

Tim Penilai
Direktorat Jabatan ASN
BKN DJASN
DJASN
 Angka Kredit
Satuan nilai dari tiap butir kegiatan dan/atau akumulasi nilai butir kegiatan yang harus dicapai oleh
pejabat fungsional dalam rangka pembinaan karier yang digunakan sebagai salah satu syarat untuk:
(1) Kenaikan Pangkat, (2) Kenaikan Jabatan, (3) Pengangkatan dalam Jabatan

KEAHLIAN
DUPAK PAK
Daftar yang berisi AK dari bjutir Suatu angka yang diberikan
kegiatan yang telah dilaksanakan berdasarkan penilaian atas
& dibuat oleh pejabat fungsional prestasi kerja yang telah dicapai
untuk diusulkan kepada pejabat olejh pejabat fungsional dalam
yang berwenang menetapkan mengerjakan butir kegitan dan
AK melalui pejabat pengusul digunakan sebagai salah satu
syarat untuk pengangkatan,
kenaikan jabatan/pangkat

Direktorat Jabatan ASN

BKN DJASN
 Angka Kredit Kumulatif Jabatan Fungsional Kategori Keterampilan
Pemula Terampil Mahir Penyelia

20 20 50

40 80 150 300

II/a II/b II/c II/d III/a III/b III/c III/d

25 60 100 200

15 20 50 50

Standar kebutuhan angka kredit untuk naik pangkat:

1. Jenjang jabatan Pemula membutuhkan paling kurang 50 angka kredit
2. Jenjang jabatan Terampil membutuhkan paling kurang 100 angka kredit Setara 5000 jam kerja
3. Jenjang jabatan Mahir membutuhkan paling kurang 150 angka kredit efektif (4 tahun)
4. Jenjang jabatan Penyelia membutuhkan paling kurang 200 angka kredit

Direktorat Jabatan ASN

BKN DJASN
 Angka Kredit Kumulatif Jabatan Fungsional Kategori Keahlian
Ahli Pertama Ahli Muda Ahli Madya Ahli Utama

50 100 150 200

150 300 550 850

III/a III/b III/c III/d IV/a IV/b IV/c IV/d IV/e

100 200 400 700 1050

50 100 150 150

Standar kebutuhan angka kredit untuk naik pangkat:

1. Jenjang jabatan Pertama membutuhkan paling kurang 50 angka kredit
2. Jenjang jabatan Muda membutuhkan paling kurang 100 angka kredit Setara 5000 jam kerja
3. Jenjang jabatan Madya membutuhkan paling kurang 150 angka kredit efektif (4 tahun)
4. Jenjang jabatan Utama membutuhkan paling kurang 200 angka kredit

Direktorat Jabatan ASN

BKN DJASN
Direktorat Jabatan ASN
BKN DJASN
DJASN
 Pengusulan Angka Kredit
Pejabat Mencatat & Hasilnya dituangkan dalam
Fungsional Menginventarisir DUPAK & diusulkan pada
Kegiatan yang pejabat yang berwenang (≤ 1
dilakukan kali/tahun)

Bahan penilaian AK disampaikan

oleh pimpinan unit kerja
pejabat yang berwenang paling rendah pejabat
pejabat yang mengusulkan PAK pengawas bidang
berwenang menyampaikan usul PAK ketatausahaan setelah
menetapkan PAK kepada pejabat yang diketahui atasan langsung
berwenang menetapkan kepada pejabat yang
berwenang mengusulkan PAK
Penilaian
Tim Penilai

