Aceh Tengah
Aceh Tengah
1 Kantah Kabupaten Aceh Tengah Agus Efendi 85.2 Baik Cukup Menengah Dipertimbangkan
2 Kantah Kabupaten Aceh Tengah AGUS SYAWAL 87.8 Baik Baik Rendah Dipertimbangkan
3 Kantah Kabupaten Aceh Tengah ALFAZRI 88.1 Baik Baik Menengah Dipertimbangkan
4 Kantah Kabupaten Aceh Tengah AQIL ALFIN. S. H 88.2 Baik Baik Menengah Dipertimbangkan
5 Kantah Kabupaten Aceh Tengah Edwin Terara 88.1 Baik Cukup Rendah Dipertimbangkan
6 Kantah Kabupaten Aceh Tengah Elisa Fitri 81 Baik Baik Tinggi Dilanjutkan
7 Kantah Kabupaten Aceh Tengah Hasfi andika putra SH 80 Cukup Cukup Menengah Dipertimbangkan
9 Kantah Kabupaten Aceh Tengah Herman Syahri 82 Baik Baik Rendah Dipertimbangkan
10 Kantah Kabupaten Aceh Tengah Irma suryani 80 Cukup Baik Rendah Dipertimbangkan
11 Kantah Kabupaten Aceh Tengah Maulida Amna Sari 87.4 Baik Cukup Menengah Dipertimbangkan
12 Kantah Kabupaten Aceh Tengah merani laningsih 87.6 Baik Cukup Menengah Dipertimbangkan
13 Kantah Kabupaten Aceh Tengah MISWANSYAH 87.9 Baik Cukup Menengah Dipertimbangkan
14 Kantah Kabupaten Aceh Tengah Mulia ihsan 80 Cukup Baik Rendah Dipertimbangkan
15 Kantah Kabupaten Aceh Tengah Nurlia Falah 83.6 Baik Cukup Tinggi Dipertimbangkan
16 Kantah Kabupaten Aceh Tengah Putri Selanga 86 Baik Cukup Menengah Dipertimbangkan
17 Kantah Kabupaten Aceh Tengah Ria Maddalena 80 Cukup Baik Rendah Dipertimbangkan
19 Kantah Kabupaten Aceh Tengah Rizkan Maulana Yusuf 87 Baik Cukup Menengah Dipertimbangkan
20 Kantah Kabupaten Aceh Tengah Siti Suratemi 89.2 Baik Cukup Menengah Dipertimbangkan
21 Kantah Kabupaten Aceh Tengah Sri Hardi Yanti 88.1 Baik Baik Rendah Dipertimbangkan
22 Kantah Kabupaten Aceh Tengah Sri Yuniati 88.1 Baik Baik Rendah Dipertimbangkan
23 Kantah Kabupaten Aceh Tengah Ulima Dany 90.2 Baik Baik Rendah Dipertimbangkan
24 Kantah Kabupaten Aceh Tengah Yusuf Andika.S.Kom 88.3 Baik Baik Menengah Dipertimbangkan
25 Kantah Kabupaten Aceh Tengah ZULDA DIARSYAH 80 Cukup Cukup Rendah tidak dilanjutkan
DEFINISI
A. ASPEK KOMPETENSI MANAJERIAL (RUMPUN MENGELOLA PEKERJAAN DAN MENGELOLA DIRI & ORANG LAIN)
1 Integritas : Konsisten berperilaku selaras dengan nilai, norma dan/atau etika organisasi, dan jujur dalam hubungan dengan manajemen, rekan kerja, bawahan langsung, dan pemangku kepentingan, menciptakan budaya etika tinggi, bertanggungjawab atas tindakan atau keputusan beserta risiko yang menyertainya.
2 Kerjasama : Kemampuan menjalin, membina, mempertahankan hubungan kerja yang efektif, memiliki komitmen saling membantu dalam penyelesaian tugas, dan mengoptimalkan segala sumberdaya untuk mencapai tujuan strategis organisasi.
3 Komunikasi : Kemampuan untuk menerangkan pandangan dan gagasan secara jelas, sistematis disertai argumentasi yang logis dengan cara-cara yang sesuai baik secara lisan maupun tertulis; memastikan pemahaman; mendengarkan secara aktif dan efektif; mempersuasi, meyakinkan dan membujuk orang lain dalam rangka mencapai tujuan organisasi.
4 Pelayanan Publik : Kemampuan dalam melaksanakan tugas-tugas pemerintahan, pembangunan dan kegiatan pemenuhan kebutuhan pelayanan publik secara profesional, transparan, mengikuti standar pelayanan yang objektif, netral, tidak memihak, tidak diskriminatif, serta tidak terpengaruh kepentingan pribadi/kelompok/golongan/partai politik.