METODE TNA

T a h apan" TNA ( N e d l e r L . ( 1 98 2 ) )

Identifikasi Merincikan Identifikasi

Kebutuhan Performansi Kebutuhan
Organisasi Jabatan Pelatihan
Instrumen alat pengumpul data
1 Force Field Analysis
A n a l i s i s f a k t o r p e n d u k u n g & p e n g h a mb a t ANGKET
P e mi mp i n j e l a s k a n k o n d i s i s a a t i n i + Task Analysis sesuai responden (tdk
(Kuesioner)
kualitas, kuantitas, menggiring)
yang diharapkan
waktu, biaya mudah diisi
Jabatan/Pekerjaan
Identifikasi & Evaluasi kekuatan jangkauan luas terbuka/tertutup
p e n d u k u n g & P e n g h a mb a t murah langsung/ tidak
data kurang diandalkan langsung
Deskripsi jabatan (uraian)
jenuh pengisian tunggal/ganda
boros waktu ranking/ordering
Lembar Kerja Analisis kesenjangan scaling/skala likert
Analisa kompetensi
isian/pilgan/checklist
kinerja 
WAWANCARA
Analisa elemen kompetensi (Interview)
Analisis faktor
Analisis faktor
pendukung
penghambat
interview > angket
kurang motivasi,manajemen buruk,
kurang alat, struktur tidak sesuai
Pelatihan pewawancara sbg pendengar
pewawancara hrs netral
pewawancara ciptakan iklim bebas
SWOT pewawancara yakinkan yg ptg pendapat
2 Cause & Effect Diagram pewawancara brtanya scr jelas
Analysis
Digram sebab-akibat
Identifikasi kebutuhan Organisasi Data/informasi lebih
man ekstensif/intensif
sebab kategori utama material Data akurat
machine
masalah OBSERVASI tenaga terlatih
methode
(Pengamatan) waktu lama
supplier responden terbatas
system
Tentukan alternatif solusi butuh reduksi data/ tdk
skills
sederhana
# kemudahan 20% terbuka, kertas reabilitas data rendah
# kemungkinan berhasil 20% kosong, ada
# efektifitas 50% kategorisasi
# resistensi 10% terfokus,template sdh Tingkatkan efektivitas
ditetapkan Observ
3 SWOT Analysis terstruktur, dg sistem 1. jangan menimbulkan
tally/diagram atau reaksi
hanya beri tanda saat 2. observasi pd program
muncul gejala, objektif rutin & kondisi normal
sistematis, baku; butuh 3. jangan timbulkan kondisi
latihan intensif; data instrumen
kuantitatif 4. tingkatkan ketrampilan
Penetapan Alat Instrumen
pengamat
a. Pendekatan pengumpulan data
b. Jenis data yang dibutuhkan Pengembangan Angket + Wawancara
c. Alat yang cocok
1. Menetapkan asessment
d. Perlu tidaknya modifikasi
2. Pilih format pertanyaan
3. Pilih metode jawab
4. Penulisan butir kues/wawancara
5. Uji coba instrumen
6. Evaluasi & Revisi