Direktorat Jabatan ASN

BKN DJASN
Direktorat Jabatan ASN
BKN DJASN
DJASN
 Perode Penilaian

q Sekurang2nya 2 x setahun, Januari & Juli

q Januari untuk KP Periode April
q Juli untuk KP Periode Oktober

Direktorat Jabatan ASN

BKN DJASN
Direktorat Jabatan ASN
BKN DJASN
DJASN
 Proses Penetapan Angka Kredit

q AK ditetapkan oleh pejabat yang berwenang

setelah mendengar/mendapat rekomendasi Tim
Penilai
q Tidak dapat diajukan keberatan oleh pejabat
fungsional
q Tim Penilai harus KOMPETEN, TELITI, CERMAT,
OBJEKTIF, KOMITMEN TINGGI
q Masa keanggotan tim=3 tahun, dapat diangkat
kembali
Direktorat Jabatan ASN
BKN DJASN
 Kelebihan Angka Kredit

q Dapat digunakan untuk kenaikan jabatan/pangkat setingkat

lebih tinggi
q Jumlah AK yang telah memenuhi syarat untuk kenaikan
jabatan satu tingkat lebih tinggi, pejabat fungsional yang
bersangkutan dapat diangkat dalam jabatan sesuai dengan
jumlah AK yang dimiliki
q Jumlah AK yang telah memenuhi syarat untuk kenaikan
pangkat, setiap kali naik pangkat setingkat lebih tinggi
disyaratkan mengumpulkan AK 20% dari penjenjangan yang
berasal dari kegiatan tugas pokok

Direktorat Jabatan ASN

BKN DJASN
 KENAIKAN PANGKAT DAN KENAIKAN JABATAN
KEAHLIAN
KENAIKAN PANGKAT
1. Paling singkat 2 (dua) tahun dalam
pangkat terakhir;
2. Memenuhi angka kredit kumulatif
yang ditentukan; dan
3. Nilai prestasi kerja paling kurang
bernilai baik dalam 2 (dua) tahun
terakhir.
Kenaikan pangkat dapat diusulkan apabila Kenaikan jabatan dapat diusulkan apabila
masa kepangkatan telah genap 2 tahun
KENAIKAN JABATAN
1. Paling singkat 1 (satu) tahun dalam
jabatan terakhir;
2. Memenuhi angka kredit kumulatif
yang ditentukan;
3. Mengikuti dan lulus uji kompetensi;
dan
4. Nilai prestasi kerja paling kurang
bernilai baik dalam 1 (satu) tahun
terakhir.
masa jabatan telah genap 1 tahun
Direktorat Jabatan ASN
BKN DJASN
 Pemberhentian JF
§ dapat diangkat
kembali sesuai
jenjang JF
1.Mengundurkan diri dari JF terakhir,
2.Diberhentikan sementara sebagai apabila
PNS tersedia
3.Menjalani cuti di luar tanggungan lowongan
negara 2 - 5 jabatan
4.Menjalani tugas belajar lebih 6 § Nomor 2-5,
bulan diangkat
5.Ditugaskan secara penuh di luar JF kembali
6.Tidak memenuhi persyaratan sebagai PNS,
baru diangkat
jabatan
kembali

Direktorat Jabatan ASN

BKN DJASN
Penilaian Kinerja & Hukuman Disiplin

Direktorat Jabatan ASN

BKN DJASN
Direktorat Jabatan ASN
BKN DJASN
Direktorat Jabatan ASN
Badan Kepegawaian Negara Dalam Pembinaan JF

Instansi Pembina Kelembagaan Instansi

JF ASN Pengguna

§ Kementerian
§ Lembaga instansi yang
menggunakan JF
§
§
Kesekretariatan LN
Lembaga Non Struktural BKN
Peran BKN?
mmmm

Direktorat Jabatan ASN

BKN DJASN
 3 Perspektif Peran BKN

Kelembagaan Manajemen Sistem Informasi

ASN ASN ASN

§Pertek Pengangkatan JF Ahli

§Proses penetapan JF
Utama Penyelenggara Sistem
(Kemenpan RB) §Kenaikan Pangkat/jabatan JF Informasi ASN (SAPK)
§Penyusunan Peraturan BKN §Instansi Pembina JF Asesor SDM
§Proses penetapan Juknis Aparatur, Analis Kepegawaian,
Auditor Kepegawaian
Instansi Pembina

Direktorat Jabatan ASN

BKN DJASN
TERIMA KASIH