RPS Mata Kuliah Universitas:

KEPEMIMPINAN

Lampiran 6. Petunjuk Pembuatan Tugas Rutin bentuk Lembar Kerja (LK)

LEMBARAN KERJA I SKS : 2

Pertemuan: 2 Kode :
Hari/ Tanggal: MATA KULIAH KEPEMIMPINAN Waktu : 10’
Jumat, 27 Agust 2021 Prodi S1 Pendidikan Guru Sekolah Dasar
FIP – Unimed Paraf Dosen
Nama Mhs: Matias Yoki Bastanta Surbakti Nilai :
Materi: Konsep, teori kepemimpinan dan fungsi-fungsi manajemen.
Indikator Capaian: Mahasiswa dapat mendeskripsikan, mengelaborasi dan mensintesiskan
konsep, teori kepemimpinan dan fungsi-fungsi manajemen..

Soal:
1. Diskripsikan minimal 2 pendapat ahli tentang definisi kepemimpinan beserta rujukannya?
2. Simpulkan definisi kepemimpinan menurut Saudara berdasarkan definisi
yang dideskripsikan di atas (no.1)!
3. Diskripsikan minimal 2 pendapat ahli tentang definisi manajemen beserta rujukannya?
4. Simpulkan definisi manajemen menurut Saudara berdasarkan definisi yang dideskripsikan
di atas (no.3)!
5. Deskripsikan fungsi-fungsi manajemen?
Jawaban:
1. – Stephen Robbins mendefinisikan kepemimpinan sebagai “... the ability to influence a group
toward the achivement of goals.” Kepemimpinan adalah kemampuan untuk mempengaruhi suatu
kelompok guna mencapai serangkaian tujuan. Kata “kemampuan” dan “kelompok”adalah konsep
kunci definisi Robbins.
- Laurie J. Mullins. Menurut Mullins, kepemimpinan adalah “... a relatonship through which one
person influences the behaviour or actions of other people.”. Definisi Mullins menekankan pada
konsep “hubungan” yang melaluinya seseorang mempengaruhi perilaku atau tindakan orang lain.
Kepemimpinan dalam definisi yang demikian dapat berlaku baik di organisasi formal, informal,
ataupun nonformal. Asalkan terbentuk kelompok, maka kepemimpinan hadir guna mengarahkan
kelompok tersebut.
- G. Northouse. Menurut Northouse kepemimpinan “... is a process whereby and individual
influences a group of indifiduals to achieve a cummon goal.” [“... adalah proses dalam mana
seorang individu mempengaruhi sekelompok individu guna mencapai tujuan bersama.”]

2. Kepemimpinan adalah sebuah tanggung jawab seseorang dalam suatu kelompok untuk mencapai
tujuan bersama.

3. – Mary Parker Follet, mendefinisikan manajemen sebagai seni menyelesaikan pekerjaan melalui
orang lain. Definisi ini berarti bahwa seorang manager bertugas mengatur dan mengarahkan orang
lain untuk mencapai tujuan organisasi.
- Ricky W. Griffin mendefinisikan manajemen sebagai sebuah proses perencanaan,
pengorganisasian, pengkoordinasian, dan pengontrolan sumber daya untuk mencapai sasaran secara
efektif dan efesien.

39
 RPS Mata Kuliah Universitas:
KEPEMIMPINAN
4. Managemen adalah proses mengatur dan mengarahkan sumber daya yang ada untuk mencapai
tujuan yang diinginkan.

5. Fungsi Fungsi Managemen ada 4, yaitu :Plaining (perencanaan), Organizing (pengorganisasian),

Actualing (pelaksanaan), Controling (pengendalian).
1. Plaining (perencanaan)
Perencanaan merupakan proses pendefenisian tujuan organisasi, pembuatan strategi
untuk mencapai tujuan, serta pengembangan rencana aktivitas organisasi.
2. Organizing (pengorganisasian)
Pengorganisasian adalah proses penyusunan atau penentuan sumber daya organisasi
untuk mencapai tujuan perusahaan.
3. Actualing (pelaksanaan)
Pelaksanaan merupakan proses penerapan atau implementasi dari semua rencana,
konsep, ide, serta gagasan yang telah dibuat sebelumnya, untuk meraih tujuan bersama.
4. Controling (pengendalian)
Pengendalian adalah bentuk kontrol atau evaluasi terhadap kinerja organisasi.

Daftar Pustaka:
 Tim Penyusun, 2018. KEPEMIMPINAN (Leadership). Medan :Universitas Negeri Medan
 Kompas.com

40
RPS Mata Kuliah Universitas:
KEPEMIMPINAN

